實用的工會工作計劃匯編十篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的工會工作計劃10篇，歡迎大家分享。
工會工作計劃 篇1
指導思想：
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，緊緊圍繞學校教育教學工作這一中心，以打造優(yōu)秀的師德群體為抓手，發(fā)揮工會教育、建設、參與、維護職能，服務師生，服務教學，服務發(fā)展，積極維護教職工權(quán)益，推進學校民主建設，為創(chuàng)建和諧校園，實現(xiàn)學校保類進位的目標作出應有的貢獻。
工作目標與措施：
一、加強“學習型”工會建設，推進工會自身建設
配合校長室抓好政治學習，將十七屆六中全會精神、科學發(fā)展觀作為政治學習的中心內(nèi)容，利用網(wǎng)站、教工園地、宣傳欄等宣傳陣地，開展豐富多彩的宣傳活動，增強教職工群眾在教育教學工作中的積極性、主動性、科學性。工會一班人要帶頭學習，認真做好筆記，勇于實踐，積極撰寫心得體會，向《江蘇教工》、《中國工運》等雜志投稿，努力提高政治理論水平和工會工作的能力。配合行政建設“書香校園”，推薦教職工讀一本好書，觀看一部有意義的電影，組織教職工以讀書會、讀書沙龍、演講會等形式，不斷提高教師的思想覺悟和理論水平，增強創(chuàng)新精神和業(yè)務能力。切實加強和提升工會各方面工作水平，在創(chuàng)建四星級工會的基礎上，積極創(chuàng)建五星級工會。
二、開好教代會，堅持校務公開，積極推進學校民主建設
按期、規(guī)范地召開一年一度的教代會，落實教代會職權(quán)，堅持學校出臺事關(guān)教職工權(quán)益的重大制度和措施必須經(jīng)過教代會通過執(zhí)行，保障教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學校的發(fā)展出謀劃策。持之以恒地做好校務公開工作，推進從結(jié)果公開到過程公開，部分公開到全面公開，注意公開評估實效，提高公開質(zhì)量，解決廣大教職工和社會所關(guān)注的重點、難點和熱點問題，做到以公開促公正，以公正樹形象，爭取社會各界更加理解和支持教育。工會要做好教代會、校務公開工作資料的歸檔，注重平時資料的收集，按年度整理裝訂好教代會資料，按月份編好校務公開目錄，力爭實現(xiàn)校務公開工作電子化。
三、強化師德師風建設，打造優(yōu)秀的教師群體
強化師德師風教育。深入貫徹揚州市教育局師德建設“百千萬工程”活動的文件精神，開展學習宣傳新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教育活動，深入進行教師職業(yè)理想和師德規(guī)范教育、誠信教育，舉行征文、演講等多種活動，鞏固學習成果。樹典型，開展向優(yōu)秀教師崔蓉蓉等學習活動，積極參與校園陽光行報道活動，隨時隨地發(fā)現(xiàn)身邊的典型，以教師節(jié)慶祝表彰活動為契機，宣傳優(yōu)秀教師，特別是身邊師德高尚教師的先進事跡。組織師德建設專項考核，營造良好的師德師風，打造優(yōu)秀的教師群體形象。抓好“青藍工程”建設。以啟動名師工作室為契機，加快青年教師培養(yǎng)的力度，進一步推動青年教師崗位練兵、崗位成長，促進教師文明執(zhí)教，規(guī)范師德行為，引導青年教師確立強烈的競爭和奮發(fā)進取精神，在參與各項活動中得到更多的鍛煉，在廣大青年教師中營造奮發(fā)進取的良好環(huán)境，爭創(chuàng)江都市十佳青藍師徒。以“有效教學課堂教學達標”為契機，掀起教育教學大練兵活動的高潮，促使教師努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現(xiàn)代化教育教學技能，提高終身學習的自學性，堅持以課堂教學為重點，廣泛開展群眾性的教學基本功、教學技能交流和競賽活動，提高教師的知識創(chuàng)新和教科研創(chuàng)新能力，努力使廣大教師尤其是青年教師在“達標”活動中取得優(yōu)異成績。
四、深入實施“送溫暖”工程，為構(gòu)建和諧教育和諧校園作貢獻
繼續(xù)做好送溫暖工作，把教職工的安危冷暖放在心上，關(guān)心教職工生活，全心全意地為他們做好事、辦實事、解難事，做教職工的第一知情人、第一報告人，使困難教職工感受到工會組織的溫暖。從學校實際出發(fā)，充分發(fā)揮健身房等陣地作用，結(jié)合本職工作的特點，積極開展各種文體活動，舒緩精神壓力，培育集體情感，不斷豐富教職工的精神文化生活。繼續(xù)開展“扶貧助學一日捐”和 “對口幫扶”貧困生、學困生工作。今年根據(jù)上級要求，擴大了資助面，細致地做好工作，把政府有限的寶貴資金，真正用到那些確實需要幫助的貧困生身上。重視女工工作，結(jié)合“三八”邀請婦女方面的專家到校舉行知識講座。配合行政做好家長接待日工作，使社會與學校，家庭與學校，家長與教師之間架起溝通與理解，支持與配合的橋梁，為創(chuàng)建和諧校園，為進一步提高學校的教育質(zhì)量，提升學校的辦學品位做出積極的貢獻。
主要工作安排
一月份：春節(jié)慰問
二月份：制定工會工作計劃 召開工會委員會
三月份：慶�！叭恕惫�(jié) 開展扶貧一日捐
上報義務教育階段貧困生資料
四月份：老教師祝生日活動 “東陵之春”教學展示活動
五月份： 文體活動
六月份：召開工會委員會總結(jié)上半年工作 星級工會創(chuàng)建申報
七八月份：評校評教、師德測評 參與市教育工會活動
九月份：慶祝教師節(jié)，舉行優(yōu)秀教師事跡報告會
十月份：籌備教代會 幫扶特困生 教學基本功競賽
十一月份：召開教代會 星級工會迎接驗收
十二月份：慶元旦文體活動 評校評教師德測評 工會委員會總結(jié)年度工作
20xx年2月
工會工作計劃 篇2
一、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的好處。
1、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工的用心性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，持續(xù)好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定。
2、以教代會為主渠道，抓好教代會“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實，在提高教代會的數(shù)量、質(zhì)量上下功夫。教代會要充分發(fā)揮民主決策、民主監(jiān)督作用，學校的人事制度改革，務必透過教代會討論審議和透過;涉及職工切身利益的事，務必組織職工代表提前預審，經(jīng)教代會審議透過。今年召開三屆七次職代會，要求召開的資料提前討論。
3、高舉起維權(quán)旗幟，在提高維權(quán)潛力，增強維權(quán)實效上狠下功夫。參與學校立章建制，參加學校改革方案的研究制定，要如實反映職工的意見。搞好源頭維護，嚴格監(jiān)督執(zhí)法;加強維權(quán)力度，把監(jiān)督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環(huán)節(jié)上。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權(quán)益，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。
4、切實提高校務公開工作實效。開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務公開和民主監(jiān)督的好處，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權(quán)利。校務公開要作到陽光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想。繼續(xù)開展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專欄，開辟黨政聯(lián)系、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發(fā)展的重要資料和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規(guī)范。(要搞好對外事物的公開，搞好學校內(nèi)部管理事物的公開，建立和完善校務公開考核評估方案，透過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務公開制度的制訂，后半年完成校務公開考核評估方案。)
校務公開工作開展的好不好，民主監(jiān)督的力度大不大，不僅僅體現(xiàn)的是學校政治禮貌和精神禮貌建設，同時體現(xiàn)的也是學校領導班子的政治素質(zhì)和管理水平。
5、繼續(xù)征集合理化推薦、獻技獻策及評比活動。
6、推動勞動安全衛(wèi)生，女職工特殊權(quán)利保護，定期開展檢查工作。
二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規(guī)律，新思路，新途徑。
1、以師德建設活動和技術(shù)技能學練比大賽為載體，加強對青年教師狀況問題的調(diào)查研究，更多的了解他們的民主權(quán)利，物質(zhì)利益，工作生活環(huán)境和精神文化方面的需求，精心組織策劃35歲以下教師技術(shù)技能學練比素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)一支師德高尚，業(yè)務精湛，教學成果響當當?shù)哪贻p教師隊伍。要密切配合學校黨政有關(guān)部門，進一步研究制定深入開展群眾性教育教學競賽活動的組織領導體系、目標規(guī)劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系，實現(xiàn)活動型向長效型的轉(zhuǎn)變，保證活動持續(xù)深入發(fā)展。今年前半年參加教育處音樂、美術(shù)大賽，后半年進行自然、社會、英語。
2、繼續(xù)弘揚勞模精神。以勞模精神引領廣大教職工在實現(xiàn)新階段發(fā)展目標中建功立業(yè)，大力表彰、宣傳勞模先進人物，大力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事跡，影響和帶動廣大教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為社會主義建設事業(yè)培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價體系和長效激勵機制，真正使在新形勢下發(fā)揮工會橋梁紐帶的作用。
3、配合學校用心開展“建立學習型學校，爭當知識型員工”活動。以先進文化陶冶廣大職工群體，營造濃厚的學習氛圍，為職工提帶給印發(fā)有關(guān)工會、法律方面的知識，增強職工終身學習理念和法律意識，大力推進職工素質(zhì)工程。。
4、在職工中開展形勢政策教育。工會要加強對職工的思想政治教育，用心開展形勢政策教育，深入開展黨的路線方針政策和國情、校情教育，用全面建設小康社會的完美前景鼓舞士氣，凝聚力量，增強廣大教職工的認同感、自覺感和自信性。要教育職工正確對待工資改革過程中的利益關(guān)系的調(diào)整，既要看到眼前利益，又要看到長遠利益，堅決做構(gòu)建和諧校園的中流砥柱。
5、圍繞提高學校核心競爭力，開展職工校本創(chuàng)新活動。動員和組織廣大教師學理論、學技術(shù)，廣泛開展合理化推薦，技術(shù)協(xié)助，發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的勞動競賽。開展教師創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗活動。推動教職工技術(shù)技能創(chuàng)新活動朝著務實的方面發(fā)展。
6、建立提高教師技術(shù)技能水平激勵機制。職工的素質(zhì)不能停留在一般號召上，要緊密結(jié)合學校實際和各個教師本身的實際，明確目標取向，建立激勵機制，激發(fā)教師的內(nèi)在活動。整合星級工作重點，量化目標，定期考核，以次來提高教師隊伍的整體素質(zhì)的提高。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課余生活，增強教職工的.身心健康。
1、大力營造“關(guān)心教師，科學發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關(guān)懷，權(quán)益上維護，生活上關(guān)心，更就應努力維護教職工的精神文化權(quán)益，把學校營造成教師的精神家園，為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕教師的勞動空間。真正使教師情緒舒暢，干好工作。
2、加大對教師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認識，堅持每一天鍛煉一小時，不斷創(chuàng)新文體活動的資料、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質(zhì)，帶給制度上和物質(zhì)上的保證，使教師自由發(fā)展鍛煉的時間、空間多一點。
3、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì)，文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等于一體的職工中心。擴大活動場所，建立新的活動基地，拓展新的活動項目。舞蹈、書法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳繩、和棋類、撲克、上網(wǎng)等活動。根據(jù)不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。
4、定期為女職工進行健康體檢，開展適合女職工特點的活動。
四、抓好基礎建設。
1、進一步加強工會財務工作，會費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。搞好會員檔案和資料建設工作。
2、要抓好工會領導班子和工會干部隊伍。要站在政治和全局的高度，切實加強思想作風建設，不斷提高領導班子的戰(zhàn)斗力，牢固樹立為職工服務、維權(quán)的思想，真正為職工說話、辦事。
3、為職工辦實事。服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。
4、開展建立優(yōu)秀工會小組活動。站在講實效的高度，把工作重點分解成具體任務，透過細化明確職責，定期檢查，促進各項任務完成。
工會工作計劃 篇3
20xx年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎，強化工會組織建設。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。
一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。
二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;
三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。
二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。
工會工作計劃 篇4
一、指導思想
以全國教育工作會議精神為指導，樹立科學發(fā)展觀，認真落實市學校工作會議精神，結(jié)合我校實際，緊緊圍繞學校的中心工作，切實加強學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，堅持完善教代會制度，充分發(fā)揮工會聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹立主人翁意識，開拓進取，努力推進學校工會工作。
二、工作內(nèi)容及主要措施
1、配合黨政開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立良好的教師形象。
通過配合學校黨政開展形式多樣的學習活動，結(jié)合本職工作，以發(fā)展的觀點，來認識新時期的教育趨勢，提高廣大教師的職業(yè)道德。從愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表等方面，樹立“教書育人，為人師表”的師德形象。要嚴格執(zhí)行上級有關(guān)治理亂辦班、亂帶生、亂收費等文件精神，要在全校范圍內(nèi)形成爭做師德高尚教師的良好氛圍，形成人人講奉獻的良好師德風尚，以實際行動維護安陽實驗中學良好的社會形象。
2、繼續(xù)完善教代會制度建設，加強學校民主管理
教代會制度作為學校民主監(jiān)督，民主管理的基本制度。是全心全意依靠教職工辦好學校的方針的體現(xiàn)。要堅持和完善我校的教代會制度，推進教代會制度的法制化、制度化和規(guī)范化建設。按照有關(guān)規(guī)定落實教代會的職權(quán)，充分發(fā)揮教代會的作用，引導廣大教師樹立學校主人翁意識，除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用。
3 、 不斷探索和學習，進一步做好校務公開工作。
繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開專欄，讓全體教職工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作都做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，充分發(fā)揮工會組織的上傳下達、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務公開的臺帳工作，迎接十二月份的市專項檢查。
4、關(guān)心教職工的生活，繼續(xù)實施送溫暖工程。
實施送溫暖工程，定期走訪、慰問患病教師和退休教師。繼續(xù)實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問，為每位生日的教職工送生日蛋糕和鮮花等做法，送去集體的溫暖和大家的關(guān)懷，讓他們真切感到“家”的氛圍，“家”的溫馨。深入開展愛心幫扶活動，要在廣大教職工中積極倡導，弘揚奉獻和互動精神，。
5、關(guān)心教職工身心健康，培養(yǎng)教職工健身鍛煉意識，提高教師身體素質(zhì)。
引導“乒協(xié)”“羽協(xié)”“籃協(xié)”更好更有影響的開展活動，發(fā)揮三個協(xié)會的輻射帶動作用，大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，將我校教職工鍛煉健身活動再推上一個臺階。大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。及早選拔組建校籃球隊，加強訓練，爭取在11月的市教工籃球賽上取的好成績。
三、主要工作安排
9月份：慶祝教師節(jié) 教工羽毛球比賽
10月份：組建校籃球隊 制定計劃并開展訓練
11月份：校第七屆教工運動會 市教工籃球比賽
12月份：校教工籃球賽 籌備校四屆一次教代會
1月份： 召開校四屆一次教代會 慰問退休教師
(下學期工作根據(jù)市教育工會的計劃另行安排)
工會工作計劃 篇5
在新的學期里，學校工會工作要從新的起點開始，一如既往地主動爭取上級工會和校黨總支的關(guān)心與大力支持，以“教工利益無小事”為基本工作目標，以“以人為本”為服務宗旨，以服務學校大局為工作重點，提高服務質(zhì)量，在示范校的創(chuàng)建過程中，積極組織教工開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建“學習型組織”活動。同時，在高中階段實行績效工資的新形勢新情況下，繼續(xù)做好教工思想的穩(wěn)定、關(guān)愛教工生活與情感、關(guān)注教工工作等民心工程。要發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，在爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校的過程中，配合學校黨總支主動做好相關(guān)工作，確保學校實現(xiàn)每階段的創(chuàng)建目標。為實現(xiàn)新發(fā)展新目標和提高工作標桿，制訂如下計劃：
一、開展主題鮮明的教育活動，提升師德建設新標桿
面對新形勢新情況新變化，要針對目前教工隊伍建設中存在的一些問題，如少數(shù)教師愛崗敬業(yè)精神、關(guān)愛學生、戴校牌上崗與周一參加升旗儀式、關(guān)注學校的發(fā)展等意識淡化，特別是極少數(shù)教師上網(wǎng)言行不規(guī)范，對和諧校園建設產(chǎn)生不利的影響。結(jié)合存在的問題或現(xiàn)象，工會要在“xx”開局的第二年，繼續(xù)強化師德教育，以開展核心價值觀大討論為主線，繼續(xù)帶領教工向獲得首屆全國教書育人楷模的吳邵萍老師學習，教育教工對學生要有真誠的關(guān)愛之心、對同事要有春天般的溫暖、對學校要有高度的主人翁意識，用實際行動發(fā)揚“識大體、顧大局”的風格，以榜樣為引領，在和諧校園建設和學校的各項創(chuàng)建中能主動作為。
1.引導教師深入學習，爭創(chuàng)“學習型組織”
以繼續(xù)開展創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動為契機，以爭創(chuàng)“學習型組織”為引領，大力做好宣傳、發(fā)動與實施工作，努力為教師營造良好的學習氛圍。同時，還要繼續(xù)深入學習和貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師職業(yè)道德建設，提升我校教師職業(yè)道德水準和自身素養(yǎng)，規(guī)范教師教育教學行為，深化“三愛、三關(guān)心”教育，以“熱愛學生、教書育人”為核心，以“學為人師，行為示范”為準則，強化教職工理論學習，熟讀教育法規(guī)和《規(guī)范》，深刻領會教育法規(guī)基本內(nèi)容和《規(guī)范》的基本含義，并努力踐行教育法規(guī)和《規(guī)范》的基本要求；強化教職工法制和責任意識，使教職工牢固樹立崇高的職業(yè)理想和社會責任感、使命感，增強全員參與意識，自覺履行好教書育人的責任。
2.弘揚高尚師德，提升師德建設水平
要大力弘揚優(yōu)秀教師事跡，用身邊優(yōu)秀教師忠于教育事業(yè)、熱愛學生、教書育人、為人師表、默默奉獻的崇高品德去影響、帶動和感染其他教師。同時，結(jié)合績效工資實施的有關(guān)要求，進一步引導教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、學生觀，使“愛教育、愛學生、愛自己”成為每一名教師的基本素養(yǎng)和自覺行動。把學習吳邵萍老師的先進事跡融于師德建設之中，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水準為重點，弘揚高尚師德，力求師德規(guī)范，強化師德教育，不斷提高師德水平，為發(fā)展優(yōu)質(zhì)、均衡和人民滿意的職業(yè)教育作出貢獻。
3.構(gòu)建新型師生關(guān)系，升華核心價值觀
以辦人民滿意的職業(yè)教育、做人民滿意的教師為工作切入點，深入剖析制約職業(yè)教育改革與發(fā)展、影響職業(yè)教育社會形象的突出問題，提升教師思想境界和職業(yè)道德水平，教育教師嚴格按《規(guī)范》要求進行教好書育好人，努力構(gòu)建合乎新時代的文明和諧、教學親和與人格平等的新型師生關(guān)系，逐步樹立愛崗敬業(yè)、熱愛學生、團結(jié)協(xié)作、廉潔從教、舉止文明的良好社會形象。 為構(gòu)建這項長期艱巨的良心和民心工程，工會將組織教工深化開展核心價值觀大討論，通過會議、校園網(wǎng)絡和公開欄等宣傳陣地，開展“學規(guī)范、強師德、樹典型、展風采” 、“樹師表、獻師愛、鑄師魂”等主題教育活動。同時，對學生的教育要能真正彰顯人文關(guān)懷，把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處，要“急學生之急，想學生所想”，提高學生的綜合素養(yǎng)與專業(yè)技能，提前為學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為學生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)搭建平臺，為學校能創(chuàng)建國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校而努力。
工會工作計劃 篇6
一、區(qū)級活動
1、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照兩區(qū)教育實踐活動部署和要求，做好活動各項工作。
2、開展紀律教育月活動。結(jié)合兩區(qū)紀律教育月活動要求，做好黨員紀律教育。
二、學習教育
3、及時組織開展上級布置的各項政治理論學習任務。
4、每兩周組織一次理論學習活動。每兩周的周五下午在10樓區(qū)遠程辦集中進行理論學習。
5、每個季度開展一次業(yè)務交流學習活動。結(jié)合部務（擴大）會議，由各個科室負責人主講業(yè)務。
6、開展讀書活動。在本部會議室設立休閑讀書閣，鼓勵本部黨員干部職工利用業(yè)余時間進行讀書交流。每人發(fā)放一定金額的讀書卡，至少選讀一本書，開展自學活動，撰寫讀書心得。
7、組織一次黨員干部職工調(diào)研交流活動。組織全體黨員干部職工參觀高科技企業(yè)或黨建示范點。
三、黨員義工
8、組織一次義務植樹活動。利用3.12植樹節(jié)，組織全體人員參加植樹活動。
9、每兩月組織一次黨員義工活動。每兩月組織黨員干部職工開展一次創(chuàng)文義工活動、義工聯(lián)組織的義工活動或本部自行組織的義工活動。
四、慰問幫扶
10、組織一次訪貧問苦活動。組織黨員干部到扶貧點開平市赤水鎮(zhèn)瓦片坑村進村入戶。
11、組織開展慰問幫扶活動。組織黨員干部職工慰問困難群眾3戶以上、困難助學1戶以上。
五、文體活動
12、每個季度組織一次季度生日會。每季度中間月份為本季度生日會員組織一次生日會。
13、每周開展一次文體活動。每周五下午下班后到江門海關(guān)訓練基地鍛煉身體；并不定期與其他單位開展競技聯(lián)誼。
14、組織開展其他戶外活動。利用各類傳統(tǒng)節(jié)日或周末，組織黨員干部登山、綠道騎自行車、燒烤等活動，可按科室或者小范圍分批進行。
工會工作計劃 篇7
學校工會切實做好困難教職工的調(diào)查、走訪工作，及時了解困難職工工作、生活情況，關(guān)心教師生活，搭建“愛心平臺”，構(gòu)建關(guān)愛職工橋梁，關(guān)心教職工的冷暖和疾苦。注重實效，多辦實事，做教職工的有心人、知心人、貼心人，把集體的愛心和溫暖真正送到廣大教職工的身邊。
實施“送溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。繼續(xù)完善困難職工檔案，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。
工會工作計劃 篇8
指導思想
20xx年度工作的指導思想是，在市教育工會和校黨總支的領導下，認真學習貫徹執(zhí)行，維護廣大教職工的權(quán)益，積極參與學校的教育教學改革，增強學校民主管理的力度，圍繞“追求科學、追求發(fā)展、追求和諧”工作的新思路，組織開展多種形式的活動，增強學校的凝聚力，為學校的建設與發(fā)展作出應有的貢獻。
主要工作
1、于20xx年3月下旬，召開XX市第七中學第七屆教職工代表大會第三次會議。會議的主題是：追求科學、追求發(fā)展、追求和諧。主要內(nèi)容是：討論并修訂、討論并制定，最終形成一整夽適合學校建設與發(fā)展的人事管理制度。
各教職工代表應在3月20日前寫出并上交本次會議的議案。
2、參與并協(xié)助政教處、教務處辦好“XX市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節(jié)”。在科技節(jié)中，教職工開展的活動主要有：參與各項教育教學活動；舉辦一次教職工美術(shù)書法攝影作品展；舉辦一次教職工電腦作品制作展；舉辦一次教職工散文詩歌寫作比賽；與學生運動會同步，辦好本年度教職工運動會。
以上活動，將并入第七屆“北山秋韻”文體科技節(jié)，由科技節(jié)統(tǒng)一安排部署。同時，這些活動也是為參加市教育工會組織的第二屆教師文體節(jié)應作的準備。
3、積極組織好廣大教職工參加市教育工會組織的第二屆教師文體節(jié)。文體節(jié)中重頭：健身操，學校于3月中旬組隊開始訓練。文藝演出節(jié)目于6月開始組織排練。書畫攝影、電腦制作作品于6月份完成選送工作。
4、組織教職工分年級組開展春游活動，讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關(guān)系，形成和諧的氛圍，增進友誼，利于自己的身心健康。
5、積極參與學校文明創(chuàng)建工作，繼續(xù)協(xié)助學校辦公室搞好校務公開工作。
6、加強與兄弟學校的體育交流，本年度確定的交流項目主要有：籃球、男女排球、羽毛球、圍棋。
7、關(guān)心廣大教職工的生活，特別是要關(guān)心廣大女教職工的身體、家庭與生活，把工會女工工作落實到實處，充分發(fā)揮廣大女教職工半邊天的作用。對于教職工的困難要作第一知情人、第一幫扶人。
8、各工會委員、工會小組長應各司其職，完成好本年度工作，為創(chuàng)先進的工會集體而努力。
XX市第七中學工會委員會
20xx年3月
工會工作計劃 篇9
20xx年住房公積金管理中心余姚分中心工會工作的總體要求是：緊緊圍繞中心年度工作任務，發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。
一、創(chuàng)建學習型組織，提升全體職工綜合素質(zhì)
配合中心黨支部大力開展學習型組織創(chuàng)建活動，利用空余時間，集中組織職工學習時事政治，學習公積金政策法規(guī)，學習業(yè)務知識。通過各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務綜合素質(zhì)。
二、加強民主管理，大力開展創(chuàng)建活動
1、扎實開展征集合理化建議活動。為進一步凝聚中心全體職工才智，激發(fā)全體職工的主人翁責任感，促進機關(guān)事業(yè)單位管理決策科學化，齊心合力推進人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。計劃3月份，中心工會在中心范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。
2、深入開展創(chuàng)建活動。認真組織單位開展“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“六進文化示范點”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務建設，樹立窗口服務人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會等組織開展活動。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動
開展各種形式的“送溫暖”活動，使工會真正成為充滿愛心，充滿陽光的“職工之家”。加強工會的保障工作，對單位干部職工的各類社會保險、社會保障執(zhí)行情況的監(jiān)督。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的福利、年休假、健康體檢、療養(yǎng)、評比、生日及紅白喜事等，都要納入工會經(jīng)常性的工作，真正把黨的溫暖送到每個會員心中。讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。同時，積極做好“職工之家”建設。
四、組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活
機關(guān)文化也是一個單位綜合形象的反映，它具有凝聚、激勵、價值、品質(zhì)、動力、觀念多功能，工會要發(fā)揮優(yōu)勢，經(jīng)常性地組織、策劃一些小型多樣激發(fā)職工健康向上的文化體育活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。如：三八婦女節(jié)適時開展一系列有益活動，利用業(yè)余時間工會組織開展乒乓球、羽毛球等。
五、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平
1、加強工會組織規(guī)范化建設。加強工會組織建設，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補選工會委員，做到分工到位，職責明確。
2、建立工會工作經(jīng)費保障。落實工會經(jīng)費，為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作，嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。
3、加強工會干部自身建設。加強工會業(yè)務學習，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務等相關(guān)業(yè)務知識，切實提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務工作。加強工會工作的計劃總結(jié)，及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。
工會工作計劃 篇10
一、加強教師職業(yè)道德、思想政治教育，塑造良好的教師形象。
教師良好的職業(yè)道德是提高工作質(zhì)量的基礎。義務制教育階段績效工資的實施，較大幅度的提高了教師經(jīng)濟待遇，隨著經(jīng)濟待遇的提高，教師的社會地位也得到了相應的提高，社會對教師的要求同時在提高。為此，進一步提高教育質(zhì)量和辦學水平、辦人民滿意的學校是每一個教師應有的責任。本學期將組織教師重點學習《中小學教師職業(yè)道德》、《國家中長期改革和發(fā)展綱要》以及教育規(guī)范管理的有關(guān)文件等。開展教師職業(yè)禮儀教育，全方位的提高教師的整體素質(zhì)。要求教師認認真真上好每一堂課，杜絕有償家教；真心實意關(guān)愛每一位學生，杜絕體罰和變相體罰。倡導教師盡心、專心、熱心于教育教學；努力提升教育的感染力、親和力、公信力，樹立教師良好的社會形象。
二、增強民主法制意識，積極推進學校民主管理的進程。
1、增強法制意識，引導教職工通過合法渠道運用正當手段合理合法的表達自己合理的訴求。采取多種形式，加強對教工的法制教育，進一步增強組織紀律觀念，提高教工自我維權(quán)意識和合法維權(quán)能力，通過正當合法途徑有效維權(quán)，做到既要確保教工合法權(quán)益得到保護，同時又推進平安和諧校園的建設。
2、增強民主意識，以主人翁的精神關(guān)心學校工作，主動參與學校的民主管理。加強對教工的引導和教育，應使每位教工確立起主人翁的意識，真心實意的關(guān)心學校的發(fā)展，主動參與學校的民主管理，為提高教育教學質(zhì)量和辦學水平獻計獻策。
3、健全管理制度，搭好民主管理的平臺，暢通民主管理的渠道，維護教工的合法權(quán)益。抓好校務公開工作。利用多種渠道積極聽取教工對績效工資實施方案和學校管理工作的意見建議，進一步完善績效工資實施方案和學校管理工作，開好教代會，配合有關(guān)部門做好對干部的評議工作。堅持源頭參與原則做好校務公開工作，根據(jù)校務公開的要求，向社會、家長、教職工公開校務工作，取得社會、家長、教職工對學校工作的理解和支持，促進辦學水平的穩(wěn)步提高。
三、開展活動，在活動中凝聚人心，激發(fā)活力，鼓勵教工立足崗位，為學校發(fā)展貢獻聰敏才智。
開展慶祝第26個教師活動。根據(jù)教育局關(guān)于慶祝教師節(jié)活動要求，組織好學校慶祝活動。在教師節(jié)期間，開展宣傳教育活動，積極營造慶祝氛圍。利用黑板報、櫥窗、校園網(wǎng)絡等宣傳載體，開辟專欄，宣傳學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進事跡，展示學校教育教學工作的突出成績。開展評優(yōu)表彰獎勵活動，鼓勵教師努力工作。在教師節(jié)前評選學校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，對在上學年度工作中作出成績的教職工進行表彰獎勵�？隙ǔ煽儯瑯淞駱樱霌P正氣，激勵廣大教職工立足崗位作奉獻，爭當先進創(chuàng)業(yè)績。召開座談討論會，傾聽教師心聲。在教師節(jié)前召開教職工座談會，座談會以學習貫徹全國教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要為主要內(nèi)容，組織各層面教職工代表暢談學習體會，同時組織教職工代表對學校工作獻計獻策，共謀學校發(fā)展大計。舉行師德征文活動，促進師德師風建設。按照教育局師德征文比賽的要求，學校開展師德征文活動。師德征文以“在奉獻中感悟幸�！睘橹黝}，通過充分發(fā)動，動員廣大教工積極參加征文活動，把師德征文活動作為加強師德建設的一項具體活動，通過師德征文活動，進一步促進教師職業(yè)道德建設。在校級評選的基礎上，推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)級評比。召開離退休教工會議，共享教師節(jié)歡樂。在教師節(jié)期間，組織退休教工回校召開會議，慶祝第26個教師節(jié)。向他們宣傳學校辦學成果，匯報學校工作情況，聽取他們對學校工作的意見和建議，使他們感受到學校這個大家庭的關(guān)懷和溫暖。召開學校教學工作會議暨慶祝第26個教師節(jié)大會，增強教職工光榮感和使命感。
2、開展建設幸福家庭活動，促進平安和諧校園建設。家庭是社會的細胞，和諧社會需要千千萬萬個幸福家庭為基礎。同樣平安和諧校園也需要幸福家庭為支撐。開展幸福家庭建設，就是要求我們從家庭做起，孝敬長輩，關(guān)愛子女，夫妻相敬，營造其樂融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指數(shù)。
3、開展綠色辦公室創(chuàng)建活動。綠色辦公室要求為：室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生好，辦公用品擺放有序，節(jié)約能源，同事融洽。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成，有利于工作效率的提高，節(jié)約水電，推進低碳經(jīng)濟，倡導低碳生活，是時代發(fā)展的要求，也應成為每個公民的自覺行為。和諧的人際關(guān)系，有利于提高工作效率。
4、開展小型多樣文體活動，活躍身心，促進教工健身活動。根據(jù)學校實際情況，組織開展教工喜愛、樂于參加的文體活動，引導教工積極參與健康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業(yè)余生活�？冃ЧべY的實施，較大幅度的提高了教師的收入，教師物質(zhì)生活水平的提高，為教師追求文明高雅的精神生活提供了良好的物質(zhì)基礎，為此，工會應在這一方面做好積極正面的引導、教育和組織等工作。
5、開展讀書活動，繼續(xù)倡導教師利用業(yè)余時間多讀好書。在讀書中尋找安寧，遠離浮躁；堅定信念，擺脫虛無；崇尚文明，屏棄陋習。在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。
四、抓好退管工作，努力為退休教工做好服務工作。
進一步做好退管工作，主動關(guān)心退休教工的生活，努力為他們解決需要集體出面解決的實際問題，為退休教工來�；顒幼龊梅⻊展ぷ鳌�
五、做好工會換屆工作，抓好工會干部隊伍建設，提高工會的服務能力。
按照上級工會換屆工作的要求，依法進行換屆。以換屆為鍥機，加強工會干部隊伍建設，認真學習工會工作有關(guān)法規(guī)以及業(yè)務知識，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，提高為教職工服務的本領，努力把工會建設成值得教職工信賴和可以依靠組織。
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