教師校本研修個人計劃

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，請一起努力，寫一份計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的教師校本研修個人計劃，希望能夠幫助到大家。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以校為本教學(xué)研究制度對于創(chuàng)造性的實施新課程，全面落實課程改革的目標(biāo)，切實提高教學(xué)質(zhì)量，促進教師專業(yè)發(fā)展，改進和完善教學(xué)的研究制度、工作方式，逐步形成民主、開放、有效的教研機制，提高學(xué)校課程建設(shè)能力和辦學(xué)水平，具有重要意義。

　　二、工作目標(biāo)

　　全面貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神，以新課程為導(dǎo)向，以課程實施過程中各學(xué)科所面臨的各種具體問題為對象，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教育教學(xué)中的實際問題、總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學(xué)生的發(fā)展和教師專業(yè)成長為宗旨的校本教研制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，推動課程改革目標(biāo)的全面落實，努力把直中教學(xué)理念“讓學(xué)校和諧發(fā)展，讓學(xué)生陽光成長”深入人心，落到實處。

　　三、組織機構(gòu)及職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)小組：負責(zé)監(jiān)督檢查校本教研的開展和落實情況，為滿足教研需要提供保證。

　　組長：曹達桐

　　副組長：薛建平、符祝旗、馮曉建、趙真木

　　成員：、康建軍、薛小平、施建華、趙成兵、繆驊

　　顧明、陳小平、欒建國、繆國華

　　2、指導(dǎo)小組：組織教師參加各種形式的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合各教研組長搞好教研活動，學(xué)習(xí)新教學(xué)理論，落實教學(xué)行為，改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　四、學(xué)校校本教研制度建設(shè)

　　1、實行三級管理制度

　　一級——校長室、教導(dǎo)處

　　二級——教研(備課)組

　　三級——教師

　　2、個人研修學(xué)習(xí)制度

　　3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　4、序時開展活動制度(見工作安排)

　　5、校本研修激勵機制

　　6、常規(guī)開展“六個一”活動制度�！傲�”是指：

　　△每天進行一次教學(xué)反思

　　△每月向?qū)W校提供一個典型個案

　　△每學(xué)期完成一篇有價值的論文或總結(jié)

　　△教師每學(xué)期讀一本好書，并做好讀書筆記

　　△每學(xué)期上一節(jié)校級研討課

　　△每學(xué)期創(chuàng)作一節(jié)多媒體教學(xué)課件

　　五、具體工作安排

　　三月份：

　　1、制定本年度學(xué)校工作研修計劃，并組織學(xué)習(xí)通過。

　　2、成立直夫初中骨干教師研修團，并組織青藍結(jié)對拜師儀式。

　　3、建立直中青年教師讀書組，每周1～2人交流讀書(課改)體會。

　　4、3月下旬教科室組織三月論壇，主題為“教研(備課)組建設(shè)”。

　　5、3月下旬曹衛(wèi)衛(wèi)作ppt課件制作業(yè)務(wù)培訓(xùn);組織人員參加鎮(zhèn)教學(xué)多媒體制作培訓(xùn)。

　　6、組織教師參加第二屆省“行知杯”優(yōu)秀論文評比活動。

　　四月份：

　　1、建立班主任工作研討會，安排三節(jié)主題班會。

　　2、組織開展教科“四月論壇”活動，主題為“班主任和個人專業(yè)成長”。

　　3、召開教科研工作例會，推進微型課題，并為市“”立項課題《生活型德育的途徑研究》結(jié)題作各項準(zhǔn)備。

　　4、教導(dǎo)處圍繞“先學(xué)后教，以教導(dǎo)學(xué)”課堂模式開展課堂練兵過關(guān)活動。

　　五月份：

　　1、組織開展教科“五月論壇”活動，主題為“有效(高效)課堂”。

　　2、組織教師參加“金帆杯”優(yōu)秀教育論文征集活動。

　　3、教導(dǎo)處組織學(xué)校高效課堂模式申報驗收活動。

　　4、召開全校期中質(zhì)量分析會。

　　5、開設(shè)“直中講壇”(視中天圖書館進程)。

　　6、邀請縣教研室專家開展中考研討活動。

　　六月份：

　　1、組織開展教科“六月論壇”活動，主題為“校本課程與學(xué)校特色”。

　　2、教科室開展優(yōu)秀案例征集評比活動，擇優(yōu)結(jié)集印發(fā)《直中人千字文》。

　　3、校長室組織一次成果展示，對象包括：骨干研修團成員，班主任工作研討組，青年教師讀書組和教研(備課)組長。

　　4、學(xué)校市級課題和個人微型課題力爭100%結(jié)題。

　　5、整理匯總資料臺賬，評比校本研修先進個人(集體)，為績效考核提供過程性資料和依據(jù)。

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