春語文教研工作計劃范文

　　一、指導思想

　　以學校工作計劃為核心，以《小學語文新課程標準》為引領(lǐng)，立足我校學生學習的實際情況，堅持面向全體，打好基礎(chǔ)，圍繞“真實、有效”的教研主題，以研促教，立足課堂，努力實現(xiàn)“扎實、高效”的教學，培養(yǎng)學生的語文學習興趣和自主學習語文的能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。同時結(jié)合語文教研組全體教師的教研實際，為教師營造良好的教研氛圍和展示舞臺，全面提高課堂教學水平及業(yè)務能力。

　　二、工作重點

　　1、以校語文教研目標為導向，教學常規(guī)常抓不懈，采用“以舊帶新”的交流策略，幫助新老師更快的走進教學正軌。

　　2、健全以課堂教學研究為核心的教研，立足校情開展教研活動。

　　3、開展豐富的語文活動，促進教師、學生學習積極性與語文能力的提高。

　　三、具體措施

　�。�1）了解第五實驗小學校本教研活動流程

　　所有老師填寫《教師問題征集單》→觀察員篩選問題，提煉出研究小話題→梳理員發(fā)布《校本教研工作預告單》→召集人組織課例驗證→評論員分發(fā)《校本教研行動研究單》→召集人組織校本教學研究，→梳理員提煉教學策略→召集人再次組織課例驗證→檔案員整理教學策略并歸檔。

　�。�2）明確各職位分工安排

　　召集人職責、梳理員職責、記錄員職責、通訊員職責、.錄像、照相職責、公開課執(zhí)教者職責

　�。�3）提升校本教研的效率

　　教研活動作為教師成長的主要平臺之一，已得到人們普遍認可。以學校為中心進行教學研究，形成與新課程相適應的“以校為本的教學研究制度”，這是適應當前學校發(fā)展和教師成長需要的緊迫任務，也是深化教學改革的方向和重點。然而校本教研活動受到時間和空間、形式的限制，呈現(xiàn)出了教師間對話范圍非常狹窄，缺乏協(xié)作和聯(lián)合，彼此交流有限，教研活動得不到延續(xù)，更難在日常工作中及時共享他人的智慧。為此，本學期，校本教研繼續(xù)在集中教研中探究網(wǎng)上教研項目。

　　1.以各教研組為單位成立“微信群”或“qq群”，選擇恰當?shù)臅r機進行實時集體備課或觀課議課。

　　2.完善各教研組博客

　　現(xiàn)今，各教研組已根據(jù)自己的學科組特點創(chuàng)建了教研組博客。語文組博客名為“詩酒趁年華”，本學期將在上學期創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，做實博客內(nèi)容，并納入“優(yōu)秀教研組”評比事項。

　　3.跟進網(wǎng)絡(luò)平臺，做好資料上傳工作

　　各教研組在上公開課之前盡量將教學設(shè)計分學科上傳至校園網(wǎng)和上的“教育科研”→“學科教研組”，供教師閱讀并提前自己備課。另外，希望教師在閱讀教學設(shè)計時能及時地在博客上從優(yōu)、缺點及教學技巧等方面把自己思考進行跟帖，以此激活教師備課和聽課的質(zhì)量。

　　4.盤活資源，做好共享

　　通過課堂教學的錄制，形成課件資源庫，以便教師在校本教研中更好地和學習和研究，從而提高教師課堂教學的實效性，促進教師的專業(yè)快速成長。

　�。�4）豐富專業(yè)學習平臺

　　1.開展“書香講壇”活動、 “成長講壇”活動、“求索講壇”活動、開展“教學講壇”活動、開展“主題月”教研活動�！爸黝}月”教研是校本研究中基礎(chǔ)性的工作，繼上學期“主題月”教研活動后，執(zhí)行“新教師素質(zhì)課活動月”、“青藍工程同題同構(gòu)課活動月”、“年段專題課活動月”；“個人風采展示課活動月”等。借此來引導教師課堂教學的專業(yè)成長，推動教師對課堂教學觀察和研究，形成一套切實可行的專題研討策略。

　　2.開展“教學日記”評選活動

　　本學期，學校繼續(xù)“教學日記”每月評選制度。提倡更多教師能及時記錄在日常備課、教育教學中的某些經(jīng)驗，某些發(fā)現(xiàn)，某些奇思妙想，某些不足，某些火花。撰寫的“教學日記”每月上傳到教研組長、收集員的郵箱里，字數(shù)不少于1500字左右，杜絕抄襲他人的。各負責人及時將對繳交的“教學日記”進行認真評選，獲得優(yōu)秀者納入每月教學簡報的編輯中，累計4次優(yōu)秀者在學期末購買價值為80元的書籍，累計3次優(yōu)秀者在學期末購買價值為60元的書籍，累計2次優(yōu)秀者在學期末購買價值為40元的書籍。

　　3.開展“青藍工程”活動

　　為使新教師（任教5年內(nèi)）體會學生學習的甘苦，了解學生的學習生活，從而更新教師觀念，在教育教學中更好地突出學生的主體地位，要求新教師主動與老教師結(jié)對，于開學后每周雙方互相聽課不少于2節(jié)（即老教師聽教師2節(jié)課或以上，新教師聽老教師2節(jié)課或以上），一個學期后新老教師能根據(jù)“青藍工程寫實表”如實填寫。

　　4.建立教師成長工作檔案

　　教師個人檔案：公開課情況、外出培訓等，教師應及時補充填寫，教研組長進行檢查核對。

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