醫(yī)院護士年度工作計劃（精選13篇）
無情的時光老人像一陣寒風(fēng)，走得無聲又匆匆，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編精心整理的醫(yī)院護士年度工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院護士年度工作計劃 1
光陰似箭！一晃眼，從我工作差不多快二年了。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。順利完成了20xx年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下：
一、積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的.信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
三、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標(biāo)：
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
�。�1）扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。
�。�2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，認真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。
�。�3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
20xx年工作計劃：
1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。
2、認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。
3、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。
4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。
5、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。
護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責(zé)，對自己的工作負責(zé)。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督！
醫(yī)院護士年度工作計劃 2
人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄苡�(xùn)練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。
2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)�？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的.整體素養(yǎng)
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5·12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
�。ㄈ└聦I(yè)理論知識，提高�？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)�？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
�。ㄒ唬┠瓿跖e辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
�。ㄈ┐龠M護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
�。ㄒ唬├^續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
�。ㄈ┻M一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
�。ㄋ模┘訌娮o理過程中的安全管理
繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
醫(yī)院護士年度工作計劃 3
不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：
護士工作計劃書共五方面內(nèi)容：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)
1、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能�；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。
2、重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化＂三基＂護理知識及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標(biāo)。
3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。
4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈
1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量
1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹立＂以病人為中心＂的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。
2、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的`主動服務(wù)。把＂用心服務(wù)，創(chuàng)造感動＂的服務(wù)理念運用到實際工作中。
3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。
4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。
四、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫
隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。
五、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)
1、基礎(chǔ)護理合格率100%。
2、急救物品完好率達100%。
3、護理文件書寫合格率
醫(yī)院護士年度工作計劃 4
新的一年，新的計劃，在此我為20xx新一年的工作做一次計劃，希望可以帶來一些便利。
一、工作目標(biāo)
1、進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
2、強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)。
3、堅持以人為本的服務(wù)理念，精益求精地配合手術(shù)。
二、工作指標(biāo)
1、護理技術(shù)操作合格率≥90%。
2、護理文書書寫合格率≥90%。
3、急救藥品物品完好率≥100%。
4、消毒滅菌合格率≥100%。
5、手術(shù)室質(zhì)量管理合格率≥90%。
6、護理安全合格率≥90%。
7、年護理差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
8、年護理投訴率為0。
9、病人對護理服務(wù)的滿意率≥92%。
10、護理人員培訓(xùn)率達100%，護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達到規(guī)定要求。
11、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。
12、科室檢查合格率≥90%。
三、工作措施
�。ㄒ唬┤藛T管理
1、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術(shù)間和護士比例1：3。滿足工作需要，保證工作質(zhì)量。
2、逐步做到分層使用護士。
�。�1）根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和護理人員情況，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加。
�。�2）認真做好護士技術(shù)檔案工作。
�。�3）加強科室護士管理，認真完成各項檢查工作，加強科室護士管理，實行彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念，每月對護士工作考核一次。
（二）質(zhì)量管理
1、認真學(xué)習(xí)關(guān)于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》細則，結(jié)合手術(shù)室實際情況，進一步完善護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、抓好質(zhì)控管理，科室各質(zhì)控小組每月每周定期按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質(zhì)量評析并記錄。
3、每天檢查督導(dǎo)科室工作，晨間提問護士，以保障護理質(zhì)量，提高護理人員水平。
（三）加強手術(shù)安全管理
1、認真組織學(xué)習(xí)《護士條例》、《患者十大安全目標(biāo)》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以提高手術(shù)室護理人員的法律意識；
2、加強護理差錯事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施有記錄。
3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格查對制度、手術(shù)部位標(biāo)識制度、手術(shù)風(fēng)險評估制度、急救藥品物品管理制度，查隱患，定措施，促改進。
4、嚴格手術(shù)與手術(shù)科室之間手術(shù)病人交接管理，有記錄。
5、年護理嚴重差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)
（1）根據(jù)科室實際情況及護理部安排，選派護理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新技術(shù)，為搬進新手術(shù)室打下良好的基礎(chǔ)；
�。�2）護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月組織一次，有記錄有講稿；
�。�3）�？婆嘤�(xùn)，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓(xùn)；
�。�4）鼓勵科室護理人員在職學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，提高知識層次。
（五）更新服務(wù)理念
�。�1）切實轉(zhuǎn)變護理理念，注重人性化服務(wù)，積極參與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，活動，全面提升護理服務(wù)質(zhì)量，以的護理工作狀態(tài)為病人服務(wù)。
�。�2）實行績效考核，充分調(diào)動護士主動服務(wù)意識，根據(jù)護理部的要求開展護士評選活動。
�。�3）每月進行一次患者滿意度調(diào)查，召開一次公休座談會，認真聽取手術(shù)醫(yī)生及病人的意見及建議，為病人及時解決問題。
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1、進行院感知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，醫(yī)療廢棄物分類處置，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理，不斷提高手衛(wèi)生的依從性。
2、人人掌握清洗消毒隔離方法、無菌技術(shù)操作，生物檢測標(biāo)本采樣，職業(yè)防護等方法。
3、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技術(shù)規(guī)范等。
4、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%。
5、積極做好搬進新手術(shù)室的'人力儲備。
20xx年已來臨，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術(shù)室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生密切配合，保障護理安全，改善服務(wù)態(tài)度，為二級甲等評審達標(biāo)而努力奮斗！
醫(yī)院護士年度工作計劃 5
我在醫(yī)院工作也有三年了，在新的20xx年里，我的工作也面臨著挑戰(zhàn)，需要不斷對自己嚴格要求。我會對自己的護士工作訂立計劃。以下是我的護士工作的計劃：
一、加強工作能力，提供更好的服務(wù)
我記得今年醫(yī)院因為要去重新評選等級，所以對待醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備要有全面的更新，醫(yī)院的規(guī)章制度也要經(jīng)過重新的修訂，完善醫(yī)院的就診過程，這將是我們醫(yī)院最重要的一年，目前我們醫(yī)院的等級是二級甲等醫(yī)院。我們醫(yī)生護士自然個人素質(zhì)、個人能力也要得到相對應(yīng)的提高，所以在今年會有三次培訓(xùn)，我就要積極的參加培訓(xùn)活動，并且我不光只是參加醫(yī)院的護理培訓(xùn)，不管是護士的禮儀培訓(xùn)，還是跟患者溝通方式的培訓(xùn)，我都要認真對待，這是提高我個人工作能力的`大好機會，這樣才能給患者最專業(yè)的護理服務(wù)。
二、努力上進，掌握更多的急救技能
我目前所在的科室是整個醫(yī)院最忙的科室，也是見證生命凋亡，生離死別最多的科室，各種各樣的病人到了最關(guān)鍵的時候，都是送來我們科室，所以我下定決心，我要學(xué)習(xí)更多的急救知識，才能從容的面對更多的病情，為患者多爭取一秒是一秒，首先我要把我們護士都會的心臟復(fù)蘇技能做到爐火純青，保證每一次按壓的力度都能達到一致。面對哮喘病人、燒傷燙傷的病人、刀傷的病人、內(nèi)出血的病人等等，我希望在今年我都能學(xué)到相應(yīng)的急救方法，畢竟我是經(jīng)常要跟隨救護車出去救人的，我如果會能這次都學(xué)會，我就能保住患者在去往醫(yī)院的路上就能得到我的及時處理。
三、完成晉升，成為護師
我目前晉升護師的工作時間已經(jīng)達標(biāo)了，今年就是我在醫(yī)院當(dāng)護士的第三年，我就必須把晉升護師這個目標(biāo)納入今年的工作計劃當(dāng)中來，我目前自身的各項工作能力也基本的達標(biāo)護師的標(biāo)準(zhǔn)，我今年的最主要的任務(wù)就是更好的熟悉自己的技能，別在考核的時候犯錯失誤，并且做到盡心盡力的服務(wù)患者，保證自己一年當(dāng)中沒有任何的患者投訴記錄，我今年的工作目標(biāo)就是通過年底的醫(yī)師考核，這對一名護士而言，綜合要求十分的高，不容忽視。
醫(yī)院護士年度工作計劃 6
兒科護士作為醫(yī)院的一份子，對孩子們懷著無比的關(guān)懷和責(zé)任感，同時也負責(zé)著和家長的通信以及對疾病的護理。20xx年是充滿期待和挑戰(zhàn)的一年，我會以專業(yè)的知識和技能，以及無比的熱情與愛心，來呵護這些可愛的小生命。
一、基本工作
1、繼續(xù)提升臨床技能。我將參加相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，提升護理操作、護理評估、健康教育、疾病預(yù)防等技能。
2、嚴格執(zhí)行護理規(guī)程和操作標(biāo)準(zhǔn)，避免醫(yī)療差錯和疾病交叉感染。
3、強化溝通技巧，合理處理與醫(yī)生、同事、家長和患兒之間的關(guān)系，營造良好的護病關(guān)系。
二、工作改進
1、改善病房環(huán)境：如果有任何不適合兒童的因素，我將采取積極的措施進行改進，將病房打造成一個對孩子們友好的環(huán)境。
2、提升服務(wù)質(zhì)量：我將積極參與護理質(zhì)量評價，以期實現(xiàn)護理工作的`持續(xù)改進。
三、新的目標(biāo)
1、提升兒科護理服務(wù)滿意度：通過優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)和良好的護病關(guān)系，努力提高家長和患兒對兒科護理的滿意度。
2、建立護理團隊：我將積極參與同事之間的交流學(xué)習(xí)，不斷強化團隊合作意識，并與他們一起提高兒科護理的專業(yè)水平。
四、個人專業(yè)發(fā)展
為了能夠為病患提供更好的服務(wù)，我將努力提升個人專業(yè)知識和技能，并提供積極有效的健康教育，為疾病防治工作貢獻一份力量。
總的來說，我深知身為一名御用的護士，責(zé)任的重大和挑戰(zhàn)的艱巨。我會一如既往地堅守職責(zé)，為每一位小患者提供細致入微的護理服務(wù)，并愿意接受任何形式的反饋，以便不斷改進工作，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。我會積極面對每一天的挑戰(zhàn)，以卓越的表現(xiàn)為20xx年的兒科護士工作做出貢獻。
醫(yī)院護士年度工作計劃 7
又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：
一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。
細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習(xí)慣差，做醫(yī)院護士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，XX年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任醫(yī)院護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。
改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床醫(yī)院護士負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責(zé)任醫(yī)院護士負責(zé)討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)�？萍膊〉闹R，規(guī)范�？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種�？萍膊�，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的.規(guī)范性。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。
加強�？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及�？谱o理水平。
四、設(shè)計使用�？平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ�。
設(shè)計�？平】到逃謨�，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申請護理科研項目，開展科研工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學(xué)分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學(xué)習(xí)開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
醫(yī)院護士年度工作計劃 8
作為一名兒科護士，我深感兒科護理工作的重要性，在此基礎(chǔ)上，我為20xx年的工作繪制了詳細的計劃和目標(biāo)，全力以赴為我們的患兒提供優(yōu)質(zhì)、全方位的醫(yī)療服務(wù)。
一、優(yōu)化護理服務(wù)質(zhì)量
1、技能提升：為提高護理服務(wù)質(zhì)量，我計劃在20xx年內(nèi)參加不少于兩次的專業(yè)進修及技能培訓(xùn)，如心肺復(fù)蘇技術(shù)、小兒護理技巧等，以時刻保持我在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先地位。
2、護理流程：我將深入研究和改進兒科護理流程，將醫(yī)護合作，家庭參與等元素融入護理工作中，以提高我們護理工作的全面性和有效性。
二、加強健康教育與心理護理
1、健康教育：我將針對患兒的疾病特點設(shè)計健康教育手冊，每月至少進行一次健康教育講座，以提高患兒及家屬的健康知識。
2、心理護理：我計劃拓展我在兒童心理疏導(dǎo)方面的'知識儲備，盡可能地減輕患兒的心理負擔(dān)，幫助他們建立樂觀、積極的態(tài)度，幫助他們更好的應(yīng)對疾病。
三、實施護士個人發(fā)展計劃
1、繼續(xù)教育：我將繼續(xù)參加相關(guān)的護士進修教育，以保證我在護理領(lǐng)域的專業(yè)性，適應(yīng)醫(yī)療前沿的發(fā)展需要。
2、科研項目：我將積極參與院內(nèi)外的科研項目，嘗試將科研成果應(yīng)用于兒科護理服務(wù)中，提高兒科護理的科學(xué)性。
四、深化醫(yī)患溝通，提升患者滿意度
1、建立良好的醫(yī)患關(guān)系：我將提高我在與患兒及其家屬交流時的耐心和技巧，盡全力解答他們的疑惑，達到患者滿意度的提升。
2、定期反饋：我將定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋患者對我護理工作的建議和反饋，以求通過我個人護理技巧的改善，進一步提高患者滿意度。
以上就是我20xx年的工作計劃，我希望通過不懈的努力，為提高兒科護理質(zhì)量做出更大貢獻，在工作中實現(xiàn)我個人的價值，也為兒科的發(fā)展做出貢獻。謝謝大家的理解和支持。
醫(yī)院護士年度工作計劃 9
一、工作宗旨
作為一名專業(yè)的兒科護士，我將始終堅守愛心、耐心和尊重三大原則，力爭用最專業(yè)的醫(yī)療知識和服務(wù)，為每一個患兒和他們的家屬提供最好的照顧。在新的一年中，我將更加努力，不斷提升自己的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，爭取為我所照護的兒童提供最優(yōu)質(zhì)的護理。
二、工作重點
1、提升專業(yè)素養(yǎng)：為了能更有效地為患兒提供護理，我將進一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，積極報名參加各類醫(yī)療研修課程和培訓(xùn)，以期在護理實踐中更有效地為患兒提供醫(yī)療服務(wù)。
2、完善護理流程：我將進一步優(yōu)化和完善護理流程，確保每一個患兒能夠得到及時、適宜的護理。同時，我會定期與患兒及其家屬進行溝通，及時了解患兒的身體狀況和需求，提供個性化的護理。
3、加強交流協(xié)作：我將加強與醫(yī)生的'溝通和協(xié)作，及時了解患兒的病情變化，為醫(yī)生提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息，以便于醫(yī)生制定最適宜的治療方案。
三、工作目標(biāo)
1、完成所有護理工作，確保每個病兒的護理質(zhì)量和服務(wù)水平都達到或超過院方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、積極參與專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和護理技能。
3、在病房工作中，提升自我，充滿愛心和耐心，讓每個小患者和家長都能感受到安心和溫暖。
四、工作策略
1、繼續(xù)深化知識學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，確保護理質(zhì)量。
2、積極與團隊成員交流，提高工作效率，優(yōu)化工作流程。
3、對于每一個小患者都要有耐心、細致，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、建立起良好的溝通機制，以便更好地理解患者需求和期待，從而為他們提供個性化的護理。
總之，在新的一年里，我將充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和護理經(jīng)驗，力爭在兒科護理工作中做出更大的貢獻。
醫(yī)院護士年度工作計劃 10
20xx年我們懷著激動的心情迎接我院在新世紀(jì)即將到來的新的篇章—xx醫(yī)院喜遷新院，新院無論在規(guī)模和施資力量都將是跨時代的，面對新院新貌，我們作為護士隊伍中的一員，在驕傲和自豪的同時，更感到的是希望。面對這些，我已經(jīng)做好了新院搬遷后的的工作計劃和設(shè)想，下面我就來跟大家談一談：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我準(zhǔn)備從三方面抓好護理安全：
一是做好對患者病情的掌握；
二是做好對病情的觀察；
三是做好同患者的溝通。
二、自身的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的`關(guān)鍵。
加強個人基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高自身的職業(yè)素質(zhì)。做到護理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，并做好對重點病人的護理，提高觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。
搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。
三、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿足醫(yī)院。
把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，也將是營造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證。溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士天天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做到：
1、溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹)；
2、溫馨知識服務(wù)（具體的入院宣教單，全面的護理評估單，標(biāo)準(zhǔn)的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導(dǎo)）；
3、人性化溫馨護理服務(wù)（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務(wù)）；
4、人本護理服務(wù)（關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位）；
5、延伸的護理關(guān)懷服務(wù)（入院溫馨的祝�？ǎ鲈壕唧w的指導(dǎo)，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪）。
四、厲行節(jié)約，勤儉持家。
從自身做起，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
五、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。
眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的的學(xué)習(xí)法律知識，做到警鐘長鳴。使自己在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然。
醫(yī)院護士年度工作計劃 11
20xx年ICU將在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以病人為中心”、“注重細節(jié)服務(wù)”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮ICU護士的積極作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面�，F(xiàn)制定新一年護理工作計劃如下：
一、加強培訓(xùn)，落實ICU各項規(guī)章制度
20xx年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責(zé)、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等。20xx年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況，每月進行考核一次，并有獎勵措施。
二、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，從細微處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。
1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。根據(jù)護理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護士進行優(yōu)質(zhì)化護理相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。
2、注重細節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不可，由于封閉的環(huán)境和疾病的'痛苦生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等，在細節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的質(zhì)量。
三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質(zhì)量
實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊
1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質(zhì)量。
2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量 由各組組長負責(zé)當(dāng)班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責(zé)令書寫不規(guī)范的護士及時更改，護士長不定期抽查。
四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)
1、加強護士在職教育 鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育，積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理培訓(xùn)。科室認真落實護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織護士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及實用性知識。
2、落實護士分層培訓(xùn)計劃 積極落實護士分層培訓(xùn)計劃，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)；對工作2-3年的低年資護士主要進行�？浦R、專科技能的培訓(xùn)；
3、對工作4年以上的護士進行護理管理知識、突發(fā)事件的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓(xùn)。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學(xué)。根據(jù)科室的培訓(xùn)計劃認真執(zhí)行，幫助盡快勝任ICU的護理工作，確保醫(yī)療護理安全。
4、科室開展ICU在職護理人員�？婆嘤�(xùn) 計劃由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU所有護理人員進行�？婆嘤�(xùn)及考核。
5、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關(guān)活動等。
五、強化護理安全意識，加強全員安全教育。
1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，注意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學(xué)習(xí)和考核常見藥或新藥用藥知識一次。
2、嚴防計劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，及時懸掛各種警示標(biāo)示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避免不良事件發(fā)生，提高全員護理安全防范意識。
3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充無菌物品標(biāo)識清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。
4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件，按情節(jié)輕重對當(dāng)事人給予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。
5、繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、準(zhǔn)確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。
六、積極響應(yīng)護理部號召，學(xué)習(xí)制定科室常見病的中醫(yī)護理計劃，提高中醫(yī)護理操作能力，積極在護理實踐中應(yīng)用。
按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃，體現(xiàn)中醫(yī)護理內(nèi)容�？剖倚逻M護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其他人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃參加執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人熟練掌握，常見病的中醫(yī)護理內(nèi)容人人熟記并能在日常護理工作中得到應(yīng)用。
七、 加強院感與消毒隔離工作
按照醫(yī)院ICU感染控制標(biāo)準(zhǔn)，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作，規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施。指定專人進行負責(zé)，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護士進行院感知識學(xué)習(xí)，所有人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓(xùn)，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。
八、以病人為中心，工作中方便病人，提高護士工作積極性。
1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。
2、繼續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調(diào)查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作積極性。
醫(yī)院護士年度工作計劃 12
一、指導(dǎo)思想
在總支和醫(yī)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，以確保護理安全為目標(biāo)，強調(diào)過程管理和環(huán)節(jié)管理，加強內(nèi)涵建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓患者滿意、社會滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意為主要內(nèi)容，改進護理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)尚，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意度。
二、工作目標(biāo)
1、完善管理制度，狠抓落實，使護理工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
2、加強內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理團隊整體素質(zhì)。
3、堅持“以人為本”的服務(wù)理念，認真落實首問負責(zé)制，繼續(xù)開展全過程優(yōu)質(zhì)無縫服務(wù)活動，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)效益。
三、工作指標(biāo)
1、基礎(chǔ)護理合格率≥90%
2、特殊初級保健合格率≥90%
3、專科護理合格率≥90%
4、技術(shù)等級合格率≥90%
5、護理文件書寫合格率≥90%
6、急救物品完好率100%
7、消毒滅菌合格率100%，消毒隔離合格率100%
8、病房管理合格率≥95%
9、壓瘡的年發(fā)生頻率為0
10、健康教育患者覆蓋率100%，患者知曉率≥80%
11、醫(yī)療安全管理合格率≥90%
12、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室質(zhì)量管理合格率≥90%
13、年內(nèi)嚴重護理差錯和護理事故數(shù)為0
14、患者對護理服務(wù)的滿意度≥98%
15、護理人員培訓(xùn)率達到100%，護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達到規(guī)定要求。
16、每年在國家級以上學(xué)術(shù)會議或期刊上交流，發(fā)表論文8篇以上
17、年度工作計劃完成率≥95%
四、工作措施
(一)人事管理
1、在護理人員配置上，盡快達到國家規(guī)定的護士配備比例。為了滿足臨床工作的需要，保證護理工作的質(zhì)量，在特殊情況下，應(yīng)盡可能根據(jù)實際工作量在醫(yī)院進行適當(dāng)調(diào)整，并對緊急情況下的護理人力資源配置進行規(guī)劃，避免浪費護理資源。
2.爭取逐步使用不同層次的護士
(1)、新員工和低年資護士認真完成本班護理工作、常見病健康教育指導(dǎo)和病人生活護理，護士和主管護士應(yīng)做好指導(dǎo)工作；
(2)在完成本班工作的基礎(chǔ)上，主管護士和護士還應(yīng)承擔(dān)質(zhì)量控制、教學(xué)、講課、護理計劃、科研等工作。；
(3)利用患者滿意的護理骨干到臨床一線實習(xí)。比如靜脈穿刺技術(shù)好的護士可以考慮安排治療班，保證護理服務(wù)的“高質(zhì)量”，成立靜脈治療小組，解決全院穿刺難的問題，充分調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
3、考核和評價各級護理人員，護理部和科室做好護士技術(shù)檔案的管理工作。
4、加強對護士長的管理，做好對護士長管理的檢查和監(jiān)督。認真實施整體護理，改變排班方式，合理、科學(xué)、靈活安排排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念。
(二)質(zhì)量管理
1、認真學(xué)習(xí)湖北省衛(wèi)生廳、巴東縣衛(wèi)生局《醫(yī)療質(zhì)量管理專項整治活動實施方案》精神，結(jié)合醫(yī)院實際開展醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量里程，實行首問負責(zé)制，開展全程優(yōu)質(zhì)無縫服務(wù)活動。
2、完善護理質(zhì)量控制體系和護士長會議制度，建立以主管院長為組長，護理部主任為副組長，護士長和質(zhì)量檢查員為成員的護理質(zhì)量管理體系。進一步修訂和完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)。抓好二級質(zhì)控管理，按要求開展質(zhì)控活動，分工明確，責(zé)任到人，保證人人參與，分級管理，共同檢查，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價和改進措施，每季度有信息分析。護士對存在的問題和改進措施的知曉率為100%，護理措施的落實率在90%以上，以保證護理質(zhì)量持續(xù)改進的有效性。
3、實行護士夜查房、假日查房制度。加強重點部門、重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點群體、重點時期的管理。
(三)安全管理
1、組織認真學(xué)習(xí)《護士條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，每年進行一次法律法規(guī)檢查，提高護理人員的法律意識，依法護理，保護自身合法權(quán)益。
2、建立健全護理差錯報告和管理制度，加強護理缺陷管理。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷和差錯事故記錄簿，及時記錄缺陷，每月組織討論，分析原因，提出整改措施。發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時記錄并報告護理部，護理部應(yīng)組織討論、定性分析、原因分析和糾正措施。
3、狠抓核心制度的落實，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和護理常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。護理部應(yīng)制定護理安全專項檢查的`內(nèi)容，各級管理者應(yīng)定期和不定期進行監(jiān)督，檢查隱患，確定措施，促進改進。
4、加強與患者的溝通，每月召開工作休息會，征求患者意見，及時為患者解決問題。認真履行傷害治療或?qū)ｍ棛z查告知義務(wù)。
5、繼續(xù)開展醫(yī)療安全月活動，發(fā)現(xiàn)自己和工作中存在的安全隱患，并向護理部寫出自查自糾報告。
(四)企業(yè)管理
1、進一步深化整體護理理念，以患者需求為服務(wù)導(dǎo)向，注重個性化服務(wù)，進一步規(guī)范健康教育體系和流程，確保措施的有效性。
2、建立健全危重疑難病例護理會診、護理查房和護理病例討論制度，強化業(yè)務(wù)查房效果。護理部每季度組織一次醫(yī)院護理查房，護理部每年至少組織五次護理查房。
3、指導(dǎo)護理人員積極開展護理科研，開發(fā)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護理論文，鼓勵積極貢獻。要求專業(yè)技術(shù)職稱以上的護士每年至少完成一篇論文。
4、開展中醫(yī)特色護理，做好中醫(yī)適宜技術(shù)推廣，創(chuàng)建特色中醫(yī)醫(yī)院。
（五）在職培訓(xùn)
(1)派2 ~ 3名護士長到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新技術(shù)(PICC)和新業(yè)務(wù)。各部門選派年輕護士到宜昌中心醫(yī)院輪訓(xùn)3個月，為遷入新樓打下良好基礎(chǔ)。
(2)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求:全院每季度組織一次護理講座，各科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有記錄，有講座。
(3)護理理論培訓(xùn)內(nèi)容:護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各種工作制度、工作流程、“三基”護理知識、�？谱o理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、急救知識等。；
(4)護理技能培訓(xùn)要點
�、倩A(chǔ)護理操作和中醫(yī)護理操作的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是新員工和年輕護士；
�、诔Ｒ姷募本戎R和技能；
(5)積極參加省、州護理學(xué)會組織的各種短期培訓(xùn)班，不斷提高新知識，開拓新業(yè)務(wù)，促進全院護理業(yè)務(wù)水平的提高。
(6)請邀請院外護理專家進行一兩次護理業(yè)務(wù)知識專題講座。
(7)鼓勵護理人員繼續(xù)在職學(xué)習(xí)，通過自學(xué)考試提高學(xué)歷、知識水平和護理團隊智能結(jié)構(gòu)。
(5)積極參與醫(yī)院和社會組織的其他活動。
醫(yī)院護士年度工作計劃 13
作為一名護士，在聘任期間充分利用自己的專業(yè)知識和技能，全面提高自身素質(zhì)和綜合能力，為患者的身心健康貢獻力量，是我聘任期間的工作目標(biāo)。
一、加強專業(yè)技能培訓(xùn)
作為一名護士，我要不斷提升自己的專業(yè)技能，掌握更多的診療常識和護理技能。因此，我會參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)、講座和研討會，加強自己對重癥患者的監(jiān)護、護理技能及生命支持技術(shù)的'掌握。在提高自己的技能水平的同時，也將更好地為患者的健康護航。
二、積極參加臨床護理工作
我將積極參與醫(yī)院的各項臨床護理工作，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務(wù)。其中，重點關(guān)注患者的精神狀況，給予他們溫暖的關(guān)懷。在日常護理工作中，我要確�；颊叩挠盟幥闆r和治療方案，做好各項記錄，協(xié)調(diào)醫(yī)護人員，共同促進患者的康復(fù)進程。
三、提高溝通能力
一名優(yōu)秀的護士應(yīng)該具備良好的溝通能力，與患者及家屬以及醫(yī)護人員進行積極有效的溝通。因此，我將積極參與醫(yī)院組織的溝通技巧培訓(xùn)和專業(yè)交流活動，并在實踐中培養(yǎng)自己的溝通技能。同時，我還會在實際工作中不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，提高自己的協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。通過不斷地進步和自我反思來改進我的工作方式和方法。
四、加強團隊協(xié)作
作為一名隨時面對生命危機的護士，團隊協(xié)作是至關(guān)重要的。在聘任期間，我將積極參與醫(yī)院的團隊協(xié)作活動，并與團隊成員保持良好的溝通、協(xié)調(diào)關(guān)系。在工作中，我將注重與醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療工作者保持緊密合作，實現(xiàn)全方位的病人治療護理，提高護理質(zhì)量。共同凝聚力量，為患者提供全面的醫(yī)療保障。
綜上所述，作為一名合格的護士，我會努力提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，開展各種形式的學(xué)習(xí)和實踐，爭取在聘任期間為患者健康保駕護航。在接下來的工作中，我將持續(xù)推進自身職業(yè)發(fā)展，不斷加強自己的專業(yè)知識，提高自己的技能水平，保證護理工作的質(zhì)量和效率。同時，我還將盡心盡職，為患者的種種健康問題提供更多的幫助。
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