學(xué)生會紀檢部招新工作計劃6篇

學(xué)生會紀檢部招新工作計劃1

　　一、人員和任務(wù)分配

　　1、人員安排：部長、干事

　　2、任務(wù)分配：部長和上一任本部門干事負責(zé)招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。

　　二、前期安排

　　1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳)

　　2、提前通知好招新地點、時間。

　　3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。

　　4、招新要求：責(zé)任心強、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優(yōu)先。

　　5、招新對象：XX級本系新生

　　6、人數(shù)計劃：10人

　　7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。

　　三、中期安排

　　第一輪面試

　　自我介紹(2—3分鐘)

　　評審團提問(具體問題見附錄)

　　評審團做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優(yōu)點和缺點，詳實記錄。提問相關(guān)問題，問題會涉及到面試者會什么會選擇紀檢部、自我優(yōu)勢等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數(shù)情況決定)應(yīng)聘者進入下一輪面試。

　　(2)第二輪面試

　　考察應(yīng)聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的.責(zé)任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀檢部部干事。

　�、侔�20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。

　　②每組分發(fā)一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。

　�、垡�求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

　　四、后期安排

　　1、確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會的時間、地點。

　　2、第一次例會，部長及時、準確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配

　　3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。

　　4、今后工作努力的方向和將要達到的目標。

　　5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。

　　五、招新注意事項

　　1、確保宣傳到位;

　　2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;

　　3、部門干事之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;

　　4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;

　　4、面試現(xiàn)場的負責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面;

　　5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;

　　6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

學(xué)生會紀檢部招新工作計劃2

　　人員和任務(wù)分配

　　人員安排：部長和本部的干事。

　　任務(wù)分配：部長及本部門干事負責(zé)納新的面試工作，包括準備工作、納新及最后的善后工作。

　　納新前期安排：

　　納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們

　　部注入新鮮活力。

　　納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有一定交際能力，并有信心處

　　理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

　　納新人數(shù)計劃：初步定為20人。(進行兩到三周的試用期)

　�。�20xx級新生。

　　納新板報設(shè)計：新穎又吸引力，打好時間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取。

　　納新報名表設(shè)計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。(納新的時候，我們可以和學(xué)生會合作，在他們進行的時候一起進行，節(jié)省人力物力。)申請收取辦法：在面試的時候上交申請書或交到團學(xué)辦公室。

　　宣傳地點：XX級各個班級進行宣傳，擴大聲勢和影響力。

　　面試工作安排

　　納新主考官、引導(dǎo)人員面試問題初步設(shè)計：

　　1.先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的'自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們紀檢部?你選擇我們紀檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

　　3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

　　納新中主考官應(yīng)注意問題：

　　1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。

　　2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

　　3.在納新結(jié)束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

　　后期工作安排：

　　善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。后期工作：第一次的會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作：

　　1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。

　　2.盡量定出以后例會的時間和地點。

　　3.在會議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。

　　4.能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達到的目標。

　　5.在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

　　6.在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。

　　7.在會議中搜集全面的成員信息，并委任一個干事及時做好本部門的通訊錄。

學(xué)生會紀檢部招新工作計劃3

　　一、系紀檢部簡介

　　紀檢部是系學(xué)生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責(zé)全系同學(xué)的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規(guī)章制度。

　　二、招新細則

　　1、由于20xx級人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預(yù)招男生5人女生2人。

　　2、為20xx全體新生。

　　3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責(zé)任心強。

　　三、面試工作安排

　　面試分為兩輪

　　第一輪

　　招新主考官面試問題初步設(shè)計：

　　1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們紀檢部?(你選擇我們紀檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

　　3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

　　第二輪

　　招新主考官面試問題初步設(shè)計：

　　1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責(zé)任感。)

　　2、紀檢部是一個經(jīng)常和各部門溝通交流的`一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會怎么做?(考驗他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)

　　3、你認為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調(diào))

　　四、相關(guān)說明

　　1、愿意參加競選的同學(xué)寫一份簡短的申請，于月日前交到紀檢部。

　　2、交了申請書的同學(xué)請于月日到參加面試。

學(xué)生會紀檢部招新工作計劃4

　　主辦單位：連職院商學(xué)院團委學(xué)生會

　　協(xié)辦單位：商學(xué)院團委學(xué)生會紀檢部

　　金秋的連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!

　　一、紀檢部簡介

　　商學(xué)院院團委學(xué)生會紀檢部是學(xué)院團委重要部門之一。部門以“團結(jié)合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務(wù)全院同學(xué)”為目標，積極有效地開展著各項工作。商學(xué)院學(xué)生會紀檢部是一個以檢查學(xué)院紀律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門，本部負責(zé)肅清院風(fēng)院紀，維護學(xué)院形象;與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;本部還要對商學(xué)院的早操及晚自習(xí)進行考勤，切實為商學(xué)院服務(wù)，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　作為與廣大同學(xué)尤其是大一新生經(jīng)常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學(xué)習(xí)成績也相當優(yōu)秀，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。在嚴于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　二、招新目的

　　為了保證商學(xué)院院團委學(xué)生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會紀檢部工作，實現(xiàn)學(xué)生會紀檢部干事的新老交替，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的.鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　院團委老師、學(xué)生會主席團、紀檢部成員

　　四、招新細則

　　(一)招新對象

　　11屆商學(xué)院新生

　　(二)招新要求

　　1、承認商學(xué)院學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

　　4、良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。

　　5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風(fēng)正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。

　　6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)

　　(三)招新人數(shù)

　　初期定為10人，男生8人、女生2人。

　　(四)招新形式

　　面試+團隊協(xié)作能力考察

　　在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學(xué)院團委學(xué)生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經(jīng)主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學(xué)生會紀檢部工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：9月18日到25日

　　地點：西教學(xué)樓(具體教室另行通知)

　　五、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程：

　　(1)在西教學(xué)樓前以海報的形式告知學(xué)生會紀檢部招新的信息。

　　(2)紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。

　　(3)利用商學(xué)院電信短信平臺告知每位新生招新通知。

　　2、要求：

　　(1)海報內(nèi)容新穎，充分體現(xiàn)出紀檢部的風(fēng)采。

　　(2)進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。

　　(3)利用商學(xué)院短信平臺發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。

　　3、時間：

　　9月18、19日

　　4、其他可行性措施：

　　如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　一、報名部分：

　　(1)9月19日晚，招新工作開始。

　　(2)工作開始后，紀檢部員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹

　　部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

　　(3)應(yīng)聘者可以在招新小組處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交。

　　(4)9月20號上午收齊所有申請表，并通知應(yīng)聘者晚上組織面試

　　二、面試部分：

　　(1)第一輪面試

　�、僮晕医榻B(2—3分鐘)

　�、谠u審團提問(具體問題見附錄)

　　根據(jù)評審團打分，前20名應(yīng)聘者進入下一輪面試。

　　(2)第二輪面試

　　考察應(yīng)聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀檢部部干事。

　�、侔�20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。

　　②每組分發(fā)一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。

　　③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

　　根據(jù)評審團打分，前十名成員有商學(xué)院團委決定進入試用期。

　　六、招新評審團打分規(guī)則

　　紀檢部面試實行100分制，具體如下：

　　1、舉止儀表10分

　　儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。

　　2、語言表達15分

　　口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。

　　3、思維及應(yīng)變能力20分

　　思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。

　　4、組織協(xié)調(diào)能力20分

　　有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力

　　5、責(zé)任感與進取心20分

　　對待工作任務(wù)，包括對超出自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責(zé)任心、自信心和進取心，確保把任務(wù)完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。

　　6、政治素養(yǎng)15分

　　有較強的政治敏感度，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。

　　七、招新注意事項

　　1、確保宣傳到位;

　　2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;

　　3、部門干事之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;

　　4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;

　　4、面試現(xiàn)場的負責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面;

　　5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;

　　6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

　　最后預(yù)祝商學(xué)院招新取得圓滿成功!

學(xué)生會紀檢部招新工作計劃5

　　一、系紀檢部簡介

　　紀檢部是系學(xué)生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責(zé)全系同學(xué)的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規(guī)章制度。

　　二、招新細則

　　1、由于20xx級人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計劃招男生4人女生2人，預(yù)招10名實習(xí)新干，擇優(yōu)錄取。

　　2、為20xx全體新生。

　　3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責(zé)任心強。

　　三、面試工作安排

　　招新主考官面試問題初步設(shè)計：

　　1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。

　　(時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們紀檢部?

　　(你選擇我們紀檢部的原因是什么?)

　　從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

　　3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?

　　挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

　　招新副考官面試問題初步設(shè)計：

　　1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎?

　　(從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責(zé)任感。)

　　2、紀檢部是一個經(jīng)常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會怎么做?

　　(考驗他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)

　　3、你認為你通過了本輪面試嗎?

　　(從他回答的語氣中看看是否懂得低調(diào))

　　四、新干培養(yǎng)

　　1、面試考察。

　　通過面試我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題，同時也可以看出有沒有能力擔(dān)任紀檢部干部一職。

　　2、新干課堂培訓(xùn)。

　　通過幾個職能部門給新干上課，使他們知道學(xué)生會的'運作和學(xué)生會的工作重心以及學(xué)生會的規(guī)章制度。

　　3、素質(zhì)拓展。

　　通過學(xué)生會素質(zhì)拓展，使得所有干部明白學(xué)生會的團結(jié)協(xié)作和團隊紀律的重要性。

　　4、紀檢部內(nèi)部培訓(xùn)

　　屆時將舉行一個紀檢部部門會議，請主席以及分管常委和紀檢部老部長對新干進行講話，交他們做人做事。

　　五、相關(guān)說明

　　1、愿意參加競選的同學(xué)寫一份申請書，于月日前交到學(xué)生會辦公室(時間將根據(jù)學(xué)生會招新時間統(tǒng)一安排)

　　2、面試時間另行通知。

學(xué)生會紀檢部招新工作計劃6

　　一：招新前期安排：略

　　二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。

　　三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

　　四：：xxxx級新生。

　　五：申請方式：有意參加競選的同學(xué)寫一份簡短的'申請，并附自我介紹(字數(shù)不限)，在面試之前上交申請書到紀檢部部長。

　　六：招新流程：

　　1.先給他3分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們紀檢部?或者你選擇我們紀檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

　　3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

　　七：招新中主考官應(yīng)注意問題：

　　1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。

　　2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

　　3.在招新結(jié)束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

　　八：相關(guān)說明

　　要求該生有良好的素質(zhì)，遵紀守法，責(zé)任心強，對學(xué)生干部工作有積極性。

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