從象棋對弈培養(yǎng)工作思路

　　工作思路對于職場中人來說是非常重要的，如果離開了上司的命令、下屬的申請和客戶的要求等，都不知道該怎樣開展工作，如果面對一些新情況新問題，沒有明確指示不知道該如何應(yīng)對，是很難實現(xiàn)自己職業(yè)生涯發(fā)展的。因此不少剛參加工作的和一些已經(jīng)工作多年的朋友一直在為一件事而苦惱--沒有工作思路或者是有了工作思路常常因為情況變化而無法實現(xiàn)。他們非常羨慕那些能夠很輕松制訂中長期工作，而且又執(zhí)行得很好的人。那工作思路是從哪里來的呢?是天上掉下來的嗎?不是。是書本上學(xué)來的嗎?也不是，是從實踐中來的。

　　其實我們完全可以從象棋對弈這個實踐性很強的技能中來學(xué)習(xí)一些培養(yǎng)工作思路的小竅門。大家都知道，學(xué)下棋可以分成三個階段。

　　新手階段，剛學(xué)會了車、馬、炮怎么走，知道象不能過河，卒不能回頭。這時跟人下棋就是見招出招，一旦對方?jīng)]有攻擊，自己先走反正不知道該怎么樣走了，這時下棋往往就輸在疲于應(yīng)付，顧此失彼上。 熟手階段，我們會去找一些棋譜來看，來背，看看有沒有一些固定的棋局或走棋的模式可以參考，在下棋時，我們就會盡量把棋局引導(dǎo)到棋譜上的格局，然后按已知的模式取勝，但是這個往往就會出現(xiàn)棋局發(fā)展不到自己背的棋譜的格局或者是對方?jīng)]有按照即定的模式走而是有了變化，就束手無策了。這時下棋就輸在拘泥模式、不善應(yīng)變上。

　　高手階段的則是融匯了前兩個階段的優(yōu)勢，一方面熟記棋譜因勢利導(dǎo)，另一方面又按照對方的變化見招拆招，靈活運用。下起棋來就贏多輸少了。

　　下棋如此，工作的道理也一樣。我們剛開始工作時，往往象算盤珠一樣，領(lǐng)導(dǎo)撥一指，我們動一下。有些朋友往往也就在多年工作形成了習(xí)慣，所以一旦讓他們獨立去應(yīng)對處理一些事情時，就會束手無策了。這跟下棋的新手階段差不多。這時候，如果我們善于去向身邊的一些有工作思路的同事，或向書本進行學(xué)習(xí)的話，我就往往可以學(xué)習(xí)到一些工作思路的模式，如輕重緩急、統(tǒng)籌、授權(quán)等等，我們也可以試著制訂一些中短期的工作計劃和目標。然后讓自己嚴格按照計劃去實施。這時你就會發(fā)現(xiàn)工作的思路清晰了許多。這就象下棋的熟手階段一樣。

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