- 相關(guān)推薦
外籍教師管理辦法
第一章總則
第一條為加強(qiáng)外籍教師(下稱外教)的管理工作，根據(jù)中華人民共和國教育部、中華人民共和國外國專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號)及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際制訂本辦法。
第二條外教管理工作應(yīng)圍繞我校開放式、國際化的辦學(xué)方針，著力于重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、熱門學(xué)科和重點(diǎn)科研方向的建設(shè)和發(fā)展，不斷優(yōu)化我校外教的數(shù)量和質(zhì)量，以加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)科研水平的提升，提高學(xué)生外語水平，開拓學(xué)生國際化視野，營造國際化辦學(xué)氛圍為目標(biāo)。
第三條外教管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請，強(qiáng)化管理;用其所長，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護(hù)好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利和利益。
第二章管理職能部門
第四條外教管理工作歸口國際合作與交流處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：
1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負(fù)責(zé)開展外教招聘，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。
2、負(fù)責(zé)對外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國法律、依法執(zhí)教。
3、維護(hù)外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國內(nèi)員工的同等權(quán)利。
4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門對外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。
第五條外教的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由所在教學(xué)系部、教務(wù)處、科技處、財(cái)務(wù)處、總務(wù)處、保衛(wèi)處、人事處等各職能部門配合完成。
第三章聘用
第六條聘用條件年齡原則上在60歲以下，身體健康，無重大疾病史;無犯罪記錄和不良嗜好;專業(yè)類外教需具有專業(yè)碩士以上學(xué)位和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);語言類外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語是英語或其他所需語種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關(guān)語言培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者。
第七條聘用程序
1、需要聘請長期外教的院系所須在每年4月1日以前向國際合作與交流處遞交下學(xué)年外教名額申請報(bào)告，內(nèi)容包括：
(1)聘請外教數(shù)額及業(yè)務(wù)水平要求(含資質(zhì)、知識經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)等要求);
(2)外教的教學(xué)任務(wù)(教學(xué)課目、教學(xué)時(shí)數(shù)、教學(xué)對象等);
(3)外教的教學(xué)目標(biāo)及其業(yè)務(wù)管理(教學(xué)要求、合作教師配備等)
2、聘(邀)請外教要根據(jù)我校的實(shí)際需要和財(cái)力物力、工作基礎(chǔ)條件，進(jìn)行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量、突出重點(diǎn)、保證急需。國際合作與交流處根據(jù)優(yōu)先安排重點(diǎn)急需和高層次教學(xué)科研項(xiàng)目和“少而精”的原則，對各院系的聘請報(bào)告進(jìn)行審議,提出初步意見報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審定。
3、國際合作與交流處就外教的資歷確定其工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，并向主管校領(lǐng)導(dǎo)提交聘請外教申請報(bào)告，申請報(bào)告經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后即報(bào)湖南省外國專家局審批。
4、申請應(yīng)聘外教需提供以下信息與資料：
(1)個(gè)人履歷，含詳細(xì)的個(gè)人信息(含教育和工作經(jīng)歷)、聯(lián)系地址、電話、電子郵件等;
(2)護(hù)照復(fù)印件及2寸白底照片6張，如有家屬隨行，須提供隨行家屬的護(hù)照復(fù)印件及照片2張;
(3)學(xué)歷或?qū)W位證及相關(guān)培訓(xùn)類證復(fù)印件;
(4)前任雇主的推薦信，說明雇主和應(yīng)聘者的工作關(guān)系以及應(yīng)聘者之前的工作內(nèi)容和表現(xiàn);雇主個(gè)人簡介;對已在華工作的外國文教專家，須提供原所在教學(xué)系部出具的蓋有主管專家工作部門公章的推薦信;
(5)《外國人體格檢查表》原件;
(6)其他備選資料：我國對外使、領(lǐng)館指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢證明;經(jīng)我國對外使、領(lǐng)館鑒發(fā)的無犯罪證明;個(gè)人保險(xiǎn)單復(fù)印件;教師證書或有關(guān)專業(yè)技術(shù)證明。
5、由國際合作與交流處通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對象。
6、由國際合作與交流處將最終聘任人選及方案上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，即可向省外國專家局提交申請并辦理聘任手續(xù)。
7、外教到校后國際合作與交流處需及時(shí)辦理以下手續(xù)：
(1)到達(dá)郴州后24小時(shí)內(nèi)到學(xué)校校區(qū)所屬派出所辦理外國人來華住宿登記手續(xù)。
(2)在一周內(nèi)陪同外教到湖南省出入境檢驗(yàn)檢疫局接受身體檢查，取得健康證。
(3)持外教的護(hù)照原件、正式合同及《外國人來華工作許可》、《邀請外國人來湘申請表》及《健康證》向省外專局申領(lǐng)外國專家證。
(4)經(jīng)郴州市公安局審核申辦外國人居留許可，同時(shí)需提供以下材料：
①外教的護(hù)照原件、工作簽證及其復(fù)印件
②《外籍專家證》原件及復(fù)印件
�、劢】底C原件及復(fù)印件
④《外國人申請居留許可申請表》
�、菡胶贤皬�(fù)印件
�、拚掌�2張(小2寸)
注：持Z簽證入境的外國專家，需在一個(gè)月內(nèi)辦理《專家證》和居留許可。否則逾期居留將被罰款，逾期一天500元，累計(jì)不超過5000元。專家證和居留許可一年一辦。如需延期，延期應(yīng)在原居留時(shí)間到期前一個(gè)月內(nèi)提前辦理手續(xù)。
第四章薪酬待遇
第八條我校實(shí)行合同工資制,外教的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對外教進(jìn)行工作考評，按時(shí)向考評合格者發(fā)放工資。
第九條鼓勵(lì)符合聘任要求的外教長期在我校任教，根據(jù)其年度各項(xiàng)工作測評情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。
第十條外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)(16課時(shí)/周)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動及參加所在教學(xué)系部的工作討論和經(jīng)驗(yàn)交流。如外教自愿承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量，每項(xiàng)工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定。
第十一條薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按月薪發(fā)放。聘期內(nèi)最后一個(gè)月的工資，需在外教繳清各類費(fèi)用之后發(fā)放，費(fèi)用未繳清者，將從其該月工資扣除。
第十二條外教應(yīng)依照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定交納個(gè)人所得稅，繳納方式為按相關(guān)規(guī)定由學(xué)校代扣。
第十三條學(xué)校為長期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國購買包括意外保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的專項(xiàng)保險(xiǎn);短期外教，應(yīng)在來華前自行購買境外醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十四條長期聘用的外教(不含隨行家屬)，每年可憑票向我校報(bào)銷國際國內(nèi)旅費(fèi)。新聘的長期外教：聘期一學(xué)年，學(xué)校提供國際往返旅費(fèi);聘期一學(xué)期，學(xué)校提供單程國際旅費(fèi)。延聘外教，延聘一學(xué)年，學(xué)校提供國際單程旅費(fèi)和暑假工資。
第十五條學(xué)校為長期聘用的外教提供公費(fèi)醫(yī)療(不含保健)，如一次醫(yī)療費(fèi)超過人民幣400元，其超出部分由受聘方自行負(fù)擔(dān)。
第五章合同管理
第十六條外教需與學(xué)校簽訂聘用合同，由國際合作與交流處負(fù)責(zé)擬定并代表學(xué)校與受聘外教簽訂，內(nèi)容需包括聘期、業(yè)務(wù)職責(zé)、工資數(shù)、雙方基本職責(zé)、違約責(zé)任等。
第十七條雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定，對不遵守合同的外教，要認(rèn)真地分析情節(jié)和原因，多做工作，消除誤解，或進(jìn)行批評幫助。問題嚴(yán)重的，必要時(shí)可以解聘。凡中斷合同，提出辭聘或解聘，應(yīng)報(bào)請省有關(guān)部門批準(zhǔn)。
第十八條根據(jù)有關(guān)規(guī)定外教聘用合同原則上一年一簽，一旦簽訂合同，所在教學(xué)系部則應(yīng)將其視為本單位職工予以管理，如發(fā)生違約應(yīng)及時(shí)通報(bào)國際合作與交流處。
第六章外教教學(xué)管理辦法
第十九條為切實(shí)加強(qiáng)對外教的教學(xué)管理，各聘請?jiān)合党舜_定一位主管外事工作領(lǐng)導(dǎo)外，還必須為外教配備一名合作教師，并將合作教師的名單及聯(lián)系電話報(bào)知國際交流與合作處。合作教師既是外教的助手，也是外教與學(xué)生、工作單位之間的聯(lián)系人。所在教學(xué)系部應(yīng)在開學(xué)前將外教的課程表報(bào)教務(wù)處和國際交流與合作處各一份。
第二十條對外國專家的教學(xué)工作，既要大膽管理、嚴(yán)格要求，又要注意方法。所在教學(xué)系部應(yīng)在外教上崗前負(fù)責(zé)向外教介紹本單位情況及明確具體業(yè)務(wù)要求，到崗后加強(qiáng)與外教本人的聯(lián)系溝通，定期組織工作交流。所在教學(xué)系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和合作教師應(yīng)定期與外教交流，聽取外教意見，提供必要的教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對外教在教學(xué)上的意見，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向他們介紹，請他們參加。
1、于每學(xué)期開學(xué)前向外教介紹所教授課專業(yè)的培養(yǎng)方案、課程體系，明確所開設(shè)課程的主要內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、授課對象，提供教學(xué)大綱和計(jì)劃范本、必要的參考教材和教學(xué)用品;
2、及時(shí)通知外教校歷安排、法定假日調(diào)休、課時(shí)安排、請假或調(diào)課手續(xù)、教室分布及學(xué)校相關(guān)信息;
3、有效地組織外教與合作教師的教學(xué)合作，確保外教的教學(xué)有效地融入我校的教學(xué)體系，同時(shí)使合作教師的業(yè)務(wù)水平得到提高。
4、鼓勵(lì)外教自主編制新教材和擬定教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃，但需在開課前要求外教進(jìn)行提交，經(jīng)審定同意后方可使用。
5、邀請和要求外教參加教學(xué)教研活動，聽取他們的意見和建議;
6、鼓勵(lì)外教與本單位教師、學(xué)生正常友好交往，積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的問題。
7、長期做好外教相關(guān)教學(xué)資料的收集、歸檔和利用，在充分吸收外教優(yōu)質(zhì)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的基礎(chǔ)上，培育新課程或精品課程。
第二十一條外教應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，具體教材的選用由院、系、教研室與外國專家協(xié)商決定，應(yīng)鼓勵(lì)外國專家引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材和視聽輔導(dǎo)材料，允許外國專家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對教學(xué)提出意見和建議。對造詣較深的外國專家，可以組織他們從事講學(xué)活動，也可邀請他們參加同其專業(yè)對口的學(xué)術(shù)討論會。允許外國專家借閱與業(yè)務(wù)有關(guān)的公開出版的書刊、資料和影印工具書。
第二十二條所在院(系、部)負(fù)責(zé)向外教介紹我國的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革。國際交流與合作處配合所在教學(xué)系部組織師生每學(xué)年對外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評估，建立外教教學(xué)考核制度;對教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退。
第二十三條國際交流與合作處應(yīng)在外教到校后，及時(shí)向外國專家介紹我國的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度;外教管理員應(yīng)該定期對外教進(jìn)行聽課，并進(jìn)行必要的審核與評定，將結(jié)果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。
第二十四條短期外教完成任務(wù)離校后兩周內(nèi)由所在教學(xué)系部對其工作效益進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果寫成書面報(bào)告分別上交教務(wù)處和國際交流與合作處各一份。
第二十五條所在教學(xué)系部應(yīng)該制定外教教學(xué)管理?xiàng)l例，提供外教工作業(yè)務(wù)考核與綜合評定的參照標(biāo)準(zhǔn)。所在教學(xué)系部應(yīng)以開放式引導(dǎo)和規(guī)范化管理相結(jié)合，對外教進(jìn)行教學(xué)管理。
第二十六條所在教學(xué)系部應(yīng)充分挖掘外教的科研能力，鼓勵(lì)外教以所在教學(xué)系部教工名義發(fā)表學(xué)術(shù)論文，協(xié)助外教申報(bào)科研課題，利用外教的資源開展學(xué)術(shù)科研交流合作。
1、外教可申報(bào)校內(nèi)科研課題和教研課題，參與重大科研項(xiàng)目(有特殊科研涉密安全要求的項(xiàng)目除外)。
2、外教在完成合同內(nèi)的教學(xué)科研任務(wù)外，同樣享受科研獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十七條外教應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，做好教學(xué)科研工作，接受學(xué)校和所在教學(xué)系部組織的工作檢查和督導(dǎo)。
1、外教需嚴(yán)格按照相關(guān)要求組織教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)撰寫并提交教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教案及其他各類教學(xué)資料。
2、鼓勵(lì)外教引進(jìn)國外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，引進(jìn)使用優(yōu)質(zhì)的外文資料，但不得以教學(xué)名義在課堂中傳授與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容。
3、加強(qiáng)學(xué)生考勤和課堂管理，認(rèn)真布置并批閱作業(yè)，按要求完成相關(guān)命題、閱卷和成績登錄，充分完成課外活動的工作要求。
4、注意儀容儀表，不遲到早退，不無故缺課。因病或事假要提前向所在教學(xué)系部履行請假和調(diào)課手續(xù)。
5、不得擅自承擔(dān)校外的兼職工作。如有需要，應(yīng)向國際合作與交流處提出書面申請，并保證兼職不影響在我校的正常工作。
第二十八條國際合作與交流處應(yīng)協(xié)同教務(wù)處、所在教學(xué)系部對外教(含兼職外教)的業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行多方面的檢查評估，并將各項(xiàng)結(jié)果作為外教續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)及提薪的主要參考依據(jù)。
第七章日常生活管理
第二十九條總務(wù)處協(xié)助國際合作與交流處在外教入住前檢查、修護(hù)、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時(shí)，派人陪同講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內(nèi)各項(xiàng)家具家電是否丟失或損壞。
1、學(xué)校提供的外教公寓為一室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間)，配備基本家具、空調(diào)(含取暖設(shè)備)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡單廚具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔(dān)。
2、短期聘用的外教，確須安排住房的，由國際合作與交流處提前十五日提出申請，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，總務(wù)處根源房源情況統(tǒng)籌安排。
第三十條外教入住公寓后如有維修要求或?qū)Ψ⻊?wù)、設(shè)施等不滿應(yīng)向國際合作與交流處提出，由國際合作與交流處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總務(wù)處解決。
第三十一條校內(nèi)外教宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，總務(wù)處、國際合作與交流處配合完成，需定期對校內(nèi)外教宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。
第三十二條外教入住公寓應(yīng)遵守如下規(guī)定：
1、不得私下更換公寓，不得把公寓轉(zhuǎn)借或出租給他人。
2、注意節(jié)水節(jié)電，公寓內(nèi)電費(fèi)的免費(fèi)額度為300元∕月，超支部分需自費(fèi)，由學(xué)校統(tǒng)一從工資中代扣。
3、需保持公寓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，公寓內(nèi)設(shè)施不得隨意丟棄或損壞;如因個(gè)人照管失誤造成丟失或損毀，需照價(jià)賠償。
4、應(yīng)保持寓所安靜,避免大聲喧嘩,以免影響他人工作或休息;如因朋友聚會等造成嘈雜，請事先協(xié)調(diào)好鄰居，團(tuán)結(jié)鄰里，避免矛盾。
5、為了保證外教的人身和財(cái)產(chǎn)安全,所有來訪人員正常會客時(shí)間為每天的8:00至22:00;來訪外國客人如需在此公寓內(nèi)留宿(最長不超過一周)，應(yīng)向國際合作與交流處報(bào)告，經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理住宿登記手續(xù)后方能留宿;且中國客人不能在外教宿舍留宿。
6、注意防火防盜和謹(jǐn)防意外事故，如有情況發(fā)生，請立即向國際合作與交流處報(bào)告;重大事故，請及時(shí)報(bào)警。
第三十三條外教到校后，國際合作與交流處應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類報(bào)到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境。
第三十四條國際合作與交流處和所在教學(xué)系部應(yīng)為外教組織相應(yīng)的節(jié)慶活動和聯(lián)誼活動，邀請外教參加校內(nèi)師生的各類文娛、體育活動，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)假日參觀旅游活動，豐富外教的業(yè)余文化生活。
第八章出入境管理
第三十五條國際合作與交流處負(fù)責(zé)向上級有關(guān)部門辦理所有外教的報(bào)批手續(xù)。
第三十六條國際合作與交流處負(fù)責(zé)將外教的基本信息及出入境情況報(bào)送白鹿洞派出所，由白鹿洞派出所負(fù)責(zé)上報(bào)相關(guān)上級部門備案。
第三十七條外教任教期間，如有外出旅游或出境探親應(yīng)經(jīng)所在教學(xué)系部同意后向國際合作與交流處提出申請，報(bào)告事由、去向和返回日期，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理好調(diào)課手續(xù)，并于返回當(dāng)日向國際合作與交流處和所在教學(xué)系部報(bào)到。未經(jīng)同意，擅自離開外出者將視為違約處理。
第三十八條外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿無續(xù)聘或違約被終止)，國際合作與交流處將收回其外國專家證，并要求外教配合提供護(hù)照，將其居留許可進(jìn)行相應(yīng)變更。
第三十九條外教應(yīng)在與我校解除合同關(guān)系后的10日內(nèi)離校，退還外教公寓，繳清各類費(fèi)用，歸還借用圖書資料等。
第四十條外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰。
第四十一條如護(hù)照、外國專家證等證件遺失，應(yīng)及時(shí)向國際合作與交流處報(bào)告，再由國際合作與交流處協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。
第四十二條學(xué)校為計(jì)劃內(nèi)聘請的外教提供機(jī)場接送服務(wù)。
第九章綜合管理
第四十三條外教上崗前需要接受國際合作與交流處和相關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：
1、中國的相關(guān)法律、法規(guī)，如外國人出入境管理法，宗教政策等;
2、文化差異、地方風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣;
3、學(xué)�；巨k學(xué)情況及校園教學(xué)生活基本相關(guān)信息;
4、我校關(guān)于外教管理的相關(guān)規(guī)定。
第四十四條外教應(yīng)遵守我國的法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關(guān)規(guī)定，尊重我國人民的風(fēng)俗習(xí)慣;不得在教學(xué)場所和其他公開場合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進(jìn)行有煽動內(nèi)容或危害我國安全內(nèi)容的活動。
第四十五條外教除享受中國法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向國際合作與交流處申請病假和事假，具體如下：
1、外教請病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十天以內(nèi)的，薪金照發(fā)。三十天后，我校有權(quán)解除合同。
2、外教請事假經(jīng)聘方同意，按日扣發(fā)薪金。在合同期一年(一學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同。
第四十六條外教可以通過申請擔(dān)任小組長或兼職工作人員等形式參與我校的外教招聘管理、對外交流拓展、教學(xué)科研指導(dǎo)等方面工作，薪酬待遇另行商議。
第四十七條對于外教聘用和管理過程中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人將通過各種方式予以補(bǔ)貼、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
1、綜合表現(xiàn)突出的外教將授予“優(yōu)秀外籍教師”稱號，并推薦參與湖南省瀟湘友誼獎(jiǎng)、中國政府友誼獎(jiǎng)和學(xué)校優(yōu)秀教師的評比，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒂枰员碚眉拔镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、外教聯(lián)系人、合作教師、學(xué)生助理可以分別申請減免工作量或超工作量補(bǔ)貼、勤工助學(xué)工資。
3、評選外教管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十章師生員工與外籍教師交往管理
第四十八條外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。
第四十九條全院師生員工不得隨意出入外籍教師宿舍。需與外籍教師會晤的，必須經(jīng)國際合作與交流處批準(zhǔn)并經(jīng)外籍教師本人同意。
第五十條不得隨便將外籍教師請入家中做客。
第五十一條嚴(yán)守國家機(jī)密，不得將秘密文件、資料(含上級及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。
第五十二條不得隨便打聽外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。
第五十三條不得同外籍教師發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問題。
第五十四條不得私自邀請外籍教師在校內(nèi)外辦班或講學(xué)。邀請外籍教師外出郊游等必須到國際合作與交流處和保衛(wèi)處辦理審批手續(xù)，超過一天或需在校外住宿的必須經(jīng)主管外事工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第五十五條不得隨意接受外籍教師的禮品。在因公交往時(shí)，外籍教師贈送的禮品或紀(jì)念品須如實(shí)報(bào)國際合作與交流處按規(guī)定處理。
第十一章附則
第五十六條本辦法的解釋權(quán)歸國際合作與交流處。
第五十七條本辦法自公布之日起執(zhí)行。
【外籍教師管理辦法】相關(guān)文章：
外籍教師在我園10-06
外籍10-25
我們的外籍教師英語作文范文10-08
英語作文我的外籍老師09-03
Our Foreign Teacher(我的外籍老師)09-07
外籍教師聘請合同范本08-10
外籍教師聘用合同范本09-13