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職工單身宿舍管理辦法
職工單身宿舍管理辦法1
第一章
總則
第一條為保障員工利益,維護(hù)宿舍秩序,特制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。
第二章管理組織第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務(wù)科。
第四條公司設(shè)宿舍管理員1名,負(fù)責(zé)宿舍日常事務(wù),其工作職責(zé)為:
1、負(fù)責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿;
2、編造住宿人員名冊,記錄《員工管理日記》,并于每月向總務(wù)科提出報(bào)告;
3、宿舍資產(chǎn)管理及登記;
4、住房的水、電等公共設(shè)施之維護(hù)與管理,登記每月每套房所耗之水、電數(shù),代住宿員工換煤氣;
5、維護(hù)宿舍區(qū)之生活紀(jì)律,調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛;
6、作好防火,防盜工作;
7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作;
8、宿舍福利設(shè)施之管理及維護(hù);
9、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù);
10、上級要求辦理之事項(xiàng)。
第五條為加強(qiáng)宿舍管理,維持宿舍正常秩序,宿舍設(shè)立宿舍委員會(huì)(下稱舍委會(huì))。
一、舍委會(huì)之組成:
1、各房間住宿成員推舉舍長1名;
2、各樓層舍長推舉樓長1名。
二、舍委在任職期間如不適任可進(jìn)行改選。
第六條舍委工作職責(zé):
一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查,并按第三章之規(guī)定給予處理。
二、對宿舍管理存在的問題及時(shí)的'請各相關(guān)部門處理并督導(dǎo)其改善。
三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。
第七條舍長工作職責(zé):
1、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值;
2、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息,維護(hù)本宿舍之正常生活秩序;
3、關(guān)心本宿舍人員之生活,及時(shí)向上級反映職工之合理要求和建議;
4、參與宿舍衛(wèi)生評比;
5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項(xiàng)管理事務(wù)。
第三章日常生活與管理第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識(shí)別證》及攜帶《住宿證》。第九條搬入、搬出單身宿舍,必須憑住宿證和批準(zhǔn)的。ㄍ耍┧奚暾垺
第十條宿舍來訪客人不得進(jìn)入宿舍區(qū)。
職工單身宿舍管理辦法2
一、為加強(qiáng)公司全方位管理的規(guī)范化、制度化,以保證公司和員工人身、財(cái)產(chǎn)不受損害,特?cái)M定本管理規(guī)范。
二、本規(guī)范由公司行政部擬定、修改,由人力資源中心簽發(fā)。由物業(yè)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和督導(dǎo)。解釋權(quán)歸屬物業(yè)部。
三、管理規(guī)范:
1、職工單身宿舍設(shè)室長一名,室長是負(fù)責(zé)單身宿舍全方位管理工作的第一負(fù)責(zé)人,必須熟悉本室的`安全、設(shè)施、設(shè)備,并對住宿人員進(jìn)行防火、防盜、防劫等治安防范教育。
2、凡需入住單身宿舍的員工必須經(jīng)公司批準(zhǔn),由物業(yè)部統(tǒng)一安排并辦理相關(guān)手續(xù)后方可入住。
3、入住員工的費(fèi)用:新員工三個(gè)月內(nèi)免房租費(fèi),每月交管理費(fèi)10元,滿三個(gè)月后每月交30元租金,每月交管理費(fèi)10元;水、電、氣費(fèi)按總計(jì)金額由所住員工平攤自負(fù)。
4、男女寢室分開入住。
5、嚴(yán)禁員工私下留宿其他人員,如遇特殊情況確需留宿者應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可入住。如未辦手續(xù)留宿者若發(fā)生意外或違規(guī)現(xiàn)象,則由室長和留宿者各負(fù)其責(zé)。
6、室內(nèi)不得亂搭、亂接電線,并不得使用不合格的電器設(shè)備;嚴(yán)禁超負(fù)荷用電,必須做到人走三斷(水、電、氣)。
7、愛清潔、講衛(wèi)生、講文明,愛護(hù)公物。
8、住宿人員應(yīng)自行到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理登記手續(xù),如核查未辦任何相關(guān)手續(xù)者,將自行負(fù)責(zé)。
9、如有員工搬出宿舍,須經(jīng)室長辦理手續(xù)后并上報(bào)物業(yè)部經(jīng)理。
四、以上條款由公司物業(yè)部每周檢查一次,如有違規(guī)將按公司糾編條例處罰。
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