- 相關(guān)推薦
生產(chǎn)作業(yè)計劃編制與考核管理辦法
時間就如同白駒過隙般的流逝,又迎來了一個全新的起點(diǎn),一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?以下是小編為大家收集的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制與考核管理辦法,歡迎大家分享。
為確保生產(chǎn)任務(wù)在受控狀態(tài)下按時按期完成任務(wù),提高生產(chǎn)控制的綜合管理能力,生產(chǎn)處根據(jù)我公司實(shí)際情況,特制定作業(yè)計劃的編制與考核管理辦法。本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)處歸口管理,負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。
一、生產(chǎn)計劃的編制
1、生產(chǎn)處接到銷售部門下達(dá)的市場銷售計劃后,生產(chǎn)處根據(jù)計劃及預(yù)測計劃,編制生產(chǎn)作業(yè)計劃。
2、編制生產(chǎn)計劃的內(nèi)容:包括產(chǎn)品計劃、工藝裝備計劃和設(shè)備保養(yǎng)計劃,明確品種、數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)值、入庫日期。
3、生產(chǎn)作業(yè)計劃編制完成后,上報企管辦審核、批準(zhǔn),然后分解計劃到車間、工段。
4、車間接到生產(chǎn)處下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計劃有異議及看法,可在當(dāng)日向生產(chǎn)處提出。如無異議要根據(jù)車間設(shè)備及實(shí)際情況進(jìn)行分解到工段及操作工人,并明確任務(wù)完成的時間和日期,并向生產(chǎn)處匯報落實(shí)計劃的分解情況。
5、銷售急需的計劃外產(chǎn)品,可編制臨時計劃優(yōu)先安排。
二、考核內(nèi)容:
1、按時檢查月計劃、旬計劃完成情況,查數(shù)量、質(zhì)量、查影響生產(chǎn)的因素。對當(dāng)月計劃質(zhì)量數(shù)量完成不成任務(wù)的、又無特殊原因影響的,給予車間負(fù)責(zé)人一定的經(jīng)濟(jì)處罰;對連續(xù)二個月完不成任務(wù)的除給予經(jīng)濟(jì)處罰外,還需行政處罰;對連續(xù)三個月完不成任務(wù)的單位負(fù)責(zé)人,要予以調(diào)離崗位。
2、每月進(jìn)行一次工裝設(shè)備精度驗證,查原始記錄、查落實(shí)情況(由后方車間落實(shí))。
3、各類報表是否真實(shí),是否按時上報。遲交處罰:表格遲交一天罰款20元;遲2天罰款50元;多次遲交者調(diào)離工作崗位。
4、文明生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)每周檢查獎罰分明,機(jī)臺設(shè)備檢查一次不合格罰款10元,情況嚴(yán)重的罰款50元。
5、多方論證小組應(yīng)針對產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、生產(chǎn)率制定持續(xù)改進(jìn)的方案,各車間負(fù)責(zé)落實(shí)相應(yīng)方案,生產(chǎn)處負(fù)責(zé)跟蹤檢查其落實(shí)情況。
6、與各部門的橫向協(xié)調(diào)工作的主動性。
【生產(chǎn)作業(yè)計劃編制與考核管理辦法】相關(guān)文章:
交叉作業(yè)安全管理辦法01-02
員工考核管理辦法01-03
進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工管理辦法06-09
維護(hù)成本考核管理辦法06-09
企業(yè)員工考核管理辦法07-17
績效考核管理辦法02-06
績效考核管理辦法02-06
招商部考核管理辦法03-28
支行服務(wù)考核管理辦法11-15