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車隊合同管理辦法

時間:2024-06-05 07:46:16 管理辦法 我要投稿
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車隊合同管理辦法

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編收集整理的車隊合同管理辦法,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

車隊合同管理辦法

  為了更好地遵循合同管理原則,依法簽訂合同,保證合同的合法性,切實履行合同,提高合同的履行率,及時處理合同糾紛,維護分公司的合法權(quán)益,推動企業(yè)建立健全機制,以誠信受約,公平交易的商業(yè)道德為前提,積極規(guī)范合同行為,加強合同監(jiān)管,深入開展“重合同守信用”活動,更進一步增強法制觀念,增強合同意識,特制定分公司汽車隊合同管理辦法。

  一、合同管理組織

  1、由分公司主管部門,分公司的主管領(lǐng)導(dǎo)張柯履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),隨時監(jiān)督和指導(dǎo)合同的管理工作。

  2、合同管理小組:

  組長:副經(jīng)理

  副組長:車隊隊長、車隊副隊長

  組員:

  (一)合同簽訂程序和審批制度

  1、合同簽訂程序中下列主要程序不能。

 。1)雙方當(dāng)事人要約承諾的程序,要約中確定具體內(nèi)容,承諾了就要受意思約束。

  (2)調(diào)查核實對方簽約的資格,抵御風(fēng)險能力。

 。3)起草合同。起草合同原則上由分公司車隊隊長執(zhí)筆。

 。4)雙方當(dāng)事人議定草簽。5萬元以下可由副經(jīng)理定稿,5萬元以上必須交經(jīng)理定稿。

 。5)交主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

  (6)交合同管理員編號蓋章。

 。7)當(dāng)事人負責(zé)將合作的對方法人代表或代表人印章、單位印章蓋齊。

 。8)交回合同管理員分送財務(wù)或有關(guān)部門。

  2、合同簽訂程序完畢后,必須堅持由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審簽的制度,否則,合同管理員不能編號蓋章。

 。ǘ┖贤瑢S谜潞秃贤谋荆褂帽9苤贫。

  1、合同專用章和合同文本,必須妥善保管,嚴(yán)禁隨意擱放,合同專用章還必須在存檔柜中入盒,采取雙鎖保管。

  2、合同文本原則上不能蓋空白,由經(jīng)辦人帶走。特殊情況如合作的當(dāng)事人較遠,簽約時間緊迫時,必須征得分公司領(lǐng)導(dǎo)同意,并進行登記,方可蓋章于空白合同文本。

  3、合同文本根據(jù)業(yè)務(wù)對象需要,給予數(shù)量,為防止丟失,原則上每一個合同不能超過5頁。

  4、合同一經(jīng)編號后,如有作廢必須交回備查,夠則不能重復(fù)請領(lǐng)。

  5、貨代服務(wù)訂單,除照本制度的1、2、4條管理外,使用過的訂單存根頁,必須在用完一本時,及時交回,及時交回分公司辦公室存檔。

  (三)合同的變更解除處理制度

  1、在當(dāng)事人雙方協(xié)商一致意見,并請示分公司主管領(lǐng)導(dǎo)后,可以對合同進行變更或補充,補充合同或協(xié)議,仍須主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。不允許雙方協(xié)商私自變更或補充。

  2、所有合同的變更或補充,涉及價目和金額標(biāo)的時,必須經(jīng)分公司班子研究決定,按分公司班子研究的意見性意見,當(dāng)事人雙方才能協(xié)商,協(xié)商一致后形成文字材料審批履行。

  3、合同中權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓和修改,必須按法律規(guī)定,依據(jù)充分之后提交分公司審理批準(zhǔn)。

 。ㄋ模┦褂梅ㄈ恕妒跈(quán)委托書》制度

  1、堅持實行擬簽合同人必須持有《授權(quán)委托書》的制度。

  2、特殊合同、大單位大合同由分公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭直接簽訂,不委托當(dāng)事人辦理。

 。ㄎ澹┖贤呐_帳登記和報表制度

  1、對合同的簽訂、履行、變更、解除、糾紛處理建立臺帳登記,健全和完善登記制度,為總結(jié)、分析、提高打下基礎(chǔ)。

  2、嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計法》規(guī)定,認真做好上級部門、總公司等要求的統(tǒng)計報表,做到報表數(shù)據(jù)不失誤,報表按規(guī)定時間呈報不誤期,報表送達單位不出錯。

  3、妥善保存合同登記臺帳和報表,使上下相連不缺欠。

  (六)合同擋案管理制度

  1、合同檔案分類編號、分類保管。

  2、合同檔案年底按編號順序裝訂成冊。

  3、調(diào)檔案、查檔案必須經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子同意,禁止私人關(guān)系查檔。

  4、貨物代理服務(wù)訂單比照本辦法進行存檔管理。

  5、合同正本分公司管理人員保管,因工作需要,業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員只保存合同復(fù)本。

  (七)合同管理人員工作制度

  1、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī),爭做懂法,依法的內(nèi)行,為分公司合同的順利履行把好關(guān)。

  2、努力研究依法辦事的規(guī)定和材料,宣傳群眾,宣傳遵章守法、依法辦事的人和事。

  3、理解合同中的違約案例,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),為分公司減少或杜絕經(jīng)濟糾紛。

  4、及時發(fā)現(xiàn)合同簽訂和履行中的實際問題,找出隱患苗頭。

  5、不違章違規(guī)使用合同公章和合同文本,妥善保管,杜絕事故。

  6、保守合同秘密。

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  1、銜接分公司經(jīng)營管理規(guī)章規(guī)定,不與分公司規(guī)定相違背,如有發(fā)現(xiàn),及時修改。

  2、嚴(yán)格合同管理效益兼顧的制度,在不違背法律法規(guī)的規(guī)定和分公司規(guī)定的前提下,力求為車隊的經(jīng)營創(chuàng)造有利條件,讓車隊不失時機的抓好經(jīng)濟效益。

  二、合同管理中的簽約標(biāo)準(zhǔn)要求

 。ㄒ唬┰瓌t上一律簽訂書面合同,用口頭形式的合同,僅限于分公司班子同意的,即時(當(dāng)時)就能取消的經(jīng)濟往來支付。

 。ǘ﹪(yán)格按國家法律、法規(guī)和政策簽訂合同,不簽訂違法合同、不簽訂無效合同,不簽訂無履約能力的合同。

 。ㄈ┍仨毷褂靡(guī)范的示范合同文本簽訂合同,內(nèi)容具體、條款清楚、用語準(zhǔn)確、責(zé)任明確、手續(xù)完備。

 。ㄋ模┱(guī)定應(yīng)該簽證或備案的合同,必須及時辦理簽證或備案手續(xù)。

  (五)代理簽訂的合同,必須持《法人授權(quán)委托書》在授權(quán)范圍和期限內(nèi)行使職權(quán)。

 。┝幒炗啒(biāo)準(zhǔn)完善的合同,能做到:

  1、標(biāo)的正確、不大不小。

  2、字跡工整、不潦草。

  3、無涂改。

  4、無串格。

  5、無內(nèi)容含糊混淆。

  6、用詞提法不錯亂,法規(guī)專業(yè)用語不過時。

  三、合同傳遞運行的程序:

  (一)合同簽訂蓋章完畢后,應(yīng)全部先行返回分公司辦公室存檔。

 。ǘ┖贤芾韱T按文中要求分發(fā)傳遞執(zhí)行。

 。ㄈ┙挥呻p方當(dāng)事人的合同,系統(tǒng)作業(yè)之用,雙方按合同約定事項書按時、按量進行業(yè)務(wù)操作,交由財務(wù)室合同,按價格結(jié)算款額之用,私定協(xié)議調(diào)整浮動價格而無補充協(xié)議的,財務(wù)可拒絕按新的辦法結(jié)費。

 。ㄋ模┖贤唤映绦蚋鳝h(huán)節(jié)應(yīng)堅持抬帳簽字交接的辦法。

  四、全面履行合同的管理辦法

  (一)分公司經(jīng)營部門應(yīng)有保證合同履行情況兌現(xiàn)的措施,除不可抗力的原因外,年度合同履約率應(yīng)達100%。

 。ǘ┳袷亟灰琢(xí)慣,履行保密義務(wù)。

 。ㄈ┘皶r對合同中質(zhì)量、價格或約定事項不很明確等內(nèi)容部分進行協(xié)商補充。

  (四)為防止回收貨款或酬金的困難,力求找到保證措施,商簽擔(dān)保人或財產(chǎn)抵扣合同,努力使債權(quán)順利兌現(xiàn)。

  (五)隨時掌握合同履行狀況,清楚對方財產(chǎn)變化和產(chǎn)品銷路等經(jīng)濟實際情況,及時處理和提出吃力履約困難的問題。

 。┓乐拱l(fā)生和正確處理“三角債”問題。

  五、與分公司經(jīng)營管理的融合聯(lián)系辦法

 。ㄒ唬⿲⒑贤芾頋B透到分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的有關(guān)環(huán)節(jié)中。

 。ǘ┛己烁鞑块T的工作時,同時合同管理和履行情況。

 。ㄈ┰诠镜慕(jīng)營活動中,注意分析合同在簽訂和履行中的問題。

 。ㄋ模⿵暮贤芾碇蟹答伖旧a(chǎn)經(jīng)營掛歷中的情況和問題。

 。ㄎ澹⿵膹娀贤芾碇校訌姾透纳乒旧a(chǎn)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益和社會效益。

 。┡c各部門的年終考核掛鉤,凡合同的簽訂、履行存在嚴(yán)重問題的,酌情扣發(fā)年終考核獎。

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