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后勤部勤工助學學生使用管理辦法
為規(guī)范后勤保障部各單位勤工助學學生的使用及管理，根據(jù)《大學本科學生勤工助學管理辦法》，經(jīng)后勤保障部研究，特制定本辦法。
一、用工申請
各單位每學期根據(jù)學校通知規(guī)定時間對勤工助學學生提出使用申請，寒暑假單獨提交申請。由后勤部綜合管理辦公室匯總后報學校學工部，待學校批復計劃后，由綜合辦下達計劃，各單位按批復的計劃數(shù)用工。
二、 招聘
各單位根據(jù)批復的用工計劃及崗位需求自行招聘勤工助學學生。招聘后將人員信息報綜合辦，由綜合辦通過勤工助學管理系統(tǒng)提交學校。
三、考勤
學生參加勤工助學的時間原則上每月不超過40小時，各單位要對使用的勤工助學學生按照學校規(guī)定嚴格考勤,做好考勤記錄。
四、 考核及報酬發(fā)放
勤工助學考核及報酬發(fā)放每月進行一次。
(一)日�？己思皥蟪臧l(fā)放
用工考核采取工時考核或工作質(zhì)量考核的方式。每月滿40個工時的學生勤工助學崗位報酬每月400元，不滿40個工時的學生按實際工作量核算報酬。
工作質(zhì)量考核等級劃為三檔：優(yōu)秀(400元)、合格(320元)、不合格(0元)。
各單位每月28日前將學生出勤及工作情況報后勤部綜合辦公室(單位負責人簽字、加蓋單位公章)，由綜合辦每月30日前維護學生報酬信息，報學�！秷蟪晷畔⒕S護表》發(fā)放每月報酬。
(二)寒暑假考核及報酬發(fā)放
寒暑假每位學生每月滿50小時工作量，發(fā)放500元(最高)報酬;不滿50小時工作量，按實際工作量發(fā)放報酬。
五、相關(guān)規(guī)定
(一)各單位要高度重視勤工助學工作，設(shè)定專人負責此項工作。
(二)嚴禁只掛名未實際使用學生等情況發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對單位負責人及相關(guān)人員在后勤辦公會通報批評，并報學校進行相關(guān)處理。
六、本辦法自20xx年1月1日起執(zhí)行。
七、本辦法由后勤保障部綜合管理辦公室負責解釋。
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