工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法（精選5篇）
一個(gè)小社團(tuán)的運(yùn)營需要一定的資金以支持，當(dāng)我們?nèi)雸F(tuán)時(shí)也會(huì)交少量團(tuán)費(fèi)，甚至入黨也一樣。這些經(jīng)費(fèi)收集后應(yīng)該如何管理的，當(dāng)然不能挪為己用，那么在什么情況將使用該資金？下面來一起看下某校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法及規(guī)定是怎樣的？對不大了解的人員會(huì)有所幫助。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 1
為管好、用好用活公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，按照重慶市電力公司工會(huì)對工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，特制定本辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號(hào)，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席"一枝筆"審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按重慶市電力公司工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會(huì)帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審查及重慶市電力公司工會(huì)考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。主要用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
職工教育費(fèi)。主要用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的"三產(chǎn)"或作為投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用�；鶎臃謺�(huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》和規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。
三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的.費(fèi)用開支
根據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：
1、基層分會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、基層分會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、基層分會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、基層分會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會(huì)組織的勞動(dòng)競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)
7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、公司行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝"五一"節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。
10、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
11、基層分會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、公司工會(huì)召開的職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會(huì)管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、公司的職工教育費(fèi)。
15、工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會(huì)組織職工療（休）養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。
四、附則
1、本管理辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會(huì)委員會(huì)修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自20xx年1月1日起施行。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 2
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法規(guī)和集團(tuán)公司及煉化公司的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)：科學(xué)合理編制預(yù)算，真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況；依法組織收入,努力節(jié)約支出；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
第三條 本辦法所稱工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指按照規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)、會(huì)員會(huì)費(fèi)及其它補(bǔ)助、收入。
第四條 本辦法適用企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理。
第二章 財(cái)務(wù)管理體制
第五條：工會(huì)主席是工會(huì)財(cái)務(wù)行為的責(zé)任人，對工會(huì)的財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé).
第六條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理遵循的原則：
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則.按照規(guī)定應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
�。ㄈ╊A(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(四）依法收繳原則。依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。
(五)量入為出、收支平衡、略有結(jié)余原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)結(jié)合年度工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制和支出。
（六）服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
�。ㄆ撸┣趦�節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢、多辦事、辦好事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
�。ò耍┟裰鞴芾碓瓌t.要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
第七條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員由企業(yè)財(cái)務(wù)部門派出,工會(huì)設(shè)專職或兼職的會(huì)計(jì)和出納。工會(huì)會(huì)計(jì)是工會(huì)核算、反映、監(jiān)督工會(huì)預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì).會(huì)計(jì)、出納不能由一人擔(dān)任，遵循錢、賬、物分開管理原則。
第八條 會(huì)計(jì)人員必須持有財(cái)政部門統(tǒng)一頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》上崗,具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能. 第九條
成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查監(jiān)督工會(huì)經(jīng) 費(fèi)的使用情況，定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查。
第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和開支，實(shí)行工會(huì)主席審批原則。
第十一條 工會(huì)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受企業(yè)相關(guān)管理制度的約束。
第三章 預(yù)算管理
第十二條 預(yù)算是指工會(huì)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。工會(huì)預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成，所有收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理。
第十三條 工會(huì)要實(shí)行預(yù)算管理，建立健全預(yù)算管理制度,包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、決算、分析和考核等制度。
第十四條 工會(huì)所有支出應(yīng)全部納入預(yù)算管理。對臨時(shí)增加的、突發(fā)性的事項(xiàng)可先實(shí)施，隨后再完善預(yù)算流程,確保所有支出都能通過預(yù)算管理執(zhí)行。
第十五條 工會(huì)要加強(qiáng)預(yù)算支出的管理，經(jīng)批復(fù)的工會(huì)預(yù)算是控制工會(huì)日常業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的依據(jù)和衡量其合理性的標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條 工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行批復(fù)的預(yù)算不得擅自擴(kuò)大支出范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得以領(lǐng)代報(bào),不得擅自改變預(yù)算資金用途.并將預(yù)算進(jìn)行分解，落實(shí)到具體的責(zé)任單位或責(zé)任人。
第四章 收入管理
第十七條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入范圍。
（一)撥交經(jīng)費(fèi)收入:企業(yè)財(cái)務(wù)部門依照《中華人民共和國工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定每月按全部職工（含各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及本單位支付的各類臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)）的2%,提取并足額向本級(jí)工會(huì)撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
�。ǘ� 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);
（三） 單位行政的補(bǔ)助收入；
（四) 地方政府，集團(tuán)公司及煉化公司的專項(xiàng)補(bǔ)助收入;
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第十八條 禁止不按比例收取、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每月計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),應(yīng)按照規(guī)定開具工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)，企業(yè)財(cái)務(wù)部門按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)。
第十九條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員將收到的會(huì)員會(huì)費(fèi)及時(shí)存入工會(huì)的賬戶，同時(shí)做好會(huì)計(jì)賬簿的記錄工作. 第二十條 工會(huì)因開展大型職工活動(dòng)、承辦勞動(dòng)競賽等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可以向上級(jí)工會(huì)組織或企業(yè)行政申請給予補(bǔ)助，但應(yīng)經(jīng)企業(yè)有關(guān)會(huì)議研究決定。工會(huì)承擔(dān)的不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的活動(dòng)項(xiàng)目除外。
第五章 支出管理
第二十一條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、資本性支出、職工集體福利支出以及其它支出。
（一）職工活動(dòng)支出：指工會(huì)為會(huì)員及其它職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。具體包括以下幾個(gè)方面：
1、職工教育支出：用于工會(huì)組織開展的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品；勞動(dòng)競賽所需的教材、教學(xué)消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；為職工舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
2、文體活動(dòng)支出：包括工會(huì)組織舉辦的職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；組織會(huì)員觀看電影，開展春游、秋游（一年不超過兩次，并嚴(yán)格控制在省內(nèi)，做到當(dāng)日往返）等集體活動(dòng)。
3、宣傳活動(dòng)支出：包括工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦圖書館、閱覽室、所需圖書、報(bào)刊以及資料費(fèi)等.
4、其它活動(dòng)支出:工會(huì)開展的如計(jì)劃生育等其它活動(dòng)支出.
�。ǘ┚S權(quán)支出：工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系爭議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工提供法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等維護(hù)職工權(quán)益活動(dòng)中發(fā)生的支出。
(三）業(yè)務(wù)支出：指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。主要包括對工會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)費(fèi)用；召開工會(huì)工作會(huì)議、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議的.會(huì)議費(fèi)；工會(huì)開展工會(huì)組織建設(shè)、考核表彰、建職工之家活動(dòng)、大型專題調(diào)研等專項(xiàng)業(yè)務(wù)支出；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅費(fèi)等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出；不屬于以上開支的其它業(yè)務(wù)支出。
（四)補(bǔ)助下級(jí)支出：工會(huì)按有關(guān)規(guī)定給下級(jí)工會(huì)的回?fù)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助、對下級(jí)工會(huì)指定項(xiàng)目的補(bǔ)助、對下級(jí)工會(huì)的困難職工幫扶補(bǔ)助、開展送溫暖活動(dòng)的補(bǔ)助、撥付下級(jí)工會(huì)用于慰問在自然災(zāi)害中經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的職工和家庭的補(bǔ)助。
(五)資本性支出：工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備及工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實(shí)際支出.包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)施購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。在行政承擔(dān)資本性支出經(jīng)費(fèi)不足,且工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
�。┞毠ぜw福利支出:主要用于工會(huì)組織的逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過生日的慰問等
(七)其它支出：以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)支出。如捐贈(zèng)支出、資產(chǎn)盤盈虧等。
第二十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的50%經(jīng)由煉化公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)上交集團(tuán)公司工會(huì)賬戶，10％上交煉化公司工會(huì),40%留存用于工會(huì)活動(dòng)支出。
第二十三條 工會(huì)按期上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，由經(jīng)辦人員申報(bào)費(fèi)用預(yù)算并填寫付款通知單，付款通知單首先由工會(huì)負(fù)責(zé)人審核、工會(huì)主席審批，經(jīng)工會(huì)會(huì)計(jì)審核簽字確認(rèn)，然后依次由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師審批，出納依據(jù)審簽手續(xù)齊全的單據(jù)進(jìn)行付款。
第二十四條 不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出.
�。ㄒ唬┗鶎庸�(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)的工資及差旅費(fèi)。
�。ǘ┕�(huì)組織的勞動(dòng)競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用.
(三)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。
�。ㄋ�)車間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
(五）由工會(huì)布置的慶祝“五一”節(jié)、“國慶"節(jié)及其它重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。
(六）受委托由工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)工作者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi).
�。ㄆ撸┗鶎訂挝恍姓M織的職工教育培訓(xùn).
（八）工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)工作者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助等。
�。ň牛┕�(huì)組織職工療(休）養(yǎng)活動(dòng)、體檢及受委托組織的其它活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用.
第二十五條 嚴(yán)禁將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支.
�。ㄒ唬﹪�(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動(dòng)。
(二)嚴(yán)禁違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
（三）嚴(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
（四）嚴(yán)禁利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。嚴(yán)禁坐收坐支，嚴(yán)禁公款私存，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。
�。ㄎ澹﹪�(yán)禁將工會(huì)賬戶并入其它賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
�。﹪�(yán)禁截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi).
�。ㄆ撸﹪�(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
（八）嚴(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
第二十六條 為支持各基層工會(huì)委員會(huì)（工會(huì)小組)積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，工會(huì)會(huì)費(fèi)按照60%比例返還�；鶎庸�(huì)應(yīng)有一名委員負(fù)責(zé)返還會(huì)費(fèi)的收支記錄和報(bào)賬。
第二十七條 工會(huì)發(fā)生一般支出,由工會(huì)研究決定后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)劃的申報(bào)工作。進(jìn)行結(jié)算時(shí)，由經(jīng)辦人員按要求填寫付款通知單或費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)工會(huì)負(fù)責(zé)人審核、工會(huì)主席審批后，附相關(guān)附件，依次由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師和企業(yè)長審批，財(cái)務(wù)部門依據(jù)審簽手續(xù)齊全的單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理。
第二十八條 工會(huì)發(fā)生資本性支出及其他重要支出時(shí)，除上述程序外,還必須經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過，方可實(shí)施。
第六章 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理
第二十九條 工會(huì)財(cái)務(wù)庫存現(xiàn)金限額是1000元，財(cái)務(wù)人員收付現(xiàn)金后，要做到日清月結(jié).月末，由會(huì)計(jì)監(jiān)督盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對無誤后，編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表后存檔。
第三十條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)每月定期與銀行對賬，同時(shí)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，保證賬實(shí)相符、賬賬相符后存檔。另外，每月也應(yīng)和企業(yè)財(cái)務(wù)核對往來賬，確保無誤。
第三十一條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員每月月末編制會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)工會(huì)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)上報(bào)煉化公司財(cái)務(wù)部門。
第七章 監(jiān)督檢查
第三十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和上級(jí)撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
第三十三條 加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。工會(huì)負(fù)責(zé)對下屬基層工會(huì)的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。
第三十四條 加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要認(rèn)真按照經(jīng)費(fèi)審查相關(guān)規(guī)定要求，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支審查審計(jì)監(jiān)督工作,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法依規(guī)合理使用。
第八章 附 則
監(jiān)督執(zhí)行 第三十五條 本辦法由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋與。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行.
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 3
為加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度的要求，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：
會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)、本單位依法向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的.補(bǔ)助、其他收入。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：
會(huì)員文體活動(dòng)、職工教育、文化宣傳、勞動(dòng)競賽、工會(huì)建設(shè)等。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理：
1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項(xiàng)目及時(shí)登記，做到日清月結(jié)、賬款相符，不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保�？顚Ｓ谩�
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會(huì)委員會(huì)集體商定，工會(huì)主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。
3、做好工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員、代表大會(huì)匯報(bào)本財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)：
1、逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，年累計(jì)發(fā)放不超過1000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
2、工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放不超過100元生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚時(shí)，可以給予不超過元的慰問品。
4、工會(huì)會(huì)員生病住院、可以給予不超過元的慰問金，當(dāng)年內(nèi)二次住院的不再享受該福利。
5、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予不超過元的慰問金和花圈一個(gè)。
6、工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放不超過元的紀(jì)念品。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 4
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔20xx〕23號(hào))以及《關(guān)于的補(bǔ)充通知》(工財(cái)發(fā)〔20xx〕69號(hào))文件精神，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地服務(wù)于教職工，經(jīng)研究，現(xiàn)提出落實(shí)通知的有關(guān)規(guī)定。
一、收支管理原則
落實(shí)全總通知精神，必須認(rèn)真貫徹中央、省、市委有關(guān)文件精神，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi);必須突出工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和教職工服務(wù)方向，多為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事;必須嚴(yán)格執(zhí)行全總《通知》中明確的“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格預(yù)算管理，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效，真正惠及廣大教職工和工會(huì)會(huì)員，不斷增強(qiáng)校工會(huì)組織的凝聚力。
(一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(二)依法獲取原則。各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。
(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
(四)預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)全體會(huì)員原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)教職工的合法權(quán)益、開展為教職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
(六)勤儉節(jié)約原則。工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(七)民主管理原則。要依靠工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍
工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:
(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
(二)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。
(四)單位行政按照《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
(五)其他收入。
三、開支規(guī)定及支出范圍
(一)開支規(guī)定：
1、執(zhí)行蘇教科工〔20xx〕10號(hào)文件規(guī)定的開支規(guī)定。
2、執(zhí)行學(xué)校行政委托發(fā)放的福利和組織開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出。
(二)支出范圍：
1、日常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)：
主要包括：工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
2、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：
主要包括：
�、俾毠そ逃矫�。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
�、谖捏w活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展教職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;組織會(huì)員觀看電影,開展春游秋游、元旦迎新活動(dòng)、校教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及各體育專項(xiàng)活動(dòng)類集體活動(dòng)、“三八”、“五四”、“六一”、“各種形式的民間協(xié)會(huì)”、分工會(huì)申報(bào)開展的各項(xiàng)活動(dòng)等。
�、坌麄骰顒�(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等其他方面。
④組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者短期休養(yǎng)活動(dòng)。
⑤除上述支出以外,其他活動(dòng)的'各項(xiàng)支出。
3、會(huì)員福利經(jīng)費(fèi)。
主要包括：
�、俟�(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,全年人均1000元的節(jié)日慰問品，分春節(jié)、端午、中秋三節(jié)分別發(fā)放。
�、跁�(huì)員本人的生日慰問，每位每年發(fā)放300元/人的生日蛋糕券。
③會(huì)員本人因病住院慰問金300元/人(女會(huì)員分娩及會(huì)員住院手術(shù)500元/人/次)。
�、苊磕隇槿w女會(huì)員發(fā)放衛(wèi)生保健費(fèi)。
�、萋毠んw檢：45歲(含45歲)以上會(huì)員每年全面體檢一次，45歲以下女會(huì)員每年婦科專項(xiàng)體檢一次，全體工會(huì)會(huì)員每二年體檢一次。
�、藜覍賳试嵫a(bǔ)助：會(huì)員本人父母或配偶父母或配偶或子女去世，喪葬補(bǔ)助500元/次。
�、摺傲弧睘闀�(huì)員未滿14周歲的獨(dú)生子女發(fā)放100元/人的節(jié)日慰問費(fèi)。
�、喑鲜鲋С鲆酝�,用于全體工會(huì)會(huì)員的其他福利。
四、管理要求
(一)嚴(yán)格遵守《工會(huì)預(yù)算管理辦法》有關(guān)規(guī)定，年初要編制年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。
(二)工會(huì)應(yīng)依法及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)會(huì)員要辦理入會(huì)手續(xù)及繳納會(huì)費(fèi);
(三)發(fā)放各類獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、慰問等，要制定相關(guān)規(guī)定和辦法，明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。制定的規(guī)定和辦法，要經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)討論通過。發(fā)放時(shí)，應(yīng)附詳細(xì)清單，審批手續(xù)齊全、簽收到位。
(四)工會(huì)舉辦活動(dòng)項(xiàng)目要有具體方案和通知，購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價(jià)及購物清單，用餐要有用餐人員名單，原始票據(jù)要有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字，方可報(bào)銷。
(五)工會(huì)是獨(dú)立法人單位，獨(dú)立設(shè)有工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算賬戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算。各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
(六)工會(huì)在收到行政給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)納入工會(huì)收支預(yù)算，在“行政補(bǔ)助收入”科目和相關(guān)支出科目按規(guī)定核算、列支。 行政對工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)列支渠道應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不可將應(yīng)在行政列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會(huì)賬戶支出。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”;不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。
1、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動(dòng)。
2、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
3、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
4、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
5、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
6、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
7、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
五、附則
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，與本辦法相抵觸的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止,以本辦法為準(zhǔn)。本辦法解釋權(quán)在工會(huì)委員會(huì)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 5
一、總則
1. 為規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本辦法。
2. 本辦法適用于本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。
3. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理應(yīng)遵循以下原則：
堅(jiān)持服務(wù)職工的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。
堅(jiān)持民主管理的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)接受職工的監(jiān)督，實(shí)行民主管理。
堅(jiān)持專款專用的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源
1. 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
2. 單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。
3. 上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)。
4. 單位行政按照有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。
5. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的銀行存款利息收入。
6. 其他收入。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍
1. 職工活動(dòng)支出
職工教育支出。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)支出。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)支出。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)廣播站的設(shè)備購置、維修費(fèi)等。
其他活動(dòng)支出。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)的費(fèi)用。
2. 維權(quán)支出
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的費(fèi)用。
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于工會(huì)開展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出。
法律援助費(fèi)。用于工會(huì)向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
困難職工幫扶費(fèi)。用于工會(huì)對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。
送溫暖費(fèi)。用于工會(huì)向職工送溫暖發(fā)生的'支出。
3. 業(yè)務(wù)支出
培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 資本性支出
工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
5. 事業(yè)支出
對工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6. 其他支出
以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理
1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)根據(jù)工會(huì)工作的實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)來源情況，按照“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則編制。
2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算由工會(huì)委員會(huì)提出，經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
3. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算在執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批程序
1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行。一般情況下，由工會(huì)主席審批；重大支出項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)按照單位的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行，報(bào)銷憑證必須真實(shí)、合法、有效。
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理
1. 工會(huì)應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理。
2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。
3. 工會(huì)應(yīng)定期編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算，向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，并接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。
4. 工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
七、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查
1. 工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用合法、合規(guī)、合理。
2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)定期對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審查，并向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告審查結(jié)果。
3. 單位審計(jì)部門應(yīng)定期對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，并向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告審計(jì)結(jié)果。
4. 對違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定的行為，應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、附則
1. 本辦法由本單位工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2. 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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