計(jì)劃管理辦法

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計(jì)劃管理辦法1

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)，維護(hù)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育合法權(quán)益，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《國家計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《xx省人口與計(jì)劃生育條例》和《xx省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合xx縣實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本縣行政區(qū)域內(nèi)的育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作適用本辦法。

　　第三條 本辦法所稱的育齡流動(dòng)人口，是指處于生育年齡離開戶籍所在地到我縣居住30日以上的縣外人員。

　　第四條 育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)，按照政府領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、現(xiàn)居住地管理為主的原則，建立和完善依法管理、政策推動(dòng)、綜合治理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、村（居）民自治的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理機(jī)制。實(shí)行《流動(dòng)人口婚育證明》（以下簡稱《婚育證明》）管理制度；定期查驗(yàn)登記和生殖健康保健服務(wù)制度；信息交換反饋制度；法定代表人責(zé)任制度；目標(biāo)管理責(zé)任制度；有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。

　　第五條 人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　鄉(xiāng)級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　公安、財(cái)政、工商、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生、民政、稅務(wù)、教育、建設(shè)房產(chǎn)管理等部門履行好本辦法規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，配合人口和計(jì)劃生育行政部門做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　第二章 管理職責(zé)

　　第六條 縣人口和計(jì)劃生育行政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┬麄�、貫徹執(zhí)行國家和省、州有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；

　�。ǘ�）監(jiān)督、檢查流動(dòng)人口計(jì)劃生育有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況；

　�。ㄈ�）制定具體的管理措施和目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　（四）監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村（居）委會(huì)出具和查驗(yàn)《婚育證明》；

　�。ㄎ澹┙M織計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)為育齡流動(dòng)人口提供生殖健康、避孕節(jié)育等計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)；

　�。�六）負(fù)責(zé)流動(dòng)人口免費(fèi)避孕藥具的供應(yīng)；

　　（七）考核下一級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作；

　�。ò耍┎樘幜鲃�(dòng)人口違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

　�。ň牛�為流出、流入流動(dòng)人口辦理《婚育證明》和臨時(shí)《婚育證明》。

　　第七條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)人口和計(jì)劃生育宣傳教育及基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；

　�。ǘ�）建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育登記制度，填報(bào)流動(dòng)人口計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表，掌握流動(dòng)人口生育變動(dòng)信息；

　　（三）查驗(yàn)育齡流動(dòng)人口《婚育證明》，對未辦理的，督促補(bǔ)辦；

　　（四）指導(dǎo)育齡流動(dòng)人口落實(shí)避孕節(jié)育措施，組織已婚育齡婦女進(jìn)行生殖健康檢查，及時(shí)準(zhǔn)確地出具《流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》（以下簡稱報(bào)告單），督促違反規(guī)定懷孕的婦女及時(shí)采取補(bǔ)救措施；

　�。ㄎ澹┡c育齡流動(dòng)人口戶籍所在地政府（人口和計(jì)劃生育行政部門）建立聯(lián)系制度，及時(shí)通報(bào)育齡流動(dòng)人口的生育、避孕節(jié)育情況；

　�。�六）按照流動(dòng)人口綜合管理的要求，與使用育齡流動(dòng)人口或者為育齡流動(dòng)人口提供經(jīng)營、服務(wù)場所和住宿的單位、個(gè)人簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書，并負(fù)責(zé)考核其履行責(zé)任的情況；

　�。ㄆ撸�為符合條件的流動(dòng)人口辦理一孩生育手續(xù)；

　�。ò耍�為流出的育齡人員出具辦理《婚育證明》的有關(guān)證明；

　�。ň牛┡c流出的已婚育齡婦女簽訂計(jì)劃生育管理服務(wù)合同，建立生育、避孕節(jié)育情況定期報(bào)告制度；

　�。ㄊ�）配合上級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門，對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處；

　�。ㄊ�一）受縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門的委托對違法生育的流動(dòng)人口征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

　　第八條村（居）委會(huì)在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)做好下列工作：

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)配備一名流動(dòng)人口專職管理員，落實(shí)管理服務(wù)職責(zé)；

　　（二）向育齡流動(dòng)人口宣傳計(jì)劃生育相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和生殖健康科學(xué)知識(shí)；

　�。ㄈ�）及時(shí)了解、掌握流動(dòng)人口計(jì)劃生育變動(dòng)信息，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門報(bào)告育齡流動(dòng)人口生育、避孕情況；

　�。ㄋ模┒酱傥崔k理《婚育證明》的育齡流動(dòng)人口補(bǔ)辦《婚育證明》；

　�。ㄎ澹�為育齡流動(dòng)人口發(fā)放免費(fèi)避孕藥具；

　　（六）配合人口和計(jì)劃生育行政部門對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處。

　　第九條 公安部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬�為育齡流動(dòng)人口辦理《居住證》時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查當(dāng)事人現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)查驗(yàn)過的《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，將情況及時(shí)通報(bào)同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門。

　�。ǘ�）查處偽造、變造、買賣《婚育證明》等行為；

　�。ㄈ�）配合人口和計(jì)劃生育行政部門對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處。

　　第十條 財(cái)政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

　　第十一條 工商行政管理部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┡浜先丝诤陀�(jì)劃生育行政部門對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處。

　�。ǘ�）指導(dǎo)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)等做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　第十二條 勞動(dòng)保障部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┙榻B流動(dòng)人口就業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查其現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)查驗(yàn)過的《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，不予介紹流動(dòng)人口就業(yè)，并將情況及時(shí)通報(bào)同級(jí)計(jì)劃生育行政部門；

　　（二）監(jiān)督、檢查用工單位承擔(dān)流動(dòng)人口免費(fèi)享受的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用的落實(shí)情況。

　　第十三條 衛(wèi)生行政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)做好育齡流動(dòng)人口生殖健康和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)對從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)實(shí)行規(guī)范管理；

　�。ㄈ�）配合人口和計(jì)劃生育行政部門，對非法為流動(dòng)人口提供助產(chǎn)服務(wù)、施行計(jì)劃生育手術(shù)或者實(shí)施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假《報(bào)告單》，利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)為流動(dòng)人口進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠等醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行查處。

　　第十四條 民政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：在為流動(dòng)人口辦理結(jié)婚登記時(shí)，應(yīng)要求當(dāng)事人出具《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，不予辦理，將情況及時(shí)通報(bào)給同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門；在辦理收養(yǎng)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

　　第十五條 稅務(wù)部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：應(yīng)當(dāng)將流動(dòng)人口中違法生育者的年經(jīng)濟(jì)收入情況及時(shí)提供給同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門。

　　第十六條 教育部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的`職責(zé)：應(yīng)按國家規(guī)定接納流動(dòng)人口子女入學(xué)，認(rèn)真履行《xx省農(nóng)業(yè)人口獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》中相應(yīng)的職責(zé)，各學(xué)校在接收流動(dòng)人口子女入學(xué)時(shí)應(yīng)要求家長出具《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，應(yīng)及時(shí)將流動(dòng)人口子女就學(xué)情況通報(bào)給同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門。

　　第十七條 建設(shè)房產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促物業(yè)管理企業(yè)配合人口和計(jì)劃生育行政部門做好住宅小區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　第十八條 工會(huì)、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)、個(gè)體戶及個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助人口和計(jì)劃生育行政部門，做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　第三章 管理與權(quán)益保障

　　第十九條 本縣常住人口中的育齡人員，到異地從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)或者居住的，應(yīng)當(dāng)?shù)綉艏�所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門辦理《婚育證明》，簽訂計(jì)劃生育合同，接受現(xiàn)居住地的管理。

　　第二十條 育齡流動(dòng)人口在現(xiàn)居住地生育子女的，應(yīng)當(dāng)持有《生育證》或者生育服務(wù)證（以下簡稱生育證明），無生育證明生育的，按違法生育處理（參照《xx省人口與計(jì)劃生育條例》處理）。

　　第二十一條 育齡流動(dòng)人口應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)居住地居住15日內(nèi)，持身份證、《婚育證明》到居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)交驗(yàn)《婚育證明》；未辦理《婚育證明》的育齡流動(dòng)人口，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)責(zé)令限期補(bǔ)辦《婚育證明》的期限內(nèi)補(bǔ)辦。

　　育齡流動(dòng)人口在申請《居住證》、營業(yè)執(zhí)照等證件之前，應(yīng)當(dāng)?shù)浆F(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)交驗(yàn)《婚育證明》或者辦理臨時(shí)婚育證明。

　　第二十二條 流動(dòng)人口已婚育齡婦女到達(dá)現(xiàn)居住地1個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)持《婚育證明》到計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受免費(fèi)的查孕查環(huán)服務(wù)。

　　流動(dòng)人口已婚育齡婦女至少每半年到現(xiàn)居住地的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次生殖健康檢查。

　　第二十三條 流動(dòng)人口符合下列條件之一的，由夫妻雙方申請，可以由現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府核發(fā)一孩《生育證》：

　�。ㄒ唬┠校ㄅ�）方為現(xiàn)居住地的常住戶口，女（男）方因婚姻遷入現(xiàn)居住地或所生子女可隨父母落戶的；

　�。ǘ�）夫妻雙方在現(xiàn)居住地共同居住一年以上，有固定住所的。

　　第二十四條 申請?jiān)诂F(xiàn)居住地辦理一孩《生育證》的流動(dòng)人口，應(yīng)當(dāng)提交下列證明材料：

　　（一）原籍夫妻雙方居民戶口冊；

　�。ǘ�）居民身份證；

　�。ㄈ�）夫妻雙方的《結(jié)婚證》；

　�。ㄋ模┏钟行У摹痘橛�證明》或者戶籍所在地村（居）委會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣人口和計(jì)劃生育行政部門出具的婚姻生育情況證明；

　�。ㄎ澹�《居住證》。

　　第二十五條 育齡流動(dòng)人口憑《婚育證明》，按照下列規(guī)定免費(fèi)領(lǐng)取避孕藥具：

　�。ㄒ唬┯袉挝换蛘吖椭鞯�，向用人單位或者雇主領(lǐng)取；

　�。ǘ�）無單位或者雇主的，向現(xiàn)居住地村（居）委會(huì)領(lǐng)取。

　　第二十六條 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為育齡流動(dòng)人口提供安全、有效、適宜的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

　　育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，由取得《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)，或者經(jīng)獲準(zhǔn)開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的具有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)施行。

　　個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得為育齡流動(dòng)人口施行計(jì)劃生育手術(shù)。

　　第二十七條 已婚育齡流動(dòng)人口接受國家和地方人民政府規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，有用工單位的，由用工單位承擔(dān)；無用工單位的，由現(xiàn)居住地的縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　國家和地方人民政府規(guī)定的免費(fèi)項(xiàng)目以外的費(fèi)用和未落實(shí)避孕措施造成違反規(guī)定懷孕的補(bǔ)救手術(shù)費(fèi)用，由本人承擔(dān)。

　　第二十八條 育齡流動(dòng)人口違反規(guī)定懷孕后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，不及時(shí)采取補(bǔ)救措施的，由現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者縣人口和計(jì)劃生育行政部門收取暫時(shí)性扣款5000元至20000元。經(jīng)教育采取補(bǔ)救措施的，所扣款項(xiàng)全額退還。經(jīng)教育仍不采取補(bǔ)救措施造成違法生育的，所扣款項(xiàng)充抵其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。具體處理按《xx省社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　第二十九條 招用育齡流動(dòng)人口的單位或者雇主，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　�。ㄒ唬┡c現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)責(zé)任書，并接受其指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督；

　�。ǘ�）建立育齡流動(dòng)人口登記制度，做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育日常管理與服務(wù)工作；

　�。ㄈ�）對違反規(guī)定懷孕的流動(dòng)人口，應(yīng)當(dāng)勸其采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告其現(xiàn)居住地的人口和計(jì)劃生育行政部門；

　�。ㄋ模�為招用的已婚育齡流動(dòng)人口承擔(dān)本辦法規(guī)定的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。

　　第三十條 向育齡流動(dòng)人口出租、出借房屋的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　�。ㄒ唬┡c現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任合同，不得租（借）房屋給未持有《婚育證明》的育齡流動(dòng)人口，協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作；

　　（二）發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口違反規(guī)定懷孕應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告所在地村（居）委會(huì)，并協(xié)助當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育行政部門勸其采取補(bǔ)救措施。

　　第三十一條 物業(yè)管理企業(yè)有責(zé)任協(xié)助人口和計(jì)劃生育行政部門或者社區(qū)居委會(huì)做好下列工作：

　�。ㄒ唬┬麄魅丝谂c計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和規(guī)章；

　　（二）為小區(qū)內(nèi)育齡流動(dòng)人口發(fā)放免費(fèi)避孕藥具；

　�。ㄈ�）及時(shí)了解、掌握流動(dòng)人口計(jì)劃生育變動(dòng)信息，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)報(bào)告育齡流動(dòng)人口生育避孕情況。

　　第三十二條 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為持有生育證明的流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦提供圍產(chǎn)期保健服務(wù)。

　　計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)，在接診流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)生育證明，對未持有生育證明的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)動(dòng)員其采取補(bǔ)救措施，不能采取補(bǔ)救措施的，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)告知當(dāng)?shù)乜h人口和計(jì)劃生育行政部門，不得隱瞞流動(dòng)人口的違法生育情況。

　　計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)，在為育齡流動(dòng)人口施行避孕節(jié)育手術(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并建立生殖健康檔案，不得弄虛作假。

　　第三十三條 任何單位和個(gè)人不得偽造、變造、買賣婚育證明及其他計(jì)劃生育證明。

　　第三十四條 人口和計(jì)劃生育行政部門的工作人員，在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，依法管理。

　　第三十五條 對在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中做出顯著成績的部門、單位和個(gè)人，由政府或者人口和計(jì)劃生育行政部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對舉報(bào)流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育屬實(shí)的單位和個(gè)人，由人口和計(jì)劃生育行政部門會(huì)同有關(guān)部門和單位給予保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四章 法律責(zé)任

　　第三十六條 違反本辦法規(guī)定的行為，由人口和計(jì)劃生育行政部門，依照本辦法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十七條 育齡流動(dòng)人口違反第二十一條第一款規(guī)定的，逾期拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗(yàn)《婚育證明》的，根據(jù)《國家流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第二十一條規(guī)定，由縣人口和計(jì)劃生育行政部門給予警告，并處500元以下的罰款。

　　第三十八條 違反本辦法第二十六條第二、三款規(guī)定的，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第三十六條規(guī)定,有違法所得的，沒收違法所得，違法所得1萬元以上的，并處違法所得2倍以上6倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足1萬元的，處1萬元以上3萬元以下的罰款。

　　第三十九條 違反本辦法第二十九條規(guī)定之一的，根據(jù)《國家流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》第二十四條規(guī)定，給予警告，并處500元以上1000元以下的罰款。

　　第四十條 違反本辦法第三十條第（一）項(xiàng)規(guī)定的，根據(jù)《xx省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定》第十一條、第十五條規(guī)定，責(zé)令其限期改正，逾期不改的，處200元以上1000元以下的罰款。

　　違反本辦法第三十條第（二）項(xiàng)規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口懷孕不報(bào)告的，根據(jù)《xx省人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條規(guī)定，處500元以上20xx元以下的罰款；造成流動(dòng)人口違法生育的，處1000元以上3000元以下的罰款。

　　第四十一條 違反本辦法第三十二條第二款規(guī)定的，根據(jù)《xx省人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條規(guī)定，處1000元以上3000元以下的罰款；對違反第三十二條的個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第四十條規(guī)定，給予行政處分。

　　第四十二條 違反本辦法第三十三條規(guī)定的，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第三十七條和《國家計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》第三十四條規(guī)定，由原發(fā)證部門責(zé)令改正，沒收違法所得；違法所得3000元以上的，并處2倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足3000元的，并處3000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并由原發(fā)證部門吊銷相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。

　　第四十三條 公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在實(shí)施流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理過程中侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第四十四條 行政機(jī)關(guān)及其工作人員，在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中不履行本條例規(guī)定的職責(zé)，徇私舞弊、侵犯流動(dòng)人口合法權(quán)益的，依法給予行政處分；給公民、法人和其它組織造成損害的，依法予以賠償。

　　第五章 附則

　　第四十五條 本辦法由xx縣人口和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十六條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

　�。ㄆ撸�為符合條件的流動(dòng)人口辦理一孩生育手續(xù)；

　�。ò耍�為流出的育齡人員出具辦理《婚育證明》的有關(guān)證明；

　�。ň牛┡c流出的已婚育齡婦女簽訂計(jì)劃生育管理服務(wù)合同，建立生育、避孕節(jié)育情況定期報(bào)告制度；

　　（十）配合上級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門，對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處；

　�。ㄊ�一）受縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門的委托對違法生育的流動(dòng)人口征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

　　第八條村（居）委會(huì)在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)做好下列工作：

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)配備一名流動(dòng)人口專職管理員，落實(shí)管理服務(wù)職責(zé)；

　　（二）向育齡流動(dòng)人口宣傳計(jì)劃生育相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和生殖健康科學(xué)知識(shí)；

　�。ㄈ�）及時(shí)了解、掌握流動(dòng)人口計(jì)劃生育變動(dòng)信息，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門報(bào)告育齡流動(dòng)人口生育、避孕情況；

　�。ㄋ模┒酱傥崔k理《婚育證明》的育齡流動(dòng)人口補(bǔ)辦《婚育證明》；

　�。ㄎ澹�為育齡流動(dòng)人口發(fā)放免費(fèi)避孕藥具；

　�。�六）配合人口和計(jì)劃生育行政部門對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處。

　　第九條 公安部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬�為育齡流動(dòng)人口辦理《居住證》時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查當(dāng)事人現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)查驗(yàn)過的《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，將情況及時(shí)通報(bào)同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門。

　　（二）查處偽造、變造、買賣《婚育證明》等行為；

　�。ㄈ�）配合人口和計(jì)劃生育行政部門對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處。

　　第十條 財(cái)政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

　　第十一條 工商行政管理部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┡浜先丝诤陀�(jì)劃生育行政部門對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處。

　�。ǘ�）指導(dǎo)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)等做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　第十二條 勞動(dòng)保障部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┙榻B流動(dòng)人口就業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查其現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)查驗(yàn)過的《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，不予介紹流動(dòng)人口就業(yè)，并將情況及時(shí)通報(bào)同級(jí)計(jì)劃生育行政部門；

　�。ǘ�）監(jiān)督、檢查用工單位承擔(dān)流動(dòng)人口免費(fèi)享受的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用的落實(shí)情況。

　　第十三條 衛(wèi)生行政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)做好育齡流動(dòng)人口生殖健康和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)對從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)實(shí)行規(guī)范管理；

　�。ㄈ�）配合人口和計(jì)劃生育行政部門，對非法為流動(dòng)人口提供助產(chǎn)服務(wù)、施行計(jì)劃生育手術(shù)或者實(shí)施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假《報(bào)告單》，利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)為流動(dòng)人口進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠等醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行查處。

　　第十四條 民政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：在為流動(dòng)人口辦理結(jié)婚登記時(shí)，應(yīng)要求當(dāng)事人出具《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，不予辦理，將情況及時(shí)通報(bào)給同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門；在辦理收養(yǎng)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

計(jì)劃管理辦法2

　　第一章總則

　　第一條目的。為了規(guī)范本公司生產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)行與管理工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成，特制定本制度。

　　第二條適用范圍。本制度適用于本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)安排。

　　第三條管理職責(zé)。

　　1.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制與實(shí)施。

　　2.銷售部負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃、銷售合同信息的提供。

　　3.質(zhì)量管理部、采購部、倉儲(chǔ)部負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施。

　　第二章生產(chǎn)計(jì)劃編制規(guī)定

　　第四條年度生產(chǎn)計(jì)劃的編制。

　　1.市場部提供市場預(yù)測情況和年度銷售計(jì)劃及銷售價(jià)格預(yù)測;財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)提供資金、費(fèi)用、成本和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營效果預(yù)測;采購部提供原輔材料價(jià)格及市場預(yù)測;技術(shù)研發(fā)部提供技術(shù)改造計(jì)劃、科研計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;生產(chǎn)部提供設(shè)備能力、各類產(chǎn)品定額消耗、安全措施、環(huán)保及綠化規(guī)劃、各類產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)劃等。

　　2.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對各部門所提供的資料進(jìn)行整理，編制年度計(jì)劃草案。

　　3.由生產(chǎn)總監(jiān)召集有關(guān)人員，對年計(jì)劃草案進(jìn)行充分討論后，報(bào)總經(jīng)理審核通過，確定年度計(jì)劃。

　　4.生產(chǎn)部對所確定的年度計(jì)劃進(jìn)一步進(jìn)行整理，形成文件經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按《文件控制程序》發(fā)放到有關(guān)部門。

　　第五條月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制。

　　1.市場部提供合同情況及市場預(yù)測，采購部提供原輔材料供應(yīng)情況。

　　2.生產(chǎn)部根據(jù)合同情況、設(shè)備能力、原輔材料的供應(yīng)情況、年度計(jì)劃及產(chǎn)品庫存情況編制月度生產(chǎn)計(jì)劃。

　　3.月度計(jì)劃經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)審批后按《文件控制程序》發(fā)放到有關(guān)部門。

　　第六條臨時(shí)計(jì)劃。

　　1.市場部根據(jù)銷售合同情況，下達(dá)《排產(chǎn)通知單》。

　　2.生產(chǎn)部根據(jù)《排產(chǎn)通知單》制訂臨時(shí)計(jì)劃，并以《生產(chǎn)通知單》形式發(fā)放到有關(guān)部門。

　　3.臨時(shí)計(jì)劃的內(nèi)容包括品名、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求、包裝要求、交貨期限等。

　　第三章生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行規(guī)定

　　第七條生產(chǎn)部組織各車間按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)。

　　第八條生產(chǎn)部做好全公司的生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)、調(diào)度等工作，合理安排生產(chǎn)，對生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督促。各部門應(yīng)配合生產(chǎn)部的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和調(diào)度工作。

　　第九條為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，生產(chǎn)部有權(quán)對公司的設(shè)備及物料進(jìn)行調(diào)度。

　　第十條中間物料轉(zhuǎn)移必須標(biāo)明公司生產(chǎn)調(diào)度通知單序號(hào)。

　　第十一條各部門根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求開展工作，每月月底召開生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況及布置下月生產(chǎn)計(jì)劃，做好記錄，記錄本月生產(chǎn)完成情況和分析，提出的改進(jìn)措施及下一月的生產(chǎn)安排。

　　第四章生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整規(guī)定

　　第十二條年度生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整。年度計(jì)劃的調(diào)整由生產(chǎn)部提出修訂意見，經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理審批，報(bào)董事會(huì)通過后，發(fā)放到原部門。

　　第十三條月度生產(chǎn)計(jì)劃的`調(diào)整。月度生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整由生產(chǎn)部提出調(diào)整意見，經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)審批后，發(fā)放到原部門。

　　第十四條臨時(shí)計(jì)劃的調(diào)整。沒能完成臨時(shí)計(jì)劃的車間，須及時(shí)通知生產(chǎn)部，生產(chǎn)部通知市場部，市場部與客戶取得聯(lián)系后，對合同進(jìn)行修改。

　　第十五條 生產(chǎn)過程中，如果客戶要求更改合同，由市場部以書面形式及時(shí)通知生產(chǎn)部，由生產(chǎn)部臨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)整后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，再通知有關(guān)部門和生產(chǎn)車間及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)。

　　第十六條

　　如因市場變化對銷售的品種、數(shù)量調(diào)整和時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，則要提前三日通知生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)整。

計(jì)劃管理辦法3

　　第一章 總 則

　　1、為規(guī)范會(huì)議程序和管理，提高公司總體決策管理能力和辦事效率，更好地協(xié)調(diào)工作，研究落實(shí)重大事項(xiàng)的對策措施和尋求解決有關(guān)問題的方法，預(yù)防和糾正工作中存在的問題，并保證公司各項(xiàng)管理工作規(guī)范、高效、有序開展，特制定本方案。

　　2、 與會(huì)人員應(yīng)對會(huì)議中各自的表決意見及內(nèi)容做到：語言簡潔、準(zhǔn)確、完整，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行會(huì)議的各項(xiàng)紀(jì)律、要求。

　　3、 本方案適用于世合連鎖商業(yè)有限公司。

　　第二章 會(huì)議的組織管理

　　2.1會(huì)議的類別

　　本方案所包括會(huì)議有日常工作會(huì)議、工作計(jì)劃管理會(huì)議、工作總結(jié)會(huì)。

　　2.2 日常辦公會(huì)議

　　1、 日常管理會(huì)議是公司圍繞戰(zhàn)略發(fā)展、重大決策和重大事項(xiàng)等工作而適時(shí)召開的會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)公司管理理念、思想、重大決策、決定�？偨Y(jié)近期工作情況，研討工作中亟待解決的問題，表揚(yáng)先進(jìn)、批評落后，統(tǒng)一思想、明確責(zé)任。激發(fā)工作積極性，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作效率。

　　2、 召開日常辦公會(huì)議由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，參加人員原則上為公司主管以上及各門店店長級(jí)崗位。

　　3、公司日常辦公會(huì)議的組織由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容、議程的制定，總經(jīng)理助理進(jìn)行會(huì)議的通知、記錄以及整理、呈報(bào)、下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議精

　　神的落實(shí)。日常辦公會(huì)議由總經(jīng)辦助理根據(jù)會(huì)議議程進(jìn)行主持。

　　4、會(huì)議時(shí)間由總經(jīng)理根據(jù)工作需要確定。

　　5、會(huì)議要求：所有參會(huì)人員需提前準(zhǔn)備參會(huì)資料；攜帶便攜本及工作安排本，隨時(shí)記錄工作任務(wù)；秩序

　　2.3 工作計(jì)劃管理會(huì)議

　　1.工作計(jì)劃管理會(huì)是公司對次月工作、周工作、日工作開展的計(jì)劃的會(huì)議。會(huì)議聽取個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人及所屬部門匯報(bào)工作計(jì)劃。

　　2.匯報(bào)內(nèi)容要求：清晰簡潔的工作內(nèi)容、準(zhǔn)確的完成時(shí)間、量化的目的'效果、明確精準(zhǔn)的回復(fù)時(shí)間。

　　3.匯報(bào)工作語言要求：簡潔、準(zhǔn)確、完整。

　　4.日工作計(jì)劃會(huì)時(shí)間安排：1、會(huì)議開始時(shí)間：每日上午8:50準(zhǔn)時(shí)開始

　　2、所有參會(huì)人員一律提前十分鐘即8:40排隊(duì)到

　　達(dá)會(huì)場。

　　3、行政部提前十五分鐘即8:35到達(dá)，做好會(huì)議

　　準(zhǔn)備事項(xiàng)（包括擺放資料、煙灰缸、檢查會(huì)議衛(wèi)

　　生、開燈及空調(diào)等）。

　　5.會(huì)議環(huán)節(jié)：第一項(xiàng) 才藝展示與讀書分享

　　第二項(xiàng) 各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本日工作計(jì)劃內(nèi)容

　　第三項(xiàng) 共同目標(biāo)與各崗位工作目標(biāo)。

　　第四項(xiàng) 總經(jīng)理致辭

　　6.計(jì)劃管理會(huì)議參會(huì)人員為主管級(jí)以上人員。

　　7.工作計(jì)劃管理會(huì)議由行政部組織召開，行政經(jīng)理主持。

　　2.4工作總結(jié)會(huì)議

　　1、工作總結(jié)會(huì)議是各部門主要負(fù)責(zé)人對年度、半年度、月度、每周、每日工作完成情況進(jìn)行總結(jié)分析、查找問題、制定措施并解決問題的會(huì)議。會(huì)議聽取各部門負(fù)責(zé)人有關(guān)上個(gè)時(shí)間段工作完成情況匯報(bào)、總結(jié)不足及補(bǔ)救措施，并由總

　　經(jīng)理對此作出明確的評價(jià)，針對存在的問題分析原因，指出計(jì)劃完成較差或執(zhí)行不力的責(zé)任部門或人員，提出解決辦法，分析、研究和落實(shí)改進(jìn)方案，明確提出并責(zé)成相關(guān)部門按照會(huì)議要求保質(zhì)保量完成規(guī)定的任務(wù)。

　　2、日工作總結(jié)會(huì)議時(shí)間安排：

　�。�1）、會(huì)議開始時(shí)間：每日下午17:00準(zhǔn)時(shí)開始

　�。�2）、所有參會(huì)人員一律提前十分鐘即16:50排列隊(duì)到達(dá)會(huì)場。

　　(3)、行政部提前十五分鐘即16:40到達(dá)，做好會(huì)議準(zhǔn)備事項(xiàng)（包括擺放資料、煙灰缸、檢查會(huì)議衛(wèi)生、開燈及空調(diào)等）。

　　3、會(huì)議環(huán)節(jié)：第一項(xiàng) 各部門總結(jié)本日工作完成情況及工作的得失及改進(jìn)措施

　　第二項(xiàng) 個(gè)部門本日為公司創(chuàng)造的價(jià)值

　　第三項(xiàng) 共同呼喊我們的口號(hào)。

　　第四項(xiàng) 總經(jīng)理致辭

　　4、計(jì)劃管理會(huì)議參會(huì)人員為主管級(jí)以上人員。

　　5、工作計(jì)劃管理會(huì)議由行政部組織召開，行政經(jīng)理主持。

　　第三章 會(huì)議紀(jì)律和要求

　　3.1 會(huì)議簽到

　　參會(huì)人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤管理中遲到或早退一次計(jì)算。

　　3.2 請假：因特殊情況確實(shí)無法參會(huì)的人員，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。無請假者按曠工一天計(jì)算。

　　3.3 會(huì)議要求

　　1、進(jìn)入會(huì)場前，與會(huì)人員應(yīng)修整自己的儀表，做到衣冠整齊，精神飽滿；會(huì)議期間要求集中精力、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳開小會(huì)；

　　2、參會(huì)人員坐姿端正，不得靠椅背；不隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會(huì)議無關(guān)的事情；

　　3、手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng)；如因工作事宜必須接聽電話，需到會(huì)議室外接聽。

　　4、與會(huì)人員不得泄露會(huì)議機(jī)密，并妥善保管會(huì)議材料；

　　5、會(huì)議發(fā)言內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”、“量化”。

　　7、發(fā)言人員會(huì)前要做充分準(zhǔn)備，要做到發(fā)言思路清晰、條理清楚、重點(diǎn)突出、表述明白。要本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、杜絕問題的再度發(fā)生為的原則。

　　8、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會(huì)。

計(jì)劃管理辦法4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃（以下簡稱“兩措”計(jì)劃）管理工作，把“兩措”計(jì)劃管理工作納入正常的安全生產(chǎn)工作當(dāng)中去，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，特制定本管理辦法。

　　一、“兩措”計(jì)劃的范圍

　　1、反事故措施計(jì)劃范圍

　�。�1）上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的反事故措施結(jié)合本單位的實(shí)際情況應(yīng)實(shí)施的部分；

　�。�2）消除重大設(shè)備缺陷的措施；

　�。�3）提高設(shè)備安全性能和可靠性的重大技術(shù)改進(jìn)措施；

　�。�4）編制、修訂、完善貫徹現(xiàn)場規(guī)章制度；

　�。�5）本所和其它單位已發(fā)生過的事故、障礙、異常情況的防止對策；

　�。�6）全局性的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)；

　�。�7）季節(jié)性的安全檢查；

　�。�8）加強(qiáng)群眾性安全網(wǎng)活動(dòng)的措施；

　�。�9）其它有關(guān)預(yù)防事故的重要措施。已訂入有關(guān)規(guī)程或形成制度的規(guī)定，大修中的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，新裝設(shè)備的反措項(xiàng)目的實(shí)施，以及日常缺陷的消除工作不包括在內(nèi)。

　　2、安全技術(shù)措施計(jì)劃范圍

　　（1）安全技術(shù)：包括各種防護(hù)裝置，各種有爆炸危險(xiǎn)的設(shè)備的保險(xiǎn)裝置及信號(hào)裝置、危險(xiǎn)處所的標(biāo)志和信號(hào)、安全照明等；

　�。�2）工業(yè)衛(wèi)生：改善生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生條件，防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的`一壩措施，如毒、塵、噪聲、云霧處理，逼風(fēng)降溫等；

　�。�3）安全生產(chǎn)宣傳教育：安全技術(shù)教材、圖書、儀器、安全技術(shù)訓(xùn)練班、安全展覽會(huì)、出版安全刊物等；

　　二、“兩措”計(jì)劃的實(shí)施：

　　（1)主管生產(chǎn)的副局長全局“兩措”計(jì)劃的實(shí)施負(fù)全責(zé)。各基層單位主要負(fù)責(zé)人對本單位兩措計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)。

　�。�2）各供電所根據(jù)支公司下達(dá)的“兩措”計(jì)劃，在安排月度生產(chǎn)工作計(jì)劃時(shí)。必須保證完成“兩措”計(jì)劃項(xiàng)目，以確保年度計(jì)劃完成率達(dá)100％。

　�。�3）支公司下達(dá)的"兩措”計(jì)劃在執(zhí)行過程中出現(xiàn)新問題、經(jīng)主管生產(chǎn)的副局長批準(zhǔn)，可以進(jìn)行必要的修訂和補(bǔ)充，并報(bào)省局備案。但如果變動(dòng)上級(jí)指定的項(xiàng)目，則必須征得上級(jí)主管局的同意。

　　（4）凡列入“兩措”計(jì)劃的項(xiàng)目。其經(jīng)費(fèi)按其性質(zhì)分別列入大修,更新改造或成本費(fèi)中開支，要從資金、設(shè)備、材料、人力等方面予以優(yōu)先保證，按期完成。

　　三、“兩措”計(jì)劃的檢查考核

　�。�1）安教股負(fù)責(zé)對“兩措”計(jì)劃執(zhí)行、完成情況的檢查與考核應(yīng)經(jīng)常監(jiān)督檢查“兩措”計(jì)劃的完成情況的實(shí)施效果，每季度向主管生產(chǎn)的副局長報(bào)告。每年最后一個(gè)月內(nèi)還應(yīng)報(bào)年度“兩措”計(jì)劃完成情況的總結(jié)。

　�。�2)由于工作不力，使兩措計(jì)劃未按期完成而發(fā)生事故也應(yīng)扣發(fā)有關(guān)人員一部分綜合獎(jiǎng)或安全獎(jiǎng)。

　�。�3）各供電所分別在上半年和下半年就本單位“兩措”執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)有關(guān)科室，并保證“兩措”完成率100％。

　　供電設(shè)備的安全管理有兩方面的涵義，一方面是保障設(shè)備安全運(yùn)行，另一方面是保障設(shè)備使用人員和設(shè)備管理人員的人身安全所實(shí)施的管理活動(dòng)。加強(qiáng)供電設(shè)備的安全管理可以防止供電設(shè)施損壞、絕緣老化、誤操作造成的短路、漏電引起的火災(zāi)、觸電事故。

　　一、加強(qiáng)安全教育普及安全用電常識(shí)

　　電能可造福于人類，但如果使用和管理不當(dāng)，也常常給人們帶來極大的危害，甚至傷人性命。因此，必須加強(qiáng)電氣安全教育，使供電設(shè)備使用人員和設(shè)備管理人員樹立“安全第一”的觀點(diǎn)。普及安全用電常識(shí)，按規(guī)定使用安全用具，力爭供、用電過程中無事故發(fā)生，防患于未然。

　　二、供電設(shè)施工程建設(shè)安全管理

　　住宅區(qū)供電設(shè)施工程建設(shè)安全管理是做好供電安全管理的基礎(chǔ)。按照《中華人民共和國電力法》和(電力供應(yīng)使用條例》的有關(guān)規(guī)定，供電設(shè)施工程建設(shè)安全管理主要內(nèi)容有：

　�、僮≌瑓^(qū)供電設(shè)施工程建設(shè)，必須在地方政府統(tǒng)一規(guī)劃的用地范圍內(nèi)進(jìn)行。要在政府規(guī)劃的線路走廊、配電房的用地上，架設(shè)導(dǎo)線、敷設(shè)電纜等供電設(shè)施。

　�、谧≌瑓^(qū)供電設(shè)施的設(shè)計(jì)和施工必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和電力安全標(biāo)準(zhǔn)，不得使用國家明令淘汰的電力設(shè)備和技術(shù)。一般是物業(yè)部門提出申請，報(bào)城市電力企業(yè)管理部門審批，由物業(yè)部門委托供電企業(yè)組織實(shí)施。

　�、圩≌瑓^(qū)供電設(shè)施建成投產(chǎn)后，由物業(yè)部門接管。對已建成的住宅區(qū)供電設(shè)施進(jìn)行遷移、改造和采取防護(hù)措施時(shí)，必須與供電企業(yè)管理部門進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)同意后方能施工。

　�、茏≌瑓^(qū)內(nèi)從事建設(shè)的單位，凡申請新裝用電，臨時(shí)用電，增加電的容量，變更和終止用電，都必須到當(dāng)?shù)毓╇娖髽I(yè)辦理審批手續(xù)。

　　三、供電設(shè)施的安全操作管理

　　供電設(shè)施的安全操作管理就是規(guī)范供電設(shè)施的操作程序，保證供電設(shè)施操作過程中的安全。供配電室的值班人員必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，熟悉安全用電基本知識(shí)，掌握安全注意事項(xiàng)，按照操作規(guī)程操作電氣設(shè)備。

　　1、安全操作注意事項(xiàng)

　�、俨僮鞲邏涸O(shè)備時(shí)，必須使用安全用具。使用操作桿、棒，帶絕緣手套，穿絕緣鞋。操作低壓設(shè)備時(shí)帶絕緣手套，穿絕緣鞋，同時(shí)注意不要正向面對操作設(shè)備。

　�、趪�(yán)禁帶電工作，緊急情況帶電作業(yè)時(shí)，必須在有監(jiān)護(hù)人、有足夠的工作場地和光線充足的情況下，帶絕緣手套，穿絕緣鞋進(jìn)行操作。

　�、圩詣�(dòng)開關(guān)自動(dòng)跳閘后，必須查明原因，排除故障后再恢復(fù)供電。必要時(shí)可以試合閘一次。

　�、茏兣潆娛业归l操作時(shí)，必須一人操作一人監(jiān)護(hù)。

　�、蓦娏骰ジ衅鞫�次側(cè)不得開路，電壓互感器二次側(cè)不得短路，不能用搖表測帶電設(shè)備的絕緣電阻。

　　⑥設(shè)立安全標(biāo)志。應(yīng)對各種電氣設(shè)備設(shè)立安全標(biāo)志牌，配電室門前應(yīng)設(shè)“非工作人員不得入內(nèi)”標(biāo)志牌，處在施工中的供電設(shè)備，開關(guān)上應(yīng)懸掛“禁止合閘，有人工作”標(biāo)志牌，高壓設(shè)備工作地點(diǎn)和施工設(shè)備上應(yīng)懸掛“止步，高壓危險(xiǎn)”等標(biāo)志牌。

　　2、變配電室設(shè)備的安全操作規(guī)程

　　為確保安全，防止誤操作，按照國家ＤL408-91《電業(yè)安全工作規(guī)范》的規(guī)定，倒閘操作必須根據(jù)上級(jí)變配電所調(diào)度員或值班負(fù)責(zé)人的命令，經(jīng)受令人復(fù)誦無誤后執(zhí)行，并填寫操作票。操作票的格式如表4-4-1所示。

　　(1)送電操作規(guī)程

　　變配電所送電時(shí)，一般應(yīng)從電源側(cè)的開關(guān)合起，依次到負(fù)荷側(cè)的開關(guān)。有高壓斷路器、高壓隔離開關(guān)、低壓斷路器、低壓刀開關(guān)的情況下，送電時(shí)，一定要按照：母線側(cè)隔離開關(guān)(刀開關(guān))→負(fù)荷側(cè)隔離開關(guān)(刀開關(guān))→斷路器的合閘次序操作。

　　(2)停電操作規(guī)程

　　一是成立有局領(lǐng)導(dǎo)掛帥的“秋收”安全檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了由生產(chǎn)和營銷副局長具體負(fù)責(zé)，農(nóng)電科牽頭，相關(guān)科室和各供電所參與的“仁壽供電局秋收安全用電檢查組”，為落實(shí)該項(xiàng)工作提供了組織保障。二是廣泛發(fā)動(dòng)，深入宣傳。利用縣廣播閉路電視臺(tái)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播，每天滾動(dòng)播放安全用電常識(shí)和法律法規(guī)，各供電所還充分利用宣傳車、宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單等形式進(jìn)行廣泛深入地宣傳，以此增強(qiáng)廣大用電客戶的安全用電知識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)。三是在城區(qū)和15個(gè)供電所成立了秋收安全用電檢查服務(wù)隊(duì)，每天深入到用戶的田邊土坎，進(jìn)行巡視檢查。對客戶用以下田打谷子的單相電動(dòng)機(jī)進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)對電動(dòng)機(jī)絕緣老化、無分漏保、導(dǎo)線不合格、無刀閘開關(guān)、無計(jì)量裝置等隱患進(jìn)行整治，對私拉亂接、掛鉤用電等行為，及時(shí)與地方政府聯(lián)系，緊緊依靠政府力量，依法嚴(yán)肅處理。四是充分做好輸配電線路設(shè)備的巡視檢查、測溫等工作，增加巡視檢查次數(shù)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患，確保線路設(shè)備安全可靠運(yùn)行。

計(jì)劃管理辦法5

　　第一條為搞好公司職工計(jì)劃生育管理，特制定本辦法。

　　第二條公司可在行政序列或工會(huì)內(nèi)設(shè)立計(jì)劃生育委員會(huì)或辦公室，具體負(fù)責(zé)公司職工計(jì)劃生育管理工作。

　　第三條計(jì)生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工計(jì)劃生育工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　第四條實(shí)行計(jì)生工作分層負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管對本部門、單位的計(jì)劃工作負(fù)有責(zé)任，在其目標(biāo)責(zé)任體系中應(yīng)有計(jì)劃生育方面的考核指標(biāo)。

　　第五條宣傳國家和當(dāng)?shù)卣�府�?jì)劃生育的法令、政策，及時(shí)發(fā)布、傳達(dá)計(jì)劃生育的政策動(dòng)態(tài)。

　　第六條公司推行計(jì)劃生育以宣傳教育為主，經(jīng)濟(jì)和行政獎(jiǎng)懲手段為輔。

　　第七條通過形式多樣的活動(dòng)，宣傳計(jì)劃生育的重要性，教育員工自覺實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利與義務(wù)。

　　第八條分析公司婚育狀況，區(qū)分計(jì)劃生育的重點(diǎn)對象和目標(biāo)，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

　　推行和鼓勵(lì)一對夫妻只生育一個(gè)孩子，嚴(yán)格控制生育條例允許的生育第二個(gè)孩子的`情況。

　　第九條掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅(jiān)持杜絕非法生育和超生；發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，及時(shí)采取有效措施。

　　第十條嚴(yán)格按國家政策規(guī)定辦理員工結(jié)婚登記手續(xù)，以及獨(dú)生子女登記。不得開口子批準(zhǔn)早婚、早育。

　　第十一條對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務(wù)，組織有關(guān)的體檢、復(fù)查和四期保健工作及生育知識(shí)普及教育。

　　第十二條認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育的優(yōu)惠、鼓勵(lì)措施和待遇：

　�。�1）婚前醫(yī)學(xué)檢查和遺傳咨詢；

　�。�2）發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)；

　�。�3）報(bào)銷獨(dú)生子女入托、入幼兒園費(fèi)；

　�。�4）幫助聯(lián)系職工子女入學(xué)；

　�。�5）報(bào)銷職工計(jì)劃生育費(fèi)用；

　�。�6）職工計(jì)劃生育營養(yǎng)補(bǔ)助；

　�。�7）計(jì)劃生育假期；

　　（8）節(jié)育的例行檢查、復(fù)查；

　�。�9）組織探望做節(jié)育手術(shù)員工及產(chǎn)婦；

　�。�10）獨(dú)生子女在招工中優(yōu)先錄用。

　　第十三條公司建立育齡員工計(jì)劃生育檔案，并由計(jì)生部門負(fù)責(zé)具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)有關(guān)部門。

　　第十四條公司對無計(jì)劃生育的情況，根據(jù)國家有關(guān)法令進(jìn)行處罰。處罰措施包括：

　�。�1）生育費(fèi)用自理；

　�。�2）不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資；

　�。�3）子女托費(fèi)自理；

　�。�4）收回獨(dú)生子女證，停止憑證享受待遇；

　　（5）收回計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金；

　�。�6）按超胎數(shù)，加收若干倍的計(jì)劃外生育費(fèi)；

　�。�7）行政處分；

　�。�8）超生人口不列入分房人數(shù)；

　�。�9）不實(shí)行計(jì)劃生育的部門或單位，不得評為先進(jìn)，應(yīng)扣除獎(jiǎng)金給予罰款；

　　（10）違反計(jì)劃生育情況嚴(yán)重的，免除公司職務(wù)或予以開除、解聘。

　　對破壞計(jì)劃生育的典型，予以公開處理，引以為戒。

　　第十五條計(jì)生部門協(xié)助公司安保部或當(dāng)?shù)毓�安治安部門（流動(dòng)人口管理站），對公司流動(dòng)人口及其計(jì)劃生育狀況進(jìn)行檢查。

　　第十六條計(jì)生部門及時(shí)與當(dāng)?shù)赜?jì)生主管機(jī)關(guān)、街道辦事處或居委會(huì)、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計(jì)劃生育情況。

　　第十七條主持或協(xié)助辦理職工計(jì)劃生育的保險(xiǎn)和獨(dú)生子女的儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)。

計(jì)劃管理辦法6

　　目的：理順生產(chǎn)計(jì)劃編制流程，明確生產(chǎn)計(jì)劃編制職責(zé)及要求，規(guī)范生產(chǎn)計(jì)劃的編制與執(zhí)行，為生產(chǎn)安排緊張有序的開展創(chuàng)造條件，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)在受控狀態(tài)下按時(shí)、按質(zhì)完成。

　　2 適用范圍

　　適用于公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定與控制。

　　3 職責(zé)

　　a)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的起草工作。b)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的審批工作。 c)生產(chǎn)部、銷售公司、車間、倉儲(chǔ)物流、采購部按照要求編制相關(guān)計(jì)劃。

　　4 生產(chǎn)計(jì)劃的類型

　　4.1 公司年度/半年/季度/月生產(chǎn)計(jì)劃。

　　4.2 銷售計(jì)劃/訂單計(jì)劃。

　　4.3車間月度計(jì)劃、周計(jì)劃。

　　5 生產(chǎn)計(jì)劃的編制、審批及發(fā)放

　　5.1 公司年度/半年/季度/月生產(chǎn)計(jì)劃的編制、審批及發(fā)放

　　5.1.1公司年度生產(chǎn)計(jì)劃的編制、審批及發(fā)放

　　a)公司年度計(jì)劃由總經(jīng)理組織銷售公司、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部及相關(guān)人員于每年12月22日前召開專門會(huì)議確定下一年度目標(biāo)計(jì)劃。由生產(chǎn)部根據(jù)會(huì)議精神于12月25日前編制完成，

　　經(jīng)總經(jīng)理審批于12月28日前下發(fā)執(zhí)行。

　　b)公司年度計(jì)劃主要依據(jù)上一年生產(chǎn)任務(wù)的完成情況、剩余未完合同訂單情況、潛在的訂單預(yù)測情況、生產(chǎn)產(chǎn)能狀況及公司發(fā)展的總體要求等編制。

　　c)公司年度計(jì)劃必須反映公司年度計(jì)劃總產(chǎn)值目標(biāo)、上下半年產(chǎn)值分布、產(chǎn)品大類(分離機(jī)械類、水電成套類、電力分包類、備品備件及其他等)產(chǎn)值分布等信息。

　　d)年度計(jì)劃發(fā)放范圍：董事長、總經(jīng)理、經(jīng)營部門、生產(chǎn)管理部、事業(yè)部、財(cái)務(wù)部。

　　5.1.2 公司半年/季度生產(chǎn)計(jì)劃的編制、審批及發(fā)放

　　a)公司半年/季度生產(chǎn)計(jì)劃由生產(chǎn)管理部根據(jù)公司年度計(jì)劃組織事業(yè)部、供應(yīng)協(xié)作部主管及相關(guān)人員于每半年/季度開始前一個(gè)月的28日前召開專門會(huì)議確定下一個(gè)半年/季度生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃。

　　b)公司半年/季度生產(chǎn)計(jì)劃由生產(chǎn)管理部編制，事業(yè)部會(huì)簽，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)于前一個(gè)月的30日前下發(fā)執(zhí)行。

　　c)公司半年/季度計(jì)劃發(fā)放范圍：總經(jīng)理、經(jīng)營部門、生產(chǎn)管理部、事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、物資管理部門。

　　5.1.3 公司月生產(chǎn)計(jì)劃的編制、審批及發(fā)放

　　a)生產(chǎn)管理部于每月21日前根據(jù)公司季度計(jì)劃及當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)完成情況編制下月生產(chǎn)計(jì)劃初稿送各事業(yè)部審核確認(rèn)，23日前各事業(yè)部將一些需調(diào)整的信息反饋給生產(chǎn)管理部，生

　　產(chǎn)管理部根據(jù)反饋意見結(jié)合內(nèi)外部資源情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并最終確定公司月計(jì)劃。

　　b)公司月計(jì)劃必須反映各事業(yè)部應(yīng)完成的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)、供應(yīng)協(xié)作部應(yīng)回廠的外購件、下料工段及表面處理工段應(yīng)完成的具體任務(wù)等內(nèi)容。各事業(yè)部可直接用公司月計(jì)劃指導(dǎo)本事業(yè)部的月度生產(chǎn)安排，也可根據(jù)公司月度計(jì)劃重新編制事業(yè)部的月計(jì)劃。

　　c)公司月生產(chǎn)計(jì)劃由生產(chǎn)管理部編制，事業(yè)部審核，經(jīng)生產(chǎn)管理部主管批準(zhǔn)于25日前下發(fā)執(zhí)行。

　　d)公司月生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)劃發(fā)放范圍：總經(jīng)理、經(jīng)營部門、生產(chǎn)管理部、事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、物資管理部門及各車間。

　　5.2 事業(yè)部工號(hào)/項(xiàng)目計(jì)劃的編制、審批及發(fā)放

　　a)事業(yè)部工號(hào)/項(xiàng)目計(jì)劃以公司年度/半年/季度/月生產(chǎn)計(jì)劃及臨時(shí)的緊急訂單為依據(jù)編制，工號(hào)/項(xiàng)目計(jì)劃必須詳細(xì)反映該工號(hào)/項(xiàng)目技術(shù)準(zhǔn)備時(shí)間、各個(gè)裝配/零部件的加工工序及節(jié)點(diǎn)時(shí)間、要求回廠的外協(xié)/外購件及回廠時(shí)間、大件熱處理及表面處理時(shí)間、板材下料完成時(shí)間等信息。

　　b)事業(yè)部工號(hào)/項(xiàng)目計(jì)劃由事業(yè)部安排計(jì)劃管理員在生產(chǎn)通知下達(dá)后及時(shí)編制，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

　　c)事業(yè)部工號(hào)/項(xiàng)目計(jì)劃發(fā)放范圍由事業(yè)部根據(jù)實(shí)際需要決定，但必須送一份到生產(chǎn)管理部，以便生產(chǎn)管理部對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控與協(xié)調(diào)。

　　5.3 車間/工段月度計(jì)劃、機(jī)臺(tái)計(jì)劃/班組計(jì)劃、周計(jì)劃的編制

　　5.3.1 車間/工段月度計(jì)劃的編制及審批

　　a)車間/工段月度計(jì)劃以公司季度/月生產(chǎn)計(jì)劃及事業(yè)部工號(hào)/項(xiàng)目計(jì)劃為依據(jù)編制，車間月度計(jì)劃必須詳細(xì)反映當(dāng)月本車間準(zhǔn)備完成的各個(gè)項(xiàng)目的起點(diǎn)到計(jì)劃完工節(jié)點(diǎn)間各節(jié)點(diǎn)的計(jì)劃完成時(shí)間及班組/機(jī)臺(tái)安排，同時(shí)反映出與車間當(dāng)月計(jì)劃有關(guān)的外協(xié)/外購件要求回廠時(shí)間、板材下料完成時(shí)間等信息。

　　b)車間/工段月度計(jì)劃由各車間安排計(jì)劃管理員于每月27日前編制完成，車間領(lǐng)導(dǎo)審核，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 c)車間/工段月度計(jì)劃發(fā)放范圍由各車間根據(jù)實(shí)際需要決定，但必須送一份到生產(chǎn)管理部，以便生產(chǎn)管理部對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控與協(xié)調(diào)。

　　5.3.2 車間/工段機(jī)臺(tái)計(jì)劃/班組計(jì)劃、周計(jì)劃的編制

　　a)車間/工段機(jī)臺(tái)計(jì)劃/班組計(jì)劃、周計(jì)劃以車間月計(jì)劃為依據(jù)，機(jī)臺(tái)計(jì)劃/班組計(jì)劃由車間計(jì)劃管理員于每月28日前編制完成，周計(jì)劃由車間計(jì)劃管理員于每周六編制完成。 b)一般的機(jī)臺(tái)/班組計(jì)劃、周計(jì)劃由車間領(lǐng)導(dǎo)審核，事業(yè)部批準(zhǔn);關(guān)鍵機(jī)臺(tái)(五米及以上立車、2米及以上臥車、200T及以上鏜床、數(shù)控龍門銑)計(jì)劃由事業(yè)部審核，生產(chǎn)管理部批準(zhǔn)。

　　c)車間/工段機(jī)臺(tái)計(jì)劃/班組計(jì)劃、周計(jì)劃發(fā)放范圍由各車間根據(jù)實(shí)際需要決定，但必須送一份到生產(chǎn)管理部，以便生產(chǎn)管理部對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控與協(xié)調(diào)。

　　5.4 車間各類計(jì)劃可以合并編制但相關(guān)信息必須表達(dá)明確、清晰，指導(dǎo)性強(qiáng)。

　　5.5 銷售急需的計(jì)劃外產(chǎn)品，可編制臨時(shí)計(jì)劃優(yōu)先安排。 6 生產(chǎn)計(jì)劃的'調(diào)整

　　6.1 生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整情況生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行遇到如下情況時(shí)，需要調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃：

　　a)訂單的增加、減少或取消導(dǎo)致生產(chǎn)量變更。

　　b)設(shè)備、人力或原材料的配備無法配合生產(chǎn)任務(wù)如期完成。c)生產(chǎn)過程及其他因素改變導(dǎo)致計(jì)劃無法實(shí)施。

　　d)突發(fā)事故影響了生產(chǎn)計(jì)劃的如期完成。

　　6.2 生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整流程及要求

　　6.2.1 各項(xiàng)計(jì)劃一旦確定，原則上不允許隨意變動(dòng)，確有異常情況需要調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，按照需調(diào)整的生產(chǎn)計(jì)劃的原審批程序進(jìn)行。特別強(qiáng)調(diào)：關(guān)鍵機(jī)臺(tái)(五米及以上立車、2米及以上臥車、200T及以上鏜床、數(shù)控龍門銑)計(jì)劃不得隨意插入計(jì)劃外的部件，如確實(shí)需要調(diào)整，必須經(jīng)生產(chǎn)管理部批準(zhǔn)。

　　6.2.2 如果事業(yè)部、車間/工段在計(jì)劃外加入其它生產(chǎn)任務(wù)而又不影響原有生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成，可由事業(yè)部、車間/

　　工段協(xié)調(diào)安排，但需通報(bào)生產(chǎn)管理部。

　　7 生產(chǎn)進(jìn)度控制

　　7.1 生產(chǎn)管理部及各部門計(jì)劃管理員應(yīng)隨時(shí)了解和掌握生產(chǎn)過程的實(shí)際情況及生產(chǎn)進(jìn)度。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度延誤時(shí)，應(yīng)督促相關(guān)部門改善并及時(shí)通報(bào)，以確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。

　　7.2 對影響生產(chǎn)進(jìn)度的問題，由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)要求相關(guān)部門或車間整改，并落實(shí)具體責(zé)任人和具體整改日期。對于所有阻礙計(jì)劃執(zhí)行得問題，都必須在既定的時(shí)期內(nèi)由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行整改;對于整改協(xié)調(diào)過程中出現(xiàn)的爭議要及時(shí)報(bào)總經(jīng)理協(xié)調(diào)和解決。確保生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性和可執(zhí)行性，以推動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。

　　7.3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)公司總體生產(chǎn)計(jì)劃控制，負(fù)責(zé)對影響生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的部門和個(gè)人進(jìn)行考核。

　　8 生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié)

　　8.1各部門計(jì)劃管理員根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，比較計(jì)劃與

　　實(shí)際情況的差距并進(jìn)行相應(yīng)的分析，進(jìn)而提出改進(jìn)意見。8.2 生產(chǎn)管理部對生產(chǎn)計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析，每月一小結(jié)，查找生產(chǎn)計(jì)劃未達(dá)成的原因。將突出的重點(diǎn)問題發(fā)布至各相關(guān)部門，督促各部門對存在問題予以改善并檢查改善效果，以不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率。

　　9 附則

　　本制度由生產(chǎn)管理部提出本制度授權(quán)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)解釋

　　本制度自發(fā)布之日起施行

計(jì)劃管理辦法7

　　第一條：計(jì)劃管理體系是以礦長為核心，副礦長、總工和各科室負(fù)責(zé)人組成的一個(gè)計(jì)劃管理體系。

　　第二條：生產(chǎn)計(jì)劃分為年生產(chǎn)計(jì)劃、季度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃。

　　第三條：計(jì)劃管理體系的任務(wù)

　　1、根據(jù)上級(jí)下達(dá)0的計(jì)劃指標(biāo)，編制礦的年度、季度、月份、日作業(yè)計(jì)劃，并提出影響計(jì)劃完成的問題超額完成計(jì)劃的措施。

　　2、掌握、監(jiān)督、檢查、分析各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，組織計(jì)劃平衡，修改和調(diào)整計(jì)劃，使計(jì)劃在生產(chǎn)中起到指導(dǎo)作用。

　　3、及時(shí)綜合積累計(jì)劃的執(zhí)行情況，進(jìn)行分析研究，提出準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)字和有關(guān)報(bào)告。

　　第四條：年度計(jì)劃是企業(yè)的最主要計(jì)劃，是考核經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系職工切身利益的`一個(gè)關(guān)鍵。

　　第五條：年度生產(chǎn)計(jì)劃的編制程序

　　一、計(jì)劃前的準(zhǔn)備工作

　　1、核定各采區(qū)的實(shí)際生產(chǎn)能力;

　　2、核定計(jì)劃年度前一年的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，歷史最好水平，企業(yè)現(xiàn)有水平。

　　3、掌握上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，研究對于落實(shí)指標(biāo)存在的問題和需要采取的措施。

　　二、年度生產(chǎn)計(jì)劃的編制

　　1、由總工程師組織編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、基本建設(shè)計(jì)劃以及設(shè)備更新、安全技術(shù)等年度計(jì)劃。

　　2、在礦長的主持下，組織有關(guān)售貨員對計(jì)劃進(jìn)行分析、審核、報(bào)請上級(jí)批準(zhǔn)后落實(shí)。

　　三、計(jì)劃的落實(shí)

　　經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后下達(dá)給各采區(qū)的年度計(jì)劃，就成為企業(yè)的正式計(jì)劃，計(jì)劃中的各項(xiàng)指標(biāo)就成了考核采區(qū)的指標(biāo)，采區(qū)接到計(jì)劃后，將各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)落實(shí)到各班組，并編制完成各項(xiàng)措施。

　　第六條：季度生產(chǎn)計(jì)劃，月份生產(chǎn)計(jì)劃，由技術(shù)副礦長編制，礦長審核，生產(chǎn)礦長組織落實(shí)。

計(jì)劃管理辦法8

　　1. 目的

　　為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步規(guī)范各單位月度工作計(jì)劃的管理，提高工作計(jì)劃的實(shí)效性和嚴(yán)肅性，提高各單位的工作效率和管理水平，同時(shí)為月度工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、督導(dǎo)和評價(jià)提供標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)月度工作計(jì)劃與績效考核的有機(jī)統(tǒng)一，特制定本辦法。

　　2.適用范圍

　　本辦法適用于公司所屬各單位月度工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、督導(dǎo)與考核。

　　3.術(shù)語

　　月度工作計(jì)劃是公司年度工作計(jì)劃的按月分解，一般包含以下幾個(gè)方面：

　　3.1重大項(xiàng)目：對公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理水平的提升有較大影響的非日常、非重復(fù)性、非例行性工作項(xiàng)目；公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令性計(jì)劃項(xiàng)目；

　　3.2重要項(xiàng)目：各單位當(dāng)前重要工作項(xiàng)目；

　　3.3協(xié)調(diào)項(xiàng)目：涉及其他單位，需協(xié)調(diào)共同解決的工作項(xiàng)目；

　　3.4 日常項(xiàng)目：各單位日常履行相應(yīng)職責(zé)需要完成的重復(fù)性、例行性工作項(xiàng)目。

　　4.職責(zé)

　　4.1綜合辦公室是公司月度工作計(jì)劃的傳遞管理部門，負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃表的檢查督辦、上傳下達(dá)。

　　4.2 人力資源部負(fù)責(zé)對月度工作計(jì)劃的完成情況進(jìn)行考核、反饋。

　　4.3各單位負(fù)責(zé)本單位月度工作計(jì)劃項(xiàng)目的擬定賦分，并報(bào)分管副總，同時(shí)負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)向綜合辦公室反饋計(jì)劃完成情況。

　　4.4 公司各分管副總負(fù)責(zé)對月度工作計(jì)劃進(jìn)行審核修正，并對完成情況進(jìn)行檢查和評分。

　　4.5 公司總經(jīng)理對月度工作計(jì)劃進(jìn)行審核調(diào)整，對完成情況進(jìn)行最終檢查驗(yàn)收與評分。

　　5．月度工作計(jì)劃的擬定

　　5.1各單位工作計(jì)劃由各單位自行擬定，應(yīng)將年度管理目標(biāo)分解到當(dāng)月，以當(dāng)月重大、重要項(xiàng)目工作為主，日常項(xiàng)目管理工作為輔。

　　5.2 分類擬定。即各單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際工作情況，對本單位的各項(xiàng)工作進(jìn)行分類，同一性質(zhì)或?qū)傩韵嗤�的各�?xiàng)具體工作歸入相應(yīng)的大類中，防止記流水賬和雜亂無章，公司工作任務(wù)共分為四類，即重大項(xiàng)目、重要項(xiàng)目、協(xié)調(diào)項(xiàng)目及日常項(xiàng)目。

　　5.3 表述準(zhǔn)確。即凡是能夠量化的，必須用數(shù)字表述，難以量化的也應(yīng)盡量使用準(zhǔn)確語言對完成的標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到的效果進(jìn)行定性，不得使用概括性或模糊性語言。

　　5.4 明確每項(xiàng)工作內(nèi)容的完成責(zé)任人。

　　5.5 對各項(xiàng)工作進(jìn)行賦分，各項(xiàng)工作累計(jì)賦分100分，應(yīng)堅(jiān)持重大項(xiàng)目、重要項(xiàng)目分值較高，日常項(xiàng)目分值較低，協(xié)調(diào)項(xiàng)目分值中等的原則。

　　6．月度工作計(jì)劃的審核與批準(zhǔn)

　　6.1分管副總對分管部門的'月度工作計(jì)劃進(jìn)行審核與修正，審核重點(diǎn)是工作內(nèi)容是否量化，應(yīng)具體不含糊；計(jì)劃分配是否合理；責(zé)任人是否明確；配合部門是否知道并同意對應(yīng)的工作內(nèi)容；是否有時(shí)間限制，各項(xiàng)工作賦分是否合理，如對月度工作計(jì)劃有不明確的地方要與下屬單位共同確定，直至明確。

　　6.2審核月工作計(jì)劃表要有分管副總簽字確認(rèn)。

　　6.3 各單位每月3日前將經(jīng)分管副總簽字確認(rèn)的月度工作計(jì)劃表匯交至綜合辦公室，綜合辦公室轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理，總經(jīng)理對各單位所列工作內(nèi)容和賦分進(jìn)行修正，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對調(diào)整內(nèi)容向責(zé)任單位做必要的說明，達(dá)成共識(shí)后，批準(zhǔn)月度工作計(jì)劃，并下發(fā)執(zhí)行。

　　7. 月度工作計(jì)劃的實(shí)施

　　7.1屬各單位獨(dú)立完成的工作計(jì)劃，由各單位負(fù)責(zé)按照計(jì)劃進(jìn)度要求按期完成。

　　7.2需兩個(gè)或以上單位協(xié)調(diào)共同完成的工作計(jì)劃，由責(zé)任單位牽頭，協(xié)調(diào)配合單位及有關(guān)單位，按計(jì)劃進(jìn)度按期完成。

　　8. 月度工作計(jì)劃的調(diào)整（延期、更改、取消）

　　8.1各單位月度工作計(jì)劃因客觀原因或條件發(fā)生變化而不能按期完成的，各單位應(yīng)在計(jì)劃到期前3日內(nèi)填寫工作計(jì)劃調(diào)整申請單（附件一），注明調(diào)整原因等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)后送綜合辦工室，綜合辦公室按調(diào)整后的內(nèi)容繼續(xù)跟蹤。

　　8.2未經(jīng)分管副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)而擅自調(diào)整項(xiàng)目的，視作未完成項(xiàng)進(jìn)行考核。

　　8.3連續(xù)兩次延期仍未完成的工作內(nèi)容按未完成項(xiàng)考核。

　　9. 對于各單位月度工作進(jìn)度計(jì)劃完成與未完成的界定：

　　9.1完成：按月度計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)要求完成，對完成的效果采取了有效的標(biāo)準(zhǔn)化措施或者從硬件上進(jìn)行了改善，徹底地防止再發(fā)生或反彈。

　　9.2未完成：未按計(jì)劃要求操作或未做，雖然采取整改措施但改善效果出現(xiàn)反彈的。

　　9.3主次責(zé)任界定：月度計(jì)劃中凡涉及到單位之間配合的要注明主次責(zé)任，主次責(zé)任的劃分原則上按60％與40％進(jìn)行，但在檢查計(jì)劃的過程中檢查人員要根據(jù)實(shí)際計(jì)劃的完成情況判定具體的責(zé)任劃分比例。

　　10工作計(jì)劃完成情況的檢查驗(yàn)收與評分

　　10.1 月度工作計(jì)劃的落實(shí)情況首先由各單位自檢自查，給出自評分，然后由各分管副總于月度結(jié)束后2天內(nèi)對各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐項(xiàng)檢查核實(shí)，并給出評分。

　　10.2 各單位于月度結(jié)束后3日內(nèi)反饋月度計(jì)劃跟蹤落實(shí)表至綜合辦公室，逾期不報(bào)，按每逾期一天考核100元進(jìn)行考核，逾期5天及以上視為未完成計(jì)劃進(jìn)行考核。

　　10.3 各單位在提交月度計(jì)劃跟蹤落實(shí)表時(shí)必須注明或附帶相關(guān)資料，如領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、提交的報(bào)告、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的報(bào)告等，以便對各單位進(jìn)行最終檢查驗(yàn)收及考核。

　　10.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)對月度工作計(jì)劃進(jìn)行最終檢查驗(yàn)收并評分。

　　11. 月度工作計(jì)劃的考核與反饋

　　11.1 綜合辦公室將經(jīng)總經(jīng)理評分的月度工作計(jì)劃落實(shí)表反饋至人力資源部和各單位。由人力資源部歸口負(fù)責(zé)考核。

　　11.2 月度工作計(jì)劃最終得分按照分管副總占30%權(quán)重，總經(jīng)理占70%權(quán)重計(jì)算，評分合格線為95分以上，按實(shí)際得分與合格線之間的差距進(jìn)行考核，即每差1分，扣減單位績效薪酬1%，以此類推。

　　11.3 考核的分解：人力資源部根據(jù)各單位最終得分，結(jié)合月度績效工資水平計(jì)算出應(yīng)考核金額，并把考核情況及時(shí)反饋給責(zé)任單位和各分管副總，各分管副總根據(jù)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任大小再對考核金額進(jìn)行分解，若副總不對考核金額進(jìn)行分解，則對副總及責(zé)任單位全體員工全部考核，考核金額用個(gè)人績效薪酬占責(zé)任單位總績效薪酬的比例乘于考核金額。

　　11.4 對考核結(jié)果持有異議，可采取書面形式提出申訴。

　　11.5各單位對月度工作計(jì)劃完成情況應(yīng)認(rèn)真分析總結(jié)，對未完成項(xiàng)目要仔細(xì)分析原因，對考核金額要依據(jù)責(zé)權(quán)利相一致原則進(jìn)行分解考核，同時(shí)要把未完成項(xiàng)目列入下月工作計(jì)劃。

　　11.6人力資源部每季度對各單位的工作計(jì)劃及計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，具體為把三個(gè)月得分進(jìn)行平均，若平均分高于95分，按每高1分，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月單位績效工資總額1%。按此類推。

　　12.附則

　　12.1 月度工作計(jì)劃得分與責(zé)任單位、責(zé)任單位中層及分管領(lǐng)導(dǎo)績效掛鉤，同時(shí)作為中管末位淘汰基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

　　12.2本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修改。

計(jì)劃管理辦法9

　　第一章 總則

　　第一條 為建立并提升**人壽團(tuán)險(xiǎn)的品牌形象，引導(dǎo)團(tuán)險(xiǎn)銷售隊(duì)伍向?qū)�業(yè)化方向發(fā)展，為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供有效的支持，特制定團(tuán)險(xiǎn)計(jì)劃書管理辦法。 第二條 本辦法適用于在銷售促成階段本公司業(yè)務(wù)人員向客戶單位提交的正式福利保障計(jì)劃書，經(jīng)公司授權(quán)的產(chǎn)品技術(shù)人員和客戶服務(wù)經(jīng)理的技術(shù)協(xié)助和審核，可代表公司的正式承諾。

　　第三條 員工福利產(chǎn)品保費(fèi)2萬元以上、年金產(chǎn)品保費(fèi)50萬元以上，或人數(shù)300人以上的福利計(jì)劃均需按照本辦法出具計(jì)劃書。低于以上標(biāo)準(zhǔn)的福利計(jì)劃，經(jīng)客戶或業(yè)務(wù)人員要求，也可以出具計(jì)劃書，但不強(qiáng)制推行。 第四條 計(jì)劃書是判斷業(yè)務(wù)歸屬的首要標(biāo)準(zhǔn)。如果業(yè)務(wù)人員之間發(fā)生業(yè)務(wù)交叉，以是否向客戶投送正式的計(jì)劃書作為第一判斷標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條 計(jì)劃書的管理部門為分支機(jī)構(gòu)團(tuán)體業(yè)務(wù)部。業(yè)務(wù)人員需同時(shí)提交書面計(jì)劃書和電子版計(jì)劃書。計(jì)劃書由分支機(jī)構(gòu)團(tuán)體產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人和核保負(fù)責(zé)人簽章并加蓋**人壽團(tuán)險(xiǎn)計(jì)劃書專用章(騎縫)才能生效，電子版計(jì)劃書留公司存檔。

　　第六條 業(yè)務(wù)人員向客戶提交經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃書，經(jīng)客戶簽收取得回執(zhí)�；貓�(zhí)需交給公司團(tuán)險(xiǎn)運(yùn)營部門，公司團(tuán)險(xiǎn)運(yùn)營部門據(jù)此接受業(yè)務(wù)員填寫投保單。無回執(zhí)的不可以填寫投保單。

　　第七條 各分支機(jī)構(gòu)自正式開業(yè)之日起，需根據(jù)本辦法的規(guī)定，建立計(jì)劃書管理制度，制作“**人壽團(tuán)險(xiǎn)計(jì)劃書專用章”，并由專人管理。

　　第二章 計(jì)劃書標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)

　　第八條

　　標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃書由以下幾部分組成：

　　第九條 以上各部分內(nèi)容，除了建議選用部分之外，必須在標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃書中采用。

　　第十條 以上各部分內(nèi)容，公司規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)文本的部分，必須采用公司的標(biāo)準(zhǔn)文本；公司規(guī)定了指導(dǎo)原則的部分，可按照指導(dǎo)原則寫作；公司未做具體規(guī)定的，業(yè)務(wù)人員可根據(jù)實(shí)際情況編寫。

　　第十一條 隨著公司的發(fā)展和實(shí)際情況的變化，公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)文本和指導(dǎo)原則也將持續(xù)更新，不斷推出新的版本。

　　第十二條 總公司團(tuán)體業(yè)務(wù)部將逐步建立相關(guān)法律法規(guī)資料庫以及各行業(yè)的基本資料庫，供業(yè)務(wù)人員寫作計(jì)劃書、分析客戶特點(diǎn)和需求時(shí)參考。 第十三條 公司將舉辦計(jì)劃書競賽，從中選拔優(yōu)秀的計(jì)劃書，供全系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員參考。

　　第三章 計(jì)劃書的具體要求

　　第十四條 封面和封底由公司統(tǒng)一印刷并提供給分支機(jī)構(gòu)使用，計(jì)劃書采用機(jī)器裝訂，任何人員不得使用自行設(shè)計(jì)的封面和封底。公司將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)更新封面和封底的設(shè)計(jì)方案。目前采用的封面和封底見附件一、附件二。

　　第十五條 封一包括客戶單位的名稱(及Logo)、計(jì)劃書提交日期、本公司提交計(jì)劃書人員、產(chǎn)品技術(shù)及核保負(fù)責(zé)人，**人壽團(tuán)險(xiǎn)計(jì)劃書專用章（騎縫）、計(jì)劃書重要聲明、計(jì)劃書編號(hào)。

　　計(jì)劃書編號(hào)由分支機(jī)構(gòu)計(jì)劃書管理部門統(tǒng)一編寫，編寫規(guī)則是**壽團(tuán)計(jì)(滬)20xx-####，“滬”為分支機(jī)構(gòu)所在地簡稱，北京、上海、廣州、成都的簡稱分別為京、滬、穗、蓉。20xx為當(dāng)年年份，####為四位阿拉伯?dāng)?shù)字編碼，從0001至9999。

　　樣本及具體要求見附件三，此頁內(nèi)容不得更改。

　　第十六條 致客戶信的行文以誠信、專業(yè)和簡潔為基本格調(diào)，避免過分浮夸的語句；以客戶的需求為基點(diǎn)，從公司合作的角度出發(fā)，以拉近彼此的距離為目的。此部分內(nèi)容由業(yè)務(wù)人員自由寫作。 第十七條 目錄包括各部分的標(biāo)題及頁碼。

　　第十八條 相互珍視的.關(guān)系主要包括分析客戶公司的行業(yè)背景以及雙方合作的結(jié)合點(diǎn)分析。此部分內(nèi)容從簡，主要是從戰(zhàn)略角度分析客戶所處的環(huán)境和面臨的挑戰(zhàn)，以及**人壽提供員工福利解決方案的思路。

　　客戶公司的行業(yè)背景的分析，要客觀描述客戶基本情況，尤其是財(cái)務(wù)和人力資源方面的情況，表明我們的福利保障計(jì)劃是在精心考慮客戶情況的基礎(chǔ)上，為客戶量身定制的。

　　雙方合作的結(jié)合點(diǎn)分析，要注重客戶面臨的挑戰(zhàn)：①簡要介紹相關(guān)的社會(huì)保障政策（產(chǎn)品宣傳彩頁），及其對客戶的影響；②有針對性的提出客戶在人力資源管理（員工的福利保障、人員的留存與激勵(lì)、關(guān)鍵員工的管理等）和財(cái)務(wù)管理（現(xiàn)金流量、投資回報(bào)等）等方面的挑戰(zhàn)和需求。

　　在上述分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出**人壽在以上方面的見解和戰(zhàn)略性的對策（區(qū)別于具體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案）。

　　第十九條 貴公司的需求。此部分具體分析客戶的員工福利需求，需要業(yè)務(wù)人員仔細(xì)搜集客戶單位的相關(guān)資料，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行分析。

　　如果客戶單位需要門診醫(yī)療保險(xiǎn)，業(yè)務(wù)人員要按照下表搜集三年的客戶經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，以便公司設(shè)計(jì)保障計(jì)劃。

　　第二十條 產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)。根據(jù)對客戶需求的分析，業(yè)務(wù)人員為客戶設(shè)計(jì)員工福利方案。方案的設(shè)計(jì)以員工福利項(xiàng)目為導(dǎo)向，無需突出強(qiáng)調(diào)公司的具體險(xiǎn)種。

　　總公司團(tuán)體業(yè)務(wù)部為各分支機(jī)構(gòu)提供“保費(fèi)測算系統(tǒng)”，可以幫助業(yè)務(wù)人員迅速、準(zhǔn)確地測算標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)和某些非標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)(需在投保規(guī)則范圍內(nèi))的保費(fèi)，并能夠得到公司核保人員的認(rèn)可。

　　保費(fèi)測算系統(tǒng)不能測算的非標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)，由分支機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)核保人員和產(chǎn)品技術(shù)人員共同測算。

　　第二十一條 **人壽簡介按總公司統(tǒng)一規(guī)定(見**壽發(fā)[20xx]35號(hào)文)，業(yè)務(wù)人員可以根據(jù)實(shí)際需要選擇合適的內(nèi)容，但不能改變和添加內(nèi)容，以保證內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

　　第二十二條 客戶服務(wù)承諾，以總公司團(tuán)險(xiǎn)運(yùn)營部提供的服務(wù)承諾為準(zhǔn)，見附件四；不得更改其內(nèi)容。特別服務(wù)可視客戶的具體需求加以商定，但必須經(jīng)過總公司團(tuán)險(xiǎn)運(yùn)營部的審核。

　　第二十三條 項(xiàng)目小組，具體內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況選用。

　　第二十四條 各種附件，包括相關(guān)的政策法規(guī)、客戶需要提供的其它書面資料等。公司的條款也可以附在這個(gè)部分中。

　　第二十五條 計(jì)劃書回執(zhí)，包括計(jì)劃書編號(hào)、客戶對計(jì)劃書的建議、對公司服務(wù)的滿意度以及簽收回執(zhí)。剪下后由業(yè)務(wù)人員交給分支機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)運(yùn)營部門存檔。團(tuán)險(xiǎn)運(yùn)營部門根據(jù)計(jì)劃書回執(zhí)發(fā)放投保單。如果沒有計(jì)劃書回執(zhí)，則不能填寫投保單。計(jì)劃書回執(zhí)樣本見附件五。

計(jì)劃管理辦法10

　　第一章 總則

　　第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司計(jì)劃管理，明確公司各部門(項(xiàng)目部)計(jì)劃管理的職責(zé)和任務(wù)，使計(jì)劃能夠得到全面貫徹執(zhí)行，保證公司各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)營指標(biāo)的全面完成，特制定本辦法。

　　第二條、 公司的計(jì)劃管理，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理和分級(jí)負(fù)責(zé)制度。 第三條、 計(jì)劃管理的基本任務(wù)是將公司一定時(shí)期的任務(wù)分解給各部門、項(xiàng)目或個(gè)人，并為其在該時(shí)期的工作提供依據(jù)，為決策目標(biāo)提供組織保證。公司的計(jì)劃管理通過確定發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞一定時(shí)期內(nèi)的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營目標(biāo)，制訂中長期發(fā)展計(jì)劃。并據(jù)此編制切實(shí)可行的年度、季度、月度工程開發(fā)、建設(shè)、財(cái)務(wù)經(jīng)營及要項(xiàng)工作計(jì)劃和制定可靠的保證措施，以保證各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成。

　　第四條、 公司計(jì)劃按時(shí)間分為中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃和月度計(jì)劃。按具體業(yè)務(wù)內(nèi)容分為項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、營銷計(jì)劃、工程建設(shè)(投資)計(jì)劃(包括維簡大修計(jì)劃等)、其他要項(xiàng)工作計(jì)劃等。

　　第二章 計(jì)劃管理的組織和分工

　　第五條、 公司經(jīng)理是公司計(jì)劃管理工作主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)計(jì)劃的管理工作，各部門(項(xiàng)目部)是相應(yīng)計(jì)劃實(shí)施完成的終端責(zé)任單位，負(fù)責(zé)人是本部門(項(xiàng)目部)計(jì)劃管理工作的負(fù)責(zé)人和第一責(zé)任人。

　　第六條、 公司各部門和項(xiàng)目部按照各自的職責(zé)及業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)相關(guān)計(jì)劃編制及管理工作，并指定專人負(fù)責(zé)。具體各部門分工如下：

　　(一)開發(fā)部負(fù)責(zé)土地收購、利用及開發(fā)計(jì)劃的編制與執(zhí)行，負(fù)責(zé)土地費(fèi)用、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用、渣土處置及有關(guān)規(guī)費(fèi)計(jì)劃指標(biāo)的測算或?qū)徍恕?/p>

　　(二)營銷部負(fù)責(zé)年(季)度銷售、招商、租賃計(jì)劃的編制與執(zhí)行，負(fù)責(zé)營銷及前期物業(yè)管理等費(fèi)用的`測算。

　　(三)策劃部負(fù)責(zé)牽頭組織公司中長期規(guī)劃，年度項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)前期策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)以及相關(guān)的方案圖紙審查、規(guī)劃綜合服務(wù)和人防移地建設(shè)等各種費(fèi)用計(jì)劃指標(biāo)的測算。

　　(四)工程技術(shù)部負(fù)責(zé)年度設(shè)備、材料供應(yīng)計(jì)劃的審查，季度工程建設(shè)計(jì)劃匯總、下達(dá)工作。牽頭對各工程的工期、年度形象進(jìn)度的初審。

　　(五)綜合部負(fù)責(zé)全公司年度維簡(固定資產(chǎn)購置、購建)、大修計(jì)劃的編制。

　　(六)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃(預(yù)算)的編制，計(jì)劃內(nèi)建安工程投資等指標(biāo)的測算或?qū)彶�，牽頭組織年度工程建設(shè)投資計(jì)劃的匯總及初審，并負(fù)責(zé)上報(bào)下達(dá)等工作。

　　第七條、 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部范圍內(nèi)年度工程建設(shè)計(jì)劃、年度工程調(diào)整計(jì)劃、季度工程建設(shè)計(jì)劃，設(shè)備、材料供應(yīng)計(jì)劃編制與執(zhí)行以及月度施工作業(yè)計(jì)劃的審核批準(zhǔn)與監(jiān)督執(zhí)行等。

　　第三章 主要計(jì)劃的編制程序及要求

　　第八條、計(jì)劃編制由各部門、項(xiàng)目部依據(jù)公司的總體安排，按照計(jì)劃管理分工進(jìn)行并經(jīng)公司研究確定后下達(dá)執(zhí)行。

　　第九條、中長期規(guī)劃按5年以上進(jìn)行編制，原則上每年初根據(jù)上年執(zhí)行情況及環(huán)境變化進(jìn)行一次調(diào)整，主要內(nèi)容是描述公司的發(fā)展方向和方針，規(guī)定在計(jì)劃內(nèi)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和要求，繪制長期發(fā)展藍(lán)圖。確定公司主要投資方向、目標(biāo)市場，擬開發(fā)項(xiàng)目及產(chǎn)品定位目標(biāo)、主要經(jīng)營目標(biāo)、資金籌措方式等，由公司董事會(huì)研究確定。

　　第十條、年度項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及工程建議計(jì)劃在每年初進(jìn)行編制。主要確定全年項(xiàng)目開發(fā)、工程建設(shè)工程量、投資及進(jìn)度的目標(biāo)，是組織年度工程施工及相關(guān)要項(xiàng)工作(包括拆遷、資金籌措、招標(biāo)、勘察設(shè)計(jì)等)的依據(jù)，也是對各項(xiàng)目進(jìn)行考核的主要依據(jù)之一。計(jì)劃已經(jīng)確定，一般情況下不予調(diào)整，經(jīng)公司審定后實(shí)施。項(xiàng)目部根據(jù)公司下達(dá)的開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃編制項(xiàng)目部全年工程建設(shè)計(jì)劃。年度工程調(diào)整計(jì)劃在每年10月份進(jìn)行編制，主要是對年初計(jì)劃在實(shí)際執(zhí)行中因重大影響因素(包括不可抗力、環(huán)境變化、公司及上級(jí)有關(guān)政策性調(diào)整等)造成的變化所進(jìn)行的調(diào)整。項(xiàng)目部應(yīng)對照年初建議計(jì)劃和1-10月份投資、工程形象進(jìn)度完成情況及預(yù)計(jì)全年工程建設(shè)完成情況進(jìn)行調(diào)整計(jì)劃的編制，經(jīng)公司審定后做為年終工程財(cái)務(wù)結(jié)算、編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和對項(xiàng)目部進(jìn)行年終考核的依據(jù)。

　　第十一條、 季度工程建設(shè)計(jì)劃，由項(xiàng)目部根據(jù)公司審后年度開發(fā)計(jì)劃及工程建設(shè)計(jì)劃分解到季度進(jìn)行落實(shí)，每季度第一個(gè)月2日前由項(xiàng)目部將季度計(jì)劃報(bào)公司工程技術(shù)部進(jìn)行初審和匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究下達(dá)執(zhí)行，并做為公司對項(xiàng)目部季度考核的依據(jù)。

　　第十二條、 月度施工作業(yè)計(jì)劃由施工單位在每月28日前編制并報(bào)監(jiān)理單位初審，項(xiàng)目部審核后下達(dá)到施工單位執(zhí)行，同時(shí)報(bào)公司工程技術(shù)部備案。月度施工作業(yè)計(jì)劃要依據(jù)合同工期、項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃及季度工程計(jì)劃進(jìn)行編制，要明確月度施工形象進(jìn)度，主要工程節(jié)點(diǎn)完成時(shí)間、計(jì)劃完成工作量等指標(biāo)。是各項(xiàng)目部對施工單位進(jìn)行進(jìn)度考核的主要依據(jù)之一。

　　第十三條、 營銷(包括物業(yè)銷售、招商、租賃等)計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、工程建設(shè)計(jì)劃及進(jìn)展情況進(jìn)行編制。主要包括營銷的項(xiàng)目、銷售(租賃或招商)的物業(yè)類型、面積、收入、費(fèi)用支出、進(jìn)度安排等指標(biāo)。

　　第十四條、 負(fù)責(zé)計(jì)劃編制的各部門和項(xiàng)目部應(yīng)相互配合，按時(shí)、按質(zhì)的完成計(jì)劃編制工作，各相指標(biāo)齊全，并附有計(jì)劃編制說明。

　　第二章 計(jì)劃的執(zhí)行、檢查與考核

　　第十五條、 中長期規(guī)劃是目標(biāo)性的，年度(季度)計(jì)劃具有指令性，各項(xiàng)目部和公司各部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行和分解落實(shí)。

　　第十六條、 各項(xiàng)目部、公司各部門應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目合同的約定和計(jì)劃目標(biāo)的要求，制訂切實(shí)可行的保證措施，加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督、檢查和考核，對計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)處理計(jì)劃執(zhí)行中存在的有關(guān)問題。對因客觀原因造成不能按計(jì)劃實(shí)施的，要分析原因進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第十七條、 各項(xiàng)目部、部門的計(jì)劃執(zhí)行與完成情況由公司考核辦牽頭有關(guān)部門或單位參加進(jìn)行檢查考核，并按公司考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

　　第三章 附則

　　第十八條、各控股子公司參照本辦法執(zhí)行，并可結(jié)合實(shí)際情況制定具體實(shí)施辦法。

　　第十九條、本辦法至下文之日起執(zhí)行，公司負(fù)責(zé)解釋。

計(jì)劃管理辦法11

　　根據(jù)《中華人民共務(wù)人口與計(jì)劃生育法》、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育穩(wěn)定低生育水平的決定》、《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》等相關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作的管理，推進(jìn)、規(guī)范全鎮(zhèn)村民自治工作，增強(qiáng)干部群眾民主法制意識(shí)和計(jì)生國策意識(shí)，使之逐步走上制度化、規(guī)范化，做到有章可循、有據(jù)可依，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)計(jì)生工作的實(shí)際情況，特制定石鼓鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作管理辦法：

　　一、分管計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)生辦工作人員管理

　　分管計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)，要按照政策要求，全面、準(zhǔn)確掌握全鎮(zhèn)計(jì)生動(dòng)態(tài)信息，夯實(shí)計(jì)生基層基礎(chǔ)工作，狠抓政策的落實(shí)兌現(xiàn)，給黨委政府當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀，盡心盡責(zé)的抓好計(jì)生日常工作。對在具體工作中，違犯規(guī)定，隱瞞實(shí)情，沒有及時(shí)準(zhǔn)確給黨委政府提供計(jì)生方面決策依據(jù)，造成全鎮(zhèn)計(jì)生工作被動(dòng)及其后果的，視其情節(jié)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并處罰款300元。

　　計(jì)生辦工作人員按照職責(zé)分工，各司其責(zé)，對在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精造成審核、填報(bào)具體數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤或工作中出勤不出力，造成工作被動(dòng)的，影響上級(jí)考核得分的，視其責(zé)任大小，給予去消評先資格，扣發(fā)半年計(jì)生津貼。在全市計(jì)生考核排名在后三名的，去消計(jì)生津貼。

　　二、駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村單位負(fù)責(zé)人及村書房、主任的管理

　　駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村單位負(fù)責(zé)人及村書記、主任，要把計(jì)生工作納入重點(diǎn)管理范疇，密切關(guān)注，并準(zhǔn)確掌握本村的計(jì)生動(dòng)態(tài)狀況，抓好各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)的落實(shí)兌現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處置到位，確屬無法消化或棘手的要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生辦，對工作中不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，造成結(jié)扎、上環(huán)、三查不到位造成計(jì)劃外生育的，取消駐村領(lǐng)導(dǎo)、單位負(fù)責(zé)人、村書記、主任評先資格，造成后果的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，處200元罰金。

　　三、村（場）計(jì)生專干管理

　　村計(jì)生專干：一是責(zé)任心要強(qiáng)，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握本村計(jì)生工作的詳細(xì)情況，抓好具體工作的落實(shí)，工作中要敢干碰硬，不怕得罪人，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理到位，如果確有困難，要立即報(bào)告村兩委。二是要、精通業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，對所操作的臺(tái)帳，數(shù)據(jù)要清楚合理規(guī)范，不能有錯(cuò)登、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，對工作中人浮于事，隱瞞實(shí)情或知情不報(bào)，造成嚴(yán)重后果的給予撤職，并扣發(fā)半年工資。三是對村計(jì)生專干實(shí)行季度考核制，考核內(nèi)容包括：“三查”率、上環(huán)率、結(jié)扎率、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作手冊填寫、流動(dòng)人口管理、工作實(shí)績等考核內(nèi)容。年終執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲：全年考核達(dá)到95分以上，順利通過上級(jí)考核驗(yàn)收的，計(jì)生專干每月獎(jiǎng)20元計(jì)生津貼，達(dá)不到80分的每月扣10元，計(jì)生專干的工資和獎(jiǎng)懲由計(jì)生辦考核和掌握，年底統(tǒng)一兌現(xiàn)發(fā)放。

　　四、育齡婦女的管理

　　所有育齡婦女要必須準(zhǔn)時(shí)參加“三查”，已完成生育指標(biāo)的'婦女，身體恢復(fù)后要立即結(jié)扎，須上環(huán)的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須上環(huán)，對不參加“三查”、上環(huán)、結(jié)扎的育齡婦女，經(jīng)村做工作下通知后，五日內(nèi)仍不到位的，按村規(guī)民約，遲到一天交50元管理費(fèi)，直至采取措施為止。

　　五、流動(dòng)人員管理

　�。ㄒ唬┝魅氡炬�(zhèn)的育齡婦女，要登記造冊，納入所在地計(jì)生管理范疇，并交納300元管理基金，在管理中，不準(zhǔn)時(shí)參加“三查”，不按規(guī)定結(jié)扎、上環(huán)的立即驅(qū)逐出境，管理費(fèi)不予退還。

　�。ǘ�）婚嫁的姑娘必須一月之內(nèi)辦清遷出手續(xù)，二月之內(nèi)仍未辦遷出者，每月收取50元管理費(fèi)直至遷出為止。

　�。ㄈ�）外出務(wù)工的育齡婦女，除要及時(shí)辦證外，還要寫下承諾書不管到什么地方，在每次的三查前必須寄回孕檢單，如若延誤，按村規(guī)民約規(guī)定每天收取違約金50元累計(jì)計(jì)算。

　　六、衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人及主要醫(yī)生的管理

　　結(jié)扎對象，扎前必須進(jìn)行孕情檢查，若有孕情，在采取補(bǔ)救措施后，再施結(jié)扎手術(shù)，因特殊情況不能結(jié)扎者，由主檢醫(yī)生出具證明，報(bào)政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由計(jì)生辦和所在村，采取其它防范措施。

　　結(jié)扎后，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門鑒定為假結(jié)扎或保胎結(jié)扎，并造成計(jì)劃外生育的，對衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)人，主刀醫(yī)生，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并處500元罰款。影響惡劣的做侍崗處理，造成嚴(yán)重后果的移交司法部門處理。

　　七、獎(jiǎng)懲

　　對接受省考核合格的村獎(jiǎng)800元，市級(jí)500元，縣級(jí)300元；

　　對考核中不合格的村書記、主任、計(jì)生副主任各罰200元。

計(jì)劃管理辦法12

　　根據(jù)《北京市朝陽區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》中有關(guān)條款，為做好朝陽區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，特制定本驗(yàn)收辦法。

　　一、驗(yàn)收依據(jù)

　　1.《北京市朝陽區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目任務(wù)書》（以下簡稱《項(xiàng)目任務(wù)書》）。

　　2.項(xiàng)目執(zhí)行期間，區(qū)科委下達(dá)的有關(guān)文件。

　　二、驗(yàn)收對象

　　列入北京市朝陽區(qū)科技計(jì)劃并得到區(qū)財(cái)政資金支持的項(xiàng)目。

　　三、驗(yàn)收時(shí)間

　　項(xiàng)目承擔(dān)單位在《項(xiàng)目任務(wù)書》規(guī)定的完成時(shí)間之前的一個(gè)月內(nèi)，向區(qū)科委提出驗(yàn)收申請并提交驗(yàn)收材料。項(xiàng)目驗(yàn)收需在《項(xiàng)目任務(wù)書》到期后半年內(nèi)完成，半年內(nèi)如不能驗(yàn)收的，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)向區(qū)科委提出延遲驗(yàn)收申請。

　　四、驗(yàn)收內(nèi)容

　　1.項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容考核；

　　2.項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)考核；

　　3.《項(xiàng)目任務(wù)書》約定的考核指標(biāo)的考核；

　　4.項(xiàng)目資金使用情況考核；

　　5.其他內(nèi)容考核。

　　五、申請驗(yàn)收時(shí)應(yīng)提交的文件和資料

　　1.項(xiàng)目的技術(shù)研究報(bào)告和工作報(bào)告；

　　2.《北京市朝陽區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告書》；

　　3.《北京市朝陽區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總決算表》；

　　4.項(xiàng)目所獲成果、專利一覽表（含成果登記號(hào)、專利申請?zhí)枴�專利�?hào)等）；

　　5.研制樣機(jī)、樣品的圖片及數(shù)據(jù)；

　　6.有關(guān)產(chǎn)品測試報(bào)告、檢測報(bào)告及用戶意見報(bào)告；

　　7.購置的'儀器、設(shè)備等固定資產(chǎn)清單；

　　8.承擔(dān)單位需出具會(huì)計(jì)師事務(wù)所對項(xiàng)目資金所作的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告；

　　9.其他有關(guān)材料。

　　六、驗(yàn)收程序

　　1.項(xiàng)目承擔(dān)單位對完成《項(xiàng)目任務(wù)書》規(guī)定的考核目標(biāo)情況進(jìn)行總結(jié)，清理財(cái)務(wù)賬目，認(rèn)真如實(shí)填寫《項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告書》和《項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總決算表》，并匯總其他有關(guān)材料。

　　2.項(xiàng)目承擔(dān)單位將《項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告書》、《項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總決算表》及其他有關(guān)材料裝訂成冊并加蓋公章后，一式三份報(bào)送區(qū)科委。

　　3.區(qū)科委負(fù)責(zé)組織或委托有關(guān)機(jī)構(gòu)對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，并形成驗(yàn)收意見。

　　七、驗(yàn)收方式

　　1.會(huì)議驗(yàn)收：由區(qū)科委或區(qū)科委授權(quán)的有關(guān)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)方面專家組成驗(yàn)收組進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。驗(yàn)收組一般采取會(huì)議評議方式開展工作。會(huì)議聽取項(xiàng)目承擔(dān)單位的總結(jié)匯報(bào)，審查項(xiàng)目驗(yàn)收提交的有關(guān)材料，填寫項(xiàng)目驗(yàn)收確認(rèn)書。

　　2.實(shí)地考察驗(yàn)收：由區(qū)科委或區(qū)科委授權(quán)的有關(guān)機(jī)構(gòu)對項(xiàng)目承擔(dān)單位進(jìn)行實(shí)地考察，全面檢查項(xiàng)目完成情況，審查項(xiàng)目驗(yàn)收提交的有關(guān)材料，填寫項(xiàng)目驗(yàn)收確認(rèn)書。

　　3.書面驗(yàn)收：區(qū)科委對項(xiàng)目承擔(dān)單位提交的驗(yàn)收材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，檢查項(xiàng)目完成情況，填寫項(xiàng)目驗(yàn)收確認(rèn)書。

　　八、附則

　　1.本辦法由朝陽區(qū)科委負(fù)責(zé)解釋。

　　2.本辦法自發(fā)布之日起30日后施行。

計(jì)劃管理辦法13

　　為規(guī)范通威股份有限公司(以下簡稱“公司”或“通威股份”)20xx年員工持股計(jì)劃(以下簡稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”)的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共和國證券法》(以下簡稱“《證券法》”)、中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“《指導(dǎo)意見》”)等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《通威股份有限公司章程》(以下簡稱“《公司章程》”)、《通威股份有限公司20xx年員工持股計(jì)劃(草案)》(以下簡稱“員工持股計(jì)劃(草案)”)之規(guī)定，特制定《通威股份有限公司 20xx年員工持股計(jì)劃管理辦法》(以下簡稱“員工持股計(jì)劃管理辦法”)。

　　第一條 基本原則

　　(一)依法合規(guī)原則

　　公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃將嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易，實(shí)施操縱證券市場等證券欺詐行為。

　　(二)自愿參與原則

　　公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃將遵循公司自主決定，員工自愿參加的原則，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本次員工持股計(jì)劃。

　　(三)風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則

　　本次員工持股計(jì)劃參加對象盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

　　(四)員工擇優(yōu)參與原則

　　本次員工持股計(jì)劃參加對象需符合本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)公司董事會(huì)確認(rèn)。

　　第二條 參加對象及確定標(biāo)準(zhǔn)

　　1、本次員工持股計(jì)劃參加對象應(yīng)為在公司或公司的全資或控股子公司工作、領(lǐng)取薪酬，并與公司或公司的全資或控股子公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。

　　本次員工持股計(jì)劃的參加對象應(yīng)符合下述標(biāo)準(zhǔn)之一：

　　(1)為通威股份董事、監(jiān)事或高級(jí)管理人員；

　　(2)為通威股份及其全資、控股子公司的管理人員；

　　(3)為通威股份及其全資、控股子公司的核心骨干員工。

　　2、參加對象的名單及各參加對象的認(rèn)購份額由公司總經(jīng)理擬定，經(jīng)董事長審核，由董事會(huì)批準(zhǔn)。

　　3、有下列情形之一的，不能成為參加對象：

　　(1)最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；

　　(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；

　　(3)最近三年內(nèi)，因泄露國家或公司機(jī)密、貪污、盜竊、侵占、受賄、行

　　賄、失職、或?yàn)^職等違反國家法律、法規(guī)的行為，或違反公序良俗、職業(yè)道德和操守的行為給公司利益、聲譽(yù)和形象造成嚴(yán)重?fù)p害的；

　　(4)在公司外直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不

　　限于直接或間接控股、參股開展競爭性業(yè)務(wù)的公司、在開展競爭性業(yè)務(wù)的公司兼職或向任何開展競爭性業(yè)務(wù)的公司或個(gè)人提供服務(wù)等的員工，不得成為本次員工持股計(jì)劃的參加對象(上述開展競爭性業(yè)務(wù)的公司不包括公司全資、控股、參股的子公司)；

　　(5)董事會(huì)認(rèn)定的不能成為本次員工持股計(jì)劃持有人的情形；

　　(6)相關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)范性文件規(guī)定的其他不能成為本次員工持股計(jì)劃持有人的情形。

　　4、符合前述標(biāo)準(zhǔn)的員工依照本次員工持股計(jì)劃第二條所規(guī)定的原則參加本次員工持股計(jì)劃。

　　第三條 員工持股計(jì)劃的資金來源

　　本次員工持股計(jì)劃籌集資金總額不超過 36000 萬元，員工持股計(jì)劃資金來源為公司控股股東借款、公司員工的合法薪酬、自籌資金及員工持股計(jì)劃通過融資方式籌集的資金(如有)。持有人按照認(rèn)購份額按期足額繳納認(rèn)購資金，員工持股計(jì)劃持有人具體持有份額以員工最后確認(rèn)繳納的金額為準(zhǔn)。持有人應(yīng)當(dāng)按《員工持股計(jì)劃認(rèn)購協(xié)議書》的相關(guān)規(guī)定將認(rèn)購資金一次性足額轉(zhuǎn)入本次員工持

　　股計(jì)劃資金賬戶。未按時(shí)繳款的，該持有人則喪失參與本次員工持股計(jì)劃的權(quán)利。

　　員工持股計(jì)劃通過融資方式籌集的資金，持有人將按其每期歸屬的標(biāo)的股票權(quán)益額度和比例，承擔(dān)其相應(yīng)的融資本金歸還及在融資期限內(nèi)的融資成本(包括但不限于融資利息等)。

　　第四條 員工持股計(jì)劃的股票來源本期員工持股計(jì)劃設(shè)立后將委托資產(chǎn)管理人成立信托計(jì)劃進(jìn)行管理。信托計(jì)劃的份額上限為 90000 萬份，每份額價(jià)格為人民幣 1.00 元。按照不高于 1.5:1的比例設(shè)立優(yōu)先份額和次級(jí)份額，優(yōu)先份額上限為 54000 萬份，次級(jí)份額上限

　　為 36000萬份，信托計(jì)劃主要投資范圍為購買和持有標(biāo)的股票及現(xiàn)金類產(chǎn)品等。

　　本次員工持股計(jì)劃的股票來源為二級(jí)市場購買(包括但不限于競價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。

　　信托計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，優(yōu)先份額按照預(yù)期年化收益率(實(shí)際預(yù)期年化收益率以最終簽訂合同為準(zhǔn))和實(shí)際存續(xù)天數(shù)優(yōu)先獲得預(yù)期固定收益，信托計(jì)劃收益分配和終止清算時(shí)，優(yōu)先份額的分配順序位于次級(jí)份額之前，次級(jí)份額為信托計(jì)劃中優(yōu)先份額的權(quán)益實(shí)現(xiàn)提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保。公司控股股東及實(shí)際控制人承諾對信托計(jì)劃優(yōu)先級(jí)份額的本金及預(yù)期年化收益進(jìn)行差額補(bǔ)償，并承擔(dān)信托計(jì)劃項(xiàng)下的補(bǔ)倉義務(wù)。

　　第五條 員工持股計(jì)劃的股票規(guī)模

　　以信托計(jì)劃的規(guī)模上限 90000 萬元及 20xx年 12 月 14 日收盤價(jià) 11.81 元/股測算，信托計(jì)劃所能購買和持有的標(biāo)的股票的上限約為 7620.66 萬股，占公司股本總額的比例約為 1.96%。信托計(jì)劃最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。

　　公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額

　　的 10%，單個(gè)員工所持持股計(jì)劃份額(含各期)所對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不超過公司

　　股本總額的 1%。

　　員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票并上市

　　前獲得的股份、通過二級(jí)市場自行購買的股份及通過股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。

　　第六條 員工持股計(jì)劃的預(yù)留份額

　　為了公司可持續(xù)發(fā)展及不斷吸引和留住優(yōu)秀人才的需要，員工持股計(jì)劃預(yù)留不超過 25200 萬份的次級(jí)份額，由公司董事長劉漢元先生代為持有。該預(yù)留份額將主要根據(jù)在 20xx年、20xx 年和 20xx 年業(yè)績考核結(jié)果將其分配給對公司有突出貢獻(xiàn)的核心骨干員工。在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司根據(jù)實(shí)際情況并經(jīng)董事會(huì)審議通過后將該部分預(yù)留份額分配給符合條件的員工。若員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿，預(yù)留份額未授予完畢，則該剩余預(yù)留份額由董事長劉漢元先生自行負(fù)責(zé)處置。

　　第七條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期

　　1、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限為 36 個(gè)月。自本次員工持股計(jì)劃通過公司

　　股東大會(huì)審議之日起算，本次員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿后自行終止。

　　2、本次員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)審議通過員工持股計(jì)劃后 6 個(gè)月內(nèi)，根據(jù)本次員工持股計(jì)劃的安排完成標(biāo)的股票的購買。

　　3、本次員工持股計(jì)劃的份額鎖定期滿后，在員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時(shí)，本次員工持股計(jì)劃可提前終止。

　　4、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前 2 個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人

　　所持 2/3 以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過后，本持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長。

　　5、如因公司股票停牌或者窗口期等情況，導(dǎo)致信托計(jì)劃所持有的公司股票

　　無法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)時(shí)，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持 2/3 以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過后，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可以延長。

　　第八條 員工持股計(jì)劃的鎖定期

　　1、本次員工持股計(jì)劃的法定鎖定期(即信托計(jì)劃持有標(biāo)的股票的鎖定期)

　　為 12 個(gè)月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票登記過戶至信托計(jì)劃名下之日起算。

　　2、法定鎖定期滿后，信托計(jì)劃將根據(jù)員工持股計(jì)劃的安排和當(dāng)時(shí)市場的情況決定賣出股票的時(shí)機(jī)和數(shù)量。

　　3、本次員工持股計(jì)劃將嚴(yán)格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定。

　　第九條 員工持股計(jì)劃的變更

　　本次員工持股計(jì)劃設(shè)立后的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席持有人會(huì)議的`持有人所持 2/3以上份額同意，并提交公司董事會(huì)審議通過。

　　第十條 員工持股計(jì)劃的終止

　　1、本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期滿后自行終止；

　　2、本次員工持股計(jì)劃的份額鎖定期滿后，當(dāng)員工持股計(jì)劃所持資產(chǎn)均為貨

　　幣性資金時(shí)，本次員工持股計(jì)劃可提前終止；

　　3、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前 2 個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人

　　所持 2/3 以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以提前終止或延長。

　　第十一條 員工持股計(jì)劃期的考核辦法

　　為了更好的實(shí)施本次員工持股計(jì)劃，使得員工利益與公司利益保持一致，針對本次員工持股計(jì)劃，公司設(shè)定了針對持有人層面的績效考核指標(biāo)，對持有人個(gè)人在 20xx年、20xx 年、20xx 年三年的工作績效做出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評價(jià)，只有在達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)的情況下，持有人才能獲得相應(yīng)的持有份額。

　　個(gè)人績效考核以公司現(xiàn)有的績效管理體系為基礎(chǔ)，績效考核依照本辦法以及公司相關(guān)管理制度進(jìn)行，考核評價(jià)指標(biāo)包括但不限于關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、工作能力和工作態(tài)度等。公司內(nèi)部考核等級(jí)及相應(yīng)等級(jí)所占比例如下所示：

　　考核等級(jí) A(特優(yōu)) B(優(yōu)) C(良) D(合格) E(不合格)

　　所占比例 前 15% 16-40% 40-75% 75-92% 后 8%

　　如果持有人業(yè)績考核為 D 級(jí)，管理委員會(huì)有權(quán)將其持有的員工持股計(jì)劃的

　　50%權(quán)益按照其自有資金部分原始出資金額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管委會(huì)指定的具備參與本持股計(jì)劃資格的受讓人。

　　如果持有人業(yè)績考核為 E 級(jí)，管理委員會(huì)有權(quán)將其持有的員工持股計(jì)劃的全部權(quán)益按照其自有資金部分原始出資金額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管委會(huì)指定的具備參與本持股計(jì)劃資格的受讓人。

　　第十二條 持有人的權(quán)利和業(yè)務(wù)

　　實(shí)際繳納出資認(rèn)購本次員工持股計(jì)劃份額的員工，成為本次員工持股計(jì)劃份額持有人。除預(yù)留份額外，每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益。

　　1、持有人的權(quán)利如下：

　　(1)按持有本次員工持股計(jì)劃的份額享有本次員工持股計(jì)劃資產(chǎn)及其收益；

　　(2)依照員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會(huì)議，就審議事項(xiàng)按持有的份額行使表決權(quán)；

　　(3)對員工持股計(jì)劃的管理進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；

　　(4)持有人放棄因參與員工持股計(jì)劃而間接持有公司股票的表決權(quán)；

　　(5)享有相關(guān)法律、法規(guī)或本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他權(quán)利。

　　董事長代持的預(yù)留份額放棄員工持股計(jì)劃表決權(quán)，不享有持有人權(quán)利中第(2)

　　及第(3)項(xiàng)權(quán)利。

　　2、持有人的義務(wù)如下：

　　(1)按員工持股計(jì)劃的規(guī)定及時(shí)足額繳納認(rèn)購款；

　　(2)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本次員工持股計(jì)劃的規(guī)定；

　　(3)按持有本次員工持股計(jì)劃的份額承擔(dān)本次員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn)；

　　(4)遵守生效的持有人會(huì)議決議；

　　(5)承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)和本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十三條 持有人會(huì)議的職權(quán)

　　持有人會(huì)議是員工持股計(jì)劃的權(quán)力機(jī)構(gòu)。除預(yù)留份額代持人外，所有持有人均有權(quán)參加持有人會(huì)議，并按其持有份額行使表決權(quán)。持有人可以親自參與持有人會(huì)議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人及其代理人出席持有人會(huì)議的差旅費(fèi)用、食宿費(fèi)用等，均由持有人自行承擔(dān)。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：

　　(1)選舉和罷免管理委員會(huì)委員；

　　(2)審議員工持股計(jì)劃的變更、終止、存續(xù)期的延長和提前終止；

　　(3)審議員工持股計(jì)劃在存續(xù)期內(nèi)是否參與公司配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等融資及資金解決方案；

　　(4)審議和修訂《員工持股計(jì)劃管理辦法》

　　(5)授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理

　　(6)授權(quán)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對接工作；

　　(7)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件或員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人會(huì)議其他職權(quán)。

　　第十四條 持有人會(huì)議的召集及表決程序

　　1、持有人會(huì)議的召集和召開

　　(1)首次持有人會(huì)議由公司董事長或其授權(quán)人士負(fù)責(zé)召集和主持，此后的

　　持有人會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集，管理委員會(huì)主任負(fù)責(zé)主持。管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。

　　(2)單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃 10%以上份額的持有人可以向持有人會(huì)

　　議提交臨時(shí)提案，臨時(shí)提案須在持有人會(huì)議召開 3 日前向管理委員會(huì)提交。

　　(3)單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃 10%以上份額的持有人可以提議召開持有人會(huì)議。

　　(4)召開持有人會(huì)議，管理委員會(huì)應(yīng)提前 5 日發(fā)出會(huì)議通知。會(huì)議通知通

　　過直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，送達(dá)給全體持有人。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，召開方式，擬審議的事項(xiàng)，會(huì)議召集人和主持人、臨時(shí)會(huì)議的提議人及其書面提議，會(huì)議表決所必需的會(huì)議材料，聯(lián)系人和聯(lián)系方式，發(fā)出通知的日期等。

　　(5)如遇緊急情況，可以通過口頭方式通知召開持有人會(huì)議。口頭方式通

　　知至少應(yīng)包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，會(huì)議擬審議的事項(xiàng)以及因情況緊急需要盡快召開持有人會(huì)議的說明。

　　2、持有人會(huì)議表決程序

　　(1)每項(xiàng)提案經(jīng)過充分討論后，主持人應(yīng)當(dāng)適時(shí)提請與會(huì)持有人進(jìn)行表決。

　　主持人也可決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請與會(huì)持有人進(jìn)行表決。表決方式為填寫表決票的書面表決方式。

　　(2)員工持股計(jì)劃的持有人按其持有的份額享有表決權(quán)，每 1 份額具有 1票表決權(quán)。

　　(3)持有人的表決意向分為同意、反對和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意

　　向中選擇其一，未做選擇或者同時(shí)選擇兩個(gè)以上意向的，視為棄權(quán)；未填、錯(cuò)填、字跡無法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為棄權(quán)。持有人在會(huì)議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計(jì)。

　　(4)會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場宣布現(xiàn)場表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果。每項(xiàng)議案如經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持 50%以上(不含 50%)份額同意后則視為表決通過(《員工持股計(jì)劃管理辦法》約定需 2/3 以上份額同意的除外)，形成持有人會(huì)議的有效決議。

　　(5)持有人會(huì)議決議需報(bào)公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議的，須按照《員工持股計(jì)劃管理辦法》、《公司章程》等規(guī)定提交公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議。(6)會(huì)議主持人負(fù)責(zé)安排人員對持有人會(huì)議做好記錄。

　　第十五條 管理委員會(huì)的選任程序

　　本次員工持股計(jì)劃的持有人通過持有人會(huì)議選出 3 名持有人組成員工持股

　　計(jì)劃管理委員會(huì)。選舉程序?yàn)椋?/p>

　　1、發(fā)出通知征集候選人

　　(1)持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開 5 日前向全體持有人發(fā)出會(huì)議通知。

　　首次持有人會(huì)議的議案需征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)委員。會(huì)議通知中說明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名。該提名的征集至?xí)�議召開前一天截止。

　　(2)單獨(dú)或合計(jì)持有計(jì)劃份額占計(jì)劃標(biāo)的股票權(quán)益 3%及以上的持有人有權(quán)提名管理委員會(huì)委員候選人。管理委員會(huì)委員應(yīng)為本次員工持股計(jì)劃持有人之一。

　　管理委員會(huì)委員候選人的提名函(單獨(dú)或合計(jì)持有 3%及以上份額的持有人簽署)應(yīng)以書面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人。

　　2、召開會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員

　　(1)持有人會(huì)議按持有人會(huì)議規(guī)則召開。召集人公布征集管理委員會(huì)委員

　　候選人結(jié)果及有效征集的管理委員會(huì)委員候選人情況。持有人每 1 元計(jì)劃份額對單個(gè)管理委員會(huì)委員候選人有 1 票表決權(quán)。

　　(2)持有人會(huì)議推選 2 名持有人計(jì)票和監(jiān)票。管理委員會(huì)候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員。

　　(3)管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止之日止，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由持有人會(huì)議重新選舉。

　　第十六條 管理委員會(huì)

　　1、本次員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，對員

　　工持股計(jì)劃持有人會(huì)議負(fù)責(zé)，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利。

　　2、管理委員會(huì)由 3 名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任 1 名。管理委員會(huì)委員

　　均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生，任期為員工持股計(jì)劃的存續(xù)期。管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

　　3、管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃管理辦法》的規(guī)定，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全，對員工持股計(jì)劃負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

　　(1)不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)；

　　(2)不得挪用員工持股計(jì)劃資金；

　　(3)不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；

　　(4)不得違反相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，不得將員工持股計(jì)劃資金借貸給他人或者以員工持股計(jì)劃財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

　　(5)不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃利益；

　　(6)不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

　　管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、管理委員會(huì)行使以下職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議，執(zhí)行持有人會(huì)議的決議；

　　(2)代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；

　　(3)代表全體持有人行使員工持股計(jì)劃所持有股份的股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利；

　　(4)負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對接工作；

　　(5)管理員工持股計(jì)劃利益分配；

　　(6)員工持股計(jì)劃法定鎖定期及份額鎖定期屆滿，辦理標(biāo)的股票出售及分配等相關(guān)事宜；

　　(7)決策員工持股計(jì)劃棄購份額、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬；

　　(8)辦理員工持股計(jì)劃份額變更、繼承登記；

　　(9)負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的減持安排；

　　(10)持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé)。

　　5、管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：

　　(1)主持持有人會(huì)議和召集、主持管理委員會(huì)會(huì)議；

　　(2)督促、檢查持有人會(huì)議、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行；

　　(3)管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　6、管理委員會(huì)不定期召開會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開 5 日前通知全體管理委員會(huì)委員。

　　7、代表 10%以上份額的持有人、1/3 以上管理委員會(huì)委員，可以提議召開

　　管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后 5 日內(nèi)，召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議。

　　8、管理委員會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

　　(1)會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)；

　　(2)事由及議題；

　　(3)發(fā)出通知的日期。

　　9、管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的管理委員會(huì)委員出席方可舉行。管理委員

　　會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體管理委員會(huì)委員的過半數(shù)通過。管理委員會(huì)決議的表決，

　　實(shí)行一人一票。

　　10、管理委員會(huì)決議表決方式為記名投票表決。管理委員會(huì)會(huì)議在保障管理

　　委員會(huì)委員充分表達(dá)意見的前提下，可以用通訊方式進(jìn)行并作出決議，并由參會(huì)管理委員會(huì)委員簽字。

　　11、管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員因故

　　不能出席的，可以書面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席，委托書中應(yīng)載明代理人的姓名、代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席管理委員會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

　　12、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對會(huì)議所議事項(xiàng)的決議形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

　　13、管理委員會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：

　　(1)會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和召集人姓名；

　　(2)管理委員會(huì)委員出席情況；

　　(3)會(huì)議議程；

　　(4)管理委員會(huì)委員發(fā)言要點(diǎn)；

　　(5)每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù))。

　　14、管理委員會(huì)會(huì)議所形成的決議及會(huì)議記錄應(yīng)報(bào)公司董事會(huì)備案。

　　第十七條 公司融資時(shí)員工持股計(jì)劃的參與方式

　　本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司擬以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式進(jìn)行融資時(shí)，由持有人會(huì)議審議決定員工持股計(jì)劃是否參與相關(guān)融資，并由管理委員會(huì)擬定具體的參與方式，提交持有人會(huì)議審議通過。

　　第十八條 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成

　　1、公司股票對應(yīng)的權(quán)益：本次員工持股計(jì)劃通過設(shè)立的信托計(jì)劃而享有持有公司股票所對應(yīng)的權(quán)益。

　　2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息。

　　3、本次員工持股計(jì)劃其他投資所形成的資產(chǎn)。員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)獨(dú)立于

　　公司的固有財(cái)產(chǎn)，公司不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn)。因員工持股計(jì)劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。

　　第十九條 員工持股計(jì)劃權(quán)益的處置辦法

　　1、法定鎖定期內(nèi)，持有人不得要求對員工持股計(jì)劃的權(quán)益進(jìn)行分配。

　　2、法定鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時(shí)，新取得

　　的股份一并鎖定，不得在二級(jí)市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖日與

　　相對應(yīng)股票相同。存續(xù)期內(nèi)，公司發(fā)生派息時(shí)，員工持股計(jì)劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配。

　　3、存續(xù)期內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃權(quán)益不得退出或用于抵押、質(zhì)

　　押、擔(dān)保、償還債務(wù)。

　　4、存續(xù)期內(nèi)，未經(jīng)本次員工持股計(jì)劃的管理委員會(huì)同意，持有人所持有的

　　員工持股計(jì)劃權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。未經(jīng)管理委員會(huì)同意擅自轉(zhuǎn)讓的，該轉(zhuǎn)讓行為無效。

　　5、收益分配：標(biāo)的股票鎖定期內(nèi)，在有可分配的收益時(shí)，員工持股計(jì)劃每

　　個(gè)會(huì)計(jì)年度可以進(jìn)行收益分配，持有人按所持份額占標(biāo)的股票權(quán)益的比例取得收益。

　　6、現(xiàn)金資產(chǎn)分配：標(biāo)的股票限售期屆滿后的存續(xù)期內(nèi)，管理委員會(huì)有權(quán)根

　　據(jù)市場情況，將部分或全部標(biāo)的股票出售收回現(xiàn)金，收回的現(xiàn)金不再用于投資，應(yīng)當(dāng)按持有人所持份額的比例進(jìn)行分配。

　　第二十條 離職處置

　　員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)取消該持有人參與本次員工持股計(jì)劃的資格，并將其持有的員工持股計(jì)劃權(quán)益強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的受讓人，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照“不再符合員工持股計(jì)劃參與資格當(dāng)日收盤后其所持份額的公允價(jià)值”和“個(gè)人實(shí)際出資成本”孰低的原則確定，由受讓人向上述不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款，若受讓人暫時(shí)無現(xiàn)金支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款，則由公司董事長劉漢元先生先行墊付：

　　1、持有人被追究刑事責(zé)任、辭職或擅自離職；該情形下，持有人不再符合

　　員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人受到刑事處罰、遞交辭職申請或擅自離職的當(dāng)日。

　　2、持有人在勞動(dòng)合同到期后拒絕與公司或其全資、控股子公司續(xù)簽勞動(dòng)合同；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)合同到期的當(dāng)日。

　　3、持有人勞動(dòng)合同到期后，公司或其全資、控股子公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同的；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)合同到期的當(dāng)日。

　　4、持有人因違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^

　　職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而被公司解聘；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解聘通知發(fā)出的當(dāng)日。

　　5、持有人因違反法律規(guī)定而被公司或其全資、控股子公司解除勞動(dòng)合同的；

　　該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出的當(dāng)日。

　　6、持有人不能勝任工作崗位、上年度業(yè)績考核不合格；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為考核通知發(fā)出的當(dāng)日。

　　7、持有人作出其他有損公司利益行為的。該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出的當(dāng)日或公司書面作出處罰通知的當(dāng)日。

　　第二十一條 持有人發(fā)生喪失勞動(dòng)能力、退休或死亡等情況的處置辦法

　　1、持有人喪失勞動(dòng)能力的，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不受影響。

　　2、持有人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計(jì)劃份額

　　及權(quán)益不受影響。持有人因年齡原因退出管理崗位但仍在公司內(nèi)，或在股份公司下屬分、子公司內(nèi)任職的，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不受影響。

　　3、持有人死亡，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益由其合法繼承人依法繼承。

　　除上述三種情形外，員工發(fā)生其他不再適合參加持股計(jì)劃事由的，由員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)決定該情形的認(rèn)定及處置。

　　第二十二條 員工持股計(jì)劃期滿后員工所持有股份的處置辦法

　　員工持股計(jì)劃終止后(包括期滿終止、提前終止、延期后終止等)30 個(gè)工作日內(nèi)完成清算，并按持有人所持員工持股計(jì)劃份額占標(biāo)的股票權(quán)益的比例分配剩余資產(chǎn)，本持股計(jì)劃另有規(guī)定的除外。

　　第二十三條 實(shí)施員工持股計(jì)劃的程序

　　(一)公司董事會(huì)在通過職工代表大會(huì)等組織充分征求員工意見的基礎(chǔ)上負(fù)

　　責(zé)擬定和修改員工持股計(jì)劃，報(bào)股東大會(huì)審批，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。

　　(二)董事會(huì)審議員工持股計(jì)劃草案時(shí)，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本次員工持股計(jì)劃

　　是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害公司及全體股東利益，公司是否以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本次員工持股計(jì)劃發(fā)表獨(dú)立意見。

　　(三)公司監(jiān)事會(huì)對本次員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損

　　害公司及全體股東利益，公司是否以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本次員工持股計(jì)劃發(fā)表意見。

　　(四)董事會(huì)審議通過本次員工持股計(jì)劃后的 2 個(gè)交易日內(nèi)，公告披露董事

　　會(huì)決議、本次員工持股計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見、監(jiān)事會(huì)意見等。

　　(五)公司聘請律師事務(wù)所對員工持股計(jì)劃出具法律意見書。

　　(六)公司發(fā)出召開股東大會(huì)的通知，并在召開股東大會(huì)前公告法律意見書。

　　(七)召開股東大會(huì)審議本次員工持股計(jì)劃。股東大會(huì)將采用現(xiàn)場投票與網(wǎng)

　　絡(luò)投票相結(jié)合的方式進(jìn)行表決。對本次員工持股計(jì)劃作出決議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。股東大會(huì)審議通過本次員工持股計(jì)劃后 2個(gè)交易日內(nèi)，公告披露員工持股計(jì)劃的主要條款。

　　(八)公司按照中國證監(jiān)會(huì)及上交所要求就本次員工持股計(jì)劃的實(shí)施履行信息披露義務(wù)。

　　第二十四條 公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃所涉及的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收等事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　第二十五條 本次員工持股計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　通威股份有限公司董事會(huì)

　　二〇一八年二月一日

計(jì)劃管理辦法14

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為加強(qiáng)本地區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)，維護(hù)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育合法權(quán)益，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《國家計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《xx省人口與計(jì)劃生育條例》和《xx省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合xx縣實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條

　　本縣行政區(qū)域內(nèi)的育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作適用本辦法。

　　第三條

　　本辦法所稱的育齡流動(dòng)人口，是指處于生育年齡離開戶籍所在地到我縣居住30日以上的縣外人員。

　　第四條

　　育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)，按照政府領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、現(xiàn)居住地管理為主的原則，建立和完善依法管理、政策推動(dòng)、綜合治理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、村（居）民自治的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理機(jī)制。實(shí)行《流動(dòng)人口婚育證明》（以下簡稱《婚育證明》）管理制度；定期查驗(yàn)登記和生殖健康保健服務(wù)制度；信息交換反饋制度；法定代表人責(zé)任制度；目標(biāo)管理責(zé)任制度；有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。

　　第五條

　　人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　鄉(xiāng)級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　公安、財(cái)政、工商、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生、民政、稅務(wù)、教育、建設(shè)房產(chǎn)管理等部門履行好本辦法規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，配合人口和計(jì)劃生育行政部門做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　第二章

　　管理職責(zé)

　　第六條

　　縣人口和計(jì)劃生育行政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┬麄鳌⒇瀼貓�(zhí)行國家和省、州有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；

　�。ǘ�）監(jiān)督、檢查流動(dòng)人口計(jì)劃生育有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況；

　�。ㄈ�）制定具體的管理措施和目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　（四）監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村（居）委會(huì)出具和查驗(yàn)《婚育證明》；

　�。ㄎ澹┙M織計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)為育齡流動(dòng)人口提供生殖健康、避孕節(jié)育等計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)；

　�。�六）負(fù)責(zé)流動(dòng)人口免費(fèi)避孕藥具的供應(yīng)；

　�。ㄆ撸┛己讼乱患�(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作；

　　（八）查處流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

　�。ň牛�為流出、流入流動(dòng)人口辦理《婚育證明》和臨時(shí)《婚育證明》。

　　第七條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　　（一）負(fù)責(zé)人口和計(jì)劃生育宣傳教育及基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；

　�。ǘ�）建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育登記制度，填報(bào)流動(dòng)人口計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表，掌握流動(dòng)人口生育變動(dòng)信息；

　�。ㄈ�）查驗(yàn)育齡流動(dòng)人口《婚育證明》，對未辦理的，督促補(bǔ)辦；

　　（四）指導(dǎo)育齡流動(dòng)人口落實(shí)避孕節(jié)育措施，組織已婚育齡婦女進(jìn)行生殖健康檢查，及時(shí)準(zhǔn)確地出具《流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》（以下簡稱報(bào)告單），督促違反規(guī)定懷孕的婦女及時(shí)采取補(bǔ)救措施；

　�。ㄎ澹┡c育齡流動(dòng)人口戶籍所在地政府（人口和計(jì)劃生育行政部門）建立聯(lián)系制度，及時(shí)通報(bào)育齡流動(dòng)人口的生育、避孕節(jié)育情況；

　�。�六）按照流動(dòng)人口綜合管理的要求，與使用育齡流動(dòng)人口或者為育齡流動(dòng)人口提供經(jīng)營、服務(wù)場所和住宿的單位、個(gè)人簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書，并負(fù)責(zé)考核其履行責(zé)任的情況；

　�。ㄆ撸�為符合條件的流動(dòng)人口辦理一孩生育手續(xù)；

　�。ò耍�為流出的育齡人員出具辦理《婚育證明》的有關(guān)證明；

　�。ň牛┡c流出的已婚育齡婦女簽訂計(jì)劃生育管理服務(wù)合同，建立生育、避孕節(jié)育情況定期報(bào)告制度；

　　（十）配合上級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門，對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處；

　　（十一）受縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門的'委托對違法生育的流動(dòng)人口征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

　　第八條村（居）委會(huì)在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)做好下列工作：

　　（一）社區(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)配備一名流動(dòng)人口專職管理員，落實(shí)管理服務(wù)職責(zé)；

　�。ǘ�）向育齡流動(dòng)人口宣傳計(jì)劃生育相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和生殖健康科學(xué)知識(shí)；

　�。ㄈ�）及時(shí)了解、掌握流動(dòng)人口計(jì)劃生育變動(dòng)信息，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門報(bào)告育齡流動(dòng)人口生育、避孕情況；

　�。ㄋ模┒酱傥崔k理《婚育證明》的育齡流動(dòng)人口補(bǔ)辦《婚育證明》；

　�。ㄎ澹�為育齡流動(dòng)人口發(fā)放免費(fèi)避孕藥具；

　�。�六）配合人口和計(jì)劃生育行政部門對違

　　反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處。

　　第九條

　　公安部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬�為育齡流動(dòng)人口辦理《居住證》時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查當(dāng)事人現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)查驗(yàn)過的《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，將情況及時(shí)通報(bào)同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門。

　�。ǘ�）查處偽造、變造、買賣《婚育證明》等行為；

　　（三）配合人口和計(jì)劃生育行政部門對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處。

　　第十條

　　財(cái)政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

　　第十一條

　　工商行政管理部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┡浜先丝诤陀�(jì)劃生育行政部門對違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的流動(dòng)人口進(jìn)行查處。

　�。ǘ�）指導(dǎo)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)等做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　第十二條

　　勞動(dòng)保障部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　　（一）介紹流動(dòng)人口就業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查其現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)查驗(yàn)過的《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，不予介紹流動(dòng)人口就業(yè)，并將情況及時(shí)通報(bào)同級(jí)計(jì)劃生育行政部門；

　�。ǘ�）監(jiān)督、檢查用工單位承擔(dān)流動(dòng)人口免費(fèi)享受的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目費(fèi)用的落實(shí)情況。

　　第十三條

　　衛(wèi)生行政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：

　　（一）指導(dǎo)從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)做好育齡流動(dòng)人口生殖健康和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)對從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)實(shí)行規(guī)范管理；

　　（三）配合人口和計(jì)劃生育行政部門，對非法為流動(dòng)人口提供助產(chǎn)服務(wù)、施行計(jì)劃生育手術(shù)或者實(shí)施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假《報(bào)告單》，利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)為流動(dòng)人口進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠等醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行查處。

　　第十四條

　　民政部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：在為流動(dòng)人口辦理結(jié)婚登記時(shí)，應(yīng)要求當(dāng)事人出具《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，不予辦理，將情況及時(shí)通報(bào)給同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門；在辦理收養(yǎng)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

　　第十五條

　　稅務(wù)部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：應(yīng)當(dāng)將流動(dòng)人口中違法生育者的年經(jīng)濟(jì)收入情況及時(shí)提供給同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門。

　　第十六條

　　教育部門在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中的職責(zé)：應(yīng)按國家規(guī)定接納流動(dòng)人口子女入學(xué)，認(rèn)真履行《xx省農(nóng)業(yè)人口獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》中相應(yīng)的職責(zé)，各學(xué)校在接收流動(dòng)人口子女入學(xué)時(shí)應(yīng)要求家長出具《婚育證明》，對未持有《婚育證明》的，應(yīng)及時(shí)將流動(dòng)人口子女就學(xué)情況通報(bào)給同級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門。

　　第十七條

　　建設(shè)房產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促物業(yè)管理企業(yè)配合人口和計(jì)劃生育行政部門做好住宅小區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　第十八條

　　工會(huì)、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)、個(gè)體戶及個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助人口和計(jì)劃生育行政部門，做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。

　　第三章

　　管理與權(quán)益保障

　　第十九條

　　本縣常住人口中的育齡人員，到異地從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)或者居住的，應(yīng)當(dāng)?shù)綉艏�所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門辦理《婚育證明》，簽訂計(jì)劃生育合同，接受現(xiàn)居住地的管理。

　　第二十條

　　育齡流動(dòng)人口在現(xiàn)居住地生育子女的，應(yīng)當(dāng)持有《生育證》或者生育服務(wù)證（以下簡稱生育證明），無生育證明生育的，按違法生育處理（參照《xx省人口與計(jì)劃生育條例》處理）。

　　第二十一條

　　育齡流動(dòng)人口應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)居住地居住15日內(nèi)，持身份證、《婚育證明》到居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)交驗(yàn)《婚育證明》；未辦理《婚育證明》的育齡流動(dòng)人口，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)責(zé)令限期補(bǔ)辦《婚育證明》的期限內(nèi)補(bǔ)辦。

　　育齡流動(dòng)人口在申請《居住證》、營業(yè)執(zhí)照等證件之前，應(yīng)當(dāng)?shù)浆F(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)交驗(yàn)《婚育證明》或者辦理臨時(shí)婚育證明。

　　第二十二條

　　流動(dòng)人口已婚育齡婦女到達(dá)現(xiàn)居住地1個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)持《婚育證明》到計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受免費(fèi)的查孕查環(huán)服務(wù)。

　　流動(dòng)人口已婚育齡婦女至少每半年到現(xiàn)居住地的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次生殖健康檢查。

　　第二十三條

　　流動(dòng)人口符合下列條件之一的，由夫妻雙方申請，可以由現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府核

　　發(fā)一孩《生育證》：

　�。ㄒ唬┠校ㄅ�）方為現(xiàn)居住地的常住戶口，女（男）方因婚姻遷入現(xiàn)居住地或所生子女可隨父母落戶的；

　�。ǘ�）夫妻雙方在現(xiàn)居住地共同居住一年以上，有固定住所的。

　　第二十四條

　　申請?jiān)诂F(xiàn)居住地辦理一孩《生育證》的流動(dòng)人口，應(yīng)當(dāng)提交下列證明材料：

　　（一）原籍夫妻雙方居民戶口冊；

　　（二）居民身份證；

　�。ㄈ�）夫妻雙方的《結(jié)婚證》；

　�。ㄋ模┏钟行У摹痘橛�證明》或者戶籍所在地村（居）委會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣人口和計(jì)劃生育行政部門出具的婚姻生育情況證明；

　�。ㄎ澹�《居住證》。

　　第二十五條

　　育齡流動(dòng)人口憑《婚育證明》，按照下列規(guī)定免費(fèi)領(lǐng)取避孕藥具：

　�。ㄒ唬┯袉挝换蛘吖椭鞯模�向用人單位或者雇主領(lǐng)��；

　�。ǘ�）無單位或者雇主的，向現(xiàn)居住地村（居）委會(huì)領(lǐng)取。

　　第二十六條

　　計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為育齡流動(dòng)人口提供安全、有效、適宜的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

　　育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，由取得《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)，或者經(jīng)獲準(zhǔn)開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的具有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)施行。

　　個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得為育齡流動(dòng)人口施行計(jì)劃生育手術(shù)。

　　第二十七條

　　已婚育齡流動(dòng)人口接受國家和地方人民政府規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，有用工單位的，由用工單位承擔(dān)；無用工單位的，由現(xiàn)居住地的縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　國家和地方人民政府規(guī)定的免費(fèi)項(xiàng)目以外的費(fèi)用和未落實(shí)避孕措施造成違反規(guī)定懷孕的補(bǔ)救手術(shù)費(fèi)用，由本人承擔(dān)。

　　第二十八條

　　育齡流動(dòng)人口違反規(guī)定懷孕后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，不及時(shí)采取補(bǔ)救措施的，由現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者縣人口和計(jì)劃生育行政部門收取暫時(shí)性扣款5000元至20xx0元。經(jīng)教育采取補(bǔ)救措施的，所扣款項(xiàng)全額退還。經(jīng)教育仍不采取補(bǔ)救措施造成違法生育的，所扣款項(xiàng)充抵其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。具體處理按《xx省社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　第二十九條

　　招用育齡流動(dòng)人口的單位或者雇主，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　　（一）與現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)責(zé)任書，并接受其指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督；

　　（二）建立育齡流動(dòng)人口登記制度，做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育日常管理與服務(wù)工作；

　　（三）對違反規(guī)定懷孕的流動(dòng)人口，應(yīng)當(dāng)勸其采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告其現(xiàn)居住地的人口和計(jì)劃生育行政部門；

　�。ㄋ模�為招用的已婚育齡流動(dòng)人口承擔(dān)本辦法規(guī)定的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。

　　第三十條

　　向育齡流動(dòng)人口出租、出借房屋的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

　�。ㄒ唬┡c現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任合同，不得租（借）房屋給未持有《婚育證明》的育齡流動(dòng)人口，協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作；

　�。ǘ�）發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口違反規(guī)定懷孕應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告所在地村（居）委會(huì)，并協(xié)助當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育行政部門勸其采取補(bǔ)救措施。

　　第三十一條

　　物業(yè)管理企業(yè)有責(zé)任協(xié)助人口和計(jì)劃生育行政部門或者社區(qū)居委會(huì)做好下列工作：

　�。ㄒ唬┬麄魅丝谂c計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和規(guī)章；

　�。ǘ�）為小區(qū)內(nèi)育齡流動(dòng)人口發(fā)放免費(fèi)避孕藥具；

　�。ㄈ�）及時(shí)了解、掌握流動(dòng)人口計(jì)劃生育變動(dòng)信息，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者村（居）委會(huì)報(bào)告育齡流動(dòng)人口生育避孕情況。

　　第三十二條

　　計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為持有生育證明的流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦提供圍產(chǎn)期保健服務(wù)。

　　計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)，在接診流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)生育證明，對未持有生育證明的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)動(dòng)員其采取補(bǔ)救措施，不能采取補(bǔ)救措施的，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)告知當(dāng)?shù)乜h人口和計(jì)劃生育行政部門，不得隱瞞流動(dòng)人口的違法生育情況。

　　計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)，在為育齡流動(dòng)人口施行避孕節(jié)育手術(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并建立生殖健康檔案，不得弄虛作假。

　　第三十三條

　　任何單位和個(gè)人不得偽造、變造、買賣婚育證明及其他計(jì)劃生育證明。

　　第三十四條

　　人口和計(jì)劃生育行政部門的工作人員，在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，依法管理。

　　第三十五條

　　對在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中做出顯著成績的部門、單位和個(gè)人，由政府或者人口和計(jì)劃生育行政部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對舉報(bào)流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育屬實(shí)的單位和個(gè)人，由人口和計(jì)劃生育行政部門會(huì)同有關(guān)部門和單位給予保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四章

　　法律責(zé)任

　　第三十六條

　　違反本辦法規(guī)定的行為，由人口和計(jì)劃生育行政部門，依照本辦法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十七條

　　育齡流動(dòng)人口違反第二十一條第一款規(guī)定的，逾期拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗(yàn)《婚育證明》的，根據(jù)《國家流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第二十一條規(guī)定，由縣人口和計(jì)劃生育行政部門給予警告，并處500元以下的罰款。

　　第三十九條

　　違反本辦法第二十九條規(guī)定之一的，根據(jù)《國家流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》第二十四條規(guī)定，給予警告，并處500元以上1000元以下的罰款。

　　第四十條

　　違反本辦法第三十條第（一）項(xiàng)規(guī)定的，根據(jù)《xx省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理規(guī)定》第十一條、第十五條規(guī)定，責(zé)令其限期改正，逾期不改的，處200元以上1000元以下的罰款。

　　違反本辦法第三十條第（二）項(xiàng)規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口懷孕不報(bào)告的，根據(jù)《xx省人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條規(guī)定，處500元以上20xx元以下的罰款；造成流動(dòng)人口違法生育的，處1000元以上3000元以下的罰款。

　　第四十一條

　　違反本辦法第三十二條第二款規(guī)定的，根據(jù)《xx省人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條規(guī)定，處1000元以上3000元以下的罰款；對違反第三十二條的個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第四十條規(guī)定，給予行政處分。

　　第四十二條

　　違反本辦法第三十三條規(guī)定的，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第三十七條和《國家計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》第三十四條規(guī)定，由原發(fā)證部門責(zé)令改正，沒收違法所得；違法所得3000元以上的，并處2倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足3000元的，并處3000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并由原發(fā)證部門吊銷相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。

　　第四十三條

　　公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在實(shí)施流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理過程中侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第四十四條

　　行政機(jī)關(guān)及其工作人員，在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作中不履行本條例規(guī)定的職責(zé)，徇私舞弊、侵犯流動(dòng)人口合法權(quán)益的，依法給予行政處分；給公民、法人和其它組織造成損害的，依法予以賠償。

　　第五章

　　附則

　　第四十五條

　　本辦法由xx縣人口和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十六條

　　本辦法自頒布之日起執(zhí)。

計(jì)劃管理辦法15

　　1 目的

　　為建立健全部門目標(biāo)管理體系，分解中心的各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃和工作目標(biāo)，以確保中心年度目標(biāo)的貫徹落實(shí)，特制訂本管理制度。

　　2 范圍

　　本制度適用于精裝修中心項(xiàng)目及工作計(jì)劃管理。

　　3 職責(zé)

　　3.1 中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批部門各項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃及個(gè)人月度、周工作計(jì)劃，組織工作績效考核工作，推動(dòng)績效管理的貫徹及落實(shí)。

　　3.2 計(jì)劃管理專員負(fù)責(zé)匯總各項(xiàng)計(jì)劃，確保各項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃符合公司計(jì)劃管理要求，負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成情況并整理上報(bào)。

　　3.3 中心成員負(fù)責(zé)編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)計(jì)劃，按照審批的工作計(jì)劃執(zhí)行，將計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成情況及時(shí)反饋至計(jì)劃管理專員。

　　4 計(jì)劃分類及要求

　　4.1 項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃

　　4.1.1 項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃指以一個(gè)項(xiàng)目為單位，根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)情況制定的工作計(jì)劃。

　　4.1.2 由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)參與部門/人員編制。

　　4.1.3 計(jì)劃編制應(yīng)符合公司節(jié)點(diǎn)要求，節(jié)點(diǎn)分級(jí)清晰、完整，符合模板要求。

　　4.1.4 表格模板見附件1。

　　4.2 項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃

　　4.2.1 項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃指以一個(gè)項(xiàng)目為單位，根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)情況需要單獨(dú)制定的專項(xiàng)工作計(jì)劃，如x項(xiàng)目整改工作計(jì)劃。

　　4.2.2 由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)參與部門/人員編制。

　　4.2.3 計(jì)劃編制應(yīng)符合項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。

　　4.2.4 按公司審批權(quán)限進(jìn)行報(bào)批。

　　4.3 月度資金計(jì)劃

　　4.3.1 月度資金計(jì)劃指以一個(gè)月度為計(jì)劃周期，按照合約支付合作單位費(fèi)用的資金計(jì)劃。

　　4.3.2 由部門各經(jīng)辦人提交本人所負(fù)責(zé)項(xiàng)目對應(yīng)的資金計(jì)劃，由計(jì)劃管理專員負(fù)責(zé)匯總。

　　4.3.3 部門各經(jīng)辦人提報(bào)資金計(jì)劃需求時(shí)，支付節(jié)點(diǎn)和金額應(yīng)符合合約規(guī)定。

　　4.3.4 月度資金計(jì)劃需要中心負(fù)責(zé)人審批。

　　4.4 周工作計(jì)劃

　　4.4.1 周工作計(jì)劃指以一周為計(jì)劃周期，對項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃和月底資金計(jì)劃進(jìn)行分解，根據(jù)部門例會(huì)決議結(jié)合實(shí)際工作制定的工作計(jì)劃。

　　4.4.2 由部門各項(xiàng)目經(jīng)理提交本人所負(fù)責(zé)項(xiàng)目對應(yīng)的工作計(jì)劃，應(yīng)包括施工、設(shè)計(jì)、軟裝以及商務(wù)方面的內(nèi)容。

　　4.4.3 表格模板參見附件2。

　　4.5 月度工作計(jì)劃

　　4.5.1 月度工作計(jì)劃主要按照公司要求進(jìn)行提交，如工程月報(bào)、集團(tuán)信息月報(bào)等。

　　4.6 其他計(jì)劃

　　4.6.1 指根據(jù)實(shí)際工作或公司要求，針對某個(gè)單項(xiàng)工作所制定的工作計(jì)劃。

　　4.6.2 由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)根據(jù)專項(xiàng)計(jì)劃的特殊性進(jìn)行編制。

　　5 計(jì)劃執(zhí)行、延期

　　5.1 計(jì)劃編制完成后，各經(jīng)辦人需嚴(yán)格按照審批通過后的計(jì)劃執(zhí)行，計(jì)劃管理專員對計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查。

　　5.2 節(jié)點(diǎn)完成時(shí)，節(jié)點(diǎn)責(zé)任人需要填寫《節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收單》，于節(jié)點(diǎn)完成兩個(gè)工作日內(nèi)提交計(jì)劃管理專員存檔，提交時(shí)應(yīng)提交相應(yīng)附件。

　　5.3 如節(jié)點(diǎn)計(jì)劃需要延期，涉及公司級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，按照戰(zhàn)標(biāo)辦計(jì)劃管理要求辦理延期申請。(使用戰(zhàn)標(biāo)辦統(tǒng)一表格SCZX-ZBB-002《計(jì)劃變更申請表》)

　　5.4 部門級(jí)節(jié)點(diǎn)延期由中心負(fù)責(zé)人審批，異地項(xiàng)目可以通過短信或郵件等形式進(jìn)行報(bào)批，確認(rèn)延期后通知到計(jì)劃管理專員，由計(jì)劃管理專員協(xié)助填寫紙質(zhì)版本交中心負(fù)責(zé)人補(bǔ)簽，以便備查。(使用戰(zhàn)標(biāo)辦統(tǒng)一表格SCZX-ZBB-002《計(jì)劃變更申請表》)

　　5.5 經(jīng)辦人需將修改后的計(jì)劃及時(shí)報(bào)備計(jì)劃管理專員，以便按照最新計(jì)劃進(jìn)行檢查。

　　6 考核及處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　6.1 項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃考核及處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.3 月度資金計(jì)劃考核及處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.4 周工作計(jì)劃考核及處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.5 其他計(jì)劃考核及處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　7 考核補(bǔ)充說明

　　7.1 項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)與專項(xiàng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成率將作為個(gè)人項(xiàng)目基本提成的.考核依據(jù)之一;

　　7.2 月度資金計(jì)劃、周工作計(jì)劃和其他工作計(jì)劃的節(jié)點(diǎn)完成率將作為個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)提成的考核依據(jù)之一;

　　7.3 個(gè)人積分將同時(shí)作為個(gè)人項(xiàng)目基本提成與獎(jiǎng)勵(lì)提成的考核依據(jù);

　　7.4 個(gè)人積分將作為部門年度優(yōu)秀員工參選條件之一，以及將作為個(gè)人職位提升的重要參考依據(jù)。

　　7.5 關(guān)于個(gè)人積分詳見《精裝修中心員工積分管理制度》

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