人力資源板塊

曬一曬各自企業(yè)對培訓負責人（經(jīng)理、主管、專員）的職責規(guī)定我先來~

[工作職責]：

　 1.負責培訓體系的建立，制定、修改培訓管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。$ K0 q2 t6 Y, X# `7 n　　e

　 　2.根據(jù)集團人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)狀況，制定員工培訓規(guī)劃。 & T- l5 U! s0 c3 S& x2 T! M

　 　3.負責開發(fā)和設(shè)計培訓課程，組織編寫培訓教材。% M3 f, ^+ `' `$ b　　r4 ?" n

　 　4.負責組織實施集團級培訓及培訓考核，協(xié)調(diào)、跟進各子公司培訓及考核。

,　 5.負責編制年度培訓計劃及組織、監(jiān)督實施�！　�& Q/ ]8 p# P& T( y- c* ~+ {

　 　6.負責集團級新入職員工的培訓。8 D% R, P- J: B+ x

　 　7.負責集團外部培訓的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進培訓項目�！�

　 8.負責年度培訓的總結(jié)及效果評估。

　　　9.負責建立員工培訓檔案。　

　 10.負責管理培訓場所、設(shè)施設(shè)備和培訓用品。

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