2011年勝影工作計(jì)劃

勝影是公司活動(dòng)中心地處城郊結(jié)合部的一個(gè)館，處于"對(duì)內(nèi)對(duì)外"的勝影肩負(fù)著東區(qū)廣大離退人員、在職職工各種球類(lèi)健康活動(dòng)、圖書(shū)閱覽和相關(guān)會(huì)義的重任。由于離退人員年齡結(jié)構(gòu)上大齡化，我們?cè)谌粘９ぷ髦校�按照公司的相關(guān)精神，注重愛(ài)心管理，服務(wù)第一的理念，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的崗位教育和學(xué)習(xí)。2009年接待離退和在職人員各類(lèi)活動(dòng)、比賽、會(huì)議六萬(wàn)余人次，無(wú)任何安全事故。與此同時(shí)，我們充分理解公司經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，積極響應(yīng)公司"節(jié)能降耗"的號(hào)召，把"節(jié)能降耗"的細(xì)則分解、實(shí)施到各項(xiàng)工作中去。并起到空前的效果。2009年我館用水費(fèi)用19761。60元，今年(2010年，下同)用水費(fèi)用為9367。90元，為公司節(jié)約10393。90元；2009年電力費(fèi)用33870。00元，今年電力費(fèi)用為21610。40元，為公司節(jié)約12259。60元；2009年用氣費(fèi)用16770。30元，今年用氣費(fèi)用為12179。78元，為公司節(jié)約4590。52元；合計(jì)為公司節(jié)約27244。02元。

二、2011年工作計(jì)劃

1、堅(jiān)持"以人為本"為策略，堅(jiān)持以"愛(ài)心管理，服務(wù)第一"為理念，無(wú)條件履行公司相關(guān)精神實(shí)質(zhì)和中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)日長(zhǎng)工作的要求；維護(hù)公司利益，在低迷嚴(yán)竣的時(shí)刻與公司同甘共苦，保持一致。人性化、愛(ài)心化管理和接待好公司廣大離退人員、在職職工的服務(wù)工作。

2、定期召開(kāi)本館工作人員思想工作會(huì)議，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制；計(jì)劃每月月初進(jìn)行一次工作講評(píng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，有的放矢，為保證工作中的安全和諧、周到合理而常敲警鐘；計(jì)劃每周三下午一次愛(ài)心教育和宣傳，倡導(dǎo)職工愛(ài)心服務(wù)，和諧崗位，視活動(dòng)人員為親人；勉勵(lì)青年人政治思想上積極要求進(jìn)步，每半年開(kāi)展一次積極分子思想總結(jié)，這樣能夠進(jìn)一步調(diào)動(dòng)在崗人員積極性、自覺(jué)性。

3、合理安排和利用場(chǎng)館、設(shè)備資源，妥善安排離退人員每周一、三、五各個(gè)場(chǎng)館的健康球類(lèi)活動(dòng)，對(duì)于執(zhí)行的每周一、三、五公司離退人員活動(dòng)日，計(jì)劃原則外人員不得占有；計(jì)劃大、小茶園繼續(xù)以保障公司離退人員、在職職工為原則，視情況適度對(duì)外開(kāi)放；計(jì)劃在保障接待公司人員的前提下，在原則基礎(chǔ)上，合理全法的進(jìn)行商業(yè)利用，為公司利益服務(wù)臺(tái)，為中心福利做出貢獻(xiàn)。

4、繼續(xù)深化公司提出的"節(jié)能降耗"措施，計(jì)劃2011年1月初，對(duì)勝影供水管道進(jìn)行一次全面測(cè)試和檢查，并取得與成都市自來(lái)水公司聯(lián)系，杜絕任何"白流死角"；計(jì)劃2011年春節(jié)前對(duì)勝影用氣管道、電路進(jìn)行復(fù)式"體檢"，每季度一次教育員工，把"一滴水""一度電""一度氣"提升到利益層面上去。

5、計(jì)劃年初進(jìn)行一次強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律的會(huì)議，宣讀、深化公司有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的條款和細(xì)節(jié)，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)罰分明。進(jìn)一步做好中心各項(xiàng)工作，為全面落實(shí)公司對(duì)中心的精神實(shí)質(zhì)，公司對(duì)中心的期盼和厚望再作努力！

三、工作期望

勝影館是遠(yuǎn)離公司、中心主體的點(diǎn)，職工有著層次、思想、素質(zhì)和心態(tài)上的差異，因此工作中存在一定教條的思維，甚至在其位不謀其責(zé)，這就需要足夠的權(quán)力空間提升勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)罰分明的力度。其次，絕大多數(shù)屬于成都市民的公司人員與外來(lái)者構(gòu)成比較復(fù)雜的體因，給場(chǎng)館帶來(lái)諸多難度，加之場(chǎng)館活動(dòng)點(diǎn)多，需要一支足夠的強(qiáng)有力的勞動(dòng)力班子。目前，大禮拜尤其是年休假，各點(diǎn)的勞動(dòng)力顯得尤為溥弱。

活動(dòng)中心勝影館

2010年12月26日

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