2009年工作總結(jié)和2010年工作計(jì)劃
一、2009工作總結(jié)： 1．分兩批完成自1998年至2007年入職的在職員工的補(bǔ)繳社保，解決了酒店歷史遺留問題。此項(xiàng)工作量多，難度大，在部門許澤利的大力幫助得以順利完成。 2．及時(shí)完成缺崗人員的招聘工作。積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大力發(fā)掘酒店資源，較及時(shí)的完成了缺崗人員的招聘工作，為酒店的正常運(yùn)營(yíng)提供保障。 3．?dāng)U大對(duì)外交流。在人事相關(guān)問題積極向人事勞動(dòng)保障廳請(qǐng)教；與同行酒店人事主管保持較緊密的聯(lián)系，并就相關(guān)問題進(jìn)行探討。 4．組織酒店員工參加�？诼糜尉纸M織的旅游飯店服務(wù)技能大賽。在�？凇⒄拷瓋傻�32家52名選手組成的四、五星級(jí)A組比賽中，代表我店參加比賽的兩名客房員工不畏強(qiáng)手，努力奮斗，最終取得了12名和28名的較好成績(jī)。 二、2010年工作計(jì)劃 1．完善人事相關(guān)制度。如在內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)，英語和學(xué)歷補(bǔ)貼上出臺(tái)新的制度。 2．提高公文寫作水平。尤其在公文規(guī)范、行政程序上加以提高。 3．加深對(duì)人力資源六大版塊的深入理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，爭(zhēng)取去外面參加同行的專業(yè)培訓(xùn)。 4．考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師。 5. 加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，鍛煉培訓(xùn)能力，提高全面技能。 6. 加強(qiáng)與HR有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在法律方面有所收獲。【工作總結(jié)和工作計(jì)劃】相關(guān)文章：
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