小南坑小學(xué)工會2011年度工作計劃

2011年是“十二五”的開局之年，也是我校新的績效工資考核方案實施的第一年。學(xué)校工會在具體工作中將認真學(xué)習中國工會十五大會議精神，在學(xué)校黨政和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)全體會員，圍繞學(xué)校博雅教育的辦學(xué)思路，積極應(yīng)對新形勢、新要求，切實履行工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護群眾合法權(quán)益的各項職能，在推動“德潤人心，文化天下”核心辦學(xué)理念建設(shè)、推進學(xué)�！皶�香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”的辦學(xué)愿景中充分發(fā)揮工會組織特有的作用。 一、以職代會為抓手，繼續(xù)提高學(xué)校民主管理水平。 2010年我校被陽泉市總工會命名為“五星級職工（代表）大會”和“陽泉市職工（代表）大會規(guī)范化建設(shè)先進單位”，今年1月又被山西省總工會命名為“四星級職工（代表）大會”�？偨Y(jié)過去民主管理工作中的經(jīng)驗和不足，結(jié)合省教科文工會對我校進行“山西省民主管理先進學(xué)�！睓z查驗收時提出的改進建議，本年度要做好以下幾點工作： 1、切實履行好維護職能，在博雅教育工作的推行中維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。 2、繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。在圓滿召開五屆四次職工代表大會的基礎(chǔ)上，認真貫徹和執(zhí)行大會通過的《小南坑小學(xué)教育改革和發(fā)展“十二五”規(guī)劃》和《小南坑小學(xué)2009年獎勵性績效工資考核辦法》。并充分依靠廣大教職工，不斷完善補充兩個方案，力爭使其能真正起到指導(dǎo)和杠桿作用，最大限度調(diào)動職工的工作積極性。按照職代會的標準逐步完善、規(guī)范我校職工代表大會，制定新的《小南坑小學(xué)職工代表大會實施細則》，逐步組建職代會的相關(guān)工作委員會，組織代表培訓(xùn)等，積極向“山西省五星級職工（代表）代會”的各項要求努力。 3、繼續(xù)完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，明確部門職責，完善公開制度。在繼續(xù)做好公開欄、各類會議公開的同時，繼續(xù)探索校園網(wǎng)和博雅教育博客圈公開的形式，使廣大教職工能更方便、更及時地了解監(jiān)督學(xué)校的所有重大決定和重要安排，并通過回復(fù)或評論及時發(fā)表自己的合理建議。 二、強化師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。 1、與黨支部配合做好兩周一次的師德和政治理論學(xué)習，提高對師德建設(shè)重要性的認識，在守住“體罰和安全事故”底線的基礎(chǔ)上，抓好教師的責任感教育，敬業(yè)愛崗，培育教師“母愛童心”的職業(yè)道德，體現(xiàn)自身價值，追尋職業(yè)幸福感。 2、要進一步協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處搞好職工素質(zhì)攀升工程和青年教師隊伍建設(shè)，關(guān)注教師的專業(yè)成長，要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點。積極協(xié)助教導(dǎo)處做好對教師進行校本培訓(xùn)、技能競賽、薪火相傳、創(chuàng)新課賽講、基本功比武等活動，關(guān)心、幫助中青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。 三、認真做好日常的每項工作，充實博雅教育內(nèi)涵。 1、積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，創(chuàng)造條件、增加健身設(shè)施，充分利用每天上午課間操和下午二節(jié)課后時間以及周五的工會活動時間，結(jié)合各種節(jié)假日，組織職工開展健身活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。并堅持舉辦每月一次全校性的，形式、內(nèi)容多樣的文體活動，爭取讓更多的職工參與其中，如排舞培訓(xùn)、乒乓球、跳繩、踢毽子、拔河等。 3、繼續(xù)做好送溫暖工作，及時慰問病、困教職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚事、喪事、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事、好事。 4、繼續(xù)做好教職工大病互助工作。大力宣傳大病互助活動與教職工切身利益的關(guān)系，及時掌握第一手資料，第一時間為符合申請補償金的參加職工申報補償金。 5、繼續(xù)設(shè)立校園“新聞獎”。進一步做好校園通訊報道工作，鼓勵教職工向各新聞媒體投稿，及時總結(jié)階段性成果，宣傳我�！安┭沤逃�”中所取得的成績和涌現(xiàn)出的先進事跡，擴大我校在省市區(qū)的知名度，改善辦學(xué)軟環(huán)境。 6、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。我校女職工占全體職工的四分之三，是學(xué)校發(fā)展的一支重要力量，因此更要關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。規(guī)范執(zhí)行《女職工專項合同》。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益。舉辦“三八婦女節(jié)”慶�；顒印� 7、搞好教職工退休歡送座談會。今年6月為七位（郭俊利、李蘭英、荊先榮、周銀梅、霍鳳梅、高春利、趙荷花）達到退休年齡教師舉辦一次歡送座談會，讓他們在即將離開學(xué)校時候能感受到學(xué)校這個大家庭的溫暖，更希望他們能在退休后�；貙W(xué)校看看，為學(xué)校的發(fā)展多提一些好的建議。 8、做好工作記載，嚴格新聞獎和師德及政治理論學(xué)習的績效工資考核，力求公開，公正，有理有據(jù)，有情有意。       小南坑小學(xué)工會 2011年2月

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