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中學(xué)上學(xué)期教學(xué)工作計劃3篇
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候開始寫工作計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的中學(xué)上學(xué)期教學(xué)工作計劃3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中學(xué)上學(xué)期教學(xué)工作計劃 篇1
兩個月的暑假就這樣結(jié)束了，在暑假結(jié)束后，我們20xx—20xx年第一學(xué)期叫學(xué)工作就要開始了。在經(jīng)歷了漫長的休整期后，大家都已經(jīng)準備好了新學(xué)期的工作了。在暑假結(jié)束前的期末測試中，我們學(xué)校去的了教學(xué)成績的大豐收，所以我們一定要不斷的進步，爭取這個學(xué)期更上一層樓！
一、指導(dǎo)思想
堅持“以人為本”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹全國農(nóng)村教育工作會議精神，以基礎(chǔ)教育課程改革為中心，全面貫徹教育方針，深入推進素養(yǎng)質(zhì)教育，充分發(fā)揮教導(dǎo)處在數(shù)學(xué)、教學(xué)研究、指導(dǎo)和服務(wù)等方面的作用。強化質(zhì)量意識，優(yōu)化課堂教學(xué)，走低耗時，輕負擔(dān)，高質(zhì)量的教學(xué)路子。今后教學(xué)教研工作要圍繞提高教學(xué)質(zhì)量為準繩、加強教研組和教師隊伍的建設(shè)，強化常規(guī)意識，推進課堂教學(xué)改革不斷深入。為使泉山中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量再上新臺階作出應(yīng)有的貢獻。
二、工作要求
1、實行當天行政值日考課制，加強對課堂45分鐘的教學(xué)管理。
2、重點抓好初三畢業(yè)班的.教學(xué)管理，實行學(xué)校行政人員蹲班制，同時做好初三教學(xué)的全盤計劃安排，搞好初三學(xué)生的每輪統(tǒng)考，做好成績統(tǒng)計，組織初三老師座談進行質(zhì)量分析，及時查漏補缺。組織好初三的教學(xué)研討會，加強橫向聯(lián)系，做好教學(xué)資料供應(yīng)和教學(xué)信息收集工作，要堅持全面提高和因材施教的原則，積極參加各類各學(xué)科競賽，爭取取得好的成績。
3、加大教研組工作力度。文科、理科、外語三個教研組各負其責(zé)。真正發(fā)揮其管理教學(xué)，開展教研的能動作用。各教研組要有教研計劃，活動要有詳細記錄，每天教研活動，事先要有部署，事后要有總結(jié)，計劃要周密，要求要落實。
4、深化課堂教學(xué)改革，全面提高師生素質(zhì)。
�。�1）繼續(xù)組織好以“減負、優(yōu)化、增效”為主題的教學(xué)教研活動，廣泛開展以“三體現(xiàn)”（體現(xiàn)素質(zhì)教育，體現(xiàn)新的教育理念，體現(xiàn)尊重學(xué)生的主體性），“四講究”（教學(xué)內(nèi)容講究精，教學(xué)方法講究活，教學(xué)手段講究新，教學(xué)效果講究高）；“五高度”（課堂結(jié)構(gòu)設(shè)計，教法學(xué)法設(shè)計，問題設(shè)計，作業(yè)設(shè)計，板書設(shè)計）為目標要求的課堂教學(xué)大練兵。
�。�2）組織教師參加基礎(chǔ)教育課程改革的學(xué)習(xí)，盡快摸索出適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的教學(xué)模式，并加以推廣。各教研組組織1—2次集體備課。
�。�3）開展課題研究。各教研組必須結(jié)合教學(xué)實際選準突破口，確定研究課題，選送一篇教學(xué)論文，一堂優(yōu)秀教案，學(xué)校擇優(yōu)送到縣、市參評。
5、加大常規(guī)教學(xué)管理的工作力度。
�。�1）繼續(xù)實施《xx中學(xué)常規(guī)教學(xué)管理細則》，每學(xué)期全面檢查二次，由教導(dǎo)處具體分組進行。
�。�2）繼續(xù)實施《xx中學(xué)教學(xué)獎懲要例》，加大中考獎懲的力度，并將教學(xué)成績登記上冊，進入教師檔案，作為下學(xué)年聘任教師的一個重要依據(jù)。
（3）繼續(xù)實施《作業(yè)規(guī)范化要求》，使學(xué)生養(yǎng)成嚴謹科學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
6、加強思想政治工作，把德育工作放在各項工作的首位。
�。�1）制定并實施《xx中學(xué)德育工作考評細則》，規(guī)范學(xué)生的日常行為。
�。�2）加強政治課、班會課、校會課，要把思想政治教育滲透到各科教學(xué)和各項活動中去，每學(xué)期上好2—3次主題班會課。
�。�3）抓好班干部的選用、培養(yǎng)和管理，建立學(xué)生值日制度，放手讓學(xué)生管理學(xué)生，定期舉行訓(xùn)干會及優(yōu)秀班干的考評。
�。�4）重視校園文化建設(shè)，辦好黑板報，抓好環(huán)境衛(wèi)生、安全工作的布置，各班每月出二期黑板報。
7、加強對班主任工作的管理，制定并實施《xx中學(xué)班級管理考評估標準》對班組工作全面考評，考評結(jié)果作為下學(xué)期聘任班主任的重要依據(jù)。
學(xué)校不僅僅是教學(xué)，還要育人，我們要時刻的以為學(xué)生負責(zé)的態(tài)度來教學(xué)，順利的完成我們學(xué)校要做的任務(wù)。國家的希望在學(xué)校中成長，所以我們就不能辜負國家的期望，要時刻的準備好工作，將我們的祖國下一代培養(yǎng)成最優(yōu)秀的國家棟梁！
中學(xué)上學(xué)期教學(xué)工作計劃 篇2
根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，以備課組建設(shè)為抓手，深入開展教學(xué)實踐研究。
工作目標
1、開展備課組的“五力”建設(shè)，推動備課組建設(shè)持續(xù)發(fā)展。
2、認真落實“教學(xué)常規(guī)六個一”。
3、充分發(fā)揮備課組功能，深入開展“四效研究”——實效備課、高效課堂、有效作業(yè)、多效學(xué)科活動。
4、努力提高數(shù)學(xué)和英語的教學(xué)質(zhì)量，促進各科教學(xué)均衡發(fā)展。
5、開展教學(xué)比武活動，促進教師之間的學(xué)習(xí)交流，增強教師的競爭意識，提高課堂教學(xué)效果。
主要工作
開展 “五力”建設(shè)“四效”研究
“五力”：“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、研究力、發(fā)展力和影響力”，本學(xué)期備課組工作就緊緊圍繞這以“五力”來開展。比如開展組內(nèi)學(xué)習(xí)活動；扎實落實教學(xué)常規(guī)六個一；開展小專題研究；開展學(xué)生學(xué)科活動；開展組內(nèi)研究課活動；積極撰寫論文案例等。
“四效”：“實效備課” “高效課堂” “有效作業(yè)” “多效學(xué)科活動”。
具體做法：
1、加強學(xué)習(xí)，以新課標為主要學(xué)習(xí)藍本，以專業(yè)化知識為學(xué)習(xí)內(nèi)容，為教師個人博客為點，參與學(xué)習(xí)討論。要求每次集體備課、課后反思、評課討論、案例論文都要有課標中各年段的要求為理論依托。
2、扎實落實教學(xué)常規(guī)六個一。任何時候都不能放松對教學(xué)常規(guī)的要求。教研活動、常規(guī)檢查、學(xué)情分析、教情反饋、教學(xué)會議等都要落實。
3、基于“實效備課” “高效課堂” “有效作業(yè)” “多效學(xué)科活動”有如下的思考�！皩嵭湔n”把握教材編寫的意圖，這是我們集體備課時要深研的核心內(nèi)容，每一個例題，每一個練習(xí)都有其存在并推而廣之的意義所在，所以各備課組要在教學(xué)前對該年段、該冊教材、該單元等內(nèi)容要有通識性的了解，切實提高備課的質(zhì)量。具體可學(xué)習(xí)“光潔數(shù)學(xué)之家”博客�！案咝дn堂”這一塊，學(xué)校提出明確的要求，每節(jié)課要檢查預(yù)習(xí)效果、每節(jié)課要留有10--15分鐘的課堂練習(xí)時間，課堂作業(yè)盡量在課堂上完成。這一個指標作為聽課的一項具體考察內(nèi)容進行明確要求。“有效作業(yè)” 作業(yè)批改要認真、及時、正確，要加強面批的.次數(shù)，不要布置機械、重復(fù)性作業(yè)，注重實踐性、應(yīng)用性作業(yè)，在數(shù)學(xué)學(xué)科提出要將每次的作業(yè)設(shè)計作為教案的一部分，發(fā)布在博客中�！岸嘈W(xué)科活動”是本學(xué)期我們學(xué)科活動的一個重點，學(xué)校安排的是以年級組為單位，定期進行達標活動，分別是低年級：口算達標；中年級：四則混合運算題；高年級：應(yīng)用題。此外，各備課組還可以根據(jù)各年段特點，自行開展創(chuàng)新性活動，但要注意收集資料，形成慣例，形式新穎。各組可以提前安排好時間和主題，寫進計劃里面，告知本組老師，到時設(shè)計好題目，學(xué)校會配合大家積極完成。積極參加走進數(shù)學(xué)王國的培訓(xùn)工作，（討論確定培訓(xùn)人員）積極完成各班的補差工作，要對班上的學(xué)困生有跟蹤記錄。
4、各組要精心設(shè)計好小專題，不要流于形式，選題不要大不要空，真正起到解決教學(xué)中實際問題的作用，這樣大家實施起來才覺得有興趣，愿意去齊心協(xié)力搞研究，最后也有實實在在的成效。期末每人要寫一篇專題研究的小結(jié)，大家甚至可以將組內(nèi)的專題分解成更小的點，一個人研究一小點，最后從自己的那一個小點去談，有理有據(jù)，話不會空。
5、本學(xué)期結(jié)合學(xué)校的安排，將以備課組為單位開展研究課活動，要求每人在組內(nèi)集體備課的基礎(chǔ)上上一節(jié)研究課（50歲以下），要通過開展此次活動，形成組內(nèi)的團隊優(yōu)勢和研課水平，學(xué)校將在11月、12月展示各組推出的一節(jié)好課。
6、要積極參與市區(qū)校等各項教研活動，嚴守教研活動紀律，不允許工作時間辦私事，特別是跨區(qū)的活動，不能簽到就離開，要積極參加評課討論環(huán)節(jié)，回來后要將會議精神帶到學(xué)校。
7、積極撰寫論文案例，積極承擔(dān)校內(nèi)外的公開課、研究課活動。
教導(dǎo)處工作行事歷
八月份：8.27—9.2
1、學(xué)生報名注冊。2、教師課務(wù)安排。3、做好新生分班、插班學(xué)生安排工作
九月份：
第一周：9.3—9.9
1、制定各種教學(xué)教研計劃 。2、召開教研組長會議。
3、開始聽推門課。
第二周：9.10—9.16
1、教壇新秀評比活動。2、校本教研。
3、上報各種表冊。4、課堂常規(guī)教育。
第三周：9.17—9.23
1、青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽初賽。2、布置校本教研。3、聽推門課。
第四周 ：9.24—9.30
1、第一次教學(xué)常規(guī)檢查2、青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽初賽
3.開展教壇新秀評比活動
十月份：
第一周：10.1—10.7
“十一”長假
第二周：10.8—10.14
1、青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽初賽2、 參加市說課比賽活動
3、九年級學(xué)科質(zhì)量調(diào)研4、開展教學(xué)常規(guī)管理月活動。
第三周：10.15—10.21
1、市級課改論文征集2、開展教師校本培訓(xùn)。
3、七、八年級競賽活動。4、青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽初賽
第四周：10.22—10.28
1、青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽初賽
十一月份：
第一周：10.29—11.4
1、組織第二次教學(xué)常規(guī)集中檢查.2、組織檢查教師學(xué)習(xí)筆記
第二周：11.5—11.11
1、期中考試。
第三周：11.12—11.18
1、段考總結(jié)、試卷分析。2、初三教學(xué)質(zhì)量調(diào)研。
第四周：11.19—11.25
1、青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽初賽2、教學(xué)常規(guī)管理月活動。
第五周：11.26—12.2
1、語文組組織古詩文背默比賽。2、教學(xué)反思征文。
3. 集中檢查備課、批改作業(yè)等情況。
十二月份：
第一周：12.3—12.9
1、青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽決賽
第二周：12.10—12.16
1、學(xué)科對抗賽
第三周：12.17—12.23
1、評教活動。2、我最成功的一堂課教學(xué)設(shè)計。
第四周：12.24—12.30
3、教學(xué)常規(guī)檢查落實。
一月份：
第一周：12.31—元.6
1、教研組活動資料整理、歸檔。
第二周：元.7—1.13
2、教師業(yè)務(wù)檔案上交并歸檔。3、校先進教研組評比。
4、教學(xué)常規(guī)期終檢查。
第三周：1.14—1.20
5、組織各年級各學(xué)科復(fù)習(xí)迎考。
第四周：1.21—1.27
期末考試。
二月份 ：1.28—2.2
1、 分析匯總各科成績報校長室。2、學(xué)期工作總結(jié)。
中學(xué)上學(xué)期教學(xué)工作計劃 篇3
本學(xué)期我校繼續(xù)貫徹黨的教育方針，依據(jù)縣教育局的工作計劃，結(jié)合我校實際情況，制定一學(xué)期工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
在總結(jié)上學(xué)期各項工作推進與落實的基礎(chǔ)上，本著實事求是，統(tǒng)籌兼顧的原則,肯定成績，查擺問題，調(diào)整方向。繼續(xù)以“生本教育理念”為指導(dǎo)，以德育為首，教學(xué)為中心，科研為動力，一手抓教師隊伍建設(shè)，一手抓學(xué)生隊伍建設(shè)，一手抓課堂教學(xué)改革，一手抓德育教育研究。立足常規(guī)，整體規(guī)劃，精細管理。以國家績效工資改革為契機，加快我�？冃Ц母锏倪M程，優(yōu)績優(yōu)酬，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動教師向善、向美，積極上進的工作積極性，構(gòu)建和諧向上的校園文化氛圍。
二、基本任務(wù)和措施
（一）進一步強化三只隊伍建設(shè)
1、建設(shè)一只德才兼?zhèn)涞母刹筷犖�，把干部隊伍建設(shè)放在首位。
總體目標建設(shè)一支明確教育改革發(fā)展方向，教育理念與時俱進，敢于示范，善于指導(dǎo)，長于指揮，服務(wù)于教師的干部隊伍。逐步培養(yǎng)吸納一批優(yōu)秀教師走進這一行列。
基本要求：強化服務(wù)意識，提高領(lǐng)導(dǎo)職能，樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。
�、俑刹恳獜娀N意識：責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、成長意識、實踐意識、調(diào)研意識、總結(jié)意識、引領(lǐng)與權(quán)威意識。
責(zé)任意識——明責(zé)（找準自己的責(zé)任區(qū)、試驗田）、負責(zé)（積極主動創(chuàng)新、創(chuàng)造性的完成分管工作）、問責(zé)（能夠承擔(dān)成績也敢于承受過錯和失誤，少一些推諉 、埋怨、推卸責(zé)任）。
學(xué)習(xí)意識——吸納和學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人不被社會淘汰必備的素質(zhì)。不學(xué)習(xí)的干部一定是阻礙學(xué)校發(fā)展的干部，所以，做為承擔(dān)學(xué)校一個領(lǐng)域管理工作的干部，要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更新管理方法和措施，善于吸納，有能力和資本引領(lǐng)老師們改革和創(chuàng)新。
成長意識—— 做為管理一方的干部，沒有個人成長規(guī)劃和設(shè)想，工作就會缺少動力，工作主動性缺失，個人不求進步，既耽誤個人成長也阻礙他人進步。
實踐與調(diào)研意識——“己所不欲勿施于人”，做為干部如果自己都不能做到，就不要去要求別人，所以，在提出管理要求時，要先實踐和調(diào)研，親自證明提出方法和策略的可行性，方可執(zhí)行，空洞的、泛泛的要求是沒有意義的，長此以往，只會降低領(lǐng)導(dǎo)的威信和職能。
總結(jié)與反思意識—— 總結(jié)與反思就是在工作的進程中盤點自己的成績和問題，調(diào)整方向，減少失誤，保證承擔(dān)工作方向正確、方法科學(xué)，實現(xiàn)文化的積淀、傳承與提高。
引領(lǐng)與權(quán)威意識——業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)都要有過硬的專業(yè)能力和素質(zhì)，才能指揮到位，指導(dǎo)具體，要把自己承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)當作試驗田，給分管工作提供第一手值得借鑒的資料，給與教師最直接的指導(dǎo)和幫助，實事求是，科學(xué)有序的引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展，樹立專業(yè)權(quán)威。
②培養(yǎng)五種能力：協(xié)調(diào)能力、合作能力、表達能力、統(tǒng)籌能力、指導(dǎo)能力。
協(xié)調(diào)能力——任何一個團隊，工作環(huán)境是否和諧，是否團結(jié)一致，主要取決與團隊主管的協(xié)調(diào)和引領(lǐng)，不能協(xié)調(diào)團隊關(guān)系就難于開展工作。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)干部要把提高協(xié)調(diào)能力放在首位，要心胸豁達，以大局為重，尊重和包容個性，揚長避短。
合作能力——分工復(fù)雜的社會要求每一位公民具有與他人合作的能力，離開相關(guān)人和部門的支持，任何人都難以有效高效的完成工作任務(wù)。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)要心胸開闊，容人容事，善于和有工作關(guān)系的任何人合作，特別是與具有反對意見的人合作。說該說的話，做該做的事，補臺不拆臺。
表達能力——會表達、巧妙的表達，都是落實思想與意圖的有利條件。讓下屬明確你的思想意圖，說服他們支持你的工作，樂于實踐你的規(guī)劃，是領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)要善于學(xué)習(xí)與積累，厚積薄發(fā)，有效提高表達能力，提高工作效能。
統(tǒng)籌能力：領(lǐng)導(dǎo)要有高遠的職業(yè)價值觀，明確分管工作的目的、意義、核心價值，明確分管工作與相關(guān)系統(tǒng)的關(guān)系，明確分管工作與全局的關(guān)系。整體規(guī)劃，長遠設(shè)計，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展。
指導(dǎo)能力：指導(dǎo)能力決定于專業(yè)權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)就是要引領(lǐng)教師永遠向更高、更好、更遠、更快發(fā)展。所以，領(lǐng)導(dǎo)者就要不斷創(chuàng)新，總能站在專業(yè)權(quán)威的高度審視分管工作，給予教師最科學(xué)、最實際、最前衛(wèi)的指導(dǎo)與幫助。
2、建設(shè)一支專業(yè)過硬，教育理念與時俱進的教師隊伍，樹立教師成長第一意識。
（1）建設(shè)科學(xué)的常規(guī)管理制度，形成校園管理文化。
熱愛學(xué)生、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范執(zhí)教、遵守常規(guī)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、積極向上、與時俱進。
由此提出下列要求：
�、� 教師要向?qū)W生一樣遵守作息時間，出入校門登記，實行簽到簽出制度，門衛(wèi)管理，帶班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督簽字生效，并在周末簽字核實后上交辦公室存檔。教師一學(xué)期遲到3次以上每次減0.1分，有事請假累計8節(jié)以上每節(jié)課減0.1分，有事出校門一次時間不超過一節(jié)課不累計。門衛(wèi)做好教師出入校門記錄。（特殊崗位出入校門也要登記）
�、凇办o”化辦公環(huán)境，減少在辦公室內(nèi)大聲喧嘩。提倡“不敢高聲語，恐驚備課人”
�、� 創(chuàng)建團結(jié)和諧工作環(huán)境，不利于團結(jié)的話不說，不利工作的事不做，尊重個人個性，但反對事事個人利益第一，自我中心，要把自己放在集體全局的角度思考處理問題。用合適的方式反映解決問題，反對嘁嘁喳喳，蠱惑人心，擾亂人際關(guān)系。
�、芗议L與我們是教育學(xué)生的同伴，尊重家長，有禮貌的與家長進行交流和溝通，學(xué)習(xí)與家長合作的技能和技巧，主動協(xié)調(diào)家校關(guān)系，杜絕向家長索要財物。
�、葑鹬貙W(xué)生，杜絕體罰和變向體罰。
�、藜茸袷亟虒W(xué)常規(guī)、教研常規(guī)，又要敢于創(chuàng)新，杜絕工作拖沓，隨意，不負責(zé)任。
�。�2）擴大班主任隊伍，提高班主任素質(zhì)，打造學(xué)者型專家型班主任隊伍。
德育處主要承擔(dān)管理、指導(dǎo)班主任工作，要本著尊重班主任的勞動，幫助班主任建樹威望，為班主任提供教育策略支持，賞識班主任的教育成就的原則，長遠規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，形成常規(guī)，科學(xué)發(fā)展。
�、賹嵭姓卑嘀魅魏献鲙О嘀贫龋环矫鏈p輕班主任工作負擔(dān)，另一方面培養(yǎng)班主任后備力量。德育處制定正副班主任工作職責(zé)和考評辦法。
�、诩哟蟀嘀魅蔚呐嘤�(xùn)力度，德育處每學(xué)期組織兩次培訓(xùn)，（開學(xué)初一次，期中一次）。其它各項工作的落實都要提前培訓(xùn)部主任，由部主任根據(jù)年級部實際進行指導(dǎo)落實，避免工作的隨意性。
�、劢o班主任提供學(xué)習(xí)上的支持，每周一節(jié)課班主任集中學(xué)習(xí)時間，由年級部主任組織，德育處統(tǒng)一規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)校將為教師購置相關(guān)學(xué)習(xí)材料。學(xué)習(xí)方式可以靈活多樣，并記好學(xué)習(xí)筆記。
�、軓娀嗉壒芾沓Ｒ�(guī)的制定和落實，德育處要在總結(jié)上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各個年級部制定科學(xué)的符合校情的班級管理常規(guī)，并監(jiān)督落實。
⑤改革班主任評價制度，變班主任考核分檔加分為對實得分數(shù)加權(quán)賦分，給與副班主任適當?shù)募臃趾徒蜓a貼。
�、逌p少班主任文字材料，減輕班主任負擔(dān)，保留班主任計劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記和一學(xué)年一篇案例分析或班級管理論文，。
�。�3）建設(shè)一只善于學(xué)習(xí)，樂于合作，長于研究，敢于創(chuàng)新的科任教師隊伍。
新課程改革的首要任務(wù)就是改變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)行為。只有教師的教學(xué)行為轉(zhuǎn)變才能帶動學(xué)生學(xué)習(xí)行為的轉(zhuǎn)變。而教師的教學(xué)行為轉(zhuǎn)變的切入點不是教學(xué)本身，而是首先要轉(zhuǎn)變教師的學(xué)習(xí)行為。每位教師要明確我們正處在課程改革的正在進行時。在改革的大潮中，各種改變教學(xué)行為的方法與策略不斷涌現(xiàn)，教育形式要求教師必須加強學(xué)習(xí)。一方面教師在課堂的一言堂地位由于開放的課堂形式的出現(xiàn)受到?jīng)_擊，教師的專業(yè)權(quán)威受到挑戰(zhàn)，一本教科書打天下的時代已經(jīng)過去，所以教師要不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，充實自己，以有能力應(yīng)對今天的課堂。另一方面，我們面臨知識爆炸時期，不可能把學(xué)生所需要的所有知識都教會，樹立長遠的.教學(xué)價值觀，明確現(xiàn)代教師的歷史使命，以課堂教學(xué)為載體教會學(xué)生學(xué)習(xí)，是今天教師的使命。所以，教師要不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，了解時代的脈搏，與時俱進，擴大視野，敢于否定自己，更有能力改變自己。學(xué)習(xí)有多種途徑，善于學(xué)習(xí)的人總能尋找最簡捷的路徑，提高學(xué)習(xí)效率。比別人善于學(xué)習(xí)是你永遠的優(yōu)勢。
社會的發(fā)展與進步，社會分工明確已經(jīng)由一個國家走向世界。任何一項事業(yè)的成功都需要整個系統(tǒng)的通力協(xié)作才能完成。教育擔(dān)負著教育學(xué)生學(xué)會合作的任務(wù)，所以要求作為教師的我們首先學(xué)會合作。另一方面，教育也是一個系統(tǒng)工程，要求教育者通力協(xié)作，才能保證教育效果的正效應(yīng)，高效率，好質(zhì)量。
3、建設(shè)一支快樂成長，激揚生命，關(guān)愛他人，感恩社會，承擔(dān)責(zé)任的學(xué)生隊伍。
每一個學(xué)生都是一個社會人，接受教育就是把人類沉積下來的精神能量轉(zhuǎn)化為個體能量的過程，為有能力應(yīng)對疾病、死亡、憂傷、挫折，在惡中的掙扎、對善的承擔(dān)等做準備，所以，有效的教育是一種快樂的重負。要通過傳遞的知識、品德、情感態(tài)度、思維方式、智慧等，教育學(xué)生“學(xué)會做事，學(xué)會做人”。
學(xué)會做人：做一個不給家庭與社會添麻煩的人（底線）；對社會有用的人（基本目標）；對人類有用的人（高級目標）。學(xué)會做事：學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作、學(xué)會交流、學(xué)會表達、學(xué)會收集與處理各種信息（廣義發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，形成做事的能力和品質(zhì)。
學(xué)校開展的一切活動都將以此為出發(fā)點和落腳點。
�。ǘ┑掠ぷ骰灸繕伺c措施
�。�1）繼續(xù)把《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)和落實做為學(xué)校德育的核心理念，一切德育活動都圍繞它展開。
�。�2）狠抓學(xué)生一日常規(guī)，并做為落實《弟子規(guī)》的中心任務(wù)。
�。�3）調(diào)整德育活動系列，結(jié)合“弟子規(guī)”學(xué)習(xí)與落實，確立每年的九月份為“尊師月”，十月份為“愛國月”，11月份為“孝敬父母月”，12月份“友愛同學(xué)月”。德育處制定相應(yīng)的實施方案，有組織、有步驟、有內(nèi)容、有檢查、有評比。音樂教師結(jié)合本活動每月教三首歌曲，把歌曲的名目報德育處審核,把課前英語朗讀變?yōu)檎n前一首歌。
�。�4）把家庭教育研究做為我校德育科研的重要課題，總體規(guī)劃，系列研究，積累經(jīng)驗，形成常規(guī)。
�。�5）探索符合我校現(xiàn)階段的學(xué)生管理獎勵評價機制。
�。�6）把發(fā)揮團的先鋒模范作用當作課題研究，團委拿出可行性實施方案。把學(xué)生會歸于團委管理，制定學(xué)生會章程，形成管理常規(guī)。把這兩項工作的開展與落實作為評價團委工作的主要依據(jù)。
�。�7）改革大課間，提高大課間效率。變學(xué)生自由活動為統(tǒng)一的校園健身舞，以后每學(xué)期翻新一個花樣，激發(fā)學(xué)生主動鍛煉身體的積極性。此項工作德育處組織，體育、音樂教師編配指導(dǎo)完成落實。
�。ㄈ┙虒W(xué)工作
�。�1）繼續(xù)深入研究“生本教育”實驗與研究，打磨初二，推進初一。教學(xué)條線拿出具體措施。
�。�2）在初一年級推行“高效閱讀”實驗研究。
�。�3）對音、體、美、勞、信等課堂教學(xué)進行整體規(guī)劃，形成我校特色。
�。�4）在研究課堂教學(xué)操作行為的同時，深入研究教材知識體系（目前對教材編排體系和編排意圖的一知半解，已經(jīng)成為很多教師發(fā)展的瓶頸），提高課堂教學(xué)研究的實效性。
�。�5）改進、提高、完善上一學(xué)期各個學(xué)科制定的課堂教學(xué)指導(dǎo)細則，抓落實，狠抓落實。
�。�6）課堂教學(xué)研究不可眉毛胡子一把抓，要確定幾個根本的問題進行研究�？蒲惺医Y(jié)合學(xué)校實際幫助各個學(xué)科組設(shè)立學(xué)科教科研課題，并長遠規(guī)劃課堂研究，提出本學(xué)期應(yīng)該研究的問題。
三、其它工作
（1）進一步規(guī)范采買制度，任何采買的物資必須入庫，由使用人員簽字出庫，保管做好監(jiān)督工作。
�。�2）強化教輔后勤的服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�3）探索分塊發(fā)放績效工資的辦法。
計劃制定出來了，希望通過我們?nèi)w教職員工的共同努力，使學(xué)校健康、高速地向前發(fā)展。
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