- 相關推薦
理療科工作計劃
日子如同白駒過隙，我們的工作又邁入新的階段，讓我們對今后的工作做個計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的理療科工作計劃，希望能夠幫助到大家。
理療科工作計劃1
20xx年我院努力克艱，通過了三級醫(yī)院的評審，醫(yī)院也發(fā)生了翻天覆地的變化。理療科全體職工，在院領導的帶領下，積極參與三級醫(yī)院的評審，圓滿完成了各項工作任務。20xx年，隨著三級醫(yī)院的成功創(chuàng)建，也迎來了新的挑戰(zhàn),為了更好的開展工作,計劃如下:
一、配合人文醫(yī)院建設，強內(nèi)涵，做暖醫(yī)，加強換位思考，轉變服務態(tài)度，落實智慧醫(yī)院建設要求，讓病人滿意，讓社會放心。同時按三級醫(yī)院標準化建設的要求，保證各項制度的落實，完成各項質量與安全任務。
二、增加門診病人的診治，合理分配醫(yī)療資源，嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策，隨時查漏補缺，把握好入院病人適應癥，所有治療項目合理合規(guī)合法，一切按標準實行。
三、學科建設方面。在科主任的帶領下，繼續(xù)開展針灸推拿、小針刀等優(yōu)勢項目，定期組織科室業(yè)務學習，使診斷更精確，治療更得當，療效更確切。大力發(fā)展中藥、臍療、督灸、小兒推拿、手法治療等項目,并選定年輕骨干醫(yī)師重點培養(yǎng),必要時派年輕醫(yī)師到上級醫(yī)院進修。
四、人才梯隊方面。目前理療科有副高級職稱人員四人，中級職稱人員三人，碩士研究生三人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師共八人，基本涵蓋了老中青三代，人才梯隊比較合理，為科室傳承發(fā)展奠定了基礎。下一步，要繼續(xù)督促無證人員努力學習，補齊短板，夯實科室持續(xù)發(fā)展的.根基。
五、技術創(chuàng)新方面。積極開展美式整脊等項目，發(fā)揮傳統(tǒng)治療技術的優(yōu)勢，不斷擴大服務范圍，在科室人員充足的情況下，積極與兄弟科室業(yè)務上合作，讓針灸推拿這一綠色療法服務更多患者。
六、嚴格遵守感控制度，從手衛(wèi)生、各種治療消毒、各種防控措施，按規(guī)范執(zhí)行，盡量避免院內(nèi)感染，加強安全生產(chǎn)意識，從源頭上排查消除各種安全隱患。
20xx年，理療科全體同志在院領導的帶領下，會再接再厲，努力工作，造福社會，為醫(yī)院的平穩(wěn)發(fā)展繼續(xù)努力。
理療科工作計劃2
半年來，在醫(yī)院各級領導的正確指導下，通過全科人員的共同努力，圓滿的完成了醫(yī)院交給的各項任務。業(yè)務收入及專業(yè)技術知識均有明顯提高。全科人員始終堅持以病人為中心，以醫(yī)療質量為核心，做到了服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意。科室半年的工作總結如下：
1、在社會效益和經(jīng)濟效益方面。社會效益和經(jīng)濟效益均創(chuàng)歷史最好成績，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙收入�？剖胰藛T利益均有了明顯提高和發(fā)展。醫(yī)院施行二級核算后，大家解放思想，更新觀念，轉變服務態(tài)度�？剖抑贫嗽敿毜亩壓怂惴峙浞桨福趧诔旰怂闵嫌|及到了個人的切身利益，充分體現(xiàn)了多勞多得，不勞不得，少勞少得的分配原則。調動了全科人員的積極性。
2、本科室始終堅持以病人為中心，以醫(yī)療質量為核心，以三好一滿意為服務宗旨。嚴格按本科病人的特點進行治療，禁止亂開藥及輔助檢查。重點突出中醫(yī)適宜技術為主，藥物為輔的.診療活動。上半年未發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，按時組織科室人員學習三好一滿意，根據(jù)規(guī)定和要求，對存在的不合理的問題嚴肅整頓。
3、在新農(nóng)合作醫(yī)療政策方面。醫(yī)院的相關規(guī)定，為科室增收創(chuàng)造了有利條件。20xx年上半年完成經(jīng)濟收入295207.00元，比去年同期的162149.00元增收133058.00元，同比增長率為82%。
理療科工作計劃3
康復理療科將繼續(xù)規(guī)范科室管理，健全科室制度；以創(chuàng)新為動力，以發(fā)展為目標，克服自身不足，更好地為患者服務，高效地完成醫(yī)院制定的綜合目標。
為了康復理療科和諧發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力，特擬定以下主要工作計劃。
一．工作重點及工作思路
1．重點抓好康復理療科門診建設（骨科康復評定、運動、作業(yè)療法室及支具室建設）。
2．在完成以往工作任務的基礎上，利用一切可利用的資源加大對我科的宣傳力度，做好橫向聯(lián)合。拓展骨科術后、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練；頸肩腰腿痛疾病的診療工作。
3．重視醫(yī)德、醫(yī)風建設，堅持“以病人為中心，以質量為核心”，著力建設規(guī)范化的康復理療科管理體系，切實抓好康復理療科醫(yī)療服務工作。
在科室人員中推行以“尊重、關愛”為主題的和諧文化建設。開展親情化，個性化服務模式，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。
4．增加和更新設備（增加骨科康復評定設備。更新光療設備）開展新項目（懸吊康復訓練、電動深層肌肉刺激、智能脈沖整脊等）
二．工作任務及措施
1．在以往基礎上加深和其他科室的合作，爭取達到互惠互利多贏的目的。
2．積極與相關專業(yè)科室（呼吸內(nèi)科，消化內(nèi)科、骨科等）溝通，在現(xiàn)有合作的基礎上進一步發(fā)掘合作空間。
3．通過患者及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。
4．選取療效顯著的項目如：（蠟療）及病種（關節(jié)）進行專項大力宣傳。
如：關節(jié)
要重視所謂 “冷性骨科病 ” , 即慢性的、先天性的、退行性 (變性) 的非創(chuàng)傷性骨關節(jié)病的.非手術治療。（骨科未達到手術指征或患者不愿做手術的患者）
6．對疑難病人進行科內(nèi)討論，以提高治療效果增進技術水平。
7．選派1名醫(yī)師到國內(nèi)康復專業(yè)技術先進的醫(yī)院進修學習。
有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復理療培訓，經(jīng)常做到理論和治療技術的培訓（每周二晚），以提高每位工作人員的康復理療理論及康復理療治療技術水平。
8．到國內(nèi)康復專業(yè)好的醫(yī)院參觀學習交流，借鑒國內(nèi)的成功經(jīng)驗，引進新項目。
【理療科工作計劃】相關文章：
理療科工作總結02-28
理療科醫(yī)師個人總結（精選13篇）12-08
理療科年終工作總結12-31
針灸理療科醫(yī)生年度個人工作總結12-09
工作計劃范文年工作計劃12-10
IT工作計劃08-19
工作計劃03-25
[經(jīng)典]工作計劃08-07
（經(jīng)典）工作計劃12-24
工作計劃【經(jīng)典】09-03