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指導(dǎo)年輕班主任工作計劃（精選10篇）
時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新一輪的努力，是時候認真思考工作計劃如何寫了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編幫大家整理的指導(dǎo)年輕班主任工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 1
一、班級工作思路
以德育工作為首，以服務(wù)教學(xué)工作為中心。立足班級常規(guī)工作，狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)；以班級文化建設(shè)為載體，打造班級精神文化特色，形成班級凝聚力，注重學(xué)生情操的陶冶，關(guān)注學(xué)生的心理變化，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀與價值觀，促進學(xué)生形成健康的個性與健全的人格。
二、注重班級文化建設(shè)
1.確定班級奮斗目標(biāo)：爭當(dāng)學(xué)習(xí)排頭兵，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體，共創(chuàng)友愛和諧大家庭。
2.制定班級公約。班級公約主要從學(xué)習(xí)方面，班務(wù)方面，衛(wèi)生方面及日常規(guī)等五個方面入手，使班級管理制度化，并將班級管理公約張貼，以便每一位參照規(guī)范自己的言行。
3.利用好班級日志。由值日組長填寫記錄，他們以書面的形式記錄班級的大小事件及各種情況，發(fā)表自己的觀念，表揚好人好事，批評不良行為�？傊畬Π嗉夁M行總結(jié)、評價，展望或提出要求，并在班會課上由班長或團支部書記宣讀。
4.充分利用好櫥窗、黑板報等宣傳班級精神，營造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。
三、立足常規(guī)，做好班級管理
1.每周一次的班會，由班委總結(jié)上一周的概況，肯定成績，指出不足，表揚由進步的學(xué)生，并制定下一周的班級奮斗目標(biāo)。
2.值日組長輪流填寫班級日志，班委成員輪流查閱，掌握班級各方面的一手資料。
3.衛(wèi)生工作常抓不懈，實行勞動委員負責(zé)制，責(zé)任到人，制度明確，班主任隨時檢查監(jiān)督，確保同學(xué)們有一個整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境。
四、加強班委會建設(shè)，充分發(fā)揮班團干部的作用
首先經(jīng)過學(xué)生們無記名投票選出班干部，組成完全民選的班委會與團支部；其次明確各班委的職責(zé)。實行班干部輪流值日制，以便于及時與班主任溝通了解班級動態(tài)。
實行一周一次的班委會制度。由班長主持，了解前一周班級存在的各方面的問題，制定整改措施，發(fā)現(xiàn)好人好事，公開表揚。依據(jù)班級現(xiàn)狀，制度下一周的奮斗目標(biāo)，并借此機會，對班委各成員的工作進行指導(dǎo)，引導(dǎo)班委成員學(xué)會工作，提高工作的藝術(shù)性。
五、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。
1.多用學(xué)生的優(yōu)點進行表揚、進步進行激勵，帶給學(xué)生成功的喜悅，以增強學(xué)生的.自信。
2.多用建議、如果這樣的語言進行正面的引導(dǎo)，幫助學(xué)生改正不足，增強學(xué)生的自信。
3.多用成功人士的成長歷程、大學(xué)生活介紹等，誘發(fā)學(xué)生向往、追求的意識和傾向。
4.利用班會、個別談話等方式，使學(xué)生明確目標(biāo)，打好學(xué)業(yè)水平測試第一仗。
5.利用班會等形式介紹社會現(xiàn)實，如就業(yè)壓力、大學(xué)錄取情況、我校高考情況等，要求學(xué)生要有高三意識。
六、關(guān)注每位學(xué)生，做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化、優(yōu)秀生的提升、特殊家庭學(xué)生的關(guān)愛工作。
1.能學(xué)好但不愿意學(xué)的，不停地做思想工作，進行說服教育。
2.基礎(chǔ)弱的請家長幫其找老師輔導(dǎo)，要請任課教師多關(guān)注多指導(dǎo)，并且通過談話等方式對其進行鼓勵，加強意志力和恒心的培養(yǎng)；
3.學(xué)習(xí)上方法有問題的，要通過談話，給予方法指導(dǎo)，并請相關(guān)任課老師協(xié)助。
4.對于優(yōu)秀生的培養(yǎng)，主要是避免偏科、考試發(fā)揮失常等問題，除了談話激勵、心理疏導(dǎo)外，和家長溝通，利用家校合力，發(fā)揮重要作用。
5.家庭經(jīng)濟有困難的學(xué)生，學(xué)習(xí)態(tài)度、道德品質(zhì)較好，要多關(guān)心生活，多談話。
七、安全教育常抓不懈
學(xué)校的安全工作是事關(guān)學(xué)生生命安危的大事，關(guān)系到廣大青少年的健康成長和人才培養(yǎng)質(zhì)量，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福，因此常常將行路安全、飲食安全、心理健康等教育放在重要位置。
八、加強與任課教師的交流，注重與家長的溝通
為了及時掌握班級學(xué)生學(xué)習(xí)的動態(tài)，在日常的工作中經(jīng)常與任課教師互通有無，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題；主動與家長取得聯(lián)系。隨時關(guān)注孩子的動向，達到共同教育的目的。
總之，希望本學(xué)期通過一系列的教育工作，使高二(1)班形成積極努力、和諧向上的班集體，增強班級的凝聚力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為高三打下良好的基礎(chǔ)。
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 2
一、指導(dǎo)思想
樹立“素質(zhì)教育、德育為先”的教育思想，堅持從我校的實際出發(fā)、從班情出發(fā)，遵循學(xué)生的身心發(fā)展要求，以加強學(xué)生思想道德建設(shè)為重點。以“四清”體制為主要依據(jù)，努力開創(chuàng)德育工作的新局面。
二、加強班風(fēng)建設(shè)
1.安排班級活動
根據(jù)學(xué)校德育工作安排，引導(dǎo)學(xué)生開展各項實踐活動�；顒右訌妼W(xué)生思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設(shè)計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應(yīng)。班主任與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項活動的主題，組織和指導(dǎo)學(xué)生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。
2.營造向上氛圍
根據(jù)各年級學(xué)生的年齡特點，努力營造平等、圍結(jié)、和諧、進取的班級氛圍。
(1)制定班級公約、班風(fēng)，創(chuàng)作班歌等。
(2)布置教室環(huán)境。如設(shè)立“袖珍圖書角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。
(3)讓學(xué)生參與班級管理，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和責(zé)任心，使每個學(xué)生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識，提供顯示學(xué)生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3.指導(dǎo)培養(yǎng)班干部
班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時要精心培養(yǎng)小干部。
第一，幫助小干部樹立威信；
第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；
第三，嚴(yán)格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；
第四，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進取心，亦即“以面帶面”。
三、班級考核評比
1.加強常規(guī)檢查評比
在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，本學(xué)期將不斷完善《班主任工作考核細則》，并繼續(xù)開展各項常規(guī)檢查評比活動，每天公布檢查結(jié)果。班主任要切實從班級自身出發(fā)，加強宣傳發(fā)動，指導(dǎo)訓(xùn)練，將各項常規(guī)工作抓細抓實，力爭主動、科學(xué)、民主管理班級，切實抓好班風(fēng)班貌建設(shè)。同時認真抓好班隊課、夕會課等，并經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。
2.加強教學(xué)常規(guī)的檢查評比。本學(xué)期，圍繞“規(guī)范秩序”的`學(xué)校工作思路，加強對教學(xué)常規(guī)的檢查，要求班主任協(xié)助個人可教師做好教學(xué)常規(guī)的宣傳、指導(dǎo)、訓(xùn)練工作，同時將班主任考核與學(xué)科質(zhì)量掛鉤，與語文、數(shù)學(xué)、英語三科合格率掛鉤，班主任要組織協(xié)調(diào)好各科老師合理安排拉差補差人員和時間，朝消滅不合格率的目標(biāo)奮進。
四、針對特殊學(xué)生，開展特殊教育
1.期初排出特殊學(xué)生名單(貧困家庭學(xué)生、智力障礙學(xué)生、自控力差生)，學(xué)校建立特殊學(xué)生檔案。
2.通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學(xué)生開展教育。
3.針對行為習(xí)慣差、自控力差的學(xué)生，學(xué)校成立行規(guī)學(xué)習(xí)班，由退管會的老師和學(xué)校有關(guān)老師對特殊學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、日常行規(guī)等方面進行教育和訓(xùn)練。
4.開展幫困助困活動。學(xué)校設(shè)立愛心基金，通過“結(jié)對助困”等活動，從生活、學(xué)習(xí)等方面對貧困學(xué)生進行關(guān)心幫助。
五、活動安排
9月開學(xué)教育制定計劃“弘揚民族精神”主題教育成立班委會
10月“愛國主義”教育月家校聯(lián)系
11月法制教育月“法在心中”法律知識競賽家長會
12月環(huán)保教育月節(jié)儉教育環(huán)保教育
1月期終考試寒假工作工作總結(jié)
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 3
新的學(xué)期正在進行中，為了能鞏固良好的班風(fēng)，讓學(xué)生在初二這個關(guān)鍵時期穩(wěn)定思想，保證教學(xué)成績穩(wěn)中有升，使班級管理工作順利開展，特制定工作計劃如下。
一、本班學(xué)生情況分析：
本班共有57名學(xué)生，從上學(xué)期考試來看，其中有24名同學(xué)成績優(yōu)秀(總分等級為A+)；有20名同學(xué)成績尚好；有14名同學(xué)成績在100名以外。有個別同學(xué)學(xué)習(xí)不夠努力，缺乏學(xué)習(xí)自覺性，學(xué)習(xí)成績有待提高。我班學(xué)生文靜中稍帶活潑，學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，紀(jì)律性強，勞動積極，并能按時、認真做好衛(wèi)生值日工作。
二、指導(dǎo)思想
依據(jù)學(xué)校工作計劃，以“先做人，后成才”的辦班思想為指引，堅持以德育為核心，以教學(xué)為中心，深入開展求學(xué)奮斗觀和集體主義的教育，并根據(jù)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及本班小組日常工作評比等來量化教育學(xué)生的言行。
二、奮斗目標(biāo)
提倡“遵紀(jì)守法、團結(jié)互助、勤奮自強”的德育規(guī)范，力求培養(yǎng)學(xué)生的文明禮貌習(xí)慣和搞好學(xué)校、教室的清潔衛(wèi)生，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，在班級量化和月考中爭優(yōu)創(chuàng)先；繼續(xù)對班干部培養(yǎng)和利用，使他們成為本班學(xué)習(xí)、紀(jì)律的好榜樣和督促者，繼續(xù)教育、輔導(dǎo)后進生，以使他們做到“德智并舉、自強發(fā)展”，加強培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面扎實推進素質(zhì)教育。
三、具體措施
(一)自我充電：
1、學(xué)習(xí)其他班主任的先進經(jīng)驗并結(jié)合本班的特點，力爭在管理學(xué)生上更進一步。
2、通過教育教學(xué)，不斷探索適合學(xué)生特點的教育方法。
(二)在思想教育方面
1、規(guī)范升旗儀式，發(fā)揮學(xué)生的自主管理，增強學(xué)生的愛國主義責(zé)任感，加強歌頌中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的教育。
2、開展以“自主與責(zé)任”的教育，以學(xué)生發(fā)展為本，培養(yǎng)學(xué)生認真負責(zé)的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力，并努力依據(jù)學(xué)校計劃，從五個途徑(認識自我，對自己負責(zé)、對小事負責(zé)、自我評價、自我教育)實施。
3、結(jié)合教師節(jié)、中秋節(jié)，國慶節(jié)，不斷開展尊師敬師、團結(jié)友愛的傳統(tǒng)教育，并在學(xué)生中評選積極分子，宣傳先進事跡。
(三)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)
1、以《中學(xué)生日常行為規(guī)范》繼續(xù)要求每位學(xué)生從一日常規(guī)抓起，繼續(xù)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和管理，從而創(chuàng)設(shè)良好班風(fēng)。
2、設(shè)立好人好事登記本，使學(xué)生從小事做起、從自我教育做起，大家行動起來，形成良好的品德風(fēng)氣。
3、以“自主與責(zé)任”為指導(dǎo)思想，加強早讀、早操、廣播操、自習(xí)等的規(guī)范教育，努力爭當(dāng)文明班、先進班。
4、在學(xué)生中培養(yǎng)競爭意識，培養(yǎng)尖子生和推拉生，培養(yǎng)爭優(yōu)創(chuàng)先意識。
5、抓兩頭促中間。對成績好的同學(xué)肯定成績，經(jīng)常鼓勵，而對成績差的同學(xué)，繼續(xù)利用小組力量兵帶兵，兵教兵，使成績好的同學(xué)穩(wěn)中有進，成績差的同學(xué)不斷進步，從而帶動中等生也有所進步。
(四)清潔衛(wèi)生
1、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，明確在教室內(nèi)禁吃零食，嚴(yán)禁亂扔紙屑雜物的要求。
2、本班教室、衛(wèi)生區(qū)的清潔、保潔工作統(tǒng)一由勞動委員安排，采取組長負責(zé)制，由組長帶領(lǐng)組員完成每天兩掃的值日任務(wù)，并定期評選優(yōu)秀值日組。
(五)后進生教育
1、德育教育
經(jīng)常與這些學(xué)生談話，并在發(fā)現(xiàn)有不良苗頭時，進行多番教育。在談話教育時，做到以情動人，以理服人，從而使之轉(zhuǎn)變。同時，在學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上、思想品德上、行為習(xí)慣上嚴(yán)格要求這些學(xué)生，并時時檢查他們是否按要求做，并加以督促，同時多和家長聯(lián)系，跟進情況。
2、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)
繼續(xù)組織兵教兵活動，以幫助后進生在學(xué)習(xí)上進步，同時細致捕捉后進生在習(xí)上的閃光點，由此多表揚、多鼓勵后進生，經(jīng)常了解后進生在學(xué)習(xí)上的'疑難問題并作耐心解答。
(六)管理措施
1、規(guī)范和改進上學(xué)期班內(nèi)小組競爭機制(配合學(xué)校班級評比制度)。評比結(jié)果與操行評語結(jié)合起來。定期評選優(yōu)秀組
2、不斷完善09(3)班個人檔案，每個學(xué)生出現(xiàn)的錯誤，每個學(xué)生受過那些獎勵獲得哪些表揚要一一記入檔案，對班級有特出貢獻的給予突出獎勵，獎懲分明。
3、與家長密切聯(lián)系。及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的發(fā)展動態(tài)，思想波動、出現(xiàn)的問題、心理的問題等等，及時妥善地解決，使學(xué)生健康的成長。
4、向其他老師學(xué)習(xí)先進的組織理念，搞好主題班會。利用班會多進行理想教育和信心教育，使之堅定求學(xué)信念，樹立遠大目標(biāo)。
5、建立激勵制度。培養(yǎng)優(yōu)秀生和推拉生，多表揚進步生。取得好成績(包括：學(xué)習(xí)成績、活動成績、校級獎勵等)，班級內(nèi)部給與獎勵(有學(xué)習(xí)用具、獎狀等)。
同時，配合學(xué)校做好其他工作，參加社會實踐、藝術(shù)節(jié)活動、校運會、學(xué)科競賽、月考、期中期末復(fù)習(xí)考試等活動，爭創(chuàng)佳績。
初二上學(xué)期是很關(guān)鍵的時期，我有信心帶領(lǐng)09(3)班順利過渡，為中考打下堅實基礎(chǔ)，使學(xué)生身心健康成長，各項活動取得好的成績。
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 4
有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿意用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展，也為了使新學(xué)期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
新的學(xué)期，本班將堅持從學(xué)校工作和學(xué)生思想實際出發(fā)，抓好班級管理工作，提高學(xué)生道德素質(zhì)，促進學(xué)生的全面發(fā)展。
二、奮斗目標(biāo)
1、貫徹落實質(zhì)量立校，特色強校，科研興校，培養(yǎng)學(xué)生具有現(xiàn)代化素質(zhì)的一代新人。
2、提高班級教學(xué)質(zhì)量。
3、對學(xué)生進行養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng)。
4、培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)中專注積極，生活中整潔勤勞，充滿自信，從而形成良好的班風(fēng)。
三、工作重點
1、加強班級建設(shè)，培養(yǎng)活潑、健康、團結(jié)、積極向上的班集體。
2、培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)衛(wèi)生等行為習(xí)慣。
3、加強溝通，促學(xué)生心理素質(zhì)健康發(fā)展。
4、狠抓學(xué)困生工作。
5、加強安全教育。
6、開展豐富的班級實踐活動，增強活動意識。
四、具體措施
1、加強班級建設(shè)，狠抓落實班風(fēng)建設(shè)。
(1)加強全班的德育，讓學(xué)生學(xué)會怎樣做人、樹立公德意識，注意安全教育，多進行思想上的溝通，在平時多鼓勵他們?nèi)⒓踊顒�，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)新意識和動手能力，讓學(xué)生樹立我為班級服務(wù)光榮的集體主義精神，形成一種“人人愛班，人人管理”的現(xiàn)象，人人爭做班級小主人。
(2)培養(yǎng)班上學(xué)生良好的紀(jì)律，小學(xué)生好動，尤其是低年級的學(xué)生，課堂紀(jì)律的好與壞直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的高低，因此我將利用一個月的時間好好整頓班級的紀(jì)律，保證能將教學(xué)任務(wù)順利地進行，在課堂上，盡是使用贊揚的語言，樹立孩子較強的自信心，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，爭取人人都能做到課堂上遵守紀(jì)律，下課后不打鬧、不吵架、不打架。平時，多與其他任課教師多溝通、聯(lián)系，對于不遵守紀(jì)律的學(xué)生同任課教師聯(lián)合起來一起進行教育，使他們逐步養(yǎng)成良好的遵守紀(jì)律的'好習(xí)慣。
2、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和衛(wèi)生習(xí)慣。
(1)加強學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育。班主任同孩子相處的時間最長，對孩子了解的情況也比較全面。因此，我將針對孩子的個性特點培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我就注意對他加強檢查次數(shù)，課堂提問以查效果。對于班上的每一名學(xué)生，針對他的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣我都將在教學(xué)工作中逐一將他改變使之有所改進。
(2)對學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣的教育。有了好的環(huán)境衛(wèi)生，學(xué)生才能健康成長，因此，我將培養(yǎng)一名能力較強，責(zé)任心強的衛(wèi)生委員，每周對每一名學(xué)生進行儀容儀表的檢查，做到干凈整潔地來校上學(xué)，對于每天的值日工作，也要求組長認真負責(zé)督促每一名值日生認真做好值日工作，教育學(xué)生保護好周邊環(huán)境，不亂扔果皮紙屑。
3、狠抓學(xué)困生工作。
(1)善于發(fā)現(xiàn)閃光點。
(2)進行適當(dāng)?shù)谋頁P和批評
(3)開展“一幫一”活動，鼓勵優(yōu)生幫助學(xué)困生，促進學(xué)困生的進步。
4、提高法制意識，抓好消防、交通、防火安全意識。
1)利用班會、晨會提高學(xué)生的交通、防火安全意識。
2)教育學(xué)生不隨便到池塘邊玩。
3)適時進行法制教育，嚴(yán)禁學(xué)生打架，玩火等不良行為習(xí)慣。
此外利用思品課、班會課，進行愛學(xué)習(xí)、講文明講道德教育，教育學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立正確的學(xué)習(xí)目的，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，調(diào)動學(xué)生的積極性，重視發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造能力，樹立遠大的理想，學(xué)習(xí)老一輩革命家的精神。同時教育學(xué)生養(yǎng)成講文明講禮貌的好習(xí)慣，要求學(xué)生常用禮貌用語，落實到每一個人的行動中去，并做到誠實、勇敢，從而養(yǎng)成愛勞動的好習(xí)慣，自己的事情自已做。
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 5
一、指導(dǎo)思想
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，以突出體現(xiàn)學(xué)生主體為中心，加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，加強學(xué)生的自我教育、民主管理能力，開展好學(xué)生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，把學(xué)生培養(yǎng)觀具有健全人格、美好心靈，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的四有新人。
二、主要工作
1、加強班干部隊伍建設(shè)。建立一支工作能力強、實踐經(jīng)驗足的常務(wù)班級干部隊伍，為了讓更多的同學(xué)得到錘煉，實行值日班干部負責(zé)制。
2、加強班級管理崗位責(zé)任制。設(shè)崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責(zé)，使學(xué)生的實踐能力、社會責(zé)任感得到提高。
3、加強學(xué)生自我管理。建設(shè)管理小組，由學(xué)習(xí)委員帶頭課代表、組長為骨干，全面負責(zé)班級學(xué)習(xí)工作;開展學(xué)習(xí)競賽活動。開展“學(xué)習(xí)結(jié)對，共同提高”的互幫互助學(xué)習(xí)活動。
4、加強師生對話建立師生聯(lián)系制。以周記形式有話就說，實話實說。建立師生結(jié)對活動，讓學(xué)生走近老師、了解老師、激發(fā)熱愛老師的熱情，讓老師走近學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生豎立更遠大的理想、提供更科學(xué)地學(xué)習(xí)的方法、養(yǎng)成更好地生活態(tài)度
5、加強文化禮儀教育。通過講座、電視等活動，增強對禮儀教育的認識，讓學(xué)生學(xué)會做人，并針對存在的問題，開展工作。
6、加強學(xué)生心理教育，促進健康。對心理嚴(yán)重的學(xué)生，給予更多的關(guān)心和指導(dǎo)，對全體學(xué)生進行心理上的輔導(dǎo)、教育，引導(dǎo)學(xué)生心理的健康發(fā)展。
7、宿舍文化建設(shè)。讓學(xué)生宿舍有家的感覺，開展文化建設(shè)，讓學(xué)生宿舍成為育人、休息的好場所。
8、積極開展弘揚民族精神代代傳的系列活動。使學(xué)生了解民族精神的時代內(nèi)涵，從小樹立民族自尊心和自豪感，以實際行動實踐十六大提出的“以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息”的民族精神。
9、繼續(xù)關(guān)心每位學(xué)生的成。關(guān)心特困生的學(xué)習(xí)和生活，不定期的進行家訪，更好的了解他們的生活，使他們感受到集體的溫暖，從而更好的學(xué)習(xí)、成長。
本學(xué)期，我班將繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型家庭的研究活動。針對有些家長教育孩子心有余而力不足的現(xiàn)象，試想在班級中開展學(xué)習(xí)型家庭的`研究。通過系列活動，和一些個案，摸索出一些教育孩子的方法，使家長的教育有成效。同時，本學(xué)期還將計劃邀請家長隨堂聽課，以便于讓家長及時了解子女在校的情況，從而使家庭教育不再有盲區(qū)，同時也有利于老師與家長之間的溝通。
積極配合任課老師的工作，協(xié)助他們開展各項教學(xué)活動，提高班級的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
相信在老師的引導(dǎo)下，學(xué)生的努力下，我們一定會取得進步，我們堅信：沒有最好，只有更好!
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 6
一、引言
為了提升年輕班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，促進其快速成長，特制定本工作計劃。本計劃旨在通過一系列的培訓(xùn)、指導(dǎo)和實踐，幫助年輕班主任更好地適應(yīng)崗位要求，提高班級管理水平，為學(xué)生創(chuàng)造一個和諧、積極、向上的學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、目標(biāo)設(shè)定
提升教育理念：幫助年輕班主任樹立現(xiàn)代教育理念，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，注重學(xué)生的個性化需求。
增強管理能力：通過理論學(xué)習(xí)與實踐操作，提升年輕班主任的班級管理能力，包括紀(jì)律管理、情感管理、時間管理等。
掌握溝通技巧：培養(yǎng)年輕班主任與家長、學(xué)生及同事之間的有效溝通，建立良好的人際關(guān)系。
促進專業(yè)發(fā)展：鼓勵年輕班主任參與教育研究，提升教育教學(xué)水平，促進個人專業(yè)成長。
三、具體措施
入職培訓(xùn)
組織新入職班主任參加系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋教育心理學(xué)、班級管理、法律法規(guī)、安全教育等。
邀請資深班主任分享經(jīng)驗，通過案例分析、小組討論等形式，增強培訓(xùn)的互動性和實效性。
師徒結(jié)對
實施“師徒制”，為每位年輕班主任配備一位經(jīng)驗豐富的班主任作為導(dǎo)師，進行一對一指導(dǎo)。
定期舉行師徒交流會，分享教學(xué)心得，解決工作中遇到的難題。
工作坊與研討會
定期組織班主任工作坊，圍繞特定主題（如班級文化建設(shè)、學(xué)生心理輔導(dǎo)等）進行深入探討。
舉辦班主任研討會，邀請教育專家進行專題講座，拓寬視野，提升理論水平。
實踐鍛煉
鼓勵年輕班主任參與學(xué)校各類活動的策劃與組織，鍛煉組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。
實施“輪崗制”，讓年輕班主任有機會在不同年級或班級進行實踐，積累經(jīng)驗。
自我反思與成長計劃
引導(dǎo)年輕班主任建立個人成長檔案，記錄工作日志，定期進行自我反思。
制定個人成長計劃，明確發(fā)展目標(biāo)，鼓勵參加進修課程、教育研討會等，持續(xù)提升自我。
評價與激勵
建立科學(xué)的班主任評價體系，從班級管理、師生關(guān)系、學(xué)生發(fā)展等多方面進行綜合評估。
對表現(xiàn)突出的'年輕班主任給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作熱情和積極性。
四、時間安排
第一階段（第1-3個月）：入職培訓(xùn)、師徒結(jié)對、初步實踐。
第二階段（第4-6個月）：工作坊與研討會參與、中期實踐反饋與調(diào)整。
第三階段（第7-9個月）：深化實踐、自我反思與成長計劃制定。
第四階段（第10-12個月）：總結(jié)評估、表彰激勵、未來發(fā)展規(guī)劃。
五、總結(jié)
本計劃旨在通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助年輕班主任快速成長為教育領(lǐng)域的骨干力量。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)與實踐，年輕班主任將能夠更好地履行職責(zé)，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，學(xué)校也將通過這一計劃，不斷優(yōu)化班主任隊伍結(jié)構(gòu)，提升整體教育質(zhì)量。
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 7
1.自我定位與目標(biāo)設(shè)定
角色認知：首先，幫助年輕班主任明確自己的角色不僅是教學(xué)者，更是學(xué)生的引導(dǎo)者、班級的管理者、家校溝通的`橋梁。
個人發(fā)展目標(biāo)：鼓勵班主任設(shè)定短期（如學(xué)期內(nèi)）和長期（如一年內(nèi)）的個人成長目標(biāo)，如提升班級管理能力、加強心理健康教育能力等。
2.班級情況分析
學(xué)生背景了解：通過家訪、問卷調(diào)查等方式，深入了解每位學(xué)生的興趣、特長、家庭背景及可能存在的特殊需求。
班級氛圍營造：基于學(xué)生特點，規(guī)劃班級文化建設(shè)，如班名、班徽、班級口號等，增強班級凝聚力。
3.日常管理計劃
規(guī)章制度制定：與學(xué)生共同討論并制定班級規(guī)章制度，確保規(guī)則公平、合理且易于執(zhí)行。
日常行為規(guī)范：明確作息時間、課堂紀(jì)律、作業(yè)提交等日常要求，并定期檢查執(zhí)行情況。
家校溝通機制：建立定期家長會、微信群/釘釘群等溝通渠道，及時分享學(xué)生表現(xiàn)，聽取家長意見。
4.學(xué)術(shù)與素質(zhì)教育并重
學(xué)習(xí)計劃：協(xié)助學(xué)生制定個人學(xué)習(xí)計劃，關(guān)注學(xué)習(xí)進度，適時調(diào)整教學(xué)策略以滿足不同層次學(xué)生的需求。
素質(zhì)拓展：組織豐富多彩的課外活動，如讀書會、社會實踐、體育競賽等，促進學(xué)生全面發(fā)展。
5.心理健康關(guān)注
情緒管理：開展心理健康教育，教授學(xué)生基本的情緒識別與調(diào)節(jié)技巧，建立班級心理角或心理日記制度。
個案輔導(dǎo)：對有特殊心理需求的學(xué)生進行個別輔導(dǎo)，必要時轉(zhuǎn)介給學(xué)校心理咨詢師或外部專業(yè)機構(gòu)。
6.自我提升與專業(yè)發(fā)展
持續(xù)學(xué)習(xí)：鼓勵參加班主任培訓(xùn)、工作坊、教育論壇等，不斷學(xué)習(xí)先進教育理念和方法。
反思總結(jié)：定期撰寫班主任日志，反思工作中的成功與不足，調(diào)整策略。
團隊協(xié)作：與其他班主任、任課老師建立良好合作關(guān)系，共享資源，共同解決問題。
7.評估與調(diào)整
定期評估：通過學(xué)生反饋、家長評價、同行觀察等方式，定期評估班級管理和教學(xué)效果。
靈活調(diào)整：根據(jù)評估結(jié)果，適時調(diào)整工作計劃，確保教育目標(biāo)的有效達成。
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 8
一、背景與目標(biāo)
隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，年輕班主任作為學(xué)校教育的中堅力量，承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生、管理班級、促進家校合作等多重職責(zé)。為了幫助年輕班主任盡快適應(yīng)崗位需求，提升專業(yè)素養(yǎng)和班級管理能力，特制定本工作計劃。
二、工作內(nèi)容與措施
入職培訓(xùn)與指導(dǎo)
組織新入職的年輕班主任參加入職培訓(xùn)，包括學(xué)校文化、教育理念、班級管理、學(xué)生心理等方面的培訓(xùn)。
安排經(jīng)驗豐富的班主任作為導(dǎo)師，進行一對一或小組指導(dǎo)，傳授班級管理經(jīng)驗，解答工作中的疑惑。
定期交流與研討
每月組織一次年輕班主任交流會，分享班級管理心得，討論遇到的問題和困難，共同探討解決方案。
每學(xué)期舉辦一次班主任論壇，邀請校內(nèi)外教育專家進行專題講座，提升班主任的`理論素養(yǎng)和實踐能力。
班級管理實踐指導(dǎo)
鼓勵年輕班主任積極參與班級文化建設(shè)，制定班級規(guī)章制度，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。
定期檢查年輕班主任的班級管理工作，提供反饋和建議，幫助他們不斷優(yōu)化班級管理策略。
家校合作與溝通
指導(dǎo)年輕班主任掌握有效的家校溝通技巧，建立良好的家校合作關(guān)系。
定期組織家長會，邀請年輕班主任參與，展示班級成果，聽取家長意見和建議。
心理健康教育與輔導(dǎo)
培訓(xùn)年輕班主任掌握基本的心理健康教育知識，能夠識別學(xué)生的心理問題，提供初步的輔導(dǎo)和支持。
鼓勵年輕班主任積極參與學(xué)校心理健康教育活動，共同構(gòu)建和諧的校園心理環(huán)境。
個人成長與發(fā)展
鼓勵年輕班主任參加各類培訓(xùn)和進修課程，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。
設(shè)立優(yōu)秀班主任評選機制，激勵年輕班主任積極進取，追求卓越。
三、時間安排與評估
本工作計劃自實施之日起，為期一年。
每季度對年輕班主任的工作進行一次評估，包括班級管理效果、家校合作情況、學(xué)生滿意度等方面。
根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整工作計劃和措施，確保年輕班主任能夠快速成長，勝任班主任工作。
四、總結(jié)與展望
通過本工作計劃的實施，我們期望年輕班主任能夠迅速適應(yīng)崗位需求，提升專業(yè)素養(yǎng)和班級管理能力，成為學(xué)生成長道路上的良師益友。同時，我們也希望年輕班主任能夠保持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的態(tài)度，為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻自己的力量。未來，我們將繼續(xù)完善班主任培訓(xùn)體系，為年輕班主任提供更多的成長機會和發(fā)展空間。
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 9
一、明確工作目標(biāo)
短期目標(biāo)：確立學(xué)期初需解決的具體問題，如班級紀(jì)律、學(xué)習(xí)氛圍營造等。
中期目標(biāo)：關(guān)注學(xué)期中學(xué)生的發(fā)展需求，如學(xué)業(yè)進步、團隊協(xié)作能力提升等。
長期目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，形成積極向上的`班級文化，為長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、班級管理
規(guī)章制度：制定或完善班級規(guī)章制度，確保每位學(xué)生清楚了解并遵守。
日常管理：規(guī)劃每日、每周的班級日程，包括晨讀、班會、清潔值日等。
班干部培養(yǎng)：選拔并培訓(xùn)班干部，明確職責(zé)，鼓勵自主管理。
激勵機制：設(shè)立獎勵機制，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)學(xué)生積極性。
三、學(xué)生發(fā)展
學(xué)業(yè)輔導(dǎo)：分析學(xué)生學(xué)業(yè)情況，制定個性化輔導(dǎo)計劃，關(guān)注學(xué)習(xí)困難學(xué)生。
品德教育：結(jié)合學(xué)校德育活動，開展主題班會，培養(yǎng)學(xué)生良好品德。
興趣培養(yǎng)：鼓勵參與課外活動，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學(xué)生的特長和興趣。
心理健康教育：關(guān)注學(xué)生心理健康，適時開展心理輔導(dǎo)或講座。
四、家校合作
建立溝通渠道：利用微信群、家校聯(lián)系本等方式，保持與家長定期溝通。
家長會：定期召開家長會，分享學(xué)生在校表現(xiàn)，聽取家長意見和建議。
家校共育活動：組織親子活動，增進家庭與學(xué)校之間的理解和合作。
家長教育：提供家庭教育指導(dǎo)資源，幫助家長提升教育能力。
五、自我提升
專業(yè)學(xué)習(xí)：參加班主任培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍，不斷提升教育理論水平。
經(jīng)驗交流：與其他班主任交流心得，學(xué)習(xí)優(yōu)秀管理經(jīng)驗。
反思總結(jié)：定期撰寫工作日志，反思工作中的得失，不斷調(diào)整優(yōu)化策略。
情緒管理：學(xué)會有效管理個人情緒，保持積極樂觀的工作態(tài)度。
六、時間管理與評估
制定時間表：合理規(guī)劃每日工作時間，確保各項任務(wù)有序進行。
進度跟蹤：定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃。
效果評估：學(xué)期末進行工作總結(jié)，評估目標(biāo)達成情況，為下學(xué)期工作提供參考。
指導(dǎo)年輕班主任工作計劃 10
一、初步準(zhǔn)備階段
角色認知：
組織一次班主任角色認知培訓(xùn)，幫助年輕班主任理解班主任的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。
分享優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和案例，讓他們對班主任的工作有更直觀的認識。
班級情況了解：
鼓勵年輕班主任在接手班級前，通過查閱學(xué)生檔案、與前任班主任交流等方式，全面了解班級學(xué)生的基本情況。
制定一個班級概況表，包括學(xué)生姓名、性別、年齡、興趣愛好、家庭背景等，以便更好地進行個性化管理。
制定班級規(guī)章制度：
指導(dǎo)學(xué)生共同制定班級規(guī)章制度，確保規(guī)則的公平性和可操作性。
強調(diào)規(guī)則的重要性，并明確違規(guī)后的處罰措施。
二、日常管理階段
建立班級秩序：
通過開展班級活動、小組討論等方式，增進學(xué)生之間的'了解和信任，形成積極向上的班級氛圍。
設(shè)立班級值日表和值日生制度，確保班級日常清潔和秩序。
關(guān)注學(xué)生需求：
定期進行個別談話，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和心理狀況，提供必要的幫助和支持。
關(guān)注特殊學(xué)生（如學(xué)習(xí)困難、家庭困難、心理問題等），制定個性化的輔導(dǎo)計劃。
家校溝通：
建立家校聯(lián)系機制，如家長微信群、家長會等，定期向家長匯報學(xué)生在校表現(xiàn)，聽取家長意見和建議。
鼓勵家長參與班級活動，共同促進學(xué)生的成長。
三、專業(yè)發(fā)展階段
參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：
定期組織班主任培訓(xùn)，邀請經(jīng)驗豐富的班主任分享管理經(jīng)驗和案例。
鼓勵年輕班主任參加教育心理學(xué)、班級管理等相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)。
反思與總結(jié)：
鼓勵年輕班主任定期撰寫班級管理日志，記錄工作中的得失和經(jīng)驗教訓(xùn)。
組織班主任交流會，分享管理經(jīng)驗和心得，促進相互學(xué)習(xí)和成長。
職業(yè)規(guī)劃：
與年輕班主任進行職業(yè)規(guī)劃談話，了解他們的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求。
提供必要的支持和資源，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)成長和進步。
四、評估與反饋階段
學(xué)生評估：
通過問卷調(diào)查、個別談話等方式，收集學(xué)生對班主任工作的反饋和意見。
根據(jù)學(xué)生反饋，及時調(diào)整班級管理策略和方法。
家長評估：
定期向家長發(fā)放班主任工作滿意度調(diào)查問卷，了解家長對班主任工作的評價和建議。
與家長保持密切溝通，共同解決班級管理中的問題。
自我評估：
鼓勵年輕班主任定期進行自我評估，反思工作中的不足和需要改進的地方。
制定改進計劃，并付諸實踐。
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