關(guān)于管理部工作計劃

　　時光在流逝，從不停歇，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準(zhǔn)備做計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于管理部工作計劃，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于管理部工作計劃1

　　一、緊抓歸集工作不放松，督促全區(qū)單位新增人員開戶工作及全區(qū)職工增資調(diào)整工作；扎實開展全區(qū)非公企業(yè)催繳催建工作，督促南方水泥廠開戶工作；

　　二、加強貸款發(fā)放工作，本月計劃發(fā)放貸款132.3萬元；大力推行按月劃扣業(yè)務(wù)；

　　三、參加區(qū)務(wù)虛會議，我部就20xx年度全區(qū)公積金管理工作情況及20xx年度工作計劃和要點進行書面發(fā)言；

　　四、積極開展新一輪基層共建活動；

　　五、接受區(qū)履職盡責(zé)、招商、基層共建、社會管理、文明創(chuàng)建、效能建設(shè)等年終考評；

　　六、認真整理年度業(yè)務(wù)和文書檔案，按照市中心檔案管理要求，及時裝訂成冊，編目歸檔；

　　七、協(xié)調(diào)好辦公樓審計與結(jié)算工作；

　　八、針對稽核工作檢查組提出的問題，認真落實整改。

　　辦公室：

　　1、 配合預(yù)算科準(zhǔn)備人代會財政報告；

　　2、 匯總科室（單位）總結(jié)，整理全年財政工作總結(jié)；

　　3、 上報財政信息；

　　4、 跟蹤機關(guān)整體目標(biāo)考核事宜；

　　5、 整理檔案資料；

　　6、 草擬機關(guān)相關(guān)績效考核文件；

　　7、 跟蹤內(nèi)網(wǎng)oa辦公系統(tǒng)試運行情況；

　　8、 落實年終掛鉤幫扶和相關(guān)慰問事宜。

　　人事教育科（監(jiān)察室）：

　　9、 做好財政系統(tǒng)各類人事、工資年報；

　　10、 做好20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和20xx年的工作計劃；

　　11、 做好紀(jì)檢監(jiān)察年度資料整理歸檔工作；

　　12、 做好元旦節(jié)日期間執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的教育督查工作。

　　預(yù)算科：

　　13、 協(xié)調(diào)兩稅部門及各鎮(zhèn)區(qū)，做好1月份財政收入征收入庫工作，力爭1月份財政收入開門紅；

　　14、 對全縣20xx年公共財政預(yù)算收入情況進行分析，將評分結(jié)果報送縣委辦、沿海辦；

　　15、 收集、分析20xx年度項目收入，經(jīng)濟運行等情況，做好20xx年公共財政收入任務(wù)的測算；

　　16、 協(xié)同相關(guān)科室做好20xx年度各項財力結(jié)算工作；

　　17、 審核、匯總縣級部門預(yù)算“二上”方案，進行綜合平衡，提出20xx年度縣級部門預(yù)算（草案）；

　　18、 協(xié)助相關(guān)科室做好20xx年人代會預(yù)決算報告準(zhǔn)備工作。

　　綜合科：

　　19、 配合預(yù)算科做好20xx年非稅收入部門預(yù)算編制。按照省廳要求，做好20xx年度非稅收入年報和分析報告工作；

　　20、 做好土地出讓金的年度報表工作，分析全年土地出讓收入情況，做好20xx年度土地出讓鎮(zhèn)區(qū)凈收益的結(jié)算工作；

　　21、 會同住建局物管部門對公共維修資金管理軟件系統(tǒng)升級，為加強住房公共維修資金管理打下基礎(chǔ)；

　　22、 繼續(xù)做好住房公積金和住房補貼基數(shù)調(diào)整的審核，并積極做好各單位的答疑相關(guān)工作；

　　23、 參與縣城建設(shè)指揮部和住建部門組織的征收拆遷及城建事項的會商、會審工作。做好20xx年四季度的機關(guān)事業(yè)單位拆遷人員購房補貼的審核和資金安排工作；

　　24、 督促衛(wèi)生局、人社局做好清理非公立醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)用財政醫(yī)療票據(jù)工作。做好行政事業(yè)單位食堂票據(jù)的使用發(fā)放工作；

　　25、 按照縣委縣政府“五項工作清單”要求，公布我縣政府性基金收費項目清單。配合物價部門做好我縣行政事業(yè)收費項目清單公布工作。

　　國庫科（國庫集中支付中心）：

　　26、 配合預(yù)算科做好1月份財政收入征收入庫工作；

　　27、 配合預(yù)算科做好20xx年度行政事業(yè)單位財力結(jié)算工作；

　　28、 結(jié)轉(zhuǎn)20xx年度賬務(wù)，建20xx年度新帳；

　　29、 審核20xx年度部門決算，并送業(yè)務(wù)科室復(fù)審；

　　30、 清理行政事業(yè)單位銀行帳戶；

　　31、 核對各預(yù)算單位撥款、財政專戶存款、行政性收費收入；

　　32、 清理各賬套往來款。

　　行政事業(yè)財務(wù)管理科：

　　33、 配合做好“掛牌”單位財務(wù)銜接工作；

　　34、 布置20xx年“二下”預(yù)算專項業(yè)務(wù)費超過100萬元、政府專項和部門專項單項超過40萬元的單位上報績效自評；

　　35、 與省教科文、行政政法處及縣直業(yè)務(wù)科室單位核對指標(biāo)，為年終決算做好準(zhǔn)備，同時配合做好與各鎮(zhèn)區(qū)財力結(jié)算；

　　36、 下達各鎮(zhèn)專職調(diào)解員和專業(yè)社工補助指標(biāo)。會同主管部門了解各鎮(zhèn)聯(lián)防隊員情況，并下達相關(guān)指標(biāo)；

　　37、 配合做好市場監(jiān)管局成立后相關(guān)銜接工作；

　　38、 做好省政法轉(zhuǎn)移支付業(yè)務(wù)裝備項目的政府采購；

　　39、 進一步完善學(xué)前教育公辦園公用經(jīng)費和民辦園運行經(jīng)費補助管理辦法；

　　40、 做好教育、科技、文化等報表上報工作；

　　41、 完善縣黨政機關(guān)公務(wù)接待經(jīng)費管理暫行辦法（征求意見稿）。

　　社會保障科：

　　42、 認真組織好20xx年度各項社會保障基金決算工作；

　　43、 積極做好20xx年度省、市、縣民政經(jīng)費指標(biāo)核對、結(jié)算、結(jié)轉(zhuǎn)工作;

　　44、 做好20xx年度社�？诟黜検⊙a指標(biāo)核對，部門預(yù)算單位指標(biāo)核對、財力結(jié)算工作；

　　45、 做好20xx年度醫(yī)療救助等五項資金決算、就業(yè)專項資金結(jié)算上報工作；

　　46、 做好20xx年度城鄉(xiāng)低保、改制醫(yī)院遺留問題、享受退休補助鄉(xiāng)村醫(yī)生等縣鎮(zhèn)資金結(jié)算工作；

　　47、 做好20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核驗收工作；

　　48、 做好20xx年度省財政社保工作考核上報工作；

　　49、 下達各鎮(zhèn)區(qū)20xx年度一季度城鄉(xiāng)低保生活補助資金指標(biāo)。

　　經(jīng)過全體干部職工的共同努力,我局20xx年各項工作任務(wù)基本圓滿完成。20xx年，我局將圍繞上級統(tǒng)計部門布置的各項任務(wù)和區(qū)委區(qū)政府的中心工作，認真做好以下工作：

　　一、統(tǒng)籌兼顧，扎實做好常規(guī)統(tǒng)計工作

　　一是抓好各項統(tǒng)計調(diào)查及年定報工作，提升數(shù)據(jù)采集報送工作成效。圍繞羅湖發(fā)展的重點問題和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的難點問題進行深入調(diào)查，高質(zhì)量完成各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，全面鞏固“四大工程”成效，提升“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報成果，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實地反映我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平。二是加大統(tǒng)計培訓(xùn)和數(shù)據(jù)銜接力度。根據(jù)國家、省、市修訂的20xx年年報和20xx年定報制度，20xx年規(guī)模以上服務(wù)業(yè)將由季報改為月報，批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)財務(wù)表統(tǒng)計對象將大幅擴增，固定資產(chǎn)投資實行“雙軌制”報送等，這些變化將對明年統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)銜接帶來巨大挑戰(zhàn)，必須科學(xué)部署，將新修訂的報表制度進行全面、系統(tǒng)的講解和培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員盡快掌握新制度要求，確保新制度順利實施；同時也要加強對實施新制度后各專業(yè)數(shù)據(jù)銜接的評估，確保各項指標(biāo)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確反映轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果。三是做好核算和監(jiān)測評估工作。積極跟進國家核算制度改革和我市房屋租賃增加值核算創(chuàng)新，扎實做好我區(qū)行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)的增加值核算工作，切實做好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計核算工作；繼續(xù)跟進績效評估、深圳質(zhì)量等各種考核指標(biāo)體系的監(jiān)測工作。

　　二、狠抓質(zhì)量，進一步提高統(tǒng)計分析水平

　　一是強化經(jīng)濟運行監(jiān)測分析。密切關(guān)注統(tǒng)計數(shù)據(jù)所反映的經(jīng)濟變化，從點、線、面多角度對全區(qū)經(jīng)濟運行態(tài)勢進行分析，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)謀劃經(jīng)濟工作提供更加翔實、具體的參考。二是強化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、行業(yè)發(fā)展監(jiān)測分析。組織開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測工作，撰寫產(chǎn)業(yè)監(jiān)測報告，及時為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)業(yè)部門調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策提供參考。三是強化“三經(jīng)普”成果分析。認真做好普查數(shù)據(jù)處理工作和資料開發(fā)、分析工作，盡早完成成果展示及編印工作，為區(qū)委、區(qū)政府加強和改善宏觀調(diào)控、科學(xué)制訂中長期發(fā)展規(guī)劃和各項政策措施提供依據(jù)。

　　三、強化統(tǒng)計法治，加大對統(tǒng)計違法行為的.執(zhí)法力度

　　一是廣泛宣傳，營造氛圍。以“六五”普法收關(guān)年為契機，充分利用新聞媒體開展廣泛的社會動員和宣傳發(fā)動工作，大力宣傳區(qū)域統(tǒng)計的重大意義和具體要求，進一步加大統(tǒng)計法制宣傳力度，推進國家統(tǒng)計局新制定的《統(tǒng)計上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》的貫徹落實，努力營造良好的社會氛圍。二是健全制度，嚴(yán)格監(jiān)管。計劃出臺與《統(tǒng)計數(shù)據(jù)稽查制度》相配套的局內(nèi)管理制度，嚴(yán)格稽查程序，保障稽查力度。三是加強執(zhí)法，依法統(tǒng)計。進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查、稽查力度，對拒報、遲報、虛報、瞞報和篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)等違法行為按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅查處，并追究其法律責(zé)任。促進基層統(tǒng)計單位應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)如實上報，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為區(qū)委區(qū)政府決策提供詳實可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

關(guān)于管理部工作計劃2

　　轉(zhuǎn)眼間，xx年的工作就要結(jié)束了，在一年的工作中，我們市的信用聯(lián)社的工作進行的十分的順利，總體來說順利的完成了之前制定的目標(biāo)和任務(wù)，因此在以后的工作中，還是要繼續(xù)堅持今年的工作作風(fēng)，繼續(xù)的努力將下半年的工作做好。在次做出20xx年的工作總結(jié)，也是為了明年的工作打好基礎(chǔ)。聯(lián)社緊緊圍繞上級行的有關(guān)精神和《農(nóng)村信用社財務(wù)管理實施辦法》，本著“總量控制，效益優(yōu)先”原則，強化成本意識，積極拓寬增收節(jié)支渠道，壓縮費用開支，提高會計核算水平和經(jīng)營效益，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

　　一、各項信貸指標(biāo)完成情況

　　1、有效地控制了各項貸款規(guī)模，截止到xx年末各項貸款余額××萬元，比年初增加×× 萬元，增長××%，同比多增××萬元，完成全年各項貸款增量任務(wù)×× 萬元的××%。其中：農(nóng)業(yè)貸款余額××萬元，比年初增加××萬元，增長××%，同比多增××萬元，占比××%;農(nóng)村工商業(yè)貸款余額××萬元，比年初增加× ×萬元，同比多增××萬元，占比××%;其他貸款余額××萬元，比年初下降××萬元，同比少增××萬元，占比××%。2、貸款利息收入穩(wěn)步增長。xx年末貸款利息收入實現(xiàn)××萬元，同比增加 ××萬元，完成全年收息任務(wù)××萬元的××%。

　　二、信貸工作開展情況

　　1、以信貸支農(nóng)為重點，堅持為農(nóng)服務(wù)方向。

　　我們根據(jù)本地區(qū)實際情況，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社的農(nóng)村金融主力軍地位和橋梁、紐帶作用，把管理和服務(wù)的重點放在支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整上，05 年××市遭受歷史罕見的禽流感災(zāi)害，全市養(yǎng)殖戶損失慘重。為了恢復(fù)禽業(yè)生產(chǎn)我們投入了大量資金，截止到xx年末我們投放禽業(yè)貸款××萬元，其中：支持建設(shè)省級高標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)××個，已投放××萬元;今年全縣新擴建高溫暖棚××萬余畝，僅青堆子鎮(zhèn)就增加××畝，其中××畝連片高溫棚××個，每畝棚總投資約 ××萬元，信用社對每棟大棚投放貸款1萬元，共投放貸款××多萬元。我們實行定時、定點、定貸服務(wù)制度，方便于農(nóng)民。全轄××個信用社有信貸員× ×人，每個信貸員至少包××個村，農(nóng)民在農(nóng)忙季節(jié)時常為找不到信貸員而著急，為了保證貸款及時地發(fā)放到農(nóng)民手中，他們根據(jù)農(nóng)民的意愿建立了定時、定點、定貸服務(wù)制度，在信貸服務(wù)上，轉(zhuǎn)變工作思路，多渠道、多形式地開展貸款投放工作，熱心為農(nóng)戶服務(wù)。全年累計投放農(nóng)業(yè)貸款 ××萬元，重點支持蔬菜、水果、養(yǎng)殖三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的.發(fā)展，使全市棚菜種植面積發(fā)展到××萬畝，水果鮮儲量達到××億公斤，豬、牛、羊禽類的出欄量分別達到 ××萬頭、××萬頭、××萬只、××萬只，有力地促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整的步伐，對縣域經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻，加快了××市“富民強市，提檔升位”的步伐。

　　2、支持春耕生產(chǎn)情況

　　年初，為掌握今年貸款投放第一手資料，我們從本地區(qū)實際情況出發(fā)，按照××市政府在農(nóng)業(yè)上的部署和安排，以及××市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)春耕生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、建立高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖小區(qū)等項目所需資金情況，對×市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金需求情況進行了詳細調(diào)查，調(diào)查結(jié)果：20xx年我市春耕生產(chǎn)資金需金量在××萬元左右。其中：

關(guān)于管理部工作計劃3

　　在院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，根據(jù)醫(yī)院《醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理和持續(xù)改進方案》參照衛(wèi)生部《20xx年三級�？漆t(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則》，制定本科醫(yī)療質(zhì)量安全管理持續(xù)改進計劃和管理目標(biāo)。

　　一、科室管理：

　　1、成立科室質(zhì)控小組，有分工、責(zé)任到人。每月不少于一次質(zhì)控活動，對科室診療活動的各個環(huán)節(jié)進行檢查監(jiān)控，并按要求填寫門診科室質(zhì)控記錄。

　　2、定期召開質(zhì)控小組會議，研究科室質(zhì)量與安全工作，確保醫(yī)療安全。

　　3、按科室實際情況制定工作計劃,按時完成計劃，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量達到強化質(zhì)量與安全意識。

　　4、按科主任手冊、護士長手冊項目要求按時填寫。

　　二、醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)

　�、拧�嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負責(zé)制。

　�、�、門診病歷書寫完整、規(guī)范、準(zhǔn)確，甲級病歷≥90%。

　　⑶、詢問病史詳細，物理檢查認真，要有初步診斷。

　　⑷、合理檢查、合理用藥；具體用藥在病歷中記載。

　�、伞⑺幬镉梅�、用量、療程和配伍合理。

　�、省⑻幏綍鴮懸�(guī)范合格，合格率≥95%。

　�、獭⒌诙�次就診診斷未明確者，接診醫(yī)師應(yīng)：

　　A、請上級醫(yī)師診查；

　　B、收住院或和病人進行有效的病情溝通。

　�、�、第三次就診診斷仍未明確者，接診醫(yī)師應(yīng)：

　　A、收住院；

　　B、患者拒絕住院需履行簽字手續(xù)。

　�、巍�按�？剖罩尾∪�。

　　⑾、病人做檢查未歸時，醫(yī)生不能離崗與下班。如有急事必須離開時，向門診部報告，安排相關(guān)人員接診處理。

　�、小⒆龊瞄T診日志登記工作。

關(guān)于管理部工作計劃4

　　一、針對XX年工作，行政管理部就20xx年的工作計劃提出以下幾點想法：

　　1、圍繞公司“挖”、“堵”、“變”的經(jīng)營理念，嚴(yán)格預(yù)算內(nèi)對各項費用進行審核控制，對超預(yù)算的情況要進行跟蹤，分析原因。

　　2、與工程部合作，力爭在節(jié)能、節(jié)耗上有一個較大的突破。除了制定相應(yīng)的開關(guān)燈時段外，結(jié)合市場調(diào)查尋求新的節(jié)能燈具、用電器具或使用節(jié)能設(shè)備。

　　3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，加強對車業(yè)常用零配件、耗材的招標(biāo)工作，協(xié)助車業(yè)制定材料采購、領(lǐng)用及庫存的管理流程。

　　4、針對明年公司加大開新店計劃的目標(biāo)，吸取今年各門店改造經(jīng)驗及教訓(xùn)，XX年重點要加強行政采購隊伍的專業(yè)化培養(yǎng)，對重點項目實行行政采購項目管理（從審核需求、合同談判、安裝施工、完工驗收及財務(wù)流程的跟蹤必須嚴(yán)格按流程專人負責(zé)）。

　　5、組織并落實好集團公司XX年度行政物料的年度招標(biāo)工作。通過報紙媒體尋求更廣泛的物料供應(yīng)商，在確保質(zhì)量的基礎(chǔ)上用最少的錢，辦最好的`事。

　　6、編制行政物料需求開業(yè)手冊，以此規(guī)范和簡化開業(yè)前的項目需求，減少浪費和反復(fù)報單，提高工作效率。

　　7、在開源上對多項費用的分?jǐn)傔M行可行性研究，積極與采購部門和門店營運溝通，比如：電費的分?jǐn)�、垃圾清運費的分?jǐn)偅╔X年由于公司要求分?jǐn)偅�但由于我們在年初與租賃戶或供應(yīng)商合同談判時沒有約定，所以造成了很多困難，導(dǎo)致費用遲遲不能報銷）。另外，其它還有沒有可以分?jǐn)傁氯サ馁M用，比如用于專柜經(jīng)營用的設(shè)備維修、維保費用等，需要研究。另外，可否利用公司的經(jīng)營用具如手推車、提籃、收銀條上做廣告，由廠家提供資源等。

　　8、積極推進固定電話及長話的定額管理，擬取消長話傳真專區(qū)，采用插卡式電話分部門對長話進行管理，條件成熟時建議將手機費列入工資，減少報批流程。

　　9、加強日常行政需求的月計劃管理，盡量減少計劃外需求。

　　二、存在的問題及需要公司支持的事項：

　　1、資產(chǎn)的管理還需加強。XX年經(jīng)過2次較大規(guī)模的資產(chǎn)清理及處置。由于歷史的原因，實物帳和資產(chǎn)會計帳有很多明細無法進行核對（需要公司予以解決）。

　　2、為真實的反映行政部每月行政費用的實際發(fā)生額，建議財務(wù)部與行政部統(tǒng)一核算統(tǒng)計口徑，盡量在財務(wù)科目上反映明細一點，以便用于分析和控制。

　　3、門店行政和集團行政在分工職責(zé)上要各施其責(zé)，層層落實各自工作責(zé)任，以避免工作上的相互推諉。（XX年已專題研究并出細則，XX年要加強落實，對個別無法適應(yīng)工作要求的建議調(diào)崗）。

　　4、相關(guān)社會政府職能部門要多加強溝通與銜接，爭取工作上的支持。比如：電業(yè)局、煤氣公司、水公司、環(huán)衛(wèi)部門等。

　　行政管理部

　　二OXX年

關(guān)于管理部工作計劃5

　　一、公司文件體系初步規(guī)范

　　更新公司v、0 更新公司行

　　二、啟動職業(yè)素養(yǎng)及管理培訓(xùn)體系

　　開展新同事入職培訓(xùn)，內(nèi)容涉及公司發(fā)展、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、有效溝通、商務(wù)禮儀等內(nèi)容，為新同事迅速融入公司環(huán)境起到了積極的促進效果。

　　啟動職業(yè)素質(zhì)及管理培訓(xùn)體系，爭取全員參加。進一步規(guī)范了員工的職業(yè)意識，增強了管理人員的'管理意識。

　　三、完善公司的溝通機制

　　1．新同事入職反饋；

　　2．同事轉(zhuǎn)正溝通；

　　3．同事合同續(xù)簽溝通；

　　4．同事離職溝通。

　　以上各個關(guān)鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關(guān)注，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面。相關(guān)信息的整理分析為各級主管的工作改進提供了最直接的依據(jù)。

　　5．建立并完善公司溝通平臺

　　除了作為技術(shù)業(yè)務(wù)交流平臺之外，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地。

　　四、打造規(guī)范剛性的管理環(huán)境

　　規(guī)范了考勤管理機制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規(guī)范的考勤行為進行了嚴(yán)肅處理。

　　規(guī)范宿舍管理規(guī)定和車輛管理規(guī)定

　　規(guī)范公司薪酬體系并調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)

　　五、營造溫馨和諧的文化氛圍

　　1．郊游拓展活動

　　分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動，增強了團隊凝聚力，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會。

　　2．策劃組織羽毛球或籃球健身活動

　　為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步?jīng)Q定策劃并組織健身活動，除此之外，在共享上準(zhǔn)備獎勵投訴信箱。

關(guān)于管理部工作計劃6

　　為使綜合管理部在20xx年的工作中，能夠更加務(wù)實、高效、有序推進各項工作進程，綜合部根據(jù)部門的特點和職責(zé)，制定了20xx年的工作計劃。

　　一、總體工作目標(biāo)：

　　圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，合理安排，服務(wù)大局，建立健全整套管理制度，在做好本部門工作的同時，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作，為公司提供堅實的后勤保障。

　　二、部門建設(shè)：

　�。ㄒ唬�、努力加強部門員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提升，切實起到帶頭表率作用，從根本上提升思想認識和業(yè)務(wù)能力。

　�。ǘ�）、抓好公司基層黨組織建設(shè)和管理，完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實和督辦工作。

　�。ㄈ�）、按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，加快規(guī)范部門各項管理制度建設(shè)，使各項工作有序開展。

　�。ㄋ模�、努力改進工作方法，通過組織學(xué)習(xí)活動、考核訓(xùn)練等方式加強員工的合作能力，營造團結(jié)協(xié)作工作氛圍，提高工作效率。

　�。ㄎ澹�、建立辦公室工作會議制度，開誠布公的進行面對面的溝通，以及時改進工作過程中的不足，化解工作中遇到的困擾。

　　三、日常管理工作：

　�。ㄒ唬�、規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，做好對政府文件的接呈工作。

　�。ǘ�）、加強公司各類檔案的管理，進一步規(guī)范公司證照、印鑒（授權(quán)）的管理，協(xié)調(diào)監(jiān)督完成公司各證照的手續(xù)跑辦和年檢工作。

　�。ㄈ�）、結(jié)合生產(chǎn)部門做好公司工會日常管理工作，切實落實工會代表制度，真心實意的為職工服務(wù)，為員工謀福利。

　�。ㄋ模�、努力做好集團內(nèi)刊《xx天地》的'采編工作，真切記錄企業(yè)的成長歷程，為企業(yè)的發(fā)展搖旗吶喊，真正為企業(yè)職工締造一個精神文化的家園。

　�。ㄎ澹�、做好部門財務(wù)預(yù)算的進一步控制，嚴(yán)控辦公成本，使集團降本挖潛工作方針落到實處，創(chuàng)新辦公成本管理辦法，嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則。

　�。�六）、做好車輛安排和司機班管理工作，合理調(diào)度，統(tǒng)籌安排，做好后勤保障。

　�。ㄆ撸�、嚴(yán)抓食堂管理，保證飯菜質(zhì)量，做好職工食堂相關(guān)財務(wù)賬目核算工作。

　�。ò耍�、做好年內(nèi)傳統(tǒng)節(jié)日期間員工福利購置和組織相關(guān)集體活動的計劃和安排，讓員工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷。

　　xx公司綜合管理部

　　20xx年2月

關(guān)于管理部工作計劃7

　　20xx年時間過半，現(xiàn)將我上半年的工作做簡要總結(jié)。

　　回顧半年來的工作，在項目公司總經(jīng)理的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的熱心幫助下，在全體同事的團結(jié)支持下，我分管的各項工作都較為順利的圓滿完成，具體體現(xiàn)在：在管理1-3#樓期間，在施工單位的大力配合下，無論從質(zhì)量、進度、安全文明施工等各項指標(biāo)都走在了其他施工單位的前列，多次榮獲項目公司流動紅旗獎，當(dāng)然我并不認為這就是我的'功勞，這恰恰說明我工作當(dāng)中的不足，因為我深知自己在團隊中的經(jīng)驗及能力。平靜的湖面練就不出強悍的水手，關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)于是把我調(diào)到防洪堤，接手防洪堤后，我深知工作的重要性，緊迫性，必須要在洪峰之前將樁基部分施工完成，才能確保邊坡的安全。因為我們公司在這方面已經(jīng)遭受過損失，為了公司的利益，為了自己的建筑道路更加精彩，我必須要認真對待，絕不能馬虎。

　　可現(xiàn)場實際條件讓我?guī)缀踅^望了，場地狹小，地質(zhì)條件復(fù)雜，氣象條件惡劣，前期準(zhǔn)備不充分，經(jīng)驗不足。種原因制約著現(xiàn)進度，從旋挖進場直到第一根樁成型足足花了十多天，當(dāng)看到第一根樁成型時真的很激動，一路走來的艱辛與汗水在之面前都顯得微不足道。到今天止河堤總共51根樁現(xiàn)完成31根樁，占到60.8%，進度基本解決了，怎樣控制質(zhì)量呢？

　　碼頭血的教訓(xùn)告訴我量上絕不能出半點差錯，進場后就給施工單位灌輸質(zhì)量意識，因為他們才是實際操作者，他們的質(zhì)量意識很大程度決定了質(zhì)量的優(yōu)劣。從定位放線、旋挖成孔，終孔，鋼筋籠的制按，混凝土的澆筑每個環(huán)節(jié)我都嚴(yán)格要求自己要認真對待，也要求監(jiān)理必須認真履職盡責(zé)。一個優(yōu)秀的地產(chǎn)建筑管理者不僅僅只是關(guān)注質(zhì)量、進度，更重要的是現(xiàn)場安全文明施工，正如楊經(jīng)理說的安全文明施工才是臉面，我們不單單是為了臉面才去要求安全文明施工，因為安全文明施工與質(zhì)量、進度是密不可分的，如尚總說的并不矛盾，可防洪堤的安全文明施工一直不盡人意，我有不可推寫的責(zé)任，我將在接下來的工作中加以改進。

　　總結(jié)過去是為了更好的展望未來，下半年的工作還任重而道遠，必須得有計劃有準(zhǔn)備，我計劃在下半年的工作中作到以下幾點：

　　1、從重視，以鐵的紀(jì)律來要求自己，堅定信念，目前所面臨的一切看似困難的困難實際都不是困難，我們要緊密的團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)面前，做一個有執(zhí)行力的員工。

　　2、認真熟悉現(xiàn)場，熟悉圖紙，切實為施工單位服務(wù)，服好務(wù)，配合解決現(xiàn)場技術(shù)問，自己的事自己解決，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于面對，絕不推諉，不上交問題。

　　3、在保證安全、質(zhì)量的前提下，抓進度，早日完成防洪堤施工，讓公司滿意，讓政府滿意。

　　工程部：袁*

　　二零XX年七月九日

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