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工會重點工作計劃
時光在流逝，從不停歇，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編精心整理的工會重點工作計劃，希望對大家有所幫助。
工會重點工作計劃1
xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項工作：
一、努力推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作
1、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的.工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；
5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗收。
二、督促完善工會職工服務(wù)工作
1、加強職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時把街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；
3、全年組織3次集中的幫扶救助活動，即春節(jié)送溫暖活動（1月）、金秋助學(xué)活動（8月）和中秋國慶助困活動（10月中秋前）；
4、推動企業(yè)工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動職工互助保障工作，完成市總下達的任務(wù)（全年）。
三、依法保障職工合法權(quán)益
1、健全信息報送機制（1月）；
2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
四、加強企業(yè)工會安全勞保工作
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動（下半年）；
4、送法進企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
工會重點工作計劃2
一、防范化解重大風(fēng)險，切實突出維護勞動領(lǐng)域政治安全
1.加強職工思想引領(lǐng)。深化“中國夢勞動美省好”主題宣傳教育，發(fā)掘培養(yǎng)職工身邊立得住叫得響、可學(xué)可信的先進典型，打造“x職工和工會故事”宣傳品牌，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為職工群眾的生動實踐。持續(xù)深化“永遠跟黨走”“文化潤疆進千企到萬家”等系列主題宣傳教育活動，唱響團結(jié)奮斗新征程的時代主旋律。
2.維護勞動領(lǐng)域政治安全。落實完善工會維護勞動領(lǐng)域政治安全“五個堅決”要求長效機制，加強與各部門、各單位協(xié)調(diào)聯(lián)動，統(tǒng)籌推進工會信息員、勞動關(guān)系監(jiān)測員建設(shè)，完善工會勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判機制，突出重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點群體，常態(tài)化開展職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患專項排查化解。3.鑄牢中華民族共同體意識。深入實施文化潤疆工程，持續(xù)深化“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動，促進各族職工交往交流交融。加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的'風(fēng)險隱患梳理排查，牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主動權(quán)主導(dǎo)權(quán)。聯(lián)合宣傳、文旅、教育等部門結(jié)合全域旅游舉辦全縣性、群眾性職工文體娛樂活動不少于20場次，通過講好x故事、x工會和職工故事，推動文化潤疆工程落實落地。
4.打造和諧勞動關(guān)系。健全完善“法院+人社+工會”勞動爭議多元化解機制，加大勞動爭議和糾紛調(diào)處。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，健全完善工會信訪治理體系，狠抓源頭預(yù)防，發(fā)揮“12351”職工信訪熱線作用，暢通職工利益訴求表達渠道，扎實做好工會信訪工作。
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15.完善服務(wù)職工體系，健全完善常態(tài)化送溫暖機制，全面做好6戶建檔立卡困難職工幫扶工作，切實增強困難職工獲得感、幸福感、安全感。鞏固拓展解困脫困工作成果，健全解決職工困難生活狀況監(jiān)測預(yù)警機制和常態(tài)化幫扶機制。
16.推進“會、站、家”一體化建設(shè)，培育壯大基層工會服務(wù)陣地。積極規(guī)范化建立戶外勞動者服務(wù)站點，有效推動工會干部培訓(xùn)、勞模和優(yōu)秀工會工作者療休養(yǎng)等項目進展，積極申報省級羅布人村寨勞模職工療休養(yǎng)基地項目。
17.有效推進集體協(xié)商。深化企業(yè)民主管理，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動國有企業(yè)及其控股企業(yè)“職代會”制度全覆蓋；100人以上建會的非公有制企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率達80％以上；實現(xiàn)100人以下非公有制企業(yè)民主管理制度覆蓋率穩(wěn)步增長。持續(xù)探索新就業(yè)形態(tài)民主協(xié)商模式，依法保障職工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
18.以開展女職工維權(quán)服務(wù)月活動為契機，實施“女職工關(guān)愛行動”，常態(tài)化加強《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳貫徹落實，積極配合婦聯(lián)開展“巾幗建功展風(fēng)采文化潤疆細無聲”為主題慶祝“三八”婦女節(jié)活動。
19.緊緊圍繞縣委中心工作，聯(lián)合相關(guān)單位，大力開展各種形式多樣的文體活動，讓各族職工感受到黨和政府的溫暖。持續(xù)深化工會改革，堅持增“三性”去“四化”的工會改革方向，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把密切聯(lián)系職工作為改進作風(fēng)的重點，開展干部常態(tài)化下沉服務(wù)工作。要結(jié)合工會工作實際和特點，深入基層，深入職工，重點解決基層工會面臨的困難和職工群眾遇到的實際問題。
工會重點工作計劃3
XX區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的`切入點，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項工作：
一、努力推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作
1、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；
5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗收。
二、督促完善工會職工服務(wù)工作
1、加強職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時把街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；
3、全年組織3次集中的幫扶救助活動，即春節(jié)送溫暖活動（1月）、金秋助學(xué)活動（8月）和中秋國慶助困活動（10月中秋前）；
4、推動企業(yè)工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動職工互助保障工作，完成市總下達的任務(wù)（全年）。
三、依法保障職工合法權(quán)益
1、健全信息報送機制（1月）；
2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
四、加強企業(yè)工會安全勞保工作
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動（下半年）；
4、送法進企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
工會重點工作計劃4
現(xiàn)列出年度重點工作的計劃安排，請各部門共同監(jiān)督，互相鼓勁，加快進度：
�。ㄒ唬┐罅Τ珜�(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推進富民強縣發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一是圍繞實施“工業(yè)提升計劃”，不斷拓展對標(biāo)進位競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”和爭創(chuàng)“技術(shù)能手”、“創(chuàng)新能手” 、“能工巧匠”系列活動為載體，圍繞推動經(jīng)濟發(fā)展方
式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展以科技創(chuàng)新、技能提升、技能競賽為主要內(nèi)容的勞動競賽和技能比武活動。全年參加各類主題競賽的職工達到XXX人以上，安全生產(chǎn)培訓(xùn)職工達XX人以上。二是大力促進職工素質(zhì)工程建設(shè)。充分發(fā)揮工會組織“大學(xué)�！钡淖饔�，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、創(chuàng)新型、技能型職工”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升活動和“學(xué)習(xí)新知識、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)達標(biāo)競賽活動。
（二）扎實落實“兩個普遍”，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系，為促進我縣社會和諧發(fā)揮作用。一是加強基層組織建設(shè)。力爭新建XX家，新增會員數(shù)XXX人以上，涵蓋法人單位XX個。在非公企業(yè)開展“雙亮”活動，深化建設(shè)“職工之家”活動，不斷增強基層工會的吸引力和凝聚力。加大已建工會規(guī)范化管理力度，全年規(guī)范化建設(shè)XX個村級工會、X個非公企業(yè)工會。二是推動民主管理和廠務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。三是深入推進工資集體協(xié)商工作。健全集體協(xié)商工作機制，以規(guī)模以上非公企業(yè)的集體合同簽訂為重點，以三大雪場工資集體協(xié)商為突破口，以紫金礦業(yè)工資集體協(xié)商為切入點，通過區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會著力抓好工資集體協(xié)商，提高平等協(xié)商集體合同的建制率和履約率。切實加強勞動合同工作，認真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動合同，年內(nèi)已建會企業(yè)的集體合同簽訂率達到100%，對全縣XX人以上的非公企業(yè)全部推行工資集體協(xié)商制度。
（三）切實加強維權(quán)幫扶工作，在“百事惠民活動”中發(fā)揮工會組織的作用。一是大力開展促進就業(yè)援助行動。深入開展促進就業(yè)援助行動，力爭安置更多的下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，加強職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭成員和大學(xué)畢業(yè)但尚未就業(yè)的特困職工子女實現(xiàn)就業(yè)。全年舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工XX人，介紹就業(yè)100人，實現(xiàn)再就業(yè)職工XX名。二是繼續(xù)扎實有效開展職工群眾工作。以“兩統(tǒng)一”為主線，從暢通渠道、化解矛盾糾紛、扶貧濟困等方面發(fā)揮重要作用，有力地維護社會的和諧穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展第五期職工重大疾病醫(yī)療互助活動。進一步擴大覆蓋面，確保參加人數(shù)穩(wěn)中有升，緩解患病職工因病致困問題，開展好工會會員非工傷意外傷害及家庭財產(chǎn)（火災(zāi)）損失兩項補充保險活動。四是深化“金秋助學(xué)”活動。不斷完善“助學(xué)助能助業(yè)助志”的助學(xué)模式，創(chuàng)新助學(xué)形式，緩解因?qū)W致困。五是實施職工生活后勤保障“四化”建設(shè)。以規(guī)模以上企業(yè)為重點，積極推進企業(yè)實施“食堂管理規(guī)范化、集體宿舍標(biāo)準(zhǔn)化、健康保障常態(tài)化、文體活動普及化”建設(shè)。六是切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。高度關(guān)注企業(yè)停工、破產(chǎn)、關(guān)閉或增減人員情況，掌握工資拖欠及支付經(jīng)濟補償金情況，協(xié)助有關(guān)部門對農(nóng)民工進行培訓(xùn)，加強對集中返鄉(xiāng)農(nóng)民工的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“夏季送清涼、關(guān)愛農(nóng)民工”的活動，切實讓廣大農(nóng)民工感受到工會組織對他們的關(guān)心。七是籌集資金開展“送溫暖”活動。不斷提升“送溫暖”工程水平，以完善困難職工幫扶救助機制，滿足困難職工的基本要求為落腳點，進一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，充實內(nèi)容，提升標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，特困職工電子檔案管理要全部實行一年一審核、一年一調(diào)整的制度，所有幫扶項目均實行“實名制”管理。八是切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。要簽訂女職工權(quán)益保護和勞動安全衛(wèi)生專項合同。九是做好勞模體檢和對市級以上生活困難的勞模給予生活救助工作。
�。ㄋ模┓e極推進企業(yè)文化職工文化建設(shè)，用先進文化引領(lǐng)職工、凝聚職工。深入挖掘和推廣職工喜聞樂見的活動，為促進崇禮精神文明建設(shè)，支持縣域業(yè)余文化團隊活動，從經(jīng)費上給予一定的支持；舉辦彩色周末活動，豐富人民群眾的文化生活；舉辦籃球賽、象棋賽，豐富廣大職工的`業(yè)余生活；開展紅色電影展播周活動，弘揚愛國主義精神，讓廣大干部職工感受到祖國日益強大；深入推廣職工書屋，豐富職工文化生活，改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件。
（五）加強工會組織自身建設(shè)，提高工會干部做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。一是強化工會干部隊伍素質(zhì)。為提高工會干部隊伍的素質(zhì)，適應(yīng)新時期工會工作，加大對工會干部的知識更新和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，不斷提高工會干部的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，通過周末網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、目標(biāo)考評等形式，使之從思想上、能力上、作風(fēng)上擔(dān)當(dāng)起履行職責(zé)的重任，增強工會組織的親和力、凝聚力和吸引力。二是加大工會對外宣傳工作，進一步擴大工會的影響力。加強與同級和上級各媒體的溝通與聯(lián)系，利用好崇禮縣工會網(wǎng)絡(luò)平臺，在對外宣傳和信息反饋方面繼續(xù)保持全市先進位次。三是緊扣加強基層建設(shè)年這一中心工作，在工會系統(tǒng)集中開展“聯(lián)系職工交朋友”活動。大力倡導(dǎo)“一線”工作法，安排工會干部到企業(yè)、車間，到職工中去，面對面的與職工交流，心貼心地做好職工思想工作，工會工作在一線得到推進和落實，進一
步密切黨和政府與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。四是推進工會工作創(chuàng)新，提升工會組織活力。繼續(xù)與北京市駐朝陽區(qū)外出務(wù)工人員工會工作委員會密切配合，做好進京務(wù)工人員的管理和服務(wù)工作，將這一工作打造成工會創(chuàng)新社會管理的精品工程。五是加強工會基礎(chǔ)工作。抓好機關(guān)黨建，加強工會女職工工作，強化財務(wù)和資產(chǎn)監(jiān)督管理，增強服務(wù)職工的能力。加強工會經(jīng)審工作，完善監(jiān)督機制，加大對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督力度。
各位代表、同志們，XX的發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，實現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新XX目標(biāo)是全縣人民的共同愿望，也是各級工會根本利益所在。工人階級作為推動先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量、作為不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅定力量、作為維護社會穩(wěn)定的中堅力量，使命更加崇高，責(zé)任更加重大。我們深信，在縣委、市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)及各部門的大力支持下，各級工會將以追求卓越，永爭一流的精神，服務(wù)大局、忠實履職、團結(jié)職工、凝聚力量，努力創(chuàng)造XX更加美好的明天！
工會重點工作計劃5
指導(dǎo)思想：
堅持以人為本的理念，全面履行基層工會的各項職能，充分調(diào)動全體教職工的工作干勁，積極投身教育教學(xué)改革，自覺塑造教育良好形象，促使學(xué)校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
工作要點：
1、學(xué)習(xí)為先。
教師必需具有隨時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，才能“學(xué)高為師”毓秀小學(xué)工會組織將結(jié)合教師職業(yè)特點、學(xué)校實際和教育教學(xué)形勢的發(fā)展變化，動員大家既要學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)教育法規(guī)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，也要學(xué)習(xí)工會常識。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，靈活多樣：
一是校本培訓(xùn)。開展以應(yīng)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)為主要內(nèi)容的校本培訓(xùn)，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)。
二是交流研討。觀看名師課堂教學(xué)錄像或請專家講座指導(dǎo)，有針對性地開展評議、交流活動。
三是學(xué)歷進修。鼓勵教師進修學(xué)習(xí)，使得教師大專、本科學(xué)歷比例繼續(xù)提升。
四是讀書學(xué)習(xí)。結(jié)合新教育實驗，營造“書香校園”，學(xué)校繼續(xù)投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領(lǐng)導(dǎo)必讀的書目，開展好讀書俱樂部活動，激勵教師多讀書、讀好書。
努力營造“學(xué)習(xí)型團隊”，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型工會”，并用考評促學(xué)習(xí)，多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過。
2、維權(quán)為實。
維護教職工的合法權(quán)利，切實從教職工的利益著想，為教職工辦好事、辦實事，最大限度地履行好工會職能，充分調(diào)動每個教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能，獲得教師個人和學(xué)校整體的最快發(fā)展。
一是正常教代會制度。每學(xué)期至少召開一次教代會，使得教職員工積極參與學(xué)校各方面管理，注重以主人翁的姿態(tài)審視學(xué)校工作，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張，建言獻策，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻。學(xué)校重大改革政策的出臺實施，都要通過教代會。
二是校務(wù)公開。通過校務(wù)公開欄、公開信箱、公開監(jiān)督電話、學(xué)校板報、學(xué)校網(wǎng)站、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運用，加大學(xué)校行政事務(wù)的.透明度，接受學(xué)生、老師、家長、社會的監(jiān)督與咨詢，提供學(xué)校內(nèi)外交流的窗口平臺。
三是民主評議。繼續(xù)進行一年一度的“千名學(xué)生評老師”、“千名家長評學(xué)校、老師”的活動。繼續(xù)堅持公平、公開地進行教師評比先進、評職稱等有關(guān)選優(yōu)活動。堅持每學(xué)期期末行政領(lǐng)導(dǎo)向教師述職制度，教師民主評議領(lǐng)導(dǎo)成員工作質(zhì)量的有效做法。
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