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小學安全工作獎懲制度
學校各方面的安全工作直接關系到社會的穩(wěn)定，關系到學校教育教學秩序的穩(wěn)定，關系到師生生命財產的安全。下面我們來看看小學安全工作獎懲制度，歡迎閱讀借鑒。
小學安全工作獎懲制度1
安全工作是學校工作的重中之重，為了確保學生在校期間不出任何安全事故，切實增強全體教職員工的安全責任意識，真正做到安全工作全員管。學校決定給每個教職員工每月增設50元的安全獎，現將有關事項規(guī)定如下：
一、每月50元安全獎獎懲辦法
1、教師在上課期間，學生打架，出現意外傷害事故，則扣除當班教師當月安全獎50元。
2、嚴禁教職員工體罰或變相體罰學生，如造成一般性后果的，扣除當月安全獎20元，造成嚴重后果的`，扣除當月安全獎50元。
3、學生無論在什么時候，玩危險游戲、危險物品、打架斗毆，所有教職員工都有責任和義務制止或收繳危險物品。如在場教職員工不制止或不收繳， 則扣除當月安全獎10元。（調查在場學生）
4、學生在課間休息時出現安全事故則扣除所屬班主任當月安全獎10元。
5、學生在早餐過程中或中午休息時出現安全事故，則扣除當天值日領導和值日教師及學生所在班級的班主任當月安全獎10元。
6、寄宿學生在寄宿部期間出現安全事故則扣除所屬生活教師當月安全獎10元，另扣除常務主管當月安全獎5元。
7、寄宿學生如生病，寄宿部工作人員應立即送醫(yī)院就醫(yī)，如不及時送醫(yī)院就診，扣除所屬生活老師當月安全獎30元。
8、廚房工作人員應注意防火、防毒、防盜。如出現火災、學生食物中毒，或因玩忽職守被盜，則扣除當班廚房工作人員當月安全獎50元。
9、學生進餐時，廚房工作人員在打菜、打飯時，學生出現燙傷，則扣除當月安全獎20元。
10、 值日教師向值日領導反映當天發(fā)生的安全事故，由當天領導做好記載（在當天考勤冊上記載）。
二、學校對負有相對更重要安全責任人員實行學期累計考評，另行獎懲。
三、本獎懲辦法自公布之日起執(zhí)行。
小學安全工作獎懲制度2
安全工作重于泰山。學校各方面的安全工作直接關系到社會的穩(wěn)定，關系到學校教育教學秩序的穩(wěn)定，關系到師生生命財產的安全。為激勵我校全體領導、教職工加強安全意識和責任感，人人都主動關心安全，個個都自覺重視安全，明確安全事故責任劃分，獎懲分明，特定本制度。
1、學校校長是學校安全工作第一責任人，對學校安全工作負主要責任，應將安全工作納入學校年度工作計劃中和年度考核的主要內容，全面抓好學校各項安全工作。
2、各部門、各教研組負責人也是不同層次的安全工作的第一責任人，學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”，第一責任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管，出現一般安全事故，相關責任人年度考核不能評為優(yōu)秀；出現重大事故或造成較大影響，實行一票否決，同時按有關規(guī)定追究其經濟和法律責任。
3、加強班主任隊伍建設，提高班主任的安全防范意識。要求經常性地對學生進行安全知識教育，特別是對學生的`上下學、課間活動、集會、放學、防火防電、防溺水等“防八災一滲透”提出具體的要求，加強學生的生活教育，并采取有效的措施進行管理。學校與班主任每學年簽訂一次“責任書”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理，學生違反學校規(guī)章制度而導致的安全事故，將追究學生所在班級班主任的責任，其班級取消評比文明班、先進集體等資格，并與班主任學期考核獎掛鉤。
5、全體領導、教師都有對學生進行安全教育、安全管理的義務和職責。安全領導小組成員對照職責范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。
6、凡學生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或發(fā)生學生打架斗毆現象，目擊領導、教職工（含聘用人員）有責任進行教育、制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經查實，相關目擊者師德考核分為零分，同時與其評先選優(yōu)、評職晉級、績效獎勵掛鉤。
7、凡出現存在對學生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故，帶來不良影響和經濟損失的的隱患，目擊者或知情者，應立即采取果斷措施，并按程序向上級報告，學校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者量化獎勵3分、2分、1分。
8、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，因教師教育學生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關教師的責任，取消其評比先進的資格，同時與其評職晉級、績效獎勵掛鉤。嚴重者，按教育局文件相關規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工（含聘用人員）在工作中要預防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負責，學校還要追究其賠償責任，并由相關部門追究其法律責任。
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