- 相關(guān)推薦
三重一大決策制度(通用11篇)
現(xiàn)如今,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度一經(jīng)制定頒布,就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,以下是小編為大家整理的三重一大決策制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
三重一大決策制度 1
一、主要內(nèi)容
“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用。
。ㄒ唬┲卮鬀Q策包括:
(1)本局中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定和調(diào)整;
。ǎ玻┍揪帜甓瓤傮w工作計(jì)劃和年度工作目標(biāo)的制定;
。ǎ常┍揪帜甓蓉(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制和調(diào)整;
。ǎ矗⿲(zhuān)項(xiàng)資金、救災(zāi)物資分配使用;
(5)制定和出臺(tái)涉及全局的規(guī)章制度;
。ǎ叮┥婕氨揪秩w干部職工切身利益的重要事項(xiàng);
(7)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工;
(8)上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng);
。ǎ梗┥婕叭值钠渌匾马(xiàng)。
。ǘ┲匾刹咳蚊獍
(1)局機(jī)關(guān)及所屬單位人員的調(diào)進(jìn)和調(diào)出;
。ǎ玻┚謱倨、事業(yè)單位干部的調(diào)整和任免;
。ǎ常┩扑]科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選;
。ǎ矗┦屑(jí)以上榮譽(yù)人選的推薦;
。ǎ担⿲(duì)本局干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)和對(duì)違犯黨紀(jì)政紀(jì)的干部職工的'處理意見(jiàn)。
。ㄈ┲卮箜(xiàng)目安排包括:
。ǎ保┺k公設(shè)備(指固定資產(chǎn))的購(gòu)置;
。ǎ玻┙M織開(kāi)展大型活動(dòng)資金的安排意見(jiàn);
。ǎ常┙煌C(jī)具大增加;
。ǎ矗┢渌枰w研究決定的重要事項(xiàng)、資金安排。
。ㄋ模┐箢~資金標(biāo)準(zhǔn):
支出金額一個(gè)事項(xiàng)一次使用現(xiàn)金在1萬(wàn)元以上和局屬各單位一次性花費(fèi)5000元以上的,使用內(nèi)容包括但不限于購(gòu)置、考察學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、燃修、高規(guī)格公務(wù)接待等。
二、決策的原則
決策必須遵循國(guó)家的法律法規(guī),遵循黨的方針政策和黨的紀(jì)律;必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行;必須實(shí)行集體討論決定,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛論證,實(shí)行科學(xué)決策。
三、決策的實(shí)施
。ǎ保┘w決定的事項(xiàng),由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施,個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。
。ǎ玻╊I(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得要求,帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定,并要求所分管的科室嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
。ǎ常┓采婕啊叭匾淮蟆眴(wèn)題的工作會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì),局辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄并存檔備查。
四、決策的程序
。ǎ保┥婕爸卮鬀Q策問(wèn)題,應(yīng)根據(jù)具體情況,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀, (范文網(wǎng) www.msguai.com) 提出初步設(shè)想,在認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,由局黨支部集體討論后做出決策。
。ǎ玻┲匾刹咳蚊,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,由黨支部會(huì)議集體討論做出任免決定。
。ǎ常┲卮箜(xiàng)目大安排必須由承辦或有關(guān)局在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案和報(bào)告,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,提交局長(zhǎng)辦公室討論決定。
(4)大額度資金必須由使用局?jǐn)M定支出計(jì)劃或報(bào)告,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。
(5)由黨支部會(huì)議決定大事項(xiàng),要堅(jiān)持民主集中制,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定,會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé);由局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的事項(xiàng),要經(jīng)過(guò)與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定,會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)。會(huì)議決定事項(xiàng)由局辦公室擬定會(huì)議紀(jì)要并起草相關(guān)文件,經(jīng)局長(zhǎng)簽發(fā)執(zhí)行。
三重一大決策制度 2
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,發(fā)展黨內(nèi)民主,堅(jiān)持依法決策,提高決策的科學(xué)化、民主化,切實(shí)把“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度作為貫徹民主集中制的重要措施,推進(jìn)集體決策的制度化、規(guī)范化和程序化,建立健全科學(xué)、民主、依法的集體機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗,現(xiàn)就赤馬村村級(jí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度作如下規(guī)定:
堅(jiān)持民主集中制,實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,完善并嚴(yán)格執(zhí)行村支兩委的議事規(guī)則和程序,保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),保證決策事項(xiàng)實(shí)施有效監(jiān)督。
“三重一大”事項(xiàng)決策前應(yīng)當(dāng)調(diào)查研究,必要時(shí)可進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估。
在集體決策過(guò)程中,要廣泛征求黨員、村小組長(zhǎng)、群眾等各方意見(jiàn),必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行公示,村支兩委成員對(duì)議題要明確表態(tài),表決意見(jiàn)和理由等情況要做會(huì)議記錄。
“三重一大”事項(xiàng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)條例條規(guī)并結(jié)合村規(guī)民約進(jìn)行決策。
。ㄒ唬┲卮鬀Q策事項(xiàng):集體土地承包和租賃、集體舉債、集體資產(chǎn)處置、干部報(bào)酬、公益事業(yè)經(jīng)費(fèi)籌集方案和建設(shè)方案等事項(xiàng)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
。ǘ┐逯晌蓡T分工。
(三)重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
1、討論向上級(jí)報(bào)批年度重大項(xiàng)目計(jì)劃事項(xiàng)。
2、本地5萬(wàn)元以上項(xiàng)目的實(shí)施事項(xiàng)。
3、討論2萬(wàn)元以上的單筆對(duì)外投資、融資、擔(dān)保等事項(xiàng)。
(四)大額度資金使用事項(xiàng):
1、討論5千元以上的單筆非日常性支出事項(xiàng)。
2、討論5千元以上資產(chǎn)、資源購(gòu)置和處置事項(xiàng),含產(chǎn)權(quán)變更、資產(chǎn)評(píng)估、招投標(biāo)、合同等。
凡是基層“三重一大”事項(xiàng)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,必須認(rèn)真執(zhí)行以村(居)民會(huì)議或村(居)民代表會(huì)議為主要形式的民主決策制度,嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”程序,即黨支部提議、村(居)兩委會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村(居)民會(huì)議或村(居)民代表會(huì)議決議和決議公開(kāi)、實(shí)施結(jié)果公開(kāi)進(jìn)行民主決策,確保決策的科學(xué)、民主、公正。
村(居)委會(huì)召開(kāi)集體決策本規(guī)定“三重一大”事項(xiàng)內(nèi)容的會(huì)議,應(yīng)在會(huì)前1天書(shū)面向鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室報(bào)送《“三重一大”事項(xiàng)集體決策報(bào)告表》、議題材料,由鎮(zhèn)紀(jì)委派干部參加會(huì)議。鎮(zhèn)紀(jì)委因特殊情況未列席會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督的,可委托駐片片長(zhǎng)參加。各村(居)委會(huì)按季度匯總報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室備案,接受鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督。鎮(zhèn)紀(jì)委將定期對(duì)各村(居)委會(huì)的“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)監(jiān)督檢查,對(duì)應(yīng)經(jīng)而不經(jīng)集體決策決定“三重一大”事項(xiàng)的,應(yīng)邀請(qǐng)而未邀請(qǐng)鎮(zhèn)紀(jì)委列席會(huì)議決策“三重一大”事項(xiàng)的.,拒不執(zhí)行或擅自改變“三重一大”集體決策的,“三重一大”集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行“三重一大”集體決策的,將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三重一大決策制度 3
“三重一大”事項(xiàng)決策、報(bào)告和監(jiān)督制度的具體內(nèi)容如下:
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)堅(jiān)持民主集中制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,努力提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平,(二)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策,“三重一大”事項(xiàng)(重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”),都應(yīng)集體討論決定。
領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的“三重一大”事項(xiàng)主要包括:
(一)研究貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、國(guó)家重要法律法規(guī)及上級(jí)重大決策、重要工作部署的實(shí)施意見(jiàn)和工作措施;
(二)研究并決定安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政許可、執(zhí)法監(jiān)察等重大問(wèn)題;
(三)研究并決定局管干部的推薦、提名、錄用、任免、獎(jiǎng)懲和后備干部人選;
(四)研究并決定財(cái)務(wù)預(yù)算、大額度資金管理使用、重要項(xiàng)目的安排、重要設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)等(參照有關(guān)規(guī)定、制度)重大事項(xiàng)。
凡屬“三重一大”事項(xiàng),除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外,應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定,不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng),要做到程序化、規(guī)范化、制度化,保證決策過(guò)程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。
1、“三重一大”事項(xiàng)決策前,應(yīng)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究,充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)、應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估;對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng),應(yīng)實(shí)行聽(tīng)證和公示制度。選拔任用干部,要嚴(yán)格按干部選拔作用程序辦。
2、“三重一大”事項(xiàng)決策前,班子成員可通過(guò)適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀,但不得作出決定或影響集體決策
3、提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審議的“三重一大”事項(xiàng)議題應(yīng)按規(guī)定程序提出,除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外,不得臨時(shí)動(dòng)議。
1、決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議,必須有半數(shù)以上黨組成員和行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì);討論干部任用的會(huì)議,應(yīng)有三分之二以上黨組成員到會(huì)。會(huì)議應(yīng)提前邀請(qǐng)市派駐紀(jì)檢組派員參加。
2、在領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議上,班子成員應(yīng)對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn),并實(shí)行末位表態(tài)制。因故未到會(huì)的班子成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。對(duì)討論中意見(jiàn)分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的,除在緊急情況下按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外,應(yīng)暫緩決策,待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策。
3、集體決策時(shí)的`討論和表決情況要全面準(zhǔn)確記錄在案。決策結(jié)果,應(yīng)通知有關(guān)科室、單位和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。集體決策可根據(jù)內(nèi)容由會(huì)議主持人召集有關(guān)科室和單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及有關(guān)人員列席會(huì)議。
1、“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后,由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。遇有分工和職責(zé)交叉的,由領(lǐng)導(dǎo)班子明確一名班子成員牽頭。
2、個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)的,可以保留,但在沒(méi)有作出新的決策前,應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。同時(shí),可按組織程序向上級(jí)黨組織反映意見(jiàn)。
3、個(gè)人不得擅自改變集體決策,確需變更的,應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策;如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時(shí)處置的,應(yīng)在事后及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。
4、“三重一大”事項(xiàng)落實(shí)情況報(bào)市派駐紀(jì)檢組備案。
(一)班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況,并將貫徹本意見(jiàn)的情況列入班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。
(二)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況,除依法應(yīng)保密的外,應(yīng)定期或不定期地在相應(yīng)范圍內(nèi)公開(kāi)。
(三)對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策擅自實(shí)施的“三重一大”事項(xiàng),有關(guān)科室和人員應(yīng)及時(shí)向局黨組或上級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織部門(mén)報(bào)告。
(四)局黨組應(yīng)將黨支部和各科室貫徹本意見(jiàn)的情況作為對(duì)各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容;局紀(jì)檢監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期實(shí)施監(jiān)督,并組織專(zhuān)項(xiàng)檢查。
三重一大決策制度 4
“三重一大”,即:重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用。
“三重一大”制度,即:“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用,必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度。以下是小編為大家收集的關(guān)于政府機(jī)關(guān)三重一大決策制度!
為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為,嚴(yán)格決策程序,防止決策失誤,提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開(kāi)化,更好地貫徹民主集中制原則,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化機(jī)關(guān)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金使用方面的監(jiān)督和管理,結(jié)合我局工作實(shí)際,特制定本制度。
一、“三重一大”的范圍
“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用。
(一)重大決策包括:
1機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、工作部署、改革方案等重要問(wèn)題;
2、行政機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)人選推薦、對(duì)干部職工的表彰獎(jiǎng)懲等重要問(wèn)題;
3、機(jī)關(guān)管理過(guò)程中對(duì)人、財(cái)、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定;
4、上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)。
(二)重要干部任免包括:
1、副科級(jí)以上干部任免和調(diào)整;
2、人事、財(cái)務(wù)等重要崗位的人事調(diào)整;
3、后備干部人選推薦;
4、工作人員的調(diào)入和調(diào)出。
(三)重大項(xiàng)目安排及大額資金使用包括:
1、局機(jī)關(guān)房屋基本建設(shè)、修繕、改造在二萬(wàn)元及以上的工程建設(shè)項(xiàng)目;
2、國(guó)有資產(chǎn)出租出借;
3、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案及決算報(bào)告;
4、各項(xiàng)普查及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查資金使用項(xiàng)目。
二、“三重一大”的決策形式及程序
(一)重大決策。涉及重大決策問(wèn)題,應(yīng)根據(jù)具體情況,經(jīng)黨組書(shū)記、局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀,提出初步設(shè)想,在認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,由局黨組集體討論后做出決策。
(二)重要干部任免。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,科級(jí)干部的任免,應(yīng)通過(guò)個(gè)別醞釀、組織考察、征求意見(jiàn)、公示等必要程序后,由局黨組集體討論做出任免決定。
(三)重大項(xiàng)目安排及大額資金使用
1、重大項(xiàng)目的安排必須由承辦科室在充分調(diào)查研究或論證的基礎(chǔ)上提出方案或報(bào)告,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,按照審批權(quán)限,提交局辦公會(huì)或黨組會(huì)討論決定。
2、大額資金使用必須由使用科室擬定支出計(jì)劃或報(bào)告,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,按照審批權(quán)限提交局辦公會(huì)或黨組會(huì)討論決定。
3、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)共同審批;大額資金支出由局長(zhǎng)辦公會(huì)或黨組會(huì)討論決定,形成決議后實(shí)施。
4、凡屬于政府采購(gòu)目錄內(nèi)的物品,必須通過(guò)局采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組按照《政府采購(gòu)法》規(guī)定,統(tǒng)一進(jìn)行采購(gòu)。
三、“三重一大”的監(jiān)督管理
1、局領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定,并要求所分管的科室和局屬單位嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
2、凡涉及“三重一大”問(wèn)題的工作會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局黨組會(huì),必須有詳實(shí)的會(huì)議記錄。會(huì)議記錄存檔備查。
3、對(duì)于凡未按規(guī)定程序?qū)徟蛭窗匆?guī)定要求簽字的,局辦公室拒絕加蓋公章,涉及資金支出的財(cái)務(wù)部門(mén)拒絕撥款報(bào)帳。
4、對(duì)于未按規(guī)定程序選拔的.干部,局人事科不予辦理任免手續(xù),并必須糾正。
5、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,干部任免、獎(jiǎng)懲及財(cái)務(wù)支出等事項(xiàng),按規(guī)定進(jìn)行公示或公布,接受群眾監(jiān)督。
6、紀(jì)檢組組織相關(guān)人員每半年進(jìn)行一次檢查,對(duì)“三重一大”所規(guī)定的事項(xiàng)的進(jìn)行監(jiān)督,并將檢查監(jiān)督結(jié)果向黨組會(huì)匯報(bào),必要時(shí)向全體干部職工通報(bào),對(duì)違反規(guī)定的責(zé)任人進(jìn)行相關(guān)責(zé)任追究。
四、“三重一大”責(zé)任追究
有下列情形之一的,應(yīng)追究責(zé)任:
1、未按規(guī)定內(nèi)容、范圍、程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的;
2、擅自改變領(lǐng)導(dǎo)集體決定或不按領(lǐng)導(dǎo)集體做出的決定辦事的;
3、擅自泄露領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定的應(yīng)保密事項(xiàng)的;
4、弄虛作假,騙取領(lǐng)導(dǎo)集體做出決定的。
屬于個(gè)人責(zé)任的,在單位職權(quán)范圍內(nèi)按以下形式追究:情節(jié)輕微的,對(duì)主要責(zé)任人給予批評(píng)教育、誡勉談話;情節(jié)較重、造成一定損失的,責(zé)令主要責(zé)任人寫(xiě)出書(shū)面檢查或通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的,不屬單位職權(quán)范圍內(nèi)的,報(bào)上級(jí)組織處理。
屬于領(lǐng)導(dǎo)集體責(zé)任的,在單位職權(quán)范圍內(nèi)按以下形式追究:情節(jié)輕微的,要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),并限期糾正;情節(jié)較重、造成一定損失的,主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子要做出書(shū)面檢討;情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織做出處理。
三重一大決策制度 5
第一章總則
第一條為全面落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)直屬高校貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》(教監(jiān)〔20xx〕7號(hào))和《中共中央紀(jì)委、教育部、監(jiān)察部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見(jiàn)》(教監(jiān)〔20xx〕15號(hào)),健全學(xué)校議事規(guī)則和決策程序,切實(shí)加強(qiáng)和完善學(xué)校的科學(xué)民主決策制度,結(jié)合本校實(shí)際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)“三重一大”決策制度,是指凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”)事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定。
第三條本辦法所稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定”,對(duì)學(xué)校,是指由校黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)做出決定;對(duì)學(xué)院,是指由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)做出決定。
第二章學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的“三重一大”事項(xiàng)內(nèi)容
第四條由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大決策事項(xiàng),是指事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定,關(guān)系全校師生員工切身利益,依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項(xiàng)。
。ㄒ唬┭芯坑懻搶W(xué)校貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施。
。ǘ┭芯坑懻搶W(xué)校辦學(xué)方向和方針;制訂、調(diào)整學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃。
。ㄈ┭芯坑懻搶W(xué)校黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)術(shù)道德建設(shè)、思想政治工作等重要事項(xiàng)。
。ㄋ模⿲彾▽W(xué)校年度工作計(jì)劃與總結(jié);審議學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案和預(yù)算執(zhí)行情況與決算報(bào)告。
。ㄎ澹⿲彾▽W(xué)校黨政機(jī)構(gòu),科研、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),對(duì)外合作辦學(xué)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、重要調(diào)整和人員編制。
。⿲彾▽W(xué)校學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)中的重要事項(xiàng),以及人事、財(cái)經(jīng)、條件保障等方面的重大改革方案和重要規(guī)章制度。
。ㄆ撸┭芯坑懻摻蛸N、待遇、醫(yī)療、住房、職稱(chēng),以及校級(jí)以上獎(jiǎng)懲等涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng);審定涉及學(xué)生權(quán)益的重要事項(xiàng)。
。ò耍┭芯繘Q定校園功能劃分和建設(shè)事項(xiàng)、校產(chǎn)處置和校辦企業(yè)的開(kāi)辦和整合等。
。ň牛┭芯繘Q定校園安全穩(wěn)定和重大突發(fā)事件的處理。
。ㄊ┭芯繘Q定其他有關(guān)學(xué)校全局性、方向性、戰(zhàn)略性等重大事項(xiàng)。
第五條由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要人事任免事項(xiàng),是指學(xué)校正副處級(jí)干部的任免和需要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審批的重要人事事項(xiàng),以及重要學(xué)術(shù)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的任免。
。ㄒ唬⿲徟鷮W(xué)校正副處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免、聘用。
。ǘ┭芯繘Q定校學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)等全校性專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的成員。
。ㄈ┭芯繘Q定學(xué)校教師及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及其分級(jí)聘任。
。ㄋ模┭芯繘Q定向校外重要部門(mén)、單位推薦任職人選,向重慶市推薦市級(jí)后備干部,確定校級(jí)后備干部的人選。
。ㄎ澹┭芯看_定學(xué)校全資、控股企業(yè)校方董事、監(jiān)事及經(jīng)理的人選或推薦人選。處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部確因工作需要在經(jīng)濟(jì)實(shí)體和社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職的,依照《重慶大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理的通知》(重大委〔20xx〕42號(hào))規(guī)定的程序處理。
。┢渌匾刹咳耸氯蚊饧巴扑]事項(xiàng)。
第六條由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng),是指對(duì)學(xué)校規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目設(shè)立和安排。
(一)審定學(xué)校各類(lèi)國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。
(二)審定學(xué)校在國(guó)內(nèi)國(guó)(境)外的重大合資、合作項(xiàng)目,包含科學(xué)技術(shù)文化交流與合作的重要項(xiàng)目。
。ㄈ⿲徟鷮W(xué)校對(duì)外重大合同以及投資項(xiàng)目。
。ㄋ模⿲徟鷮W(xué)校大型慶典活動(dòng)。
。ㄎ澹⿲徟鷮W(xué);窘ㄔO(shè)項(xiàng)目,不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置、房屋修繕項(xiàng)目,大宗物資及設(shè)備、車(chē)輛采購(gòu)等,土地、房屋以及大型貴重設(shè)備器材等資產(chǎn)的`出租和轉(zhuǎn)讓。
(六)其它需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的重要事項(xiàng)。
第七條由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的大額度資金運(yùn)作事項(xiàng),是指超過(guò)學(xué)校所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額的資金調(diào)動(dòng)和使用。
。ㄒ唬⿲W(xué)校的大額度資金使用中的財(cái)務(wù)預(yù)算追加和調(diào)整方案、基建項(xiàng)目、維修工程、設(shè)備采購(gòu)或改造項(xiàng)目、對(duì)外投資項(xiàng)目、融資項(xiàng)目、不可預(yù)見(jiàn)特殊支出項(xiàng)目等重要經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目審批權(quán)限遵照《重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》(重大校[20xx]274號(hào))以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ⿲W(xué)校預(yù)算內(nèi)未列出具體項(xiàng)目的機(jī)動(dòng)費(fèi)用支出,10萬(wàn)元以下的,經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審核,主管財(cái)務(wù)副校長(zhǎng)審定;10萬(wàn)元至30萬(wàn)元,由校長(zhǎng)審定;30萬(wàn)元以上的,由校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
。ㄈ⿲W(xué)校的重大捐贈(zèng)項(xiàng)目由校長(zhǎng)辦公會(huì)審議批準(zhǔn);接受的社會(huì)捐贈(zèng)(贊助),遵照《重慶大學(xué)接受社會(huì)捐贈(zèng)(贊助)設(shè)立基金管理辦法》(重大校[20xx]78號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
。ㄋ模┢渌枰獙W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的開(kāi)支項(xiàng)目。
第三章學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的“三重一大”事項(xiàng)內(nèi)容
第八條由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大決策事項(xiàng)有:
。ㄒ唬┌凑諏W(xué)校發(fā)展規(guī)劃的要求,制訂學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,研究討論學(xué)院學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的重要工作。
。ǘ┭芯坑懻搶W(xué)院改革發(fā)展方向等重大措施和黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)院教職工思想政治工作以及黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)等重要工作。
(三)制訂學(xué)院年度和學(xué)期工作計(jì)劃與總結(jié)。
。ㄋ模⿲徸h學(xué)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告。
(五)制訂、調(diào)整學(xué)院的各類(lèi)改革方案和管理制度。
。┭芯繘Q定學(xué)院教職工的福利待遇、各類(lèi)考核,科研、教學(xué)等方面的獎(jiǎng)懲,以及學(xué)生管理、就業(yè)等關(guān)系學(xué)生權(quán)益的重要事項(xiàng)。
第九條由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要人事任免事項(xiàng)有:
(一)推薦處級(jí)后備干部人選。
(二)研究決定學(xué)院科級(jí)干部的選拔。
。ㄈ┭芯坑懻搶W(xué)院教師、中層管理人員的聘任。
第十條由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)有:
(一)研究討論學(xué)院對(duì)省部級(jí)及其以上的重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào),新專(zhuān)業(yè)的申報(bào)、新建碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的申報(bào),以及招生指標(biāo)等的申報(bào)。
(二)研究決定學(xué)院和外單位進(jìn)行教學(xué)、科研、科技開(kāi)發(fā)等方面的合作等。
。ㄈ┭芯坑懻搶W(xué)院的大型慶典活動(dòng)。
。ㄋ模┭芯坑懻搶W(xué)院各類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目。
。ㄎ澹┢渌枰獙W(xué)院集體會(huì)議討論決定的重要事項(xiàng)。
第十一條由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)有:
。ㄒ唬⿲W(xué)院預(yù)算內(nèi)未列出具體項(xiàng)目的機(jī)動(dòng)費(fèi)用支出和列出具體項(xiàng)目的使用額在5萬(wàn)元及其以上的,由集體決定;5萬(wàn)元以下的,由院長(zhǎng)會(huì)同學(xué)院黨委(黨總支、直屬黨支部)書(shū)記和分管負(fù)責(zé)人討論決定。
(二)未列入學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算的臨時(shí)性特殊支出項(xiàng)目2萬(wàn)元及其以下由院長(zhǎng)審定;2萬(wàn)元以上由學(xué)院集體會(huì)議決定。
第四章“三重一大”決策的基本程序
第十二條“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)堅(jiān)持一題一議,以會(huì)議的形式集體研究決策。學(xué)校選拔任免重要干部,應(yīng)有三分之二以上成員到會(huì),并按照有關(guān)規(guī)定,在黨委研究決定前書(shū)面征求紀(jì)檢部門(mén)的意見(jiàn)。本辦法中的議事規(guī)則和基本程序,按照《《重慶大學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)定》(重大委〔20xx〕61號(hào))、《重慶大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議實(shí)施辦法(試行)(重大委辦〔20xx〕33號(hào))執(zhí)行。
第十三條參與“三重一大”事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn),可以保留意見(jiàn)或向上級(jí)反映,但不得擅自改變決策或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整,應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。
第五章“三重一大”決策的保障機(jī)制和責(zé)任追究程序
第十四條如有涉及本人或親屬利害關(guān)系,或其它可能影響公正決策的情形,參與“三重一大”決策或列席人員應(yīng)當(dāng)回避。
第十五條除涉密事項(xiàng)外,“三重一大”決策事項(xiàng)應(yīng)按照教育部29號(hào)令《高等學(xué)校信息公開(kāi)辦法》,《中共重慶大學(xué)委員會(huì)重慶大學(xué)關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(重大委〔20xx〕30號(hào))、《重慶大學(xué)黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法(試行)>》(重大委〔20xx〕26號(hào)))等有關(guān)規(guī)定予以公開(kāi)。
第十六條校、院兩級(jí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述條款。凡“三重一大”決策的事項(xiàng),由學(xué)校(院)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施,學(xué)校(院)辦公室負(fù)責(zé)督辦。紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告,提出糾正建議。
第十七條學(xué)校(院)執(zhí)行“三重一大”決策的情況,應(yīng)列為校、院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的重要內(nèi)容,并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),以及干部考察(核)、任免的重要內(nèi)容和依據(jù)。
第十八條校、院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反本辦法,不履行或不正確履行“三重一大”決策制度;不執(zhí)行或擅自改變集體決定;未經(jīng)集體討論而個(gè)人決策;未提供全面真實(shí)情況而直接造成決策失誤;執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時(shí)采取措施糾正,造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。責(zé)任追究的實(shí)施,按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序辦理。
第六章附則
第十九條本辦法自公布之日起施行。校內(nèi)各學(xué)部、二級(jí)黨組織、學(xué)校機(jī)關(guān)部處、直屬單位的“三重一大”民主決策制度依照本辦法執(zhí)行。
第二十條本辦法由重慶大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條自本辦法生效之日起,《重慶大學(xué)關(guān)于實(shí)行“三重一大”集體決定的規(guī)定(試行)》(重大委[20xx]14號(hào))廢止。
三重一大決策制度 6
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的民主管理和監(jiān)督,規(guī)范國(guó)有企業(yè)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”)事項(xiàng)的決策程序,防止和糾正腐敗現(xiàn)象,保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和增值,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》等相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī),結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則適用于本企業(yè)及其下屬單位的“三重一大”事項(xiàng)的決策。
第三條本企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹民主集中制原則,實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,建立健全黨委(黨組)與董事會(huì)、總經(jīng)理班子相互配合、相互制約、相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制。
第四條本企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策、公開(kāi)透明決策、責(zé)任明確決策、有效執(zhí)行決策的原則,做到“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)集體討論做出決定。
第五條本企業(yè)建立健全“三重一大”事項(xiàng)的論證調(diào)研、黨委(黨組)意見(jiàn)前置、集體決策、決策執(zhí)行、程序合規(guī)等制度,完善決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制和責(zé)任追究制度。
第二章“三重一大”事項(xiàng)范圍
第六條“三重一大”事項(xiàng)的主要范圍如下:
。ㄒ唬┲卮鬀Q策事項(xiàng)。指依照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)(股東會(huì))、董事會(huì)、未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子、職工代表大會(huì)和黨委(黨組)決定的事項(xiàng)。主要包括:
1、企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施;
2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、破產(chǎn)、改制、兼并重組、資產(chǎn)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、利益調(diào)配、機(jī)構(gòu)調(diào)整等方面的重大決策;
3、企業(yè)黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大決策;
4、其他重大決策事項(xiàng)。
。ǘ┲匾耸氯蚊馐马(xiàng)。指企業(yè)直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員以及其他經(jīng)營(yíng)管理人員的職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)。主要包括:
1、企業(yè)中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員和下屬企業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定;
2、向控股和參股企業(yè)委派股東代表,推薦董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員和經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
3、其他重要人事任免事項(xiàng)。
。ㄈ┲卮箜(xiàng)目安排事項(xiàng)。指對(duì)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的設(shè)立和安排。主要包括:
1、年度投資,融資、擔(dān)保項(xiàng)目,期權(quán)、期貨等金融衍生業(yè)務(wù);
2、重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn),采購(gòu)大宗物資和購(gòu)買(mǎi)服務(wù);
3、重大工程建設(shè)項(xiàng)目;
4、其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
(四)大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。指超過(guò)由企業(yè)或者履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額的資金調(diào)動(dòng)和使用。主要包括:
1、年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用,超預(yù)算的資金調(diào)動(dòng)和使用;
2、對(duì)外大額捐贈(zèng)、贊助;
3、其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。
第七條“三重一大”事項(xiàng)范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。
第三章“三重一大”事項(xiàng)決策程序
第八條“三重一大”事項(xiàng)決策程序包括論證調(diào)研、黨委(黨組)意見(jiàn)前置、集體決策、決策執(zhí)行、程序合規(guī)等環(huán)節(jié)。
第九條論證調(diào)研
。ㄒ唬叭匾淮蟆笔马(xiàng)提交會(huì)議集體決策前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究,經(jīng)過(guò)必要的研究論證程序,充分吸收各方面意見(jiàn)。
。ǘ┲卮笸顿Y和工程建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)事先充分聽(tīng)取有關(guān)專(zhuān)家的意見(jiàn)。
。ㄈ┲匾耸氯蚊猓瑧(yīng)當(dāng)事先征求國(guó)有企業(yè)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。
。ㄋ模┭芯繘Q定企業(yè)改制以及經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、制定重要的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn),并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。
。ㄎ澹Q策事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)提前告知所有參與決策人員,并為所有參與決策人員提供相關(guān)材料。必要時(shí),可事先聽(tīng)取反饋意見(jiàn)。
第十條黨委(黨組)意見(jiàn)前置
。ㄒ唬┒聲(huì)、未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí),應(yīng)事先與黨委(黨組)溝通,聽(tīng)取黨委(黨組)的意見(jiàn)。進(jìn)入董事會(huì)、未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子的黨委(黨組)成員,應(yīng)當(dāng)貫徹黨組織的意見(jiàn)或決定。企業(yè)黨組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工群眾,推動(dòng)決策的實(shí)施,并對(duì)實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的與黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)不符或脫離實(shí)際的情況及時(shí)提出意見(jiàn),如得不到糾正,應(yīng)當(dāng)向上級(jí)反映。
。ǘ┞毠ご泶髸(huì)由工會(huì)主持,全體職工代表參加,研究“三重一大”決策事項(xiàng)中有關(guān)制定重要的規(guī)章制度、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)等進(jìn)行研究決策。職工代表大會(huì)在研究“三重一大”決策事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取黨委(黨組)的意見(jiàn),并尊重職工群眾的民主權(quán)利。
(三)其他議事機(jī)構(gòu)在研究“三重一大”決策事項(xiàng)時(shí),也應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取黨委(黨組)的意見(jiàn),并按照各自的職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則進(jìn)行集體討論決定。
第十一條集體決策
(一)黨委(黨組)、董事會(huì)、未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子應(yīng)當(dāng)以會(huì)議的形式,對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)作出集體決策。不得以個(gè)別征求意見(jiàn)等方式作出決策。
。ǘ┚o急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的,應(yīng)在事后及時(shí)向黨委(黨組)、董事會(huì)或未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子;臨時(shí)決定人應(yīng)當(dāng)對(duì)決策情況負(fù)責(zé),黨委(黨組)、董事會(huì)或未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子應(yīng)當(dāng)在事后按程序予以追認(rèn)。
(三)經(jīng)董事會(huì)授權(quán),經(jīng)理班子決策“三重一大”事項(xiàng)的,決策方式同上。
第十二條決策執(zhí)行
(一)決策作出后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的'機(jī)構(gòu)報(bào)告有關(guān)決策情況;企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照分工組織實(shí)施,并明確落實(shí)部門(mén)和責(zé)任人。
。ǘ﹨⑴c決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn),可以保留或者向上級(jí)反映,但在沒(méi)有作出新的決策前,不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。
。ㄈ┤缬鎏厥馇闆r需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整,應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。
第十三條程序合規(guī)
。ㄒ唬Q策會(huì)議符合規(guī)定人數(shù)方可召開(kāi)。
。ǘ┡c會(huì)人員要充分討論并分別發(fā)表意見(jiàn),主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。
。ㄈ⿻(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí),應(yīng)逐項(xiàng)研究決定。若存在嚴(yán)重分歧,一般應(yīng)當(dāng)推遲作出決定。
。ㄋ模⿻(huì)議決定的事項(xiàng)、過(guò)程、參與人及其意見(jiàn)、結(jié)論等內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)完整、詳細(xì)記錄并存檔備查。
。ㄎ澹┙ⅰ叭匾淮蟆笔马(xiàng)決策的回避制度;建立對(duì)決策的考核評(píng)價(jià)和后評(píng)估制度,逐步健全決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制和責(zé)任追究制度。
第四章監(jiān)督檢查
第十四條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、組織人事部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等,應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并將檢查結(jié)果作為對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核、任免以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
第十五條企業(yè)黨委(黨組)、董事會(huì)、未設(shè)董事會(huì)的經(jīng)理班子應(yīng)當(dāng)定期對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾,并向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告。
第十六條企業(yè)工會(huì)、職工代表大會(huì)和職工群眾,有權(quán)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,并向有關(guān)部門(mén)反映意見(jiàn)和建議。
第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全“三重一大”事項(xiàng)的信息公開(kāi)制度,及時(shí)向社會(huì)公布有關(guān)決策情況,接受社會(huì)監(jiān)督。
第五章法律責(zé)任
第十八條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本細(xì)則的,應(yīng)當(dāng)依照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處理,違反規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益,應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退;給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十九條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反本細(xì)則構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第二十條本細(xì)則由本企業(yè)黨委(黨組)負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
三重一大決策制度 7
為進(jìn)一步規(guī)范決策行為,提高決策水平,防范決策風(fēng)險(xiǎn),確保正確行使權(quán)力。根據(jù)《經(jīng)開(kāi)區(qū)落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合街道實(shí)際,制定本辦法。
一、“三重一大”的范圍
“三重一大”是指街道重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金使用。
(一)重大決策主要包括以下事項(xiàng):
1、街道年度工作計(jì)劃,改革方案等;
2、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)、區(qū)級(jí)以上先進(jìn)推薦、對(duì)個(gè)人集體的表彰獎(jiǎng)勵(lì),以及行政管理中對(duì)人、財(cái)、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定;
3、上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí),向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng);
4、重要合同(協(xié)議)的簽訂;
5、涉及社會(huì)穩(wěn)定的重大事件處理、重要信訪矛盾化解和重大事故處理等;
6、黨的建設(shè)方面的重大問(wèn)題;
7、需要集體決策的其他重大事項(xiàng)。
(二)重要干部任免主要包括以下事項(xiàng):
1、街道中層干部和基層單位副職以上干部的任免和調(diào)整;
2、后備干部的管理。
(三)重大項(xiàng)目安排包括以下主要事項(xiàng):
1、基礎(chǔ)設(shè)施及社會(huì)事業(yè)建設(shè)等2萬(wàn)元以上的項(xiàng)目安排;
2、重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目安排;
3、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃及決算報(bào)告;鶎訂挝簧婕柏(cái)務(wù)支出計(jì)劃及執(zhí)行情況;
4、重大、關(guān)鍵性的設(shè)備引進(jìn)和重要物資設(shè)備購(gòu)置等項(xiàng)目;
5、重大工程承發(fā)標(biāo)項(xiàng)目安排;
6、重大活動(dòng)項(xiàng)目安排。
(四)大額度資金的使用事項(xiàng)包括以下主要事項(xiàng):
支出1萬(wàn)元以上的資金使用安排。
二、“三重一大”的決策形式
凡屬“三重一大”事項(xiàng),除重大突發(fā)事件和緊急情況外,應(yīng)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定,不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。
具體決策形式有:街道黨委會(huì)議、黨委擴(kuò)大會(huì)議。
三、決策程序
“三重一大”事項(xiàng)決策,按照以下程序進(jìn)行:
1、提出議題。由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的基礎(chǔ)上,由分管領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)部門(mén)人員會(huì)議,對(duì)議題進(jìn)行研究,方可列為議題。
2、醞釀?dòng)懻。?huì)議召開(kāi)的時(shí)間、議題應(yīng)提前一天通知與會(huì)人員,議題由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)局(室)負(fù)責(zé)人匯報(bào),與會(huì)人員就議題發(fā)表明確意見(jiàn);其中涉及重大工程項(xiàng)目的應(yīng)履行專(zhuān)家論證程序。
3、集體決策。在充分溝通醞釀的基礎(chǔ)上,召開(kāi)黨委會(huì)議,依照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和相關(guān)規(guī)定作出決策。根據(jù)議題內(nèi)容,可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決,會(huì)議主持人根據(jù)表決結(jié)果,最后做出決定。討論決定的事項(xiàng),涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,本人必須回避。
“三重一大”事項(xiàng)的討論,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制。
4、組織實(shí)施。“三重一大”事項(xiàng)集體決策后,由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施,并明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。個(gè)人不得擅自變更或拒絕執(zhí)行已作出的決策。在執(zhí)行過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行全程跟蹤。
5、及時(shí)反饋。決策實(shí)施中,應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查和信息反饋,對(duì)重大決策的'執(zhí)行效果及存在的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四、責(zé)任追究
各部門(mén)負(fù)責(zé)人是落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人,對(duì)落實(shí)“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé);班子成員按職責(zé)分工,對(duì)分管范圍內(nèi)落實(shí)“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究:
1、違背集體決策原則,個(gè)人或少數(shù)人擅自決定涉及“三重一大”事項(xiàng)的;
2、不遵守、不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序,不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;
3、未向黨委提供真實(shí)情況而引起決策失誤,造成經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響的;
4、決策嚴(yán)重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的;
5、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響,而不及時(shí)報(bào)告和采取措施予以改正的;
6、其他違反“三重一大”決策制度規(guī)定的行為。
對(duì)上述違反“三重一大”決策制度的行為,依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查;情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的,給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理的情況,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的,依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分;應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的,依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
五、管理和監(jiān)督
1、街道黨委書(shū)記是落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人,嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)不直接分管”(不直接分管干部人事、不直接分管財(cái)務(wù)、不直接分管物資采購(gòu)、不直接分管工程項(xiàng)目建設(shè))的要求,對(duì)落實(shí)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況負(fù)總責(zé);班子成員按照職責(zé)分工,對(duì)分管范圍內(nèi)落實(shí)“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2將執(zhí)行“三重一大”決策制度情況列入全街落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職述廉的重要內(nèi)容,并作為對(duì)基層單位和部門(mén)負(fù)責(zé)人考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。
3、對(duì)各單位、各部門(mén)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,每季度進(jìn)行一次。
4、每年年末,各單位、各部門(mén)要以黨支部的名義書(shū)面報(bào)告本年度落實(shí)“三重一大”決策制度的情況。
5、涉及“三重一大”相關(guān)內(nèi)容的會(huì)議決定事項(xiàng)、過(guò)程、參與人員及其意見(jiàn)、結(jié)論等內(nèi)容,應(yīng)完整、詳細(xì)記錄并存檔備查。凡“三重一大”事項(xiàng)集體決策的結(jié)果,除法律、法規(guī)規(guī)定需要保密或不宜公開(kāi)的內(nèi)容外,應(yīng)全部公開(kāi)。認(rèn)真做好會(huì)議記錄,以備核查。
三重一大決策制度 8
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委、教科體黨工委關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排;大額度資金的使用,必須經(jīng)過(guò)集體討論做出決定”的制度。確保在校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下實(shí)行依法治校,充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,完善決策機(jī)制,規(guī)范決策行為,提高決策的民主性和科學(xué)性。依據(jù)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制文件精神以及國(guó)家法規(guī)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的精神,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。
一、決策原則
1.民主集中制原則
校務(wù)會(huì)議是學(xué)校的決策機(jī)構(gòu),凡涉及到“三重一大”項(xiàng)目都必須經(jīng)過(guò)民主醞釀,集體討論。校務(wù)會(huì)議實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。凡列入議題的,則由具體分管在認(rèn)真聽(tīng)取各方意見(jiàn)及廣泛的深入調(diào)查后,作充分準(zhǔn)備提交討論。視工作需要,校長(zhǎng)可以直接提出議題。
2.依法決策原則
凡是需提交校務(wù)班子討論的“三重一大”事項(xiàng),都必須嚴(yán)格依法,符合國(guó)家政策,按照相關(guān)的程序,對(duì)根據(jù)需要須通報(bào)的,則及時(shí)向教職工或教職工代表通報(bào)。
3.規(guī)范程序原則
提交集體討論決策的項(xiàng)目,由各部門(mén)負(fù)責(zé)人向校長(zhǎng)提出,確定議題后,提交校務(wù)會(huì)議討論。凡涉及須經(jīng)學(xué)校教代會(huì)通過(guò)的決議,則先由校務(wù)會(huì)按照議事規(guī)則議事。形成初步方案后,提交教代會(huì)審議。對(duì)涉及學(xué)校重大的決策,凡與區(qū)域?qū)用嬗嘘P(guān),或者是需要有區(qū)權(quán)限的則在校務(wù)會(huì)決定之后在三天之內(nèi)向上報(bào)教科體局相關(guān)部門(mén)或教科體局分管領(lǐng)導(dǎo)。凡“三重一大”事項(xiàng)的決策,應(yīng)在決策之前征求學(xué)校黨總支意見(jiàn)、決策之后須向?qū)W校黨總支通報(bào)。
二、決策內(nèi)容
。ㄒ唬┲卮笫马(xiàng)決策
1.學(xué)校依法履行國(guó)家、市、區(qū)等部門(mén)規(guī)定的教育教學(xué)重大改革的決策與方案,需向縣教科體局匯報(bào),涉及學(xué)校全局發(fā)展的匯報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示事項(xiàng)。
2.學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃及年度的工作計(jì)劃。
3.學(xué)校的規(guī)章制度制定與完善、涉及到教職工切身利益的分配與獎(jiǎng)懲方案、福利待遇、人事與崗位安排方案、招生方案、重要改革方案。
4.學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)和部門(mén)的設(shè)置或撤并。
5.學(xué)校內(nèi)干部隊(duì)伍的建設(shè)、學(xué)校師資隊(duì)伍的規(guī)劃與建設(shè)。
6.學(xué)校教職員工、學(xué)生政治思想工作,校的統(tǒng)戰(zhàn)工作,群眾組織的工作,學(xué)校的安全工作。
7.學(xué)校教職工的聘任、職稱(chēng)晉升人員的推薦。
8.突發(fā)事件、緊急事件以及需要討論決定的事項(xiàng)。
9.重大的動(dòng)接待與交流活動(dòng)安排。
10.其它認(rèn)為需要經(jīng)過(guò)集體討論決策的重大事項(xiàng)。
。ǘ┲匾(xiàng)目安排
1.學(xué)校的校園規(guī)劃和建設(shè)。
2.學(xué)校內(nèi)的基建項(xiàng)目、大修改造項(xiàng)目、新建項(xiàng)目,以及大的教學(xué)設(shè)備設(shè)施的添置。
3.其它認(rèn)為需集體討論決策的項(xiàng)目。
。ㄈ┲匾刹咳蚊、獎(jiǎng)懲
1.學(xué)校內(nèi)的教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人的任免。 2.學(xué)校中青年后備干部的推薦、選拔和使用。 3.學(xué)校中層干部的考核與使用。
4.學(xué)校推薦片區(qū)、縣級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人和集體。 5.學(xué)校教職工的處分和處理。
。ㄋ模┐箢~度資金使用
1.學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、調(diào)整方案及決策情況。
2.凡學(xué)校支出超過(guò) 0.1萬(wàn)元(含 0.1 萬(wàn)元) 額度的經(jīng)費(fèi)使用和安排。
3.學(xué)校人員經(jīng)費(fèi)的調(diào)整。
4.對(duì)未列入預(yù)算經(jīng)費(fèi)的使用,需經(jīng)校務(wù)會(huì)討論。
5.其它應(yīng)當(dāng)由集體討論的'大額度資金使用。
三、決策程序
(一)會(huì)議程序
1.“三重一大” 事項(xiàng)應(yīng)由行政會(huì)議或由相關(guān)的部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo),向校長(zhǎng)提出,經(jīng)校長(zhǎng)確定后,列入校務(wù)會(huì)議題。會(huì)議之前,校長(zhǎng)與書(shū)記對(duì)提交校務(wù)會(huì)議討論的議題,事先醞釀,基本達(dá)成共識(shí)。
2.凡需提交的議題, 確定后,由校辦提前數(shù)天通知各位出席人員和相關(guān)列席人員。凡有相關(guān)材料提前 1—2 天送到參會(huì)人員手上。
。ǘ⿻(huì)議表決
1.討論議題時(shí),分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真、全面、真實(shí)地介紹議題的相關(guān)情況,與會(huì)人員要認(rèn)真履行,充分發(fā)表意見(jiàn)。凡涉及到多項(xiàng)議題要逐個(gè)發(fā)表意見(jiàn)。
2.會(huì)議討論決定時(shí),每個(gè)參與者要明確表明意見(jiàn)。凡需表決可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票或記名投票方式進(jìn)行,多個(gè)事項(xiàng),必須逐項(xiàng)表決。
3.對(duì)意見(jiàn)分歧較大的事項(xiàng),校長(zhǎng)可以根據(jù)情況, 做出暫緩表決或暫緩決策的決定。在決策中對(duì)少數(shù)人提出意見(jiàn)要慎重考慮。事后經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商后,再提交校務(wù)會(huì)議決策。
4.凡遇上突難急情況、 須請(qǐng)示校長(zhǎng)或書(shū)記后可當(dāng)機(jī)處置,但事后必須及時(shí)按規(guī)定召開(kāi)會(huì)議,履行程序。
5.凡討論“三重一大”事項(xiàng),出席人數(shù)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的 ,會(huì)議方可進(jìn)行,表決有效。凡因故未出席,則事先由校長(zhǎng)、書(shū)記聽(tīng)取意見(jiàn),可口頭或書(shū)面。由校長(zhǎng)或書(shū)記將意見(jiàn)帶入校務(wù)會(huì)。
6.會(huì)議記錄應(yīng)完整, 充分體現(xiàn)決策的過(guò)程, 對(duì)于決策的決定,出席會(huì)議的人員均要簽名確認(rèn)。
(三)決策執(zhí)行
1.凡經(jīng)校務(wù)會(huì)集體討論決定后,根據(jù)工作分工與職責(zé),相關(guān)人員必須認(rèn)真履行職責(zé)。如果有不同意見(jiàn),可以保留意見(jiàn),也可以向上級(jí)教育主管部門(mén)反映。但一旦形成決策之后,必須無(wú)條件執(zhí)行。除了有特別意外的緊急情況外,須復(fù)議后執(zhí)行新的決定。
2.凡需上報(bào)的重大事項(xiàng),需上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)執(zhí)行,若未批準(zhǔn),則由校務(wù)會(huì)重新討論決定。獲準(zhǔn)后按規(guī)定由各職能部門(mén)執(zhí)行。
3.對(duì)要上報(bào)縣教科體局的報(bào)告,除常規(guī)事項(xiàng)外,一般事先向教科體局相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
。ㄋ模Q策監(jiān)督
1.學(xué)校黨總支、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。凡是校務(wù)會(huì)議通過(guò)的決定應(yīng)該按時(shí)完成落實(shí)。具體執(zhí)行人是第一責(zé)任人。對(duì)于落實(shí)執(zhí)行的情況,適時(shí)向校務(wù)會(huì)匯報(bào)。
2.根據(jù)校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定,對(duì)凡可公開(kāi)的 “三重一大決策”事項(xiàng),應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)及時(shí)公開(kāi)。
3.做好會(huì)議記錄,對(duì)未出席的由書(shū)記負(fù)責(zé)傳達(dá)通報(bào)。
4.書(shū)記負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決策過(guò)程的監(jiān)督,決策之后按照規(guī)定及時(shí)做好上報(bào)備案的工作。
。ㄎ澹┵Y料歸檔
凡校務(wù)會(huì)議決策的議題,決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論以及實(shí)施情況,均要以文字稿形式備案。每學(xué)期結(jié)束前由書(shū)記整理后,交檔案室歸檔。
三重一大決策制度 9
根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)權(quán)力制衡工作的安排意見(jiàn)》,為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的民主監(jiān)督與制約,實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化,促進(jìn)依法行政和廉政建設(shè),結(jié)合我院工作實(shí)際,特制定本制度。
一、“三重一大”制度的具體內(nèi)容
(一)重大事項(xiàng)決策:關(guān)系工作人員切身利益的重大問(wèn)題,重大項(xiàng)目引進(jìn),均屬于重大事項(xiàng)決策范圍。主要內(nèi)容:
1、黨和國(guó)家路線、方針、政策,上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹執(zhí)行;
2、黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問(wèn)題;
3、全院各項(xiàng)工作制度的制定和調(diào)整;
4、圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措;
5、全院年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)任務(wù)的確定;
6、重要崗位人員輪崗和人事變動(dòng);
7、重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)引進(jìn),項(xiàng)目資金審核上報(bào);
8、全院財(cái)務(wù)年度決算、預(yù)算的申報(bào)和調(diào)整;
9、年度評(píng)比及獎(jiǎng)懲等事項(xiàng);
10、重大突發(fā)事件的處理;
11、其它需集體研究決定的重大事項(xiàng)。
(二)重要人事管理
1、重要崗位的干部輪崗;
2、干部的推薦。
(三)重要項(xiàng)目安排
1、大宗物資及辦公設(shè)備的采購(gòu);
2、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的重大活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出;
3、重大項(xiàng)目投資考察。
(四)大額資金的使用
單項(xiàng)支出在5000元以上的資金款項(xiàng)。
二、集體決策規(guī)劃
1、“三重一大”問(wèn)題集體決策,要有計(jì)劃地進(jìn)行,無(wú)特殊情況,不討論臨時(shí)動(dòng)議議題。
2、決策前要根據(jù)工作計(jì)劃,做好調(diào)研、論證、相關(guān)法律咨詢和必要的事前審計(jì)。
3、決策時(shí)要集體討論、各抒已見(jiàn)、集思廣益、少數(shù)服從多數(shù)、民主集中。
4、決策后有重大事項(xiàng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)集體決策的落實(shí)、總結(jié),辦公室負(fù)責(zé)催促、監(jiān)督和檢查。
5、“三重一大”事項(xiàng)決策的情況,包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等,要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料,并存檔備查。
三、集體決策的程序
1、提交需要領(lǐng)導(dǎo)班子研究決策的相應(yīng)計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告等書(shū)面材料。
2、經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后,根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)和輕重緩急程度,按照相應(yīng)決策范圍,列入決策計(jì)劃。
3、在不同的決策范圍內(nèi),經(jīng)集體討論,按照民主集中制原則決策并形成會(huì)議紀(jì)要。
4、正式發(fā)文,付諸實(shí)施。
5、年終,根據(jù)“三重一大”問(wèn)題的'性質(zhì),在全體干部或全體黨員大會(huì)上通報(bào)落實(shí)情況。
四、責(zé)任追究
(一)“三重一大”問(wèn)題集體討論決定是從源頭上治理腐敗的一項(xiàng)重要舉措。凡屬下列情況給國(guó)家、集體、單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任。
1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序,不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;
2、未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策,事后又不通報(bào)的;
3、未向領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人;
4、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失,能夠挽回而不采取措施挽回的;
5、其他因違反本制度而造成失誤的。
(二)責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍,明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三)對(duì)于不執(zhí)行或不能按要求執(zhí)行“三重一大”制度規(guī)定,造成損失和不良影響的,視情節(jié)及損失情況,按有關(guān)規(guī)定處理。
(四)對(duì)給單位造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人,根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、依法依紀(jì)追究。
(五)公開(kāi)社會(huì)監(jiān)督的途徑,公開(kāi)舉報(bào)投訴部門(mén)和舉報(bào)電話。
三重一大決策制度 10
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用,必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”制度),推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、規(guī)范決策,結(jié)合我辦實(shí)際,制定本制度。
一、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容
。ㄒ唬┲卮笫马(xiàng)決策
凡涉及本辦改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,關(guān)系工作人員切身利益的重大問(wèn)題,均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍,主要內(nèi)容包括:
1、黨和國(guó)家的路線、方針、政策,上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí);
2、機(jī)關(guān)建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廉政建設(shè)等工作;
3、重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處置;
4、工作人員違規(guī)、違紀(jì)的處理;
5、機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度的制定和調(diào)整;
6、財(cái)務(wù)年度決算、預(yù)算的申報(bào)和調(diào)整;
7、工資待遇、醫(yī)療等涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng);
8、領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問(wèn)題。
(二)重要人事任免
1干部的任免;
2、副科級(jí)后備干部的推薦和選拔;
3、干部的輪崗交流。
。ㄈ┲匾(xiàng)目安排
1、大宗物資及設(shè)備采購(gòu)等;
2、經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的重大活動(dòng)的支出;
3、重大項(xiàng)目的安排和調(diào)整;
4、年度計(jì)劃任務(wù)的分解下達(dá)。
。ㄋ模┐箢~度資金的使用
年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),未列入預(yù)算、單項(xiàng)支出在5千元以上(含5千元)的資金款項(xiàng)的支出,應(yīng)提交主任辦公會(huì)討論研究決定。
二、集體決策的機(jī)制和程序
(一)集體決策機(jī)制和分工
實(shí)行主任負(fù)責(zé)制,對(duì)重大問(wèn)題通過(guò)主任辦公會(huì)討論決定。
。ǘ﹨⑴c集體決策的范圍
根據(jù)工作的需要,在召開(kāi)主任辦公會(huì)時(shí),可以邀請(qǐng)有關(guān)股室負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議,列席人員由會(huì)議主持人確定。
(三)民主決策程序
依照國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章,凡屬“三重一大”事項(xiàng),在提交主任辦公會(huì)決策之前,要經(jīng)過(guò)必要的民主程序論證。
干部的任免,要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。
其它“三重一大”事項(xiàng),在主任辦公會(huì)決策之前,要依照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定的程序,廣泛調(diào)查研究,充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn),深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)。
三、集體決策機(jī)構(gòu)議事規(guī)則
。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹民主集中制原則,嚴(yán)格按照主任辦公會(huì)議事規(guī)則,充分聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn),確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。
。ǘ┓残柚魅无k公會(huì)集體研究決策的.事項(xiàng),任何人不得以任何其它形式替代。
。ㄈ┤缬兄卮笞h題或重要人事任免,出席人數(shù)需達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的2/3,會(huì)議方可舉行。
(四)會(huì)議在討論有關(guān)議題和工作時(shí),應(yīng)首先由主管同志報(bào)告情況,其他同志未受委托不得越權(quán)代替。
(五)集體決策議決事項(xiàng),一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。
。┏鱿瘯(huì)議的正式成員有表決權(quán)。會(huì)議表決事項(xiàng),重大議題或重要人事任免事項(xiàng)表決,以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3為通過(guò)。對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng),如無(wú)時(shí)限要求,一般應(yīng)推遲議決,重新調(diào)研,待意見(jiàn)成熟后,再提交會(huì)議議決。主任辦公會(huì)如遇有時(shí)限要求的有爭(zhēng)議事項(xiàng),主持會(huì)議的人員有權(quán)做最后決定。
。ㄆ撸┓睬按螘(huì)議做出的決策,如需再次上會(huì)復(fù)議,必須有1人動(dòng)議,并在會(huì)前征得2/3以上應(yīng)出席會(huì)議同志的同意,否則不得復(fù)議。
(八)在討論與本人及親屬有關(guān)的議題時(shí),本人應(yīng)主動(dòng)回避。
(九)會(huì)議決定的事項(xiàng),應(yīng)明確落實(shí)部門(mén)和責(zé)任人。
。ㄊ⿲(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容,與會(huì)人員不得外泄,否則要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
。ㄊ唬叭匾淮蟆笔马(xiàng)決策的情況,包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等,要以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料,并存檔備查。
四、“三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施
。ㄒ唬┙M織實(shí)施
會(huì)議決定的重要事項(xiàng)在提交會(huì)議研究前,主任應(yīng)事前深入調(diào)查,縝密思考后,再提交會(huì)議討論決策。
。ǘ┍O(jiān)督檢查
會(huì)議決定的事項(xiàng),由綜合室負(fù)責(zé)督促檢查,并及時(shí)將落實(shí)情況向主任匯報(bào)。
(三)邀請(qǐng)監(jiān)督
要提前將“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)向所屬紀(jì)檢監(jiān)察組匯報(bào),并主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
五、責(zé)任追究
(一)凡屬下列情況給國(guó)家、集體、單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任:
1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序,不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;
2、未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策,事后又不通報(bào)的;
3、未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人;
4、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失,能夠挽回而不采取措施糾正的;
5、其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。
。ǘ┴(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍,明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
。ㄈ⿲(duì)給單位造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人,根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,依法依紀(jì)追究。
六、解釋權(quán)和時(shí)效性
本暫行制度的解釋權(quán)歸烏拉特前旗林業(yè)和草原局。本辦法自發(fā)布之日起試行,今后將根據(jù)具體情況逐步修改完善。
三重一大決策制度 11
為規(guī)范本中心的重大決策行為,提高決策水平、防范決策風(fēng)險(xiǎn)。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展,保障科學(xué)發(fā)展,結(jié)合本中心的工作實(shí)際,特制定本實(shí)施細(xì)則。
一、“三重一大”事項(xiàng)決策應(yīng)遵循的原則
1、凡涉及本中重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。
2、堅(jiān)持依法決策,遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定,保證各項(xiàng)決策合法合規(guī)。
3、堅(jiān)持民主決策,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確處理好民主與集中的關(guān)系,帶頭執(zhí)行民主集中制,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求進(jìn)行決策,保證權(quán)力正確行使。
二、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容
1、“三重一大”的內(nèi)容
“三重一大”是指:重大決策事項(xiàng)、重要人事任免事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。
2、“三重一大”決策范圍
。1)本中心貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及上級(jí)重要決策、重要工作部署、重要指示的意見(jiàn)和措施。
。2)上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)。
(3)本中心績(jī)效考核、薪酬分配、福利待遇等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)。
3、“三重一大”決策程序
。1)提出建議。凡須提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定的重大決策事項(xiàng),主辦科室應(yīng)進(jìn)行深入的`研究論證,提出工作建議。
(2)集體決策。重大事項(xiàng)必須提交全體會(huì)議討論決定。在充分討論的基礎(chǔ)上,進(jìn)行表決,形成決策意見(jiàn)。
4、“三重一大”組織實(shí)施
有關(guān)科室實(shí)施,并加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目的前期工作、管理、驗(yàn)收等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
三、決策監(jiān)督
1、本中心主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人,要通過(guò)梳理規(guī)章制度,建立健全“三重一大”決策流程,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定相關(guān)控制措施,規(guī)范記錄文檔,促進(jìn)集體決策的全面受控和有效執(zhí)行。
2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策就實(shí)施的“三重一大”事項(xiàng),有關(guān)部門(mén)和人員知情后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨委、紀(jì)委等部門(mén)報(bào)告。
3、“三重一大”事項(xiàng)決策按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的,要按照黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)的要求,在一定范圍內(nèi)通過(guò)局域網(wǎng)、公開(kāi)欄等各種方式予以公示,自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。
四、責(zé)任追究
在重大決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用方面存在以下問(wèn)題的,進(jìn)行責(zé)任追究。
1、決策內(nèi)容違反國(guó)家法律、法規(guī)的;
2、未經(jīng)集體研究,個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng),或者改變集體作出的重大決定的。
本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。
【三重一大決策制度】相關(guān)文章:
三重一大決策制度08-19
小學(xué)三重一大決策制度06-29
“三重一大”集體決策制度06-22
三重一大決策制度監(jiān)督06-27
三重一大決策制度來(lái)源09-06
廣西三重一大決策制度06-02
村級(jí)三重一大決策制度07-05
“三重一大”決策制度實(shí)施辦法07-23
人社局三重一大決策制度10-22