外聘廣告業(yè)務(wù)員管理辦法

    第一章　總　則

第一條　為規(guī)范廣告業(yè)務(wù)員的管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，樹立良好形象，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國廣告法》以及《＊＊廣告業(yè)務(wù)經(jīng)營管理辦法（暫行）》，結(jié)合公路廣告工作實(shí)際，特制定本辦法。

第二條　本辦法所稱的外聘廣告業(yè)務(wù)員是指由＊＊廣告裝飾公司向社會(huì)公開聘用的公路廣告發(fā)布業(yè)務(wù)推廣人員。

第三條�。�＊廣告裝飾公司負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)員的日常管理工作。

第二章　外聘人員的管理

第四條　外聘人員實(shí)行聘任制管理，由＊＊廣告裝飾公司頒發(fā)聘書，簽訂勞動(dòng)合同。

第五條　外聘人員必須按照《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國公路法》及＊＊廣告裝飾公司所制定的規(guī)章制度開展廣告業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第六條　外聘人員應(yīng)嚴(yán)格保守公路廣告商業(yè)秘密，不得向其它任何單位泄露。

第七條　外聘人員應(yīng)遵循＊＊＊＊的作息時(shí)間，不得在外兼職。

第八條�。�＊廣告裝飾公司負(fù)責(zé)外聘人員的統(tǒng)一培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

第九條　公路廣告牌租賃合同由＊＊廣告裝飾公司與業(yè)務(wù)單位簽訂，外聘人員不得私自簽訂。

第十條　公路廣告牌結(jié)算由＊＊廣告裝飾公司與業(yè)務(wù)單位直接結(jié)算，外聘人員不得私自結(jié)算。

第十一條　外聘人員在開展業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)文明禮貌，注意形象，不得因個(gè)人行為影響企業(yè)信譽(yù)，所出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為責(zé)任自負(fù)。

第二章　外聘人員的待遇及利潤提成轉(zhuǎn)摘于

第十二條　外聘人員不享受醫(yī)療保險(xiǎn)和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

第十三條　外聘人員月底薪為300元，招租指標(biāo)為每月1塊廣告牌。

第十四條　外聘人員在完成每月招租一塊廣告牌的前提下，享受每月工資600元的待遇（含底薪300元），并報(bào)銷差旅費(fèi)、招待費(fèi)500元。

第十五條　外聘人員按照雙面廣告牌＊＊元／年，三面廣告牌＊＊元／年的底價(jià)開展廣告發(fā)布業(yè)務(wù)，超出部分按6：4的比例（外聘人員為6成，＊＊廣告裝飾公司為4成）提取業(yè)務(wù)酬金。凡提取業(yè)務(wù)酬金的人員，不再享受月工資600元和報(bào)銷差旅費(fèi)、招待費(fèi)500元的待遇。

第十六條　外聘人員當(dāng)月發(fā)布廣告牌超過1塊的，超出部分仍按第十五條規(guī)定提取業(yè)務(wù)酬金，且超出的發(fā)布指標(biāo)向下月順延。

第十七條　外聘人員連接三個(gè)月沒有完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，從第四個(gè)月起不再發(fā)放每月300元底薪。

第十八條　外聘人員如違反有關(guān)規(guī)定，帶來較大經(jīng)濟(jì)或形象損失，＊＊廣告裝飾公司有權(quán)解除聘約。

＊＊廣告裝飾公司

二oo五年五月八日

【外聘廣告業(yè)務(wù)員管理辦法】相關(guān)文章：

外聘廣告業(yè)務(wù)員管理辦法04-29

外聘講師管理辦法3篇05-20

外聘駕駛員管理辦法05-08

外聘講師管理辦法【通用2篇】07-19

外聘駕駛員管理辦法3篇05-09

外聘駕駛員管理辦法(3篇)05-13

事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法06-09

醫(yī)療廣告管理辦法04-25

事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法2篇06-09

業(yè)務(wù)員的考核管理辦法08-27