員工思想行為排查制度

    一、定期對(duì)部、辦、所主任、各崗位工作人員的思想、行為進(jìn)行排查。排查工作由主管紀(jì)檢主任、辦公室具體負(fù)責(zé)。

    二、排查的內(nèi)容：

    1、政治是否可*，思想是否穩(wěn)定；

    2、工作質(zhì)量能否保證，業(yè)務(wù)操作是否經(jīng)常發(fā)生差錯(cuò)；

    3、有無(wú)劣跡行為，有無(wú)不良行為習(xí)慣；

    4、對(duì)發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題是否及時(shí)制止、處理、報(bào)告；

    5、是否買賣股票、期貨；

    6、是否經(jīng)商、辦企業(yè)或從事第二職業(yè)。

    7、是否有不正常的社會(huì)關(guān)系；

    8、支出與收入是否相符；

    9、是否存在黃、賭、毒等不法行；

    10、是否有其他不良行為。

    三、原則上每年排查一次，也可以根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開展必要的排查。

    四、對(duì)排查出的問(wèn)題按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理。

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