公司員工獎懲辦法

    1.0 目的

　　為了調(diào)動公司員工的積極性及創(chuàng)造性，維護公司勞動紀律和各項制度，提高工作效率，強化團體紀律，保障公司制度的正常進行，激勵公司員工的敬業(yè)精神，特制定本辦法;

　　2.0 適用范圍

　　凡本公司內(nèi)所有的獎勵與懲罰，均依照本辦法處理;

　　3.0 解釋

　　3.1 員工獎勵：給予表現(xiàn)出色的員工以獎賞與勉勵;

　　3.2 員工懲罰：對違反了公司規(guī)定的員工給予一定的懲處或者責罰;

　　4.0 原則

　　4.1 公司員工必須遵守公司各類規(guī)定以及文件，愛護公共財產(chǎn)，學習和掌握本職工作所需要的技術(shù)業(yè)務(wù)知識，完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù);

　　4.2 公司獎勵制度是以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，并且采用以精神獎勵為主的原則;

　　4.3 公司懲罰制度是采用以思想教育為主，懲罰為輔的原則，更體現(xiàn)了公司的人道主義;

　　4.4 對公司員工實施獎懲，其批準權(quán)和審核程序由行政部遵照程序進行;

　　5.0 獎勵制度

　　5.1 對于有下列表現(xiàn)之一的，公司會視情況而定給予一定的獎勵：

　　5.1.1 在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)、提高生產(chǎn)速度、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約成本等方面做出顯著成績者;

　　5.1.2 在生產(chǎn)產(chǎn)品、產(chǎn)品設(shè)計、改善工作環(huán)境、改善勞動條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進或者提出建設(shè)性意見并取得良好成績的;

　　5.1.3 在改進企業(yè)經(jīng)營管理，提高公司經(jīng)濟效益方面作出顯著成績的;

　　5.1.4 愛惜公共財產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，讓公司利益免受重大損失的;

　　5.1.5 抵制公司內(nèi)部斗爭惡化，對維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著成效的;

　　5.1.6 維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者;

　　5.1.7 一貫忠于職守，無違反公司規(guī)定者;

　　5.1.8 積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者;

　　5.1.9 認真勤奮，超額完成工作任務(wù)者;

　　5.1.10 檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者;

　　5.1.11 策劃，承辦，執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者;

　　5.1.12 能適時主動完成非職責范圍內(nèi)工作者;

　　5.1.13 做好人好事,事跡突出并且給公司帶來榮譽者;

　　5.1.14 對非職責范圍內(nèi)管理工作提出合理建議被采用并且取得良好的成效者;

　　5.1.15 遇到危急情況,能夠奮不顧身,不避危難,因而讓公司減少損失者;

　　5.2 對員工的獎勵分為以下幾種方式：

　　5.2.1 現(xiàn)金獎勵(以工資獎金形式發(fā)放)

　　5.2.2 精神獎勵(對于有特別貢獻的員工給予通告獎勵，號召公司員工學習)

　　6.0 懲罰制度

　　6.1 對于有以下表現(xiàn)之一的，公司視情況給予懲處;

　　6.1.1 違反紀律，無視公司規(guī)定，經(jīng)常遲到，早退，曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的;

　　6.1.2 無正當理由不服從工作分配以及工作調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧市，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;

　　6.1.3 玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使公司員工生命、公司財產(chǎn)遭受到損失的;

　　6.1.4 工作不負責任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費公司材料，造成經(jīng)濟損失的;

　　6.1.5 濫用職權(quán)，違反公司規(guī)定操作，從而造成公司損失的;

　　6.1.6 在工作時間內(nèi)睡覺或擅自離開崗位，導(dǎo)致公司蒙受損失者

【公司員工獎懲辦法】相關(guān)文章：

公司獎懲管理辦法05-06

安全生產(chǎn)獎懲實施辦法03-06

(優(yōu)秀)公司獎懲管理辦法12-08

公司員工獎懲細則04-19

公司獎懲管理辦法2篇05-07

公司員工獎懲細則制度04-19

縣級電力企業(yè)安全獎懲辦法12-18

物業(yè)公司員工獎懲細則04-22

公司員工獎懲制度105-05

公司員工獎懲管理制度05-03