環(huán)保局績效考評制度

 為全面深入貫徹落實xx大和xx屆四中、五中全會精神，進(jìn)一步強化機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律，提高服務(wù)職能，提高辦事效率，努力開創(chuàng)環(huán)保工作新局面，特制定以下績效考評制度： 

一、機關(guān)全體工作人員必須嚴(yán)格遵守機關(guān)工作紀(jì)律，堅持考勤簽到制度，無故不簽到為缺勤，考勤設(shè)有簽到表和簽到箱。

    二、實行查崗制度。局成立績效考評小組，組長由局長擔(dān)任，副組長由副局長擔(dān)任，各股室負(fù)責(zé)人為考評小組成員，具體負(fù)責(zé)績效考評工作。

    三、請假審批權(quán)限。工作人員請假半天由科室負(fù)責(zé)人審批。一天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上三天以內(nèi)由局長審批，三天以上由局領(lǐng)導(dǎo)班子審批，班子副職請假由局長審批，請假者要寫出書面請假條，否則視為無效，并嚴(yán)格履行審批手續(xù)，銷假手續(xù)和續(xù)假手續(xù)。

    四、局直各單位按照今年制定的工作計劃，分解到人，職責(zé)明確，按質(zhì)按量完成任務(wù)，各單位每季度要將計劃落實情況小結(jié)上報，局效能辦進(jìn)行對照考核，考核結(jié)果計入年終總評。

    五、機關(guān)工作人員堅持每周一、五的學(xué)習(xí)，實行點名制，效能辦組織測試，年終總評時將每人學(xué)習(xí)和測試情況納入年終考核內(nèi)容。

    六、考勤情況定期公布，納入崗位責(zé)任制進(jìn)行考核。

    七、局屬二級機構(gòu)考勤參照機關(guān)考勤制度執(zhí)行

【環(huán)保局績效考評制度】相關(guān)文章：

績效考評中的博弈分析與績效考評制度設(shè)計04-27

部門及員工績效考評制度05-07

部門及員工績效考評制度04-29

某公司績效考評管理制度04-27

某公司績效考評管理制度05-05

績效考評的方法及誤差05-01

員工績效考評方案04-29

績效考評與目標(biāo)管理05-02

績效考評英文自我評價02-12

公司績效考評實施細(xì)則03-14