社聯(lián)例會管理制度

　　社聯(lián)例會管理制度

　　為完善社聯(lián)規(guī)章制度，促進各項工作的順利傳達、開展，提升會議質(zhì)量，特制定以下規(guī)章制度。

　　一、 社團會議

　　會議由社聯(lián)主席（可由主席團成員代理）主持，社聯(lián)主席團成員、辦公室主任、評議部部長、項目調(diào)研部部長及各協(xié)會負責(zé)人參加。會議紀錄由辦公室統(tǒng)一負責(zé)，會議現(xiàn)場紀律監(jiān)督由評議部、項目調(diào)研部統(tǒng)一負責(zé)。具體規(guī)定如下：

　　1、會議每兩周召開一次，時間地點為周一中午12：00在學(xué)術(shù)報告廳2002C召開。

　　2、會議采取點到制，12：00準時點到 ，例會時，如無法到場，應(yīng)向社聯(lián)主席團請假，并填寫請假條。從請假當天起，15天內(nèi)不補假條視為曠會。

　　3、處罰制度：曠會一次或請假兩次或遲到早退三次，取消其競選“優(yōu)秀會長”稱號的權(quán)利;曠會兩次或請假三次或遲到早退四次，取消其協(xié)會競選“優(yōu)秀社團”稱號的權(quán)利；違例情節(jié)嚴重者，取消其會長資格。

　　4、開會過程中，不得大聲喧嘩、玩手機（手機調(diào)為震動或關(guān)機）、交頭接耳。 會后將留出部分討論時間，現(xiàn)場解答社團負責(zé)人的意見、建議、所需社團協(xié)調(diào)的工作。

　　5、社團所需表格應(yīng)與會前或會后提出。 社團如需出宣傳海報，應(yīng)于申請后每周一中午交予社聯(lián)宣傳部。當周未開

　　社團例會的請于前一周社聯(lián)值班時間交到值班室。

　　6、社聯(lián)將派出人員于每周日到周四晚上7：00到8：30在4101教室值班，便于解決社團問題。

　　二、社聯(lián)會議

　　會議由社聯(lián)主席主持（可由主席團成員代理）主持，社聯(lián)主席團成員、辦公室主任、評議部部長、項目調(diào)研部部長及社聯(lián)全體成員參加。具體規(guī)定如下：

　　1、社聯(lián)每兩周召開一次全體會議，全體會議于周一中午12：00在學(xué)術(shù)報告廳2002C召開。各部門每周召開一次部門會議，各部門每月寫一次工作總結(jié)。

　　2、對社聯(lián)全體會議遲到、曠會等的處罰原則：曠會兩次或請假三次或遲到早退四次，取消其院級干部資格。請假10天內(nèi)不補假條視為曠會。

　　3、會議期間，不得大聲喧嘩、玩手機（手機調(diào)為震動或關(guān)機）、交頭接耳。

　　4、會議時，主席（主席團）布置近期工作計劃，提出近期工作要求。各部門負責(zé)人做現(xiàn)階段簡單總結(jié)，匯報近期的工作情況，并提出近期的工作要求。

　　5、會議記錄由辦公室統(tǒng)一負責(zé)，會議現(xiàn)場紀律監(jiān)督由評議部、項目調(diào)研部統(tǒng)一負責(zé)。

　　社聯(lián)例會管理制度 [篇2]

　　為了加強學(xué)院社團聯(lián)合會組織管理建設(shè)和形象建設(shè),使具體工作做到有章可循,更加有序、高效地展開,使學(xué)生干部的管理工作更趨于完善，同時也進一步把社團聯(lián)合會學(xué)生干部建設(shè)成為具有較強的紀律自覺性，較高的思想政治覺悟性，從而制定了本制度，具體內(nèi)容如下：

　　第一條 社聯(lián)例會制度

　　社聯(lián)例會制度，目的是為了促進和加強學(xué)生社團工作更好的開展。主要工作包括：總結(jié)學(xué)生社團及社聯(lián)階段工作情況；對學(xué)生社團下一階段的工作進行統(tǒng)籌安排和合理的部署；總結(jié)學(xué)期開展的各項活動并進行思想上的認識和提高；討論學(xué)生社團的審批和解散；任免和調(diào)動各級干部；對學(xué)生社團的意見和建議進行指導(dǎo)性答復(fù)，通報學(xué)校情況和社聯(lián)的決議并進行討論。

　　1、社聯(lián)周例會成員由院社聯(lián)干部組成，有社聯(lián)主席、書記負責(zé)召開。到會人數(shù)達總?cè)藬?shù)的80%方有效。

　　2、 院社聯(lián)例會召開時間：每周日下午19:30召開，召開地點校社團聯(lián)合會辦公室。

　　3、 院社聯(lián)例會要求每一位代表按時出席并做好各自的會議記錄，做出本社團的工作情況報告表，匯報分管部門，并提出對院社聯(lián)和學(xué)生社團發(fā)展有意義的實踐意見，各行其職。

　　4、 社聯(lián)辦公室做會議記錄并在會議開始前10分鐘開始統(tǒng)計到會人數(shù)打考勤并作相關(guān)記錄。

　　5、院社聯(lián)周例會實行主席請假制，若有不可逆事件不能按時到會或不能參加會議者，要提前向主席請假并附請假條，請假經(jīng)主席批準后方可生效，如情況緊急來不及遞交請假條者事后需補交至組織部存檔。

　　6、無故遲到三次者，視為缺席一次，并以次累計；無故缺席達二次者，經(jīng)經(jīng)社聯(lián)干部會議研究并報主席團研究審議批準后將撤消其職務(wù)或給予除名處理。

　　7、請假、遲到或無故缺席的情況均由秘書處負責(zé)登記并存檔。

　　8、社團負責(zé)人缺席一次，將取消其評優(yōu)資格，其負責(zé)人必須做出書面檢查。

　　第二條 社團聯(lián)合會主席團會議

　　1、社團聯(lián)合會將定期舉行。社團聯(lián)合會定期會議于每周確定的時間和地點舉行，不定期會議屆時由組織部另行通知。

　　2、會議由社團聯(lián)合會主席主持,會議主要內(nèi)容是總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由社團聯(lián)合會辦公室負責(zé)考勤和會議記錄,所通知到的人員應(yīng)準時到會參加。

　　3、參加人員應(yīng)準時到會參加,因故不能按時參加或不能參加者均應(yīng)提前向主席團或社團聯(lián)合會秘書長請假(必需是本人)批準后方予準假,并且安排人代替,否則以缺席處理。

　　4、與會者務(wù)必攜帶會議記錄簿，認真作好會議記錄,否則適情加以處罰。

　　5、會議出席情況與工作表現(xiàn)均在期末優(yōu)秀社團與優(yōu)秀干部評比中作為重要依據(jù)。

　　第三條 部門例會制度

　　1、部門例會成員由各部部長、副部長組成。由院社聯(lián)各部門部長單獨召集。到會人數(shù)達總?cè)藬?shù)的80%方有效。

　　2、院社聯(lián)部門例會召開時間：每兩周召開一次，時間地點由各部部長協(xié)調(diào)安排。

　　3、 院社聯(lián)部門例會要求每一位部長按時出席并做好各自的會議紀錄，各部部長總結(jié)近階段所屬部門的工作情況，在會上提出對院社聯(lián)和所分管學(xué)生社團開展有意義的建議和意見，履行部長的職責(zé)。部長可以布置和分工并決定下一階段工作任務(wù)。

　　4、各部門副部長在會議開始前5分鐘開始考勤。

　　5、院社聯(lián)部門例會實行部長請假制，若有不可逆事件不能按時到會或不能參加會議者，要提前向所屬部門的部長請假并附請假條，請假經(jīng)部長批準后方可生效，如情況緊急來不及遞交請假條者事后需補交至組織部存檔。

　　6、缺席達三次者，經(jīng)社聯(lián)主席團上報學(xué)院團委批準后將撤消其職務(wù)或給予除名處理。

　　第四條 活動

　　各個社團和社聯(lián)舉辦活動時，若臨時有事社團（社聯(lián)成員）則可向活動負責(zé)人以信息、口頭或電話的形式請假，若是事先知道要請假，一定要以書面形式（遞交請假單）并得到所在社團的社長或社聯(lián)主席、書記的簽名，才能獲得準假。若是在活動期間未經(jīng)允許，無故曠到一次，取消其學(xué)期評優(yōu)資格并作書面1000字檢討，無故曠到兩次者，經(jīng)部長上報，組織部確認，主席團商議，團委書記同意后，撤消相應(yīng)職務(wù)，擅離崗位達兩次按曠到一次處理。

　　第五條 各社團部與所負責(zé)社團會議

　　1、社團聯(lián)合會各社團部與負責(zé)各社團應(yīng)在不少于兩周開展會議。

　　2、例會由各社團部部長召開，會議具體地點與時間自行確定。

　　3、參加人員應(yīng)準時到會參加,因故不能按時參加或不能參加者均應(yīng)提前向會議負責(zé)人請假(必需是本人) 說明理由，適情而定并給予準假或不準，假批準后方予準假,并且安排他人代替,否則以缺席論處。

　　4、與會者務(wù)必攜帶會議記錄簿，認真作好會議記錄,積極參與會內(nèi)所討論的工作，否則按缺席論處。

　　5、會議出席情況與表現(xiàn)均在期末優(yōu)秀社團與優(yōu)秀干部評比中作為重要依據(jù)。

　　第六條 處分條例

　　社團聯(lián)合會所有人員都必須準時參加工作例會，組織部必須做好簽到工作辦公室必須做好記錄工作，凡不能參加例會的成員，一律須提前以請假單方式書面請假，經(jīng)同意方可準假。遲到者必須說明原因并做自我批評，如非工作原因?qū)⒖陬^警告一次。若一學(xué)期無故缺席一次會議者進行社聯(lián)內(nèi)部通報，無故缺席兩次者進行警告，無故缺席三次者將對其進行勸退。事后補假一律作缺勤記。

　　1、工作期間遲到者,在下次例會上做口頭檢討,每請三次假按曠會一次處理。

　　2、無故缺席一次者在下次例會上作一千字書面檢討,并在會后整理成書面材料備案；缺席兩次者給以通報批評。

　　3、無故缺席兩次者取消其社團 (個人)評優(yōu)資格,根據(jù)其態(tài)度及具體情況予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

　　4、無故曠到兩次以上、遲到三次以上者，經(jīng)主席團討論,團委書記同意,以撤消相應(yīng)職務(wù)。

　　5、會議主持人必需提前5分鐘到達，并準時開展會議，否則按缺席論處。

　　6、。無故曠到一次、遲到或請假者不得評優(yōu)，請假每學(xué)期限3次/人。

　　第七條 備注

　　因個人原因欲退出社團聯(lián)合會者或者社團必須上繳辭職報告并經(jīng)社團聯(lián)合會同意后方可退出。在職期間，若表現(xiàn)不好或成績不合格者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和社團聯(lián)合會決定，也會被勸退社團聯(lián)合會。

　　如果請假，必須提前一天交社團聯(lián)合會秘書處，由秘書長簽字方可。如果臨時遇緊急事情，不能請假者，事后需補假說明。

　　第八條 聲明

　　本章程的最終解釋權(quán)歸學(xué)院社團聯(lián)合會。

　　社聯(lián)例會管理制度 [篇3]

　　為了使學(xué)生社團聯(lián)合會（以下簡稱“學(xué)社聯(lián)”）各個職能部門的工作圍繞學(xué)校管理與服務(wù)社團的中心工作開展，落實校團委的有關(guān)精神和要求，做好工作的分工安排，提高工作效率，使各項工作保質(zhì)保量完成，特制訂此會議制度。

　　第一章 社團負責(zé)人例會

　　第一條 此會定于雙周周日的19：30～21：00，若有重要事情則可適當延長會議時間，但不得超過21：30。各學(xué)生社團負責(zé)人務(wù)必準時參加。

　　第二條 該會議由學(xué)社聯(lián)主席團主持召開，學(xué)社聯(lián)各職能部門負責(zé)人須列席參加。團委老師不定時的出席指導(dǎo)。

　　第三條 會議主要商議各社團的工作、活動，按照社團類型，研究決定對社團進行指導(dǎo)和管理。

　　第四條 會議還將討論和決定各社團的重大活動及重要問題。

　　第二章 社團聯(lián)合會干部例會

　　第五條 此會定于每單周周日的19：30～21：00，主席團、各職能部門部長（主任）、副部長（主任）必須到會，若需全體會員參

　　加會議則另行通知。

　　第六條 該會議由學(xué)社聯(lián)主席團主持召開。團委老師不定時的出席指導(dǎo)。

　　第七條 會議主要學(xué)習(xí)和貫徹落實學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及團委的決議及工作安排；研究制訂學(xué)社聯(lián)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和重要管理制度；安排本周工作，檢查、匯報上周工作落實情況。

　　第三章 社團聯(lián)合會各職能部門會議

　　第八條 此會每兩周或每周召開一次，具體時間、地點各職能部門擬定，報主席團批準，并告知組織部。

　　第九條 該會議由各職能部門負責(zé)人主持召開。須告知分管副主席，分管副主席不定時的出席指導(dǎo)。

　　第十條 會議主要內(nèi)容為：傳達上級精神和部署具體工作；提出工作意見，匯總意見交主席團處理。安排本周工作，檢查匯報上周工作落實情況。

　　第十一條 各職能部門會議須在開會前一天告知組織部，由組織部派代表列席參加，監(jiān)督會議的開展。

　　第四章 其他會議

　　第十二條 對有些需召開專題工作會議，研討，調(diào)研等則另行通

　　知，相關(guān)部門應(yīng)做好開會的準備。

　　第十九條 無故缺席應(yīng)出席會議三次（含）以上，是主席團成員的上報校團委，由校團委負責(zé)處分；是社團負責(zé)人的按照相關(guān)規(guī)定給予該社團負責(zé)人撤銷職務(wù)和該社團相應(yīng)處分；其他人員一律給予撤職、開除處分。遲到、早退兩次作缺席一次處理，請假三次作一次缺席處理。非常規(guī)會議必須以是否接到會議通知為準。對于違反會議紀律的人員會議主持者可以給予不同程度的批評。

　　第二十條 召開各類會議時，會議參與者不得交頭接耳，做與會議無關(guān)的事情。會議過程中手機及其它通訊工具應(yīng)調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。

　　第二十六條 本制度自頒布之日起試行。以前的制度廢止，有

　　與本制度相抵觸的以此制度為準。

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