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公司安全獎(jiǎng)懲制度（精選13篇）
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。下面我們來(lái)看看公司安全獎(jiǎng)懲制度，歡迎閱讀借鑒。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 1
為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅(jiān)持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。
常規(guī)獎(jiǎng)懲管理
第一條：獎(jiǎng)懲原則：公司獎(jiǎng)懲制度本著“有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第二條：獎(jiǎng)懲方式
1.獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)(給予一定榮譽(yù))和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2.懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。
第三條:獎(jiǎng)懲種類和標(biāo)準(zhǔn)
1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：獎(jiǎng)懲按等級(jí)大小分為不同的種類。獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過(guò)、記大過(guò)三種。
2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn);嘉獎(jiǎng)一次發(fā)給獎(jiǎng)金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對(duì)，警告一次扣薪100元，記過(guò)一次扣薪500元，記大過(guò)一次扣薪1000元。
3.兩個(gè)嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于一個(gè)記功，兩個(gè)記功相當(dāng)于一個(gè)記大功;一年內(nèi)被記三個(gè)大功者，公司給予破格晉升3級(jí)工資。
4.兩個(gè)警告相當(dāng)于一個(gè)記過(guò)，兩個(gè)記過(guò)相當(dāng)于一個(gè)記大過(guò);若一年內(nèi)被記三個(gè)大過(guò)者，予以開(kāi)除。
5.功過(guò)可以相抵。
6.員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次;督辦第二次未辦的，記過(guò)一次;督辦第三次未辦的，記大過(guò)一次。
7.員工出現(xiàn)100元以上罰款時(shí)，直接上級(jí)同時(shí)被罰(被罰金額為員工罰款金額的50%)。按規(guī)定，公司對(duì)有下列表現(xiàn)的`員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1.嘉獎(jiǎng)
(1)完成本部門計(jì)劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。
(2)向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。
(3)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出者。
(4)維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。
(5)其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)的。
2.記功
(1)維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的。
(2)工作有較大影響，工作績(jī)效比較突出者。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 2
1、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；
1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；
1.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；
1.5、積極參加公司組織的各種形式的'安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組和個(gè)人；
1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；
1.7、對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。
安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、 處罰
有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：
2.1、事故責(zé)任者；
2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；
2.3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；
2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者；
2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；
2.6、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；
2.8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；
2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：
2.9.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。
2.9.2、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。
2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 3
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為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)安監(jiān)總局【20xx】139號(hào)的相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
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本制度適用于公司的安全生產(chǎn)工作考核、獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究。
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1.總經(jīng)理：公司安全考核及獎(jiǎng)懲制度的核準(zhǔn)、授權(quán)與公布；
2.安全主任：擬定公司安全獎(jiǎng)懲制度的規(guī)范及修正，組織各部門安全績(jī)效的考核，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行；
3.綜合辦公室：按照審批報(bào)表支付安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。
（四）內(nèi)容
1.考核方式：
總經(jīng)理授權(quán)安全主任對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核； 部門對(duì)車間安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核、車間對(duì)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核；
2.考核時(shí)間：每年考核一次。
3.部門考核內(nèi)容包括：
（1）各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況；
�。�2）部門工傷事故發(fā)生率；
�。�3）部門員工安全教育培訓(xùn)率；
（4）部門事故隱患整改率；
�。�5）公司的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)；
�。�6）所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則；
�。�7）公司勞動(dòng)保護(hù)用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。
4.組長(zhǎng)的考核，考核內(nèi)容包括：
（1）各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行；
�。�2）所轄組內(nèi)工傷事故發(fā)生率；
�。�3）所轄組內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)率
�。�4）所轄組內(nèi)事故隱患整改率；
�。�5）所轄組內(nèi)的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則；
（6）所轄組內(nèi)各類安全裝置的類型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法；
（7）所轄組內(nèi)的`勞動(dòng)保護(hù)用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
5.員工的考核，考核內(nèi)容包括：
（1）本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則；
�。�2）本崗位的工藝流程和開(kāi)停機(jī)器設(shè)備安全注意事項(xiàng)；
�。�3）本崗位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度；
�。�4）本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品,以及消防器材的正確使用方法。
（五）考核處罰方式
1.生產(chǎn)部主管安全考核內(nèi)容不落實(shí)，一項(xiàng)次扣生產(chǎn)部主管人民幣100元；車間主管及組長(zhǎng)考核內(nèi)容不落實(shí)，一項(xiàng)次扣責(zé)任人人民幣50元；員工考核內(nèi)容不落實(shí)扣除人民幣20元（均從安全獎(jiǎng)金中扣除），并接受再培訓(xùn)，合格后方可上崗；
2.如因部門、人員安全職責(zé)不落實(shí)，造成事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取扣款、解除勞動(dòng)合同或按規(guī)定由國(guó)家相關(guān)的法律處理。
�。┆�(jiǎng)懲原則
1.獎(jiǎng)金的設(shè)置：
1）安全獎(jiǎng)金由財(cái)務(wù)部另外拔給，在年終時(shí)以安全獎(jiǎng)金形式打入個(gè)人工資帳戶內(nèi)發(fā)放；
2）年終時(shí)由安全主任組織評(píng)比一次，將評(píng)比結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理。
2.獎(jiǎng)懲原則
（1）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處罰；
�。�2）安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重懲；情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，由司法部門追究法律責(zé)任；
�。�3）在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。
�。ㄆ撸┆�(jiǎng)勵(lì)方式
1.生產(chǎn)部年度無(wú)工傷事故，公司給予部門300無(wú)安全獎(jiǎng)；
2.在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的組和人員，可給予200元以上的獎(jiǎng)勵(lì)；
3.發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情, 及時(shí)采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大, 為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ò耍┨幜P方式及責(zé)任追究
1.各參評(píng)部門本年度如發(fā)生一起工傷事故，則給予該工傷人員的組長(zhǎng)書面警告、主管嚴(yán)重書面警告，同時(shí)取消該部門25%的安全獎(jiǎng)；
2.不按規(guī)定定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議的組長(zhǎng)，給予其扣除年終安全獎(jiǎng)金的15%；
3.有違章操作行為，未造成工傷事故的，給予批評(píng)教育，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；
4.修機(jī)、安裝設(shè)備時(shí)，未掛相關(guān)標(biāo)識(shí)牌的，給予當(dāng)事人批評(píng)教育并扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；
5.未按《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動(dòng)火申請(qǐng)作業(yè)人員，扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金；
6.未按規(guī)定對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和未作培訓(xùn)記錄的,給予主管口頭警告并責(zé)令完成教育培訓(xùn)工作,未按規(guī)定對(duì)在崗員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和未作培訓(xùn)記錄的, 給予主管扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；
7.當(dāng)員工違章操作、未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品給予當(dāng)事人扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；生產(chǎn)主管和組長(zhǎng)視而不見(jiàn)、不提醒、亦不作任何處罰的，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；
8.不及時(shí)報(bào)告、隱報(bào)、瞞報(bào)重大事故隱患或發(fā)生安全事故時(shí)，主管扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金；
9.對(duì)查出的事故隱患，不提出整改治理措施生產(chǎn)主管扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金；
10.對(duì)查出的事故隱患，不及時(shí)進(jìn)行整改治理，扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金；
11.對(duì)不及時(shí)報(bào)送事故隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表的，安全主任處扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金；
12.對(duì)龍崗區(qū)、及各街道安全監(jiān)督管理部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患責(zé)令改正指令書”和安全主任發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知書”、未按時(shí)按要求整改的；責(zé)任人扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金；
13.不履行安全責(zé)任造成公司經(jīng)濟(jì)損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責(zé)任人扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金；
14.不執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度規(guī)定的部門或人員，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；
15.未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)的機(jī)修人員, 扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；
16.事故責(zé)任者觸犯國(guó)家法律的，由司法部門追究相關(guān)的法律責(zé)任。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 4
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全治理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。
1、職工入場(chǎng)必需經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必需帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者治理人員罰款100元工人罰款50元。
3、特別工種作業(yè)必需持證上崗，對(duì)無(wú)證操作人員處以200元罰款。
4、特別工種作業(yè)人員必需穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。
5、機(jī)械設(shè)備未根據(jù)操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)展修理保養(yǎng)，處以50-100元罰款。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任，處以50—100元罰款。
8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)賜予500—1000元罰款。
9、現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨便動(dòng)用，違者予以100元罰款。
10、現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品愛(ài)護(hù)工作，依據(jù)有意、無(wú)意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。
12、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。
13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，賜予200-500元嘉獎(jiǎng)。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 5
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，結(jié)合學(xué)校安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
1、學(xué)校每學(xué)期對(duì)教職員工進(jìn)行一次安全考核并做出獎(jiǎng)懲。
2、對(duì)有下列情形之一的單位和個(gè)人，分別給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：
�。�1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動(dòng)保護(hù)工作，成績(jī)卓著的；
（2）搶救事故有功，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
�。�3）在改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的'；
�。�4）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。
3、獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、晉升、發(fā)放獎(jiǎng)金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：
�。�1、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。
�。�2、禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，使用易燃危險(xiǎn)品造成火警、火災(zāi)，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
（3、發(fā)現(xiàn)火警，未及時(shí)按照緊急情況處理程序處理的，對(duì)保衛(wèi)科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報(bào)批評(píng)。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 6
一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高空作業(yè)
1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(zhǎng)每次50元。
2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者馬上停頓工作，每次罰款30元。
3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。
4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。
5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。
6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停頓作業(yè)。
7、高空作業(yè)時(shí)，必需佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。
8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。
9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴(yán)峻者按偷盜論處。
10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。
11、現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30元。
12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。
13、對(duì)安全檢查中查出的'安全問(wèn)題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。
二、施工機(jī)械
14、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員必需經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證前方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。
15、全部機(jī)械必需實(shí)行“三定”(定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。
16、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200元。
17、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必需戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。
18、機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。
19、非載人機(jī)動(dòng)車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。
20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不承受懲罰，取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設(shè)備要有合格的愛(ài)護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工50元，非電工操作罰款100元。
22、電動(dòng)機(jī)械必需裝設(shè)觸電愛(ài)護(hù)器，違者每臺(tái)件罰責(zé)任電工30元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。
24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。
25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人100元。
26、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30元。
27、移動(dòng)式電氣設(shè)備必需用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必需架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現(xiàn)場(chǎng)各類材料庫(kù)必需配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小必需設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必需收庫(kù)或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。
32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管治理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100元。
33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)展爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。
34、罰款實(shí)行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)懲罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以一樣份額的罰款，施工員違章違規(guī)懲罰時(shí)，工區(qū)長(zhǎng)同時(shí)執(zhí)行連帶懲罰
公司安全獎(jiǎng)懲制度 7
1、安全生產(chǎn)是公司生存和進(jìn)展的前提和根底，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)展。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)視治理，防止和削減生產(chǎn)安全事故，保障廣闊消費(fèi)者和全體公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)清楚，建立健全鼓勵(lì)和懲處措施，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主的方針，依據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲處制度：
2、財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和年度嘉獎(jiǎng)、懲罰方案帶給專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證。
3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書。
4、對(duì)履行安全生產(chǎn)職責(zé)制、消退事故隱患，成績(jī)顯著的賜予嘉獎(jiǎng)。
5、對(duì)員工個(gè)人嘉獎(jiǎng)、凡貼合以下條件之一者，由工會(huì)和技術(shù)部提出嘉獎(jiǎng)方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，賜予一次性100—1000元嘉獎(jiǎng);
�、怕毠ぐl(fā)覺(jué)重大事故隱患，防止事故發(fā)生;
⑵事故發(fā)生后專心進(jìn)展搶救和實(shí)行有效措施，防止事故擴(kuò)大，使國(guó)家和群眾利益減輕損失;
�、窃诎踩a(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有創(chuàng)造制造或技術(shù)革新，有明顯效果的;
⑷在安全治理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推舉并取得顯著成績(jī)者;
�、蓪�(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)展舉報(bào)者。
6、懲罰
根據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)展檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對(duì)違章個(gè)人進(jìn)展罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部。假如未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。
7、懲罰標(biāo)準(zhǔn)
�、胚`章指揮每消失一次罰指揮者200元;
⑵安全職責(zé)制不落實(shí)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門負(fù)責(zé)人100元;
⑶違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故，罰違章者50元;
�、炔唤M織或不參與各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的，每發(fā)覺(jué)一次罰當(dāng)事人100元;
�、蔁o(wú)“操作證”獨(dú)立上崗操作的，每發(fā)覺(jué)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
�、什鹦痘虿挥冒踩雷o(hù)設(shè)施的.，每發(fā)覺(jué)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，每發(fā)覺(jué)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元;
�、虒�(duì)仔細(xì)執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員有意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的，每發(fā)覺(jué)一次罰200元;
�、推茐氖鹿尸F(xiàn)場(chǎng)，阻止對(duì)事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)覺(jué)一次罰當(dāng)事人200元;
⑽接到“事故隱患通知單“后不準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施的，每發(fā)覺(jué)一次罰部門負(fù)責(zé)人300元;
�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，對(duì)部門負(fù)責(zé)人加倍懲罰;
⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下，對(duì)部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報(bào)批判;
�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上，報(bào)上級(jí)部門處理;
�、野l(fā)生一起多人傷亡事故，視傷亡等級(jí)其懲罰按上述條款疊加;
�、訉�(duì)各部門行政正職的懲罰還將并處安全生產(chǎn)職責(zé)書的懲罰規(guī)定。
8、個(gè)人行為的懲罰
違反以下紀(jì)律者，賜予50元——1000元經(jīng)濟(jì)懲罰：
�、挪话匆�(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者;
⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者;
�、枪ぷ鲌�(chǎng)地(如辦公室、值班室、倉(cāng)庫(kù)、工作間等)停放自行車、摩托車者;
�、瘸秶褂迷O(shè)備者;
�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
�、书_(kāi)動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;
�、宋唇�(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自燃燒物品者。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 8
第一章
第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建立，確保工程安全生產(chǎn)各工程標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。
其次條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)實(shí)行精神嘉獎(jiǎng)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實(shí)行以懲罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政懲罰相結(jié)合的方式，把鼓勵(lì)、教育、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰清楚的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出奉獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和嘉獎(jiǎng);對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以懲罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，賜予重罰。
其次章嘉獎(jiǎng)規(guī)定
第四條符合以下?tīng)顩r之一的，工程對(duì)責(zé)任單位實(shí)行嘉獎(jiǎng)：
(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)展嘉獎(jiǎng);事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。事故費(fèi)率在1.5%0以下的”單位，按所降局部的30%進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。
(二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，工程對(duì)工區(qū)長(zhǎng)、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性嘉獎(jiǎng);
第五條有以下表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)范圍，嘉獎(jiǎng)費(fèi)用在安全生產(chǎn)治理基金中支付：
(一)仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的。
(二)準(zhǔn)時(shí)消退事故隱患，避開(kāi)了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并實(shí)行措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)削減損失的。
(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采納先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被接受，有創(chuàng)造制造或科研成果、成績(jī)顯著的。
(五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績(jī)的。
(六)安全嘉獎(jiǎng)應(yīng)依據(jù)責(zé)任大孝奉獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性嘉獎(jiǎng)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論打算。
第三章懲罰規(guī)定
第六條符合以下?tīng)顩r之一的，工程對(duì)責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)懲罰(必要時(shí)賜予行政懲罰)：
(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按以下規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款：
1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)展懲罰。
2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的根底上，其余局部按8%的比例計(jì)算。
3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的根底上，其余局部按5%的比例計(jì)算。
4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議討論處理打算。
(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和治理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視狀況討論確定數(shù)額)。對(duì)造成重大傷亡事故的`責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)峻、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。
第七條符合以下?tīng)顩r之一的，工程對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行懲罰：
(一)負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)展懲罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)展懲罰。事故費(fèi)率超1.5%0的單位，按所超局部的30%進(jìn)展懲罰。
(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票拒絕”制，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要根據(jù)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)上繳工程部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交工程財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、�？顚Ｓ�、嚴(yán)禁挪作他用。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 9
1、嘉獎(jiǎng)
對(duì)仔細(xì)執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、榜樣遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出奉獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人有以下情形之一的賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)：
1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采納并有明顯效果者；
1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開(kāi)事故發(fā)生者；
1.3、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)或消退事故隱患，避開(kāi)重大事故發(fā)生者；
1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；
1.5、積極參與公司xx的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組和個(gè)人；
1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；
1.7、對(duì)消防、安全工作作出特別奉獻(xiàn)者。
安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)比，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)賜予肯定的現(xiàn)金和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。
2、懲罰
有以下情形之一者應(yīng)當(dāng)賜予懲罰：
2.1、事故責(zé)任者；
2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；
2.3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者；
2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者；
2.5、事故發(fā)生后，不實(shí)行措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；
2.6、對(duì)堅(jiān)持原則，仔細(xì)維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者；
2.8、對(duì)提出的'整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；
2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
懲罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。懲罰分為行政懲罰、經(jīng)濟(jì)懲罰和違法犯罪三種：
2.9.1、行政懲罰依據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。
2.9.2、經(jīng)濟(jì)懲罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。
2.9.3、性質(zhì)特殊嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 10
1.目的：
為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，依據(jù)安全生產(chǎn)治理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。
2.范圍：適用于公司全部人員
3.職責(zé)：
3.1安全生產(chǎn)治理委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責(zé)事項(xiàng)的考核報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。
3.2各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。
4.嘉獎(jiǎng)凡具有以下?tīng)顩r之一者，按其功績(jī)大小，賜予表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)，部門和個(gè)人年終經(jīng)過(guò)評(píng)比后能夠評(píng)為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。嘉獎(jiǎng)分為：記功、記大功、晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號(hào)。在賜予上述嘉獎(jiǎng)時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，詳細(xì)嘉獎(jiǎng)方案由安全生產(chǎn)委員會(huì)爭(zhēng)論打算。
4.1對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門班組和個(gè)人。
4.2由于仔細(xì)檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)重大事故隱患、實(shí)行有效措施、專心參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，避開(kāi)重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者。
4.3為保證安全生產(chǎn)，專心提出合理化推舉，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施工程，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
4.4對(duì)改善勞動(dòng)條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境愛(ài)護(hù)奉獻(xiàn)較大的技術(shù)改善工程的主要成員。
4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、�?ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避開(kāi)事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。
4.6準(zhǔn)時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。
4.7舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。
4.8在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的部門或個(gè)人。
5.處分違反《安全生產(chǎn)治理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的職責(zé)。處分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用觀察、開(kāi)除。在賜予上述處分的同時(shí)，能夠賜予一次性懲罰。
5.1發(fā)生以下?tīng)顩r之一者，每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效考核5%，并扣所在部門、車間的當(dāng)月6S考核分1分。
5.1.1不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。
5.1.2廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。
5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。
5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電開(kāi)工具。
5.1.5操擅自離崗者。
5.1.6擅自占用安全通道者。
5.1.7安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求，未能準(zhǔn)時(shí)反映。
5.1.8進(jìn)出要害部位或不聽(tīng)從治理者。
5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床、鉆床載手套。(有安全防護(hù)手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。
5.1.11特別工種無(wú)安全操作證進(jìn)展作業(yè)者。
5.1.12未經(jīng)危急作業(yè)審批而進(jìn)展危急作業(yè)。
5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線路。
5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。
5.1.15任意、私自撤除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。
5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對(duì)環(huán)境造成污染者，加倍懲罰并追究法律職責(zé)。
5.2其它違章行為。
5.2.1對(duì)因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責(zé)人，視情節(jié)嚴(yán)峻每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁(yè)第2頁(yè)KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
5.2.2對(duì)造成死亡以上事故的有關(guān)職責(zé)人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)厲處理(警告、記過(guò)、開(kāi)除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的追究法律職責(zé))。
5.3以下?tīng)顩r之一者，報(bào)經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)賜予嚴(yán)厲處理：
5.3.1對(duì)工作不負(fù)責(zé)，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.2對(duì)已列入安全技術(shù)措施工程，不按期實(shí)施又不實(shí)行應(yīng)急措施而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.3對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的'主要職責(zé)者。
5.3.4對(duì)無(wú)視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.5對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.6對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不實(shí)行緊急措施而造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.7對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要職責(zé)者。
5.3.8對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要職責(zé)者。
5.3.9對(duì)發(fā)生事故后，不吸取教訓(xùn)，不實(shí)行措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責(zé)者。
5.3.10在上級(jí)組織開(kāi)展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要職責(zé)者。
6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)處理。
6.2本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 11
一、目的
本制度規(guī)定了化工安全生產(chǎn)對(duì)事故車間、事故直接和相關(guān)責(zé)任者、違章違紀(jì)者實(shí)行處罰的管理辦法。
二、范圍
本制度適用于化工有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)各部門及員工，以及在公司從事生產(chǎn)、實(shí)習(xí)、檢修施工作業(yè)等活動(dòng)的相關(guān)方及人員。
三、職責(zé)
1、公司安全環(huán)保部是本制度的主管部門，負(fù)責(zé)提出處罰意見(jiàn)。
2、其他部門負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的處罰意見(jiàn)。
3、各部門參照公司相關(guān)部門的職責(zé)執(zhí)行本制度。
四、對(duì)在安全生產(chǎn)方面作出下列貢獻(xiàn)之一的個(gè)人,由公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,按章巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,并及時(shí)采取安全有效措施,轉(zhuǎn)危為安,避免重大安全事故發(fā)生。
2、能堅(jiān)持原則,及時(shí)有效地制止違章操作或誤操作,避免重大安全事故發(fā)生。
3、在發(fā)生重大事故時(shí),采取應(yīng)急措施得力,有效減少事故損失和人員傷害，成績(jī)突出者。
4、改善勞動(dòng)條件,消除塵毒噪危害,預(yù)防工傷事故及職業(yè)病發(fā)生,效果明顯的技術(shù)改造項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和設(shè)計(jì)人員。
5、積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查被列為安全措施,經(jīng)實(shí)踐證明效果顯著者。
五、內(nèi)容及要求
1、安全日常工作行為管理：
1）進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)的員工，要穿工作服、裝置區(qū)內(nèi)戴安全帽、不許穿帶鐵釘、高跟鞋、拖鞋、吊帶鞋，違犯上述一條者罰款100元。
2）佩戴安全帽時(shí)，必須系好下顎帶，將安全帽固定，女員工必須將辮子、齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)，違者罰款100元。
3）帶煙火進(jìn)生產(chǎn)廠區(qū)者罰款200元，在裝置區(qū)內(nèi)吸煙罰款1000元。
4）進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)手機(jī)要集中存放在內(nèi)操室嚴(yán)禁帶進(jìn)裝置區(qū)（公司批準(zhǔn)帶手機(jī)人員除外），違者罰款100元；
5）不準(zhǔn)騎摩托車、電動(dòng)車、帶后備箱的單車及私人轎車（經(jīng)檢查除外）進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)、違者罰款100元。
6）儀表柜、配電柜等電氣設(shè)施內(nèi)及其表面不能放其他物品違者罰款100元。
7）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物等，違者罰款100元。
8）值班室、辦公室無(wú)人時(shí)及下班前將室內(nèi)電器電源全部關(guān)掉，以防發(fā)生電器火災(zāi)，違者罰款100元。
9）禁止在靠背輪、安全罩、運(yùn)行設(shè)備上行走，違者罰款100元。
10）在高處平臺(tái)、孔洞邊緣工作或休息時(shí)嚴(yán)禁依靠欄桿或在欄桿腳手架上坐立，違者罰款100元。
11）每一項(xiàng)檢修工作完成后必須清理好現(xiàn)場(chǎng)，檢查現(xiàn)場(chǎng)不安全因素，并將不安全因素消除后方可離開(kāi)，違者罰款100元。
12）不經(jīng)安全部門批準(zhǔn)挪用消防器材，更換消防設(shè)施者罰款500元。
13）各種作業(yè)必須按作業(yè)規(guī)范辦理作業(yè)票、聯(lián)絡(luò)單等手續(xù)，票證不齊全或出現(xiàn)代簽、漏簽等現(xiàn)象，違者罰款200元。
14）無(wú)視安全規(guī)定，為圖省事省力跨越安全圍欄或超越安全警戒線者罰款100元。
15）因工作需要，拆除蓋板、欄桿、隔離層等設(shè)施未重新加安全防護(hù)設(shè)施或作業(yè)完成后未及時(shí)恢復(fù)者罰款100元。
16）各部門發(fā)生事故，恢復(fù)生產(chǎn)后三日內(nèi)不按時(shí)上交事故報(bào)告者罰款200元，連帶上兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
17）各種檢查查出安全隱患，責(zé)任部門必須按時(shí)進(jìn)行有效整改，不整改又未制定預(yù)防措施的罰款100元。
18）關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位未按制度進(jìn)行定期巡檢罰款100元。
19）嚴(yán)禁酒后上崗，違者罰款300元。
20）嚴(yán)禁帶兒童進(jìn)入上崗區(qū)，違者罰款100元。
21）對(duì)各種消防器材、設(shè)施要定期維護(hù)、保養(yǎng)，違者罰款50元。
22）擅自開(kāi)啟消火栓用于與消防無(wú)關(guān)的作業(yè),罰款200 元/次。
23）未經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn),挖占消防道路或堵塞消防通道,罰款500-2000元/次。
24）未經(jīng)生產(chǎn)車間同意和現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交底,擅自施工作業(yè),罰款200-1000元/次。
25）各種危險(xiǎn)作業(yè)要有作業(yè)許可證，嚴(yán)格執(zhí)行“四有”，即作業(yè)有計(jì)劃、行動(dòng)有方案、步步有落實(shí)、事后有檢查，對(duì)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有削減措施和作業(yè)指導(dǎo)，并向作業(yè)人員交底，作業(yè)期間改變方案嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，否則罰責(zé)任車間200-1000元/次.
26）領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定參加班組安全活動(dòng)，罰款100元/次。
27）沒(méi)有按照要求對(duì)備用的應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查以及更換的，罰款 100-300元。
28）危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)和使用的廢氣、廢水、廢渣未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款100元。
29）危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸過(guò)程中如遇雷擊或附近發(fā)生火警，應(yīng)立即停止裝卸作業(yè)，違者罰款200元。
30）嚴(yán)禁電器設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品，違者罰款100-500元。
31）高溫部位嚴(yán)禁烘烤易燃易爆物品違者罰款100元。
32）嚴(yán)禁敲打液化氣、氫氣等易燃易爆物料管道或設(shè)備，違者罰款200元。
33）在易燃易爆區(qū)臨時(shí)安裝照明設(shè)施、電動(dòng)工具等，必須使用防爆設(shè)施及漏電保護(hù)裝置，違者罰款100元。
34）物理性質(zhì)不同，滅火方法不同的易燃、易爆危險(xiǎn)化學(xué)品，不準(zhǔn)同庫(kù)存放，違者罰款200元。
35）危險(xiǎn)化學(xué)品的裝卸過(guò)程中，現(xiàn)場(chǎng)必須安排監(jiān)護(hù)人，違者罰款100元。
2、特殊施工作業(yè)行為管理：
1）違反用火管理制度,沒(méi)有辦理動(dòng)火作業(yè)安全許可證而用火,對(duì)用火人罰款200—500元/次,對(duì)施工方罰款2000—5000元/次。
2）用火監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)而用火人擅自施工用火,對(duì)用火人罰款100—300元/次,對(duì)施工方罰款1000—5000元/次。
3）用火監(jiān)護(hù)人擅自離開(kāi)用火現(xiàn)場(chǎng),對(duì)用火監(jiān)護(hù)人罰款100—300元/次。
4）用火作業(yè)安全措施制定不合理或落實(shí)不到位，對(duì)相關(guān)車間及人員罰款200—1000元/次。
5）機(jī)動(dòng)車輛未按規(guī)定辦理進(jìn)車票進(jìn)入易燃易爆區(qū)域，罰款200—2000元/次。
6）機(jī)動(dòng)車輛未安裝阻火器進(jìn)入易燃易爆區(qū)域，罰款200—1000元/次。
7）其他違反安全管理制度的行為，罰款100－500元/次。
8）沒(méi)有辦理受限空間作業(yè)票而進(jìn)入受限空間作業(yè),對(duì)進(jìn)入受限空間作業(yè)人員罰款200—500元/次,對(duì)施工作業(yè)方罰款2000—5000元/次。
9）進(jìn)入受限空間作業(yè)監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng),擅自進(jìn)入受限空間作業(yè)的人員罰款100—300元/次。
10）受限空間作業(yè)監(jiān)護(hù)人擅自離開(kāi)監(jiān)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，罰款100—300元/次。
11）受限空間作業(yè)安全措施制定不合理或落實(shí)不到位，對(duì)相關(guān)車間及人員罰款200—1000元/次。
12）其他違反進(jìn)入受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定的行為，罰款100－500元/次。
13）進(jìn)行高處作業(yè)沒(méi)有辦理高處作業(yè)安全許可證,對(duì)高處作業(yè)人員罰款200—500元/次,對(duì)施工作業(yè)方罰款1000—5000元/次。
14）高處作業(yè)者不按規(guī)定系好安全帶,或從上往下(或從下往上)拋扔物件,罰款100一300元/次。
15）高處作業(yè)監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)，擅自進(jìn)行高處作業(yè)的人員罰款100—300元/次。
16）高處作業(yè)監(jiān)護(hù)人擅自離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，罰款100－300元/次。
17）應(yīng)在高處作業(yè)點(diǎn)下方設(shè)置安全警戒區(qū)及明顯警戒標(biāo)志的作業(yè)而未設(shè)置的，對(duì)作業(yè)方罰款200－500元/次。
18）對(duì)其他違反高處作業(yè)安全管理規(guī)定的行為，罰款100－500元/次。
19）違反臨時(shí)用電管理規(guī)定,沒(méi)有辦理用電票,罰款100一300元/次。
20）不按規(guī)定架設(shè)臨時(shí)用電線路或使用絕緣不符合要求的電纜, 罰款100一300元/次。
21）移動(dòng)式、手持式電動(dòng)工具未加裝單獨(dú)的電源開(kāi)關(guān)和漏電保護(hù)器或用一個(gè)開(kāi)關(guān)接兩臺(tái)或多臺(tái)電動(dòng)設(shè)備，罰款100－300元/次。
22）臨時(shí)用電作業(yè)安全措施制定不合理或落實(shí)不到位，用電內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)不符而擅自
23）接電者，對(duì)相關(guān)車間及人員罰款100－300元/次。
23）臨時(shí)用電使用車間私自拆除臨時(shí)用電線路，對(duì)使用車間罰款100－300元/次。
24）對(duì)其他違反臨時(shí)用電安全管理規(guī)定的行為，罰款100－300元/次。
25）未采取保護(hù)措施直接使用起重機(jī)械移送人員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)人員罰款200－1000元/次。
26）大中型吊裝作業(yè)沒(méi)有制定吊裝方案或?qū)徟掷m(xù)不全，對(duì)作業(yè)方罰款500－2000元/次。
27）起重作業(yè)安全措施制定不合理或落實(shí)不到位，對(duì)相關(guān)車間及人員罰款200－1000元/次。
28）對(duì)其他違反起重作業(yè)安全管理規(guī)定的行為,罰款100—300元/次。
29）施工動(dòng)土作業(yè)不按規(guī)定辦理動(dòng)土作業(yè)票，罰款200—500元/次。
30）對(duì)其他違反動(dòng)土作業(yè)安全管理規(guī)定的行為罰款100—500元/次。
31）施工方私自雇傭未接受相關(guān)部門安全教育的人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，罰款200元/人次。
32）在禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有煙頭或煙具,對(duì)所在車間罰款100元/個(gè)。
33）外來(lái)實(shí)習(xí)和施工人員違禁吸煙的,取消入廠資格,并對(duì)本人和其所在車間罰款500-2000元；情節(jié)嚴(yán)重或造成事故的,除追究本人責(zé)任外,其所在車間要賠償事故造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
34）特種作業(yè)人員未持有效本工種特種操作證作業(yè),罰款500—1000元/人。
3、車輛管理工作行為管理：
1）進(jìn)入廠區(qū)車輛，門衛(wèi)值班人員監(jiān)督其戴好防火帽，限速行駛，有關(guān)人員隨車到指定地點(diǎn)，并保證安全，違者罰款100元。
2）進(jìn)場(chǎng)車輛駕駛員及乘車人員必須服從公司治安及安全人員的監(jiān)督管理，違犯者對(duì)相關(guān)人員罰款100元。
3）進(jìn)廠車輛必須手續(xù)齊全、車況良好，必須佩戴合格使用的防火罩，嚴(yán)禁私自開(kāi)啟防火罩，違者對(duì)外來(lái)車輛違法罰款200元。
4）進(jìn)廠車輛駕駛員酒后駕車者及在裝卸車期間飲酒者，對(duì)駕駛員罰款200-300元。
5）在廠內(nèi)發(fā)生交通事故者，除賠償損失外，對(duì)駕駛員罰款200元。
6）進(jìn)廠車輛速度超過(guò)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車規(guī)定速度不足50%的（限速15km/h）,罰款100元；超過(guò)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車規(guī)定速度50%-100%的，對(duì)駕駛員罰款200元。
7）攜帶香煙、火柴、打火機(jī)及他危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)廠的車輛，對(duì)駕駛員罰款200-300元。
8）車輛進(jìn)入易燃易爆的裝卸區(qū)，駕駛員必須關(guān)閉手機(jī)違者罰款200元，接、打手機(jī)者罰款300元。
9）未辦理相關(guān)手續(xù)而擅自駛?cè)肷a(chǎn)裝置、原料產(chǎn)成品罐區(qū)及其他禁止通行的區(qū)域，對(duì)駕駛員罰款200-300元。
10）進(jìn)廠車輛未按指定路線行駛和停放，以及未辦理相關(guān)手續(xù)而占用堵塞消防通道，對(duì)駕駛員罰款200-300元。
11）進(jìn)廠車輛駕駛員在廠區(qū)清掃車內(nèi)垃圾，隨地傾倒煙頭等廢棄物品者罰款200-300元。
12）進(jìn)廠車輛穿行、輾壓電纜溝、下水井、管溝、消防井等不能承重部位，造成損失，除賠償損失外，對(duì)駕駛員罰款200元。
13）在叉車操作中，禁止高速叉取貨物和用叉頭向堅(jiān)硬物體碰撞；禁止人員站在貨叉上；禁止人員站在貨叉周圍；禁止用貨叉舉升人員從事高處作業(yè)，違者罰款200元。
14）槽車裝卸時(shí)必須按要求將車輪固定好并在車身前放置標(biāo)識(shí)牌，如有違反，對(duì)卸車人員罰款200元。
15）貨運(yùn)車輛駕乘人員不得離開(kāi)車輛裝卸區(qū)，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或保密區(qū)，違者罰款200元。
4、有下列情況之一者,視情節(jié)輕重給予處分，構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理：
1）有章不循,違章作業(yè)造成事故發(fā)生的.責(zé)任人。
2）對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任,違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,造成事故發(fā)生的主要責(zé)任人。
3）由于違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),勸阻不聽(tīng)而造成事故發(fā)生的主要責(zé)任人。
4）設(shè)備長(zhǎng)期失修,帶病運(yùn)轉(zhuǎn),又不及時(shí)采取應(yīng)急措施而造成事故發(fā)生的主要責(zé)任人。
5）忽視安全生產(chǎn)法律法規(guī)相關(guān)條款要求,削減安全防護(hù)措施而造成事故發(fā)生的主要責(zé)任者。
6）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患項(xiàng)目,各級(jí)主管部門不采取防范措施而導(dǎo)致事故發(fā)生的主要責(zé)任人。
7）對(duì)發(fā)生事故后破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng),隱瞞真相嫁禍于別人者。
8）發(fā)生事故后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不落實(shí)整改措施而造成事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任人。
9）因明火給公司造成損失者，除賠償損失外，罰款500-5000元，情節(jié)嚴(yán)重的并追究法律責(zé)任。
10）預(yù)防雷擊、電擊的設(shè)施要齊全、有效，確保生命、財(cái)產(chǎn)安全，失效或不齊全者，對(duì)責(zé)任人罰款200-1000元，造成損失要賠償。
11）因違章指揮、違章作業(yè)給公司造成損失的施工車間，除賠償直接損失外，一次罰款1－5萬(wàn)元。
六、獎(jiǎng)罰款執(zhí)行辦法
1、 由各級(jí)主管部門根據(jù)本規(guī)定開(kāi)具罰款通知單。
2、 罰金由主管部門收繳建帳,使用時(shí)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
七、附則
1、本制度由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。
2、本制度自發(fā)布之日起施行，原公司安全處罰細(xì)則廢止。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 12
一、總則
為了加強(qiáng)公司安全管理，提高員工安全意識(shí)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本《公司安全獎(jiǎng)懲制度》。
本制度旨在通過(guò)明確的獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工積極參與安全管理，自覺(jué)遵守安全規(guī)定，共同營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
本制度適用于公司全體員工。
二、安全獎(jiǎng)勵(lì)措施
1.安全獎(jiǎng)金
公司將設(shè)立月度安全獎(jiǎng)金制度，對(duì)在安全生產(chǎn)、隱患排查、事故預(yù)防等方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行金錢獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)員工的貢獻(xiàn)程度和安全績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，并在公司內(nèi)部公示。
獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從年度安全經(jīng)費(fèi)中支取，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定指標(biāo)將由安全委員會(huì)制定，建立獎(jiǎng)金發(fā)放流程，確保公平、透明。
2.安全表彰獎(jiǎng)金
每季度，公司將評(píng)選出“安全標(biāo)兵”，對(duì)在安全生產(chǎn)、隱患排查、事故預(yù)防等方面作出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額將根據(jù)實(shí)際情況和員工的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行確定，以鼓勵(lì)員工繼續(xù)努力。
3.安全技能培訓(xùn)與獎(jiǎng)勵(lì)
公司將定期組織安全技能培訓(xùn)，員工參加培訓(xùn)并通過(guò)考核后，將獲得專項(xiàng)技能證書和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金。獎(jiǎng)勵(lì)金額將根據(jù)培訓(xùn)的難度和員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，旨在激勵(lì)員工不斷提升安全技能水平。
確定培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，建立培訓(xùn)檔案，對(duì)通過(guò)培訓(xùn)并獲得證書的員工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、安全懲罰措施
1.違章績(jī)效扣分
對(duì)于違反安全規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的績(jī)效扣分�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況和違規(guī)程度進(jìn)行確定，以起到警示和糾正作用。
明確扣分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定績(jī)效扣分執(zhí)行程序和監(jiān)督機(jī)制，確保執(zhí)行公平、公正。
2.警告處分
對(duì)于輕微違規(guī)的員工，公司將進(jìn)行口頭警告；若員工再次違規(guī)，將給予書面警告處分，并記錄在員工檔案中。
規(guī)范警告程序，包括記錄和監(jiān)督流程。
3.停工整頓
對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)的部門或個(gè)人，公司將實(shí)施停工整頓措施，責(zé)令其立即整改。在整改期間，公司將加強(qiáng)對(duì)該部門或個(gè)人的安全監(jiān)管和培訓(xùn)，確保其符合安全要求后方可復(fù)工。
制定整改要求和時(shí)限，確保整改的針對(duì)性和及時(shí)性。
4.降級(jí)處理
對(duì)于多次嚴(yán)重違規(guī)的員工，公司將進(jìn)行職務(wù)降級(jí)處理，并相應(yīng)調(diào)整其薪資待遇。
5.開(kāi)除處理
對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為者，公司將依法依規(guī)進(jìn)行開(kāi)除處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
四、執(zhí)行機(jī)構(gòu)與監(jiān)督
公司設(shè)立安全委員會(huì),委員會(huì)成員由：企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全員、工會(huì)主席組成，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行安全獎(jiǎng)懲制度，監(jiān)督其落實(shí)情況。安全部門作為制度執(zhí)行主體，將對(duì)安全獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、記錄和報(bào)告，確保制度得到有效執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
制度的.解釋權(quán)歸公司安全委員會(huì)所有。對(duì)于制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的疑問(wèn)和爭(zhēng)議，員工可向安全委員會(huì)提出咨詢或申訴。
本制度自發(fā)布之日起生效，原有相關(guān)制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)制度進(jìn)行適時(shí)修訂和完善，以確保其適應(yīng)性和有效性。
通過(guò)本《公司安全獎(jiǎng)懲制度》的實(shí)施，公司將進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，通過(guò)明確的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工自覺(jué)遵守安全規(guī)定，積極參與安全管理，共同營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
公司安全獎(jiǎng)懲制度 13
一、總則
1、為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮分公司各從業(yè)人員在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，不斷提高工作質(zhì)量與管理水平，落實(shí)公司各級(jí)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)和安全管理要求、安全措施的落實(shí)，激勵(lì)各從業(yè)人員高度重視安全生產(chǎn)，長(zhǎng)年做到安全生產(chǎn)無(wú)事故，穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢(shì)，確保安全管理工作的連續(xù)性，依據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)安全法律法規(guī)以及分公司安全生產(chǎn)實(shí)際，特制定本制度。
2、公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金,公司安全分會(huì)每年對(duì)各部門、客運(yùn)站場(chǎng)、維修車間、車輛、從業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，對(duì)強(qiáng)化安全生產(chǎn)過(guò)程控制，責(zé)任有落實(shí)，方法有創(chuàng)新，管理有突破，工作有成效，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰；同時(shí)，對(duì)安全工作嚴(yán)重失職，違章作業(yè)，違章指揮造成各類安全事故或存在重大安全管理問(wèn)題的單位和個(gè)人，應(yīng)予以處罰。
3、本制度適用于分公司所屬的車站、修理廠、班線車輛、各班組、科室以及商貿(mào)、物流從業(yè)人員。
4、安全工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰并行的原則。
二、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
1、認(rèn)真貫徹分公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中做出顯著成績(jī), 在整個(gè)工作過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生重傷、火災(zāi)、死亡事故的車站、修理廠、班線車輛、各班組、科室以及商貿(mào)、物流，給予全體從業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)50—100元/人。
2、對(duì)于遵守安全操作規(guī)程，在安全生產(chǎn)、文明行車等方面有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人，如無(wú)違規(guī)和事故現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施齊全、文明服務(wù)良好無(wú)投訴等，獎(jiǎng)勵(lì)50—100元/人。
3、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。
4、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)安委會(huì)和相關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)200—500元。
5、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取有效措施，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200—500元。
6、在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人，現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員安全意識(shí)高，按規(guī)章操作，獎(jiǎng)勵(lì)100元/人。
三、處罰
1、對(duì)發(fā)生因工重傷、死亡、火災(zāi)等事故，或安全生產(chǎn)管理不到位，現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、文明作業(yè)、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備、消防等不斷出現(xiàn)重大隱患的，按照嚴(yán)重程度和責(zé)任大小，對(duì)相關(guān)集體和個(gè)人進(jìn)行處罰。
2、各種違規(guī)行為，首次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行批評(píng)教育，再次發(fā)現(xiàn)則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的'，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次。 司乘人員按照《行車安全管理規(guī)范》和《駕駛員安全17條》、《乘務(wù)員安全10條》規(guī)定處罰，其他從業(yè)人員按照相關(guān)規(guī)定處罰。
3、各種違章行為，涉及到刑事責(zé)任的，依法移交司法機(jī)關(guān)處置。
4、沒(méi)有安全生產(chǎn)目標(biāo)、重大危險(xiǎn)清單、危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、安全技術(shù)交底、事故應(yīng)急預(yù)案、每月安全檢查記錄、未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)和每周安全會(huì)議的，罰安全員和安全主管200—500元。
5、各分管主管未與各責(zé)任部門和從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，罰各分管主管1000元；各責(zé)任部門和從業(yè)人員未按安全生產(chǎn)責(zé)任書要求，采取必要措施，保證安全生產(chǎn)的，責(zé)令限期整改，未按要求整改的，根據(jù)可能造成后果的嚴(yán)重程度罰責(zé)任部門和責(zé)任人200—500，造成后果的，罰責(zé)任部門和責(zé)任人500—1000元。
6、各分管主管未按要求進(jìn)行必要的安全投入，責(zé)令限期整改，并罰各分管主管2000元，安全主管1000元；各責(zé)任部門未按要求進(jìn)行安全投入，責(zé)令限期整改，并罰款2000元。因安全投入不符合要求造成事故的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員處2—5倍罰款。
7、在嚴(yán)禁煙火的區(qū)域抽煙；未進(jìn)行三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù)；配電箱內(nèi)亂放雜務(wù)、不上鎖等；使用損壞的插頭(座)或不用插頭；電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定，視情節(jié)處罰20-50元/人、次。
8、各單位如使用不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格查處，罰責(zé)任單位500—3000元，并且因?yàn)槭褂貌缓细駝趧?dòng)防護(hù)用品而發(fā)生事故的，一切后果由責(zé)任單位自行負(fù)責(zé)。
9、司乘人員未按照規(guī)定使用安全帶和未要求、幫助旅客使用安全帶，罰200—500元/次。
10、司乘人員違反《行車安全管理規(guī)范》的，按照公司規(guī)定處罰。
11、損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％，并處罰50—200元/處。損壞車載GPS和SD卡設(shè)施設(shè)備的，除承擔(dān)維修費(fèi)用外，罰款1000-2000元。
12、各類事故隱患不按《事故隱患整改通知》按期完成的，扣罰50-500元/項(xiàng)。
13、發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任單位100-500元/次,并且由此引發(fā)的后果，如保險(xiǎn)索賠等，由其負(fù)全部責(zé)任。
14、從業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以100元罰款。
15、打架、斗毆、打擊報(bào)復(fù)等，一次罰款1000元/人、次，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
16、阻止、威脅安全檢查人員檢查的，罰200—500元/人。
17、酒后作業(yè)罰款500元/次。
18、每周安全會(huì)議無(wú)故遲到10分鐘以上者，罰款50元/次；無(wú)故缺席者，罰款500元/次。
19、造成設(shè)備損失的相關(guān)責(zé)任人，按照《設(shè)備管理辦法》的相關(guān)條款處罰。
26、所在單位發(fā)生重傷、死亡事故的，在年終績(jī)效考核時(shí)罰分管主管5000元，安全主管4000元，責(zé)任人負(fù)事故責(zé)任的，在保險(xiǎn)理賠后的差額部分，按照事故直接經(jīng)濟(jì)損失10%—50%罰款。
27、其它各種違章，視情節(jié)扣罰20-50元/人、次。
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