酒店店長助理工作職責

1、店長任職資格

大專學歷，5年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗

認同經(jīng)濟型酒店理念，熟悉經(jīng)濟型酒店經(jīng)營和管理系統(tǒng)

了解當?shù)叵嚓P的政策法規(guī)

誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果

出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力

有很強的.執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令

店長崗位職責

根據(jù)公司新店項目進度，店長在開業(yè)前75天到位

店長由區(qū)域總經(jīng)理向公司提名推薦，由公司任命委派，店長助理由酒店推薦，公司分管領導審批。財務人員由公司推薦，公司財務部任命

店長到位前需經(jīng)過培訓，取得經(jīng)濟型酒店店長資格

酒店開業(yè)前，區(qū)域總經(jīng)理對開業(yè)工作負責，店長配合區(qū)域總經(jīng)理負責酒店開業(yè)的具體工作

酒店宣布開業(yè)后，店長根據(jù)公司任命，全權負責酒店經(jīng)營管理工作

根據(jù)經(jīng)濟型酒店開業(yè)規(guī)范和新店項目計劃，在區(qū)域總經(jīng)理領導下，具體實施新店開業(yè)的各項準備工作，酒店開業(yè)后，根據(jù)公司任命，負責酒店的經(jīng)營和管理。崗位職責具體如下 ：

1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款;

2、審核新店經(jīng)營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議;

3、根據(jù)公司運營標準和酒店實際，提出組織結(jié)構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領導審批;

4、負責酒店人員招聘工作;

5、負責開業(yè)前員工培訓和從事管理工作;

6、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經(jīng)營預算;

7、負責落實酒店宣傳和促銷資料;

8、負責酒店開業(yè)前期的銷售工作;

9、根據(jù)公司物品配備標準，編制開業(yè)物品采購清單，上報公司分管領導和運營中心審批;

10、跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位;

11、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報公司分管領導審批;

12、按計劃負責自購物品采購工作;

13、根據(jù)公司運營標準，結(jié)合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業(yè)前培訓到每個員工;

14、根據(jù)工程進度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況;

15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進;

16、負責酒店開荒和清潔工作;

17、負責酒店各類營業(yè)許可證照的辦理工作;

18、根據(jù)新店項目計劃，做好開業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營部和公司分管領導進行開業(yè)驗收;

19、酒店周邊關系協(xié)調(diào);

20、完成公司分管安排的其他工作。

這是店長的崗位職責，你可以根據(jù)店長的崗位職責再結(jié)合你本店的實際情況做出一份店長助理的崗位職責出來。

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