企業(yè)兼職教師管理制度

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，積極從企業(yè)和兄弟高等院校聘請兼職教師，實(shí)行專兼結(jié)合，改善我院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，是我院教育教學(xué)改革發(fā)展的迫切需要�，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制定如下兼職教師管理辦法。

一、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的基本思路

適應(yīng)高職高專教育改革發(fā)展的需要，以滿足專業(yè)教學(xué)改革，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，校企合作、優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)化培訓(xùn)、加強(qiáng)管理、共同提高、互利互惠，努力建設(shè)一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、懂得教學(xué)、相對穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍,通過努力，使全系兼職教師教學(xué)工作量占全系教師教學(xué)工作量的20%以上。

二、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的基本原則

1.校企合作，共同培養(yǎng)。兼職教師隊(duì)伍建設(shè)是產(chǎn)學(xué)合作的要求，也是校企雙贏的工作，兼職教師隊(duì)伍建設(shè)需要校企雙方相互配合，共同努力。

2.優(yōu)中選優(yōu)，重在培訓(xùn)。堅(jiān)持選擇企業(yè)骨干能手和院校優(yōu)秀教師作為兼職教師，同時(shí)又要認(rèn)識到生產(chǎn)管理與教學(xué)的不同，我系區(qū)別于兄弟院校英語系的辦學(xué)特點(diǎn)等，必須對兼職教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3.教學(xué)需要，用其所長。對兼職教師并不要求其具有本校教師的全部素質(zhì)，只要在某一專業(yè)領(lǐng)域或?qū)W科具有較高造詣或能勝任單一實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作，都將用其所長。

4.教學(xué)相長，共同提高。參與我系的教學(xué)必須要求兼職教師不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

5.加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核。加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核是穩(wěn)當(dāng)我系的教學(xué)秩序，順利實(shí)施教學(xué)，確保高職人才培養(yǎng)質(zhì)量和規(guī)格實(shí)現(xiàn)的需要。

三、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的運(yùn)作與管理

1.遴選

(1)英語系根據(jù)教學(xué)需要，對兼職教師的需求情況及能力素質(zhì)規(guī)格提出具體要求，報(bào)呈學(xué)校主管部門和產(chǎn)學(xué)合作單位人力資源管理部門;按照教學(xué)需要、用其所長的原則，人力資源部門從企業(yè)工程技術(shù)人員、管理人員、技師及崗位骨干中初步篩選;由學(xué)校教務(wù)處會同系部考察，向?qū)W院推薦確定，并報(bào)主管部門和產(chǎn)學(xué)合作單位人力資源管理部門備案，由學(xué)院聘任為兼職教師。

(2)從本地區(qū)普通高等學(xué)校聘請兼職教師，一般應(yīng)具有講師及以上職稱，在本學(xué)科有一定學(xué)術(shù)造詣和影響。系部每學(xué)期根據(jù)教學(xué)需要，提名并聘任，并報(bào)教務(wù)處備案。

2.培訓(xùn)

兼職教師來我系任課前，由英語系對其進(jìn)行形式靈活的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是教師職業(yè)道德、教育教學(xué)理論、產(chǎn)學(xué)合作教育、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及各教學(xué)環(huán)節(jié)的基本要求。

3.管理

英語系負(fù)責(zé)建立兼職教師庫，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)兼職教師管理工作。

兼職教師的使用與日常管理歸屬專業(yè)系部。其生產(chǎn)管理以本校教學(xué)為主，來我系兼職教學(xué)為輔的現(xiàn)實(shí)，決定了對其采取靈活管理和具體職責(zé)相結(jié)合的管理措施。其教學(xué)形式可以是授課，也可以是實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)和講座等。所在系部和教研室要利用業(yè)余時(shí)間，不定期開展教研活動，探討教學(xué)方法，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)目標(biāo)及要求。

4.考核

對從企業(yè)和產(chǎn)學(xué)合作單位聘請的兼職教師由兼職教師所在的人力資源部門和英語系聯(lián)合對兼職教師進(jìn)行考核，不定期檢查兼職教師的教學(xué)情況，提出指導(dǎo)意見，幫助其不斷提高教學(xué)水平，從而保證教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合系部意見和學(xué)生的反映，對兼職教師進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核情況實(shí)施獎(jiǎng)懲，不合格者解聘。

5.待遇

(1)學(xué)院聘請的兼職教師由英語系頒兼職聘任證書;

(2)兼職教師承擔(dān)理論課程教學(xué)經(jīng)系部考核并結(jié)合其職稱職務(wù)，按初、中、高級職稱標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，承擔(dān)實(shí)習(xí)指導(dǎo)課酬按理論課時(shí)乘學(xué)校規(guī)定系數(shù)計(jì)發(fā);

(3)經(jīng)學(xué)校同意，兼職教師受聘全日制在校擔(dān)任實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)工作，由所在系部與兼職教師簽訂協(xié)議，并按月計(jì)發(fā)約定薪酬。

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