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培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé)（通用10篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 1
一、在分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，以教學(xué)科研為中心，為黨校教育教學(xué)工作提供后勤保障，切實(shí)為學(xué)員、為教職工、為領(lǐng)導(dǎo)搞好后勤服務(wù)。
二、負(fù)責(zé)校產(chǎn)及設(shè)施的管理和維護(hù)，定期檢查校產(chǎn)、設(shè)備及固定資產(chǎn)的使用情況。參與大型設(shè)施的'購(gòu)置，新增固定資產(chǎn)要及時(shí)入帳、統(tǒng)計(jì)。定期清物查帳，為學(xué)校教學(xué)科研工作正常開(kāi)展提供保障。
三、負(fù)責(zé)黨校辦公、教學(xué)、生活物品的采購(gòu)供應(yīng)，做到精打細(xì)算，節(jié)約開(kāi)支。
四、負(fù)責(zé)全校辦公用品的管理。新置辦公用品要驗(yàn)收、登記、入帳；對(duì)分發(fā)各處室使用的辦公用品有分戶帳，每年清查一次；負(fù)責(zé)辦公用品的分配和回收等事宜。
五、協(xié)助分管校長(zhǎng)辦理教職工生活福利和學(xué)員生活上的有關(guān)事宜。
六、負(fù)責(zé)對(duì)教室、公寓、食堂的公物配備、維修。
七、負(fù)責(zé)檢查水、電、暖等設(shè)施使用情況，保證安全，及時(shí)維修，做到正常供電供水。
八、負(fù)責(zé)食堂餐廳管理，努力提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，改善學(xué)員和教職工生活。
九、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部接待工作。
十、負(fù)責(zé)黨校的綠化和衛(wèi)生工作。
十一、負(fù)責(zé)黨�；üぷ鳌�
十二、負(fù)責(zé)黨校衛(wèi)生室管理和服務(wù)。
十三、負(fù)責(zé)黨校車輛燃油管理和養(yǎng)路費(fèi)交納。
十四、負(fù)責(zé)社會(huì)培訓(xùn)和業(yè)余辦班，積極為黨校創(chuàng)收。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理，及時(shí)正確地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作；
3、辦理教職工的調(diào)動(dòng)、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎(jiǎng)造單，教師表彰處分等登記工作；
4、負(fù)責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級(jí)、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的'報(bào)批和管理工作，及時(shí)正確地做好各項(xiàng)人事工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檔案管理員做好上級(jí)和學(xué)校自身文件的登記、編號(hào)、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案（主要是文書(shū)檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財(cái)務(wù)檔案等的整理、保管工作；
6、負(fù)責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對(duì)專業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測(cè)以供校長(zhǎng)決策；
7、熱心為教職工服務(wù)，了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識(shí)分子政策落實(shí)工作，解決好教職工的實(shí)際困難問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作；
8、負(fù)責(zé)做好本校專業(yè)技術(shù)人員的需求預(yù)測(cè)以及教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修、崗位培訓(xùn)的計(jì)劃安排工作；
9、負(fù)責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。
任職要求：
1、認(rèn)同企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、英語(yǔ)六級(jí)及以上，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)操作運(yùn)用熟練；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 3
�。�1）在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
�。�2）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。
�。�3）負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的.統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整，查詢和人才庫(kù)建立等工作。
�。�4）具體負(fù)責(zé)辦理招聘，簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，解聘，離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
�。�5）具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)，職稱評(píng)定，住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
�。�6）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理
培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)制度建設(shè)，組織和擬定相關(guān)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校綜合性行政工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)，并做好文書(shū)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)證件/印章的`辦理、管理等工作。
4、負(fù)責(zé)組織、安排和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作會(huì)議、校內(nèi)外重要會(huì)議、重要活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公會(huì)、全體教職工大會(huì)等校級(jí)會(huì)議/活動(dòng)的策劃組織工作。
6、協(xié)助校長(zhǎng)做好外聯(lián)管理工作，接待來(lái)訪單位/團(tuán)體/個(gè)人。
7、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)工作，成為校長(zhǎng)與教職工之間的橋梁，做好上情下達(dá)，下情上傳。
任職要求：
1、本科學(xué)歷。
2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。
3、文筆較好，溝通能力強(qiáng)。
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1、負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)分析工作，包括預(yù)算管理及過(guò)程監(jiān)控、出具經(jīng)營(yíng)報(bào)表、關(guān)鍵指標(biāo)跟進(jìn)等
2、結(jié)合業(yè)務(wù)背景和經(jīng)營(yíng)情況，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)，產(chǎn)出經(jīng)營(yíng)分析或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供多種財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及財(cái)稅相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問(wèn)題，為業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持
培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 6
1、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。
2、傳達(dá)校長(zhǎng)指令，收集執(zhí)行情況并向校長(zhǎng)匯報(bào)。
3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強(qiáng)行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
5、加強(qiáng)對(duì)因公派車、租車的管理。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的`公布、公告工作，加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織學(xué)校會(huì)議的布置工作并做好會(huì)議記錄。
8、堅(jiān)持原則，管理好學(xué)校公章。
9、及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪接待工作，及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)教職工的婚、病等情況并做好慰問(wèn)工作。
10、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護(hù)學(xué)校形象。
11、及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)上級(jí)指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書(shū)檔案和上報(bào)文字材料。
12、協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門(mén)的工作。
培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 7
1、擬定、組織實(shí)施教務(wù)處工作計(jì)劃。
2、安排教研組的活動(dòng)，檢查教研組的工作。
3、深入課堂了解教師的教學(xué)情況，指導(dǎo)教學(xué)工作。
4、檢查教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的情況，考核教師的教學(xué)工作。
5、組織教學(xué)理論的.研究工作，評(píng)審教學(xué)論文。
6、加強(qiáng)對(duì)圖書(shū)館、微機(jī)室、閱覽室及電教設(shè)備的管理。
7、組織本校教師的觀摩課、評(píng)優(yōu)課。
8、做好學(xué)校有關(guān)考試組織和考務(wù)工作。
9、完成教學(xué)檔案的收集、整理工作。
10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 8
1、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校學(xué)年和學(xué)期德育工作計(jì)劃，認(rèn)真做好政教處工作計(jì)劃，檢查總結(jié)學(xué)校政治思想道德工作，審定班主任學(xué)期德育工作計(jì)劃。協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)的德育工作，編制全校各部門(mén)德育活動(dòng)總?cè)粘瘫怼?/p>
2、協(xié)助校長(zhǎng)選配年級(jí)組長(zhǎng)、班主任，組織年級(jí)組長(zhǎng)和班主任的德育理論學(xué)習(xí)，努力提高教師隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)水平。定期組織年級(jí)組長(zhǎng)和班主任工作會(huì)議或理論科研活動(dòng)。
3、制定學(xué)校德育工作的各項(xiàng)制度。
4、具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等有關(guān)德育文件，嚴(yán)格校風(fēng)校紀(jì)，加強(qiáng)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)，并使之層次化、系列化、具體化、規(guī)范化。
5、具體負(fù)責(zé)各年級(jí)各教學(xué)班德育領(lǐng)導(dǎo)工作，定期召開(kāi)年級(jí)組長(zhǎng)、班主任會(huì)，針對(duì)各個(gè)年級(jí)的學(xué)生的具體情況和問(wèn)題提出思想教育和管理的要求和建議。組織學(xué)習(xí)教育理論，探索德育科研的路子，推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
6、具體負(fù)責(zé)年級(jí)、班級(jí)德育工作考評(píng)及獎(jiǎng)懲工作，組織評(píng)選德育先進(jìn)集體和個(gè)人，每學(xué)年組織評(píng)選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等活動(dòng)，并將評(píng)選結(jié)果上報(bào)學(xué)校，經(jīng)審批后進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
7、加強(qiáng)德育常規(guī)活動(dòng)和實(shí)踐環(huán)節(jié)的'管理。組織領(lǐng)導(dǎo)全校階段性、層次性的德育活動(dòng)，負(fù)責(zé)日常行為的常規(guī)管理和社會(huì)活動(dòng)管理，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查考核，重點(diǎn)落實(shí)，堅(jiān)持不懈，提高質(zhì)量。
8、配合教務(wù)處負(fù)責(zé)課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的組織和管理工作。
9、負(fù)責(zé)安排值周教師、值周班工作，解決學(xué)生中的偶發(fā)事件。
10、領(lǐng)導(dǎo)全校后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，開(kāi)展心理咨詢活動(dòng)，處理學(xué)生中嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題。
11、協(xié)助校長(zhǎng)抓好學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)社會(huì)各方面的力量支持學(xué)校德育工作。
培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 9
1、學(xué)校付款及員工報(bào)銷審核，負(fù)責(zé)成本費(fèi)用支出審核；
2、負(fù)責(zé)學(xué)校往來(lái)賬對(duì)賬管理，處理各項(xiàng)銀行事務(wù)，網(wǎng)銀制單付款，資金核對(duì)及資金預(yù)測(cè)；
3、制作學(xué)費(fèi)繳款通知書(shū)并負(fù)責(zé)催收工作；
4、負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，進(jìn)行學(xué)校收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算，出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表；
5、編制學(xué)校年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)發(fā)票購(gòu)買，按月報(bào)稅及年度匯算清繳及稅務(wù)部門(mén)的.聯(lián)絡(luò)工作等等涉稅事務(wù)
7、協(xié)助公司內(nèi)外部審計(jì)并為集團(tuán)審計(jì)提供相關(guān)資料；
8、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)管理工作，根據(jù)總部要求按時(shí)盤(pán)點(diǎn)和處理固定資產(chǎn)，存貨等，并按預(yù)算要求控制并及時(shí)登記相應(yīng)臺(tái)賬；
9、負(fù)責(zé)配合教育局及其他主管部門(mén)的檢查工作；
10、學(xué)校董事會(huì)報(bào)告
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 10
一、為了強(qiáng)化學(xué)校全方位管理，確保各部門(mén)職能職責(zé)及管理常規(guī)的有效落實(shí)，做到行政行為無(wú)縫覆蓋，體現(xiàn)勞逸結(jié)合，特制訂學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)輪流值周制度。
二、值周人員及職責(zé)：
1、值周人員：校長(zhǎng)為學(xué)�？値О�，輪流帶班人為校委會(huì)成員，當(dāng)周值班為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部。
2、值周人員實(shí)行24小時(shí)在校值班制，當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)代表校長(zhǎng)行使臨時(shí)處置權(quán)。重點(diǎn)做好非常規(guī)教學(xué)時(shí)段的學(xué)情管理和校園安全工作，處理該時(shí)段突發(fā)事件。
3、督察各處室上崗情況，并做好相應(yīng)處置。
4、督察辦公室教師上崗考勤工作。
5、督察政教處班級(jí)量化考核評(píng)比工作、班級(jí)值周工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)教務(wù)處查課工作的考核，督察、指導(dǎo)教務(wù)處做好學(xué)生廣播操等課外社團(tuán)活動(dòng)。
7、遇突發(fā)事件及重大事件，當(dāng)即處置平息事態(tài)并及時(shí)向校長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，落實(shí)善后處理措施。
8、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)開(kāi)放日的.家長(zhǎng)接待。
9、每周星期五各處室向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，值周人員做好值周小結(jié)交校辦公室存檔備查。
10、做好上下周事務(wù)交接和上下周重點(diǎn)管理內(nèi)容的銜接工作。
11、《行政值周記錄冊(cè)》記錄完整，由值周領(lǐng)導(dǎo)在職工例會(huì)或下周一的晨會(huì)上做值周總結(jié)。
三、值周常規(guī)
1、值周時(shí)間：行政值周時(shí)間為一周七天：即星期日晚6：30至星期日晚6：30，值周實(shí)行佩戴胸牌上崗。
2、一日常規(guī)：上午學(xué)生入學(xué)時(shí)段6：20―6：40在校門(mén)口負(fù)責(zé)迎接師生進(jìn)校，早讀時(shí)間巡視校園。中午12：00－14：30做好午休巡查，記錄當(dāng)值處室工作人員出勤情況。下午17：30—19：00做好晚飯巡查，晚21：30—23：00督察初中部學(xué)生休息，巡視高中部第四節(jié)晚自習(xí)并督促其晚休。夜間至少留二人住校值班。
3、值周交接班制度：每周日下午6：30分由校長(zhǎng)或書(shū)記主持，辦公室主任參與，上下周當(dāng)值人員實(shí)行無(wú)縫交接。
4、每周對(duì)學(xué)校檢查情況進(jìn)行記錄，登記好校情周記，審簽一周教師考勤、班主任及班級(jí)考核、教學(xué)檢查匯總冊(cè)，決定對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員的處罰簽證。
四、報(bào)酬及處罰：
1、報(bào)酬：值周人員圓滿完成值周工作，應(yīng)享受值周津貼，值周津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校財(cái)力情況由校委提議，職代會(huì)決定。
2、罰則：凡發(fā)現(xiàn)下列情況之一者應(yīng)受到處罰：
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