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法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律建議，負(fù)責(zé)擬定公司法律事務(wù)文書，并對(duì)相關(guān)文書進(jìn)行法規(guī)性審核，負(fù)責(zé)公司信貸體系的建立與運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)，協(xié)助勞務(wù)糾紛處理。
職責(zé)與任務(wù)：
一、職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。
工作任務(wù)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)的法律戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、參與制定部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
二、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律建議。
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外投資、收購(gòu)、兼并等提供法律服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門或公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提供法律咨詢與服務(wù)。
三、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定公司法律事務(wù)文書，并對(duì)相關(guān)文書進(jìn)行法規(guī)性審核。
工作任務(wù)：
1、擬定和編制公司法律事務(wù)文書。
2、企業(yè)內(nèi)部文件、制度的法規(guī)性審核。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)審。
四、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司信貸體系的建立與運(yùn)行。
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)客戶信用調(diào)查與評(píng)估，做好客戶信貸等級(jí)劃分。
2、做好客戶信用管理的事中控制。
3、負(fù)責(zé)公司帳款追收工作的開(kāi)展實(shí)施。
4、代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁活動(dòng)。
五、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)。
工作任務(wù)：
1、配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展合同與訴訟等法律法規(guī)的培訓(xùn)工作。
2、配合人力資源部門做好全員勞動(dòng)法律意識(shí)的培訓(xùn)工作。
六、職責(zé)表述：協(xié)助勞務(wù)糾紛處理。
工作任務(wù)：1、協(xié)助人力資源部門處理人事關(guān)系、勞資關(guān)系及合約糾紛。2、協(xié)助行政部門處理員工工傷事宜。
七、職責(zé)表述：其它。
工作任務(wù)：其它總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
工作權(quán)限
1、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)
2、法律事務(wù)籌劃的建議權(quán)
3、合同的法律審核權(quán)
4、手續(xù)不符法規(guī)要求時(shí)拒絕簽審的權(quán)力
5、客戶信用調(diào)查與評(píng)估的權(quán)利
6、信用額度的制定與修改建議權(quán)
7、其它經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)賦予的權(quán)限
協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，各職能部門經(jīng)理
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：法律相關(guān)機(jī)構(gòu)等
任職資格
教育水平：本科及以上學(xué)歷專業(yè)：法律類專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷：法律法規(guī)、信用管理培訓(xùn)知識(shí)：具有豐富的法律知識(shí)，有法律執(zhí)業(yè)資格技能技巧：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力。
考核指標(biāo)
KPI指標(biāo)：公司法律糾紛次數(shù)、法律糾紛解決質(zhì)量、合同法律審核重大紕漏次數(shù)、應(yīng)收帳款降低率、呆壞帳降低率、新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量、客戶流失率、重要任務(wù)完成情況
邊際指標(biāo)：關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理、部門合作滿意度
能力指標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能。
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