廠長崗位職責(zé)范文

1、貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負(fù)責(zé);

3、依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃;

4、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)工調(diào)配;對計劃漏項(xiàng)、生產(chǎn)安排不均衡，工時利用率低，生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實(shí)5s管理標(biāo)準(zhǔn)(見5s管理手冊)，實(shí)施目視管理，對5s管理不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé);

6、黨建工作總結(jié)負(fù)責(zé)臨時用工(計時)管理，確定臨時用工任務(wù)和工時;

7、負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理(見質(zhì)量手冊);

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動紀(jì)律管理，保證準(zhǔn)時開工、按時下工，督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律;

9、承擔(dān)生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負(fù)責(zé);

10、負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負(fù)責(zé);

11、負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)

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1)、貫徹總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及重大指標(biāo);

(2)、.工廠組架結(jié)構(gòu)的設(shè)計，工廠制度的完善;

(3)、.落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)各部門工作的督導(dǎo);

(4)、.處理協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;

(5)、.經(jīng)營 計劃的落實(shí)及各項(xiàng)窗體的核準(zhǔn);

(6)、主持召開質(zhì)量分析會議，工作 總結(jié)會議;

(7)、訂單與采購單的審核;

(8)、合格供方的評審與核準(zhǔn);

(9)、各類生產(chǎn)報表的處理與分析;

(10)、工廠重大問題的臨時處理;

(11)、工廠“6S”活動的推行;

(12)、各部門 管理人員的任命;

(13)、 組織推行工作績效考核體系;

(14)、健全工廠薪酬管理體系;

(15)、人力資源規(guī)劃與開發(fā);

(16)、培訓(xùn)體系的健全。

權(quán)力：

(1)、主持生產(chǎn)戰(zhàn)略和年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定;

(2)、會同總經(jīng)理制定，修訂工廠各方面的基本政策;

(3)、有權(quán)對生產(chǎn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，調(diào)整或撤消做出決定;

(4)、有權(quán)對直屬下級提出任免建議，并實(shí)施考核;

(5)、有權(quán)依照制度獎懲生產(chǎn)系統(tǒng)員工;

(6)、有權(quán)按計劃審批生產(chǎn)工作中所需資金，對超出計劃資金提出處理方案報總經(jīng)理;

(7)、在緊急情況下對超越職權(quán)的生產(chǎn)方面的問題，有臨時處置權(quán)，事后報總經(jīng)理;

(8)、總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。

責(zé)任：

(1)、對生產(chǎn)規(guī)劃、組織、實(shí)施負(fù)責(zé);

(2)、對保證銷售系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)負(fù)責(zé);

(3)、對采購行為負(fù)責(zé);

(4)、對制造質(zhì)量和成本負(fù)責(zé);

(1)、對下屬部門工作負(fù)責(zé);

(6)、因失職造成采購損失，負(fù) 經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任;

(7)、因失職造成產(chǎn)品供應(yīng)不足，影響市場經(jīng)營，應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

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