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設(shè)計(jì)主管工作職責(zé)
設(shè)計(jì)主管工作職責(zé)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師及制作員
參加會(huì)議：各項(xiàng)工作會(huì)議，部門工作例會(huì)
主要職責(zé)：
1、執(zhí)行及遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督及起表率作用；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的全面工作，及時(shí)完成總經(jīng)理要求的任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)分解設(shè)計(jì)部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁(yè)面質(zhì)量審核、監(jiān)督與管理；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；
9、考核部門工作人員工作績(jī)效，評(píng)定工作能力；
10、負(fù)責(zé)安排對(duì)銷售和本部門員工的培訓(xùn)；
11、配合銷售約見客戶或與客戶溝通；
12、審核制定單子的制作周期和單子的分配；
工作。
對(duì)部門內(nèi)部，相處融洽
設(shè)計(jì)環(huán)境很重要，工作當(dāng)中與同事相處時(shí)間很長(zhǎng)，營(yíng)造活躍、融洽的氣氛很難得，這要求管理要花點(diǎn)心思。設(shè)計(jì)工作講究有創(chuàng)意，管理上也要有技巧，很簡(jiǎn)單——用心。
設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：
設(shè)計(jì)師將與項(xiàng)目經(jīng)理合作，提供有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)展示，完成業(yè)務(wù)并提供客戶支持及咨詢，監(jiān)督和指導(dǎo)助理設(shè)計(jì)師的工作。
設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)：
主任設(shè)計(jì)師，必須保證自己所做的項(xiàng)目中自己的工作要做好；
再說作為主任設(shè)計(jì)師，為本單位所有項(xiàng)目在專業(yè)方面把關(guān)，可能有些小項(xiàng)目或者說項(xiàng)目是由老設(shè)計(jì)師作為工程負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人，就用不到；但如果有些工程，本單位缺乏工程經(jīng)驗(yàn)，或者類似的問題，需要大家商議確定，就要由專業(yè)負(fù)責(zé)人找到主任設(shè)計(jì)師，然后主任設(shè)計(jì)師聯(lián)系設(shè)計(jì)專業(yè)的人，一起做商議，探討；還有就是做方案評(píng)審，方案階段的成果要通過方案評(píng)審征求大家的意見，這個(gè)工作要由主任設(shè)計(jì)師來組織實(shí)施。
基本上也就這些，主任設(shè)計(jì)師是建筑裝飾公司行業(yè)上的頭，說白了就是個(gè)拍板兒的，當(dāng)有爭(zhēng)議的時(shí)候找主任設(shè)計(jì)師定方案就行了，不會(huì)的就問主任設(shè)計(jì)師要解決辦法……
設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)：
此管理職位將協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)開展工作，著重于領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，管理及協(xié)調(diào)各項(xiàng)目進(jìn)程并保證其質(zhì)量，監(jiān)督和指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的日常工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能等。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：
此重要職位將為合格的候選人提供成為公司合伙人的機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)總監(jiān)將共同參與設(shè)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)，從而為各建筑裝飾項(xiàng)目帶來極富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)成果。設(shè)計(jì)總監(jiān)將協(xié)助維系客戶關(guān)系，建筑裝飾公司的日常工作管理，同時(shí)培養(yǎng)和激發(fā)公司團(tuán)隊(duì)的才能和潛能
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