美容院薪資制度表

P15美容院薪資

美容、美體師薪資

注：第一文庫網(wǎng)1、見習(xí)美療師需考試通過至少3個項目，初級美療師需考試通過至少5個項目。 2、服務(wù)胸部療程時，提成封頂120元。

3、前三個月工資業(yè)績不足保障工資，補(bǔ)足保障工資，（含級別工資+績效+提成） 4、增績效工資計算方式：實際消耗業(yè)績/目標(biāo)消耗業(yè)績X績效工資指標(biāo)額=績效工資 5、績效工資包含：按獎懲制度表現(xiàn)評定，目標(biāo)消耗業(yè)績

6、級別每三個月考核一次，根據(jù)三個月的平均消耗業(yè)績評定工資級別。

7、公司免費贈券或低用券，廣告贈卡等按該項目的（療程價/10/2）計算手工消耗提成，酵素統(tǒng)一消耗提成10元/次 8、技術(shù)組長每月津貼200元，初級美療師可帶學(xué)徒一人，一次性給予津貼200元。

美容顧問薪資辦法

注：1、目標(biāo)總業(yè)績?yōu)?00萬元，小組業(yè)績50萬元，目標(biāo)消耗業(yè)績是總業(yè)績70%，小組消耗業(yè)績?yōu)?5萬元 2、合作銷售美療師占提成比例如下：初級30%，中級40%，高級50%，美療師不能獨立銷售。

3、級別工資定級按小組現(xiàn)金業(yè)績計算，三個月考評一次，不管哪個級別的顧問，都可以根據(jù)業(yè)績拿相對業(yè)績的績效工資。 4、績效工資包含：1、公司獎懲制度綜合表現(xiàn)評定，2、當(dāng)月現(xiàn)金業(yè)績完成業(yè)績，

5、公司免費贈券及抵用券，廣告贈卡不作為銷售或現(xiàn)金業(yè)績，會員卡金額轉(zhuǎn)療程不屬于銷售業(yè)績。 6、組長每月津貼200元。(（四個顧問，選出組長執(zhí)行。）

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