2020最新勞動防護用品配備和管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的勞動防護用品配備和管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　勞動防護用品配備和管理制度1

　　一、目的：

　　規(guī)范安全防護用品發(fā)放，使用流程，確保員工身心健康。

　　二、適用范圍：

　　公司全體員工。

　　三、發(fā)放條例：

　　凡屬本公司職工都享有領用安全防護用品的權利。

　　安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放：

　　布手套（線手套）：送貨、安裝、打磨、貼皮職工，每月2付，由組長或主任到倉庫領取，其他職工每月1付。膠手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊（爛）換新，其他職工不得領用。

　　防塵口罩：下料、木工、打磨等崗位職工，每月3個口罩，由組長或車間主任到倉庫領取。

　　防毒口罩（活性炭）：底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡：下料、木工、每6個月以舊換新，其他人員不得領用。

　　四、使用條例：

　　安全防護用品領用后，各職工都必須使用。

　　機械設備主操作手在操作如下設備時不得戴手套操作。如：平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。

　　超過領用數(shù)量時，須經(jīng)上級主管同意后方可領用。

　　五、懲罰條例：

　　庫管員應按規(guī)定：庫房員工應按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品，且必須以舊（爛）換新，并做好發(fā)放記錄，否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用，不得隨意挪用做他用，否則取消其領用安全防護用品的`權利并罰款10~50。

　　六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。

　　勞動防護用品配備和管理制度2

　　為了加強管理和合理使用勞動防護用品，統(tǒng)一發(fā)放標準，保護工作人員的安全和健康，提高工作質(zhì)量和服務水平，制訂本規(guī)定。

　　一、勞動防護用品配備范圍

　　限于本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。

　　二、勞動防護用品的管理：

　　1、勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇，不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍，增添項目，提高標準，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發(fā)現(xiàn)金。

　　2、要發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)本單位的實際情況，建立健全勞動防護用品的購臵、發(fā)放、更新和保管制度，切實加強管理、厲行節(jié)約、修舊利廢，做到物盡其用。

　　3、發(fā)給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。調(diào)離或改變工作性質(zhì)時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應按使用年限折價賠償。

　　4、同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標準，配備勞動防護用品。

　　5、購臵勞動防護用品的費用，在“公務費”中的“雜項費用”中列支。

　　6、對本辦法中未列，但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據(jù)本辦法的配備原則，制定配備辦法，上報店審批后執(zhí)行。

　　三、勞動保護用品的采購

　　1、建立總公司與各店的分級采購制度，重要的施工機具必須由店統(tǒng)一采購；

　　2、“三證”齊全：

　　⑴實行許可證制度的產(chǎn)品應有生產(chǎn)許可證；

　�、飘a(chǎn)品合格證或產(chǎn)品檢驗合格證；

　�、前踩�監(jiān)定證。

　　3、租賃或采購二手設備時，必須進行性能鑒定或檢測。

　　4、計劃投入。根據(jù)國家有關勞動防護用品配發(fā)標準、，制定勞動防護用品采購計劃和所需經(jīng)費。

　　5、外出采購。由總公司采購部門按照勞動防護用品配發(fā)計劃，派人到商場或廠家采購具有生產(chǎn)許可證企業(yè)生產(chǎn)的，符合國家標準或行業(yè)標準要求的.、所需的勞動防護用品。

　　6、檢查驗收。指定安全生產(chǎn)技術部門或者管理人員對采購的勞動防護用品進行檢查驗收，對具有國家或行業(yè)標準標識的合格證的產(chǎn)品接收，無合格證的產(chǎn)品不得接收。

　　7、入庫保管。對驗收合格的勞動防護用品予以入庫，妥善保管，不得丟失或損壞。

　　8、請領配發(fā)。依據(jù)國家和行業(yè)勞動防護用品配發(fā)標準，按時、按量向員工發(fā)放，并由請領員工簽字。

　　9、佩戴使用。生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)常督促教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，要求員工上班時按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工，不得上崗作業(yè)。

　　10、報廢更新。對已達到使用年限或過期的勞動防護用品，及時報廢更新。

　　11、檢查處罰。對上班未按規(guī)定佩戴和使用勞動保護用品的員工，進行批評教育并處經(jīng)濟處罰。

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