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理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度（通用24篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 1
1、有良好的團隊精神，愛護店內(nèi)一切產(chǎn)品與設(shè)備(人為損壞需賠償)。
2、建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制，設(shè)有衛(wèi)生組織機構(gòu)，并配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員;
3、每天營業(yè)之前，必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、墻角及工作的灰塵和蜘蛛網(wǎng)，物品擺放整齊、到位，場所內(nèi)環(huán)境干凈、整潔、舒適、明亮。
4、每天營業(yè)之中，工作場所及所有的工具應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，物品使用后及時歸位，地面、桌椅及工作臺上有多余的物品隨時清理。
5、每天營業(yè)之后，必須對地面、工作臺進行打掃、清潔、消毒，去除灰塵、污物，及時處理廢棄物。同時，用品用具進行分類清潔、消毒。
6、從業(yè)人員上崗前應(yīng)當取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務(wù)的工作。從業(yè)人員患有有礙公眾健康疾病者，治愈之前不得從事直接為顧客服務(wù)的.工作。
7、從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，不留長指甲，勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時應(yīng)著專用工作服裝，著裝保持整潔。
8、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。
9、理發(fā)、美容公共用具(理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等)消毒設(shè)施和制度落實到位，能做到一客一用一消毒，美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3：1
10、場所內(nèi)應(yīng)配有數(shù)量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具，其配備的數(shù)量應(yīng)當滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求。
11、理發(fā)、染(燙)發(fā)分區(qū)設(shè)置，染(燙)發(fā)區(qū)分別設(shè)置排氣通風(fēng)設(shè)施，且運轉(zhuǎn)正常;
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 2
一、理發(fā)店的環(huán)境應(yīng)整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物、并有專門容器存放。
二、有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間。
三、工作人員操作時應(yīng)穿清潔干凈的工作服，清潔時要戴罩。
四、理發(fā)用大小圍布要經(jīng)常清洗更換，臉巾應(yīng)清潔，每客用后應(yīng)清洗消毒。
五、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒。理發(fā)工具應(yīng)采用臭氧紫外線消毒，清洗消毒后的工具應(yīng)分類存放。
六、對患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的.理發(fā)工具，并有明顯標志，用后及時消毒，并單獨存放。
七、工作人員在美容前雙手必須清洗消毒，工作時要戴口罩。
八、美容用唇膏、唇筆等應(yīng)做到一次性使用。一般美容店不得做創(chuàng)作性美容術(shù)。
九、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合(化妝品衛(wèi)生標準)。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 3
1、有良好的團隊精神，以主人翁的心態(tài)關(guān)心本店管理情況，愛護店內(nèi)一切產(chǎn)品與設(shè)備(人為損壞需賠償)。
2、顧客至上，服務(wù)第一，不得與顧客發(fā)生沖突。
3、嚴格遵守店內(nèi)上下班時間，不得遲到、早退，擅自離崗及漏崗，員工休息需提前一天申請，否則視為曠工，曠工7天視為自動辭職。
4、有顧客時不得聊天、看報、化妝、吃零食、打私人電話等，做與工作無關(guān)的事情。保持室內(nèi)安靜，工作時間接私人電話不得超過2分鐘。
5、員工每天必須穿工服、穿工鞋、化淡妝、束發(fā)、保持口腔清潔，操作時必須佩戴口罩，將頭發(fā)挽起，將手機調(diào)至靜音。
6、接待顧客積極熱情，使用禮貌用語：您好、歡迎光臨、里邊請、謝謝、請慢走、歡迎下次光臨。使用禮儀站姿，主動接過顧客物品，如有丟失需賠償，員工送顧客時需將客人送出門口。
7、不得在店內(nèi)吸煙、吐痰、扔其它廢物、打鬧戲耍，以及使用店內(nèi)的'產(chǎn)品及設(shè)備。
8、積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，了解新產(chǎn)品，服從公司安排，有問題可以直接與負責(zé)人溝通，嚴禁煽動影響他人工作情緒。
9、保持室內(nèi)衛(wèi)生，毛巾、床單需要每天換洗，沒有顧客應(yīng)在晚上打掃衛(wèi)生，員工應(yīng)自覺管理好衛(wèi)生負責(zé)區(qū)，做到時時整理，時時打掃。
10、自覺將個人物品存入儲藏柜，店內(nèi)不允許出現(xiàn)私人物品，使用完必須歸位。
11、積極提出合理化建議，真實反饋實際情況重獎，包庇掩蓋者重罰。
12、員工之間應(yīng)該團結(jié)友愛。
13、積極配合做好當天工作記錄。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 4
1、理發(fā)店經(jīng)營單位必須領(lǐng)取“公共場所衛(wèi)生許可證”后方能營業(yè)。“公共場所衛(wèi)生許可證”必須懸掛在店內(nèi)顯眼處，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復(fù)核。逾期3個月未復(fù)核，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效。
2、新建、改建、擴建或變更許可項目必須報衛(wèi)生監(jiān)督部門審核，驗收合格并取得衛(wèi)生許可后方能營業(yè)。
3、經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件、衛(wèi)生設(shè)施和用品用具必須符合GB9666-1996《理發(fā)店衛(wèi)生標準》的要求。
4、應(yīng)建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，應(yīng)建立和健全衛(wèi)生檔案。應(yīng)協(xié)助、支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督、監(jiān)測。
5、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明”上崗，并按國家規(guī)定進行復(fù)檢和復(fù)訓(xùn)。
6、空調(diào)場所應(yīng)有新風(fēng)供應(yīng)，新風(fēng)入口應(yīng)設(shè)在室外，遠離污染源，空調(diào)器過濾材料應(yīng)定期清洗或更換。
7、必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具，用后及時消毒。專用具必須單獨存放，并能正常使用。
8、應(yīng)有齊全的、有明顯標志的消毒設(shè)施和消毒制度，配備足夠數(shù)量供消毒周轉(zhuǎn)用的理發(fā)工具、用具和毛巾。毛巾須做到一客一換一消毒。
9、理發(fā)用毛巾應(yīng)與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開，干凈毛巾應(yīng)存放在帶門的`專用存放柜內(nèi)。
10、剃須應(yīng)使用一次性剃須球或一次性剃須刀片。理發(fā)工具應(yīng)使用理發(fā)工具消毒箱進行消毒。
11、室內(nèi)禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。
12、理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容用的化學(xué)制劑、化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和GB7916-87《化妝品衛(wèi)生標準》的有關(guān)規(guī)定。
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1、“招工制度”
根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類、招工要求，招工薪金范圍，招收學(xué)員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度。制度應(yīng)以嚴格、合理、對外開放的原則制定，便于發(fā)廊內(nèi)外人員對制度的了解，確保長期易招工，新工易管理。
2、“合同制度”
根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要，制定員工勞動合同、員工學(xué)習(xí)合同、員工股份合同，等組成的合同制度，制度應(yīng)以發(fā)廊的`發(fā)展目標和員工的發(fā)展前途相結(jié)合，尋求共同合作的原則制定，確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障。
3、“員工規(guī)章制度”
為了約束員工行為紀律及員工的服務(wù)態(tài)度，制定員工行為規(guī)定，紀律規(guī)定，服務(wù)流程規(guī)定，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章。制度應(yīng)以嚴格規(guī)范，科學(xué)合理的辦法制定。確保發(fā)廊員工行為紀律，服務(wù)統(tǒng)一。
4、“技術(shù)培訓(xùn)制度”
為了提高員工技術(shù)服務(wù)品質(zhì)，制定技術(shù)：“培訓(xùn)項目”、“培訓(xùn)要求”、“培訓(xùn)時間表”等組成技術(shù)培訓(xùn)制度，制度以技術(shù)更新、計劃明確，的原則制定，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)不斷進步。
5、“考核提升制度”
為提高員工綜合素質(zhì)并提升，制定“考核項目”“考核標準”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度。制度以嚴格、提升合理的`原則制定，確保發(fā)廊后備力量跟進，并擴化發(fā)展。
6、“獎勵制度”
為了提高員工的信心及積極性，制定“獎勵項目”“獎勵要求”“獎勵標準”“業(yè)績標準”等組成獎勵制度。制度根據(jù)發(fā)廊的實際項目，以科學(xué)合理的辦法制定，確保員工的信心十足，發(fā)廊業(yè)績易促成。
7、“工資發(fā)放制度
為了員工工資利益明確。制定“工資項目”、“提成標準”、“獎勵標準”、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度。制度根據(jù)工資項目的組成，以透明化、正規(guī)化的辦法制定，確保員工工資利益得到保證，以免出現(xiàn)混亂。
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1、全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應(yīng)辦理請假手續(xù)，上班時間衣冠整齊干凈，一律穿工作服，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸。不能請霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時事假須上班時間前請示店長批準；請假須真實映。
2、熱情接待顧客美發(fā)店員工合同，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。以許的態(tài)度為顧客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。
3、做好客人進來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹產(chǎn)品、發(fā)質(zhì)知識）。
4、掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。
5、上班時不得會見親友，不準打私人電話，嚴禁在工作場所內(nèi)吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、以及做其他與工作無關(guān)的活動美發(fā)店規(guī)章制度，離開工作場所必須要征得主管同意。
6、不準私片帶他人進入工作地點，不得私自將本店物氣出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為
7、工具使用前后必須清理干凈美發(fā)店員工管理，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關(guān)物品，設(shè)備用完后，必須放回原處美發(fā)店衛(wèi)生管理制度美發(fā)店的'衛(wèi)生制度，并清理干凈。
8、全體員工要團結(jié)一致，各盡其職，獻出真誠服務(wù)，做好本職工作。
9、工作要認真負責(zé)，力求準確無誤地完成工作任務(wù)，如遇有疑難問題要報告上級，請示處理，因責(zé)任心不強，不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯誤或影響發(fā)型效果，當事人要受到經(jīng)濟處罰。
10、按規(guī)定交接班美發(fā)店員工規(guī)章制度，如違規(guī)定造成損失，要受處罰。上班遲到5分10個臥操，遲到10分免休一天假，早下10分免休一天。
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一、貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生標準，接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督監(jiān)測及衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
二、從業(yè)人員(包括臨時工)須持有效的“健康合格證”及“衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證”上崗。
三、店內(nèi)環(huán)境應(yīng)整潔、明亮、舒適。
四、應(yīng)有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間。
五、工作人員操作時應(yīng)穿清潔干凈的`工作服，潔面時應(yīng)戴口罩。
六、理發(fā)用大、小圍布要經(jīng)常清洗更換。
七、臉巾應(yīng)潔凈，每客用后應(yīng)清洗消毒。
八、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒，并分類存放，配備的數(shù)量應(yīng)滿足消毒周轉(zhuǎn)所需理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度。
九、必須備有供患頭癬等皮膚病顧客專用的理發(fā)工具，并有明顯標志，用后及時消毒，并單獨存放。
十、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合GB7916規(guī)定。
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一、遲到早退
1、8：30準時做衛(wèi)生，晚點按遲到扣除1分鐘1元。
2、不可在工作時間在門口工作區(qū)吃東西，洗頭10元。
3、個人儀容儀表在8:30之前做好（工服、工牌、發(fā)型、化妝），一次10元。
4、9:30衛(wèi)生完畢，準時頭牌站位。
二、衛(wèi)生
1、9:00衛(wèi)生做不完按不合格扣10元，不做衛(wèi)生一次扣20元。
2、所有的臺面衛(wèi)生標準用面巾紙一擦沒有塵土。
3、鏡面不能有可擦掉的臟物。
4、大工椅底做不能有水印。
5、所有地方不能有死角，沒有反工的機會。
6、站完位必須等一時間做末牌衛(wèi)生15分鐘或有人接替，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
三、吃飯
1、中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當時人員比例（特殊情況除外）。
2、晚飯早班人員工作時間不能吃飯。
3、在店內(nèi)吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。
4、吃飯或外出在前臺簽點。
四、請假
1、超休一天助理扣20元，發(fā)型師扣50元。
2、周六、周日、節(jié)假日1天抵3天。
3、重休一天助理扣20元，發(fā)型師扣50元。
4、曠工全部不帶工資，一天扣200元，以后翻倍，曠工三天算自動離職，工資壓金不退。
5、工作時間請小時假，每人一天不得超過一次。
6、工作時間員工不能燙染頭發(fā)（早連晚除外），上班做私活一次100元，剪發(fā)須提前申請。
7、每位員工一個月最多燙染一次（扣相應(yīng)的成本）。
五、儀容儀表
1、工服整齊、干凈（上衣、褲子、鞋）一件不穿扣除10元。
2、工牌配戴左上胸，笑臉在上工牌在下。
3、女孩要化好淡妝，男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品。
六、接待
1、站姿挺拔、不靠門，站位不得說話或私有離崗一次10元。
2、換崗時及時替換，導(dǎo)致空崗一次扣10元（站位如沒有客人一次15分鐘）。
3、接待要來有迎聲、走有送聲，門崗體現(xiàn)店面的形象。
4、鞠躬45度要有手式引領(lǐng)，如沒有一次扣10元。
5、洗頭短發(fā)最少5分鐘，長發(fā)8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元。
6、技師在顧客的右前方引領(lǐng)洗發(fā)并帶入位，洗頭時必須向顧客介紹自己，帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客熟悉我們增加點單率。
7、員工站位接打電話一次10元。如有緊急情況叫同事幫忙站。
8、上班時間離開工作區(qū)不得超過10分鐘，超過須提前申請（打電話、去超市、廁所）避免找不到人。
七、前臺
1、無關(guān)人員不得進入前臺一次50元。
2、支用產(chǎn)品必須通過前臺私自用新產(chǎn)品一次20元
八、言語
說話聲音不得過大，不得扎協(xié)調(diào)會（2人以上）且談話與工作無關(guān)的事私下傳播消極思想，講話輕聲細語，體現(xiàn)我店面與員工的素質(zhì)，一次扣20元。
九、員工外出必須和經(jīng)理或主管請假，并掛橫牌，私自外出一次扣50元，超過1小時算曠工。
十、杠車工具及設(shè)備
1、產(chǎn)品不得浪費，冷燙短發(fā)不得超過1瓶的'1/3，中發(fā)不得超過2/3，長發(fā)一瓶。染發(fā)短發(fā)不得超過1瓶的1/3，中發(fā)不得超2/3，長發(fā)一瓶。特殊情況提前和經(jīng)理申請用完再申請無效超出部分按成本扣除。
2、損壞店內(nèi)設(shè)備按價賠償，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。
3、干完活及時把杠車及工具收拾干凈，一次扣除10元。
十一、待客
1、接打私人電話不得超過3分鐘，如超時1分鐘扣除1元。
2、招待朋友不得超過10分鐘，如超進1分鐘扣除1元。
十二、服務(wù)
1、燙染時助理不得離開客人做私事兒，（吃飯、長時間打電話、和同事聊天）要陪同顧客并聊天，按摩（經(jīng)理或主管安排除外）。
2、干活、洗頭時必須戴口罩一次10元。
十三、
1、員工要服從領(lǐng)導(dǎo)的各項分配，不得與領(lǐng)導(dǎo)頂撞辱罵、不尊重行為一次200元，嚴重者開除。
2、同事之間不得在工作區(qū)打架、打罵、爭吵一次50元，情節(jié)嚴重扣100元或開除。
3、休息室一次不得超過2人，否則一起挨罰。
十四、工作態(tài)度
1、每天要帶著熱情飽滿的態(tài)度工作。
2、不能帶著情緒工作，如果不能及時調(diào)整，請事假一天或調(diào)整好之后再上班，工作。
3、情緒話嚴重常期調(diào)整的辭退。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 9
1、上班不得遲到、早退、礦工。
2、上崗時不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為。
3、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料。
4、發(fā)型師不得私自將本店物品帶出本店。
5、愛護貨物，看到將要壞的.地方立即通知維修。
6、上班時不準在規(guī)定的范圍內(nèi)打私人電話，嚴禁在工作場所內(nèi)吸煙。
7、洗頭后沖水要干凈，服務(wù)要周全。
8、接待客人或與客人和同事交談要用敬語。
9、結(jié)賬時要禮貌待客，對客人應(yīng)付的現(xiàn)金清點后要復(fù)述一遍.。發(fā)型師完成服務(wù)后要立即跟單，填單整理。
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1、請明確所要制定的制度是屬于何種的性質(zhì)；
2、如為單位的'規(guī)章制度，則必須制定統(tǒng)一的制度條文，各科室均必須遵守，凡是制度，只能具有唯一性，否則的話，各有各的制度，在單位整體上完全不利于管理，制度或形同虛設(shè)；
3、如擬建立部門規(guī)章（類似于專業(yè)方面的制度，如財務(wù)人員必須遵循的財務(wù)管理制度、倉庫入庫驗收及倉儲管理制度等等），那么則必須按照單位運作實際情況結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)進行制定；
4、如擬制定的是部門職責(zé)范圍，那么，則必須按照既定的科室職能對各自具體職責(zé)進行合理分工，編制出相應(yīng)條文，必要的話還必須通過人力管理部門的審核。
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理發(fā)行作為一個服務(wù)行業(yè)，衛(wèi)生安全問題一直備受關(guān)注。面對繁重的業(yè)務(wù)，各種滾動的等位、翻滾的理發(fā)器材以及各類不同的發(fā)質(zhì)，理發(fā)店衛(wèi)生管理制度顯得非常重要。下面是一個理發(fā)店衛(wèi)生管理制度樣板，為大家提供參考。
一、衛(wèi)生管理的組織和領(lǐng)導(dǎo)
1.設(shè)立衛(wèi)生管理制度的組織
理發(fā)店應(yīng)當設(shè)立衛(wèi)生管理制度，由店長或衛(wèi)生專職負責(zé)人承擔衛(wèi)生管理的'全面工作。必要時可配備其他衛(wèi)生管理人員。應(yīng)按照業(yè)務(wù)量的大小，依據(jù)業(yè)務(wù)的繁瑣程度、店面的規(guī)模及其他經(jīng)營特點來調(diào)整衛(wèi)生管理人員的數(shù)量和分工，確保衛(wèi)生管理的持續(xù)有序。
2.衛(wèi)生管理的領(lǐng)導(dǎo)
店長或衛(wèi)生專職負責(zé)人應(yīng)當了解店面的衛(wèi)生狀況，領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生管理人員制定衛(wèi)生管理計劃，嚴格實行衛(wèi)生管理制度，對衛(wèi)生不合格者嚴格處理，并對員工的衛(wèi)生操作進行培訓(xùn)，確保店面的衛(wèi)生質(zhì)量。
二、衛(wèi)生管理的要求
1.店面衛(wèi)生管理
（1）店面和舞臺應(yīng)當保持潔凈，掛件和裝飾品應(yīng)當裝飾美觀、整潔，場館設(shè)施要求不脫漆、不銹跡。
�。�2）應(yīng)當配置充足的紙巾、濕巾、酒精、餐巾等清洗衛(wèi)生用品，保證店內(nèi)隨時能進行清潔消毒。
�。�3）對于床單、毛巾、沐浴巾等生育必需品應(yīng)當經(jīng)常更換、清潔、消毒，以確保顧客的個人衛(wèi)生健康。
2.員工衛(wèi)生管理
�。�1）員工接觸顧客的部位包括手指甲、頭發(fā)、口腔等，應(yīng)當保持清潔、干凈，定期剪指甲。頭發(fā)中也要保持清潔和整潔，不要在工作中搔頭或抖發(fā)。
�。�2）員工應(yīng)當經(jīng)常進行口腔清理、漱口。注意口腔和鼻腔的清潔，防止可吸入顆粒物刺激呼吸道導(dǎo)致呼吸道疾病。
�。�3）員工應(yīng)當保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，工作服應(yīng)當定期清洗、更換，衣著干凈。
3.物品的衛(wèi)生管理
�。�1）理發(fā)器材應(yīng)當隨時維護，每位顧客使用工具前都要消毒。
�。�2）衛(wèi)生警示條幅、標志應(yīng)當根據(jù)需求進行擺放，讓顧客觀看。
�。�3）充分配備了手洗液、口罩、口腔水、潔手巾等清潔衛(wèi)生用品。
三、衛(wèi)生記錄和評估
1.理發(fā)店應(yīng)當有關(guān)于衛(wèi)生管理的有記錄體制，以記錄每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)和步驟，促進店面向良好方向前進。
2.要及時檢測理發(fā)店的衛(wèi)生狀況，歸納店面的衛(wèi)生數(shù)據(jù)，建立衛(wèi)生管理評估制度，對于衛(wèi)生不達標的問題，要立即采取全方位的手段，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
此外，理發(fā)店衛(wèi)生管理制度樣板應(yīng)當持續(xù)更新完善，針對特定的業(yè)務(wù)流程作適當?shù)恼{(diào)整，增加衛(wèi)生管理的深度和細節(jié)化，從而提高店面衛(wèi)生質(zhì)量，不僅能保障顧客的健康、提升理發(fā)店的服務(wù)品質(zhì)，同時也能促進理發(fā)店的可持續(xù)發(fā)展。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 12
第一章 總則
第一條 為保障顧客健康和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，制定本管理制度。
第二條 應(yīng)遵守國家衛(wèi)生標準，營造一個整潔、衛(wèi)生、安全的理發(fā)環(huán)境。
第三條 對于經(jīng)營場所之內(nèi)衛(wèi)生消毒，應(yīng)當由理發(fā)店負責(zé)，保障理發(fā)間、大廳等地方的衛(wèi)生情況。
第四條 理發(fā)師應(yīng)當健康，工作時保持干凈、整潔的儀容。
第五條 理發(fā)店應(yīng)當定期進行員工健康檢查，發(fā)現(xiàn)疾病及時隔離、治療。
第六條 對于理發(fā)店員工，應(yīng)當定期開展健康教育和衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
第七條 對于患有傳染病等病癥的員工，應(yīng)當暫時停止理發(fā)工作。
第八條 對于發(fā)現(xiàn)不開展健康檢查或者不遵守衛(wèi)生管理制度的'員工，應(yīng)當進行警告，情節(jié)嚴重的辭退。
第二章 衛(wèi)生設(shè)備管理規(guī)定
第九條 衛(wèi)生設(shè)備指理發(fā)中用于消毒、清洗等一系列衛(wèi)生管理用具。
第十條 理發(fā)店應(yīng)當按照國家衛(wèi)生標準選購、使用完善的衛(wèi)生設(shè)備。
第十一條 正常服務(wù)期間應(yīng)當做好設(shè)備隨時準備消毒工作。
第十二條 理發(fā)店應(yīng)當在每次服務(wù)結(jié)束后的衛(wèi)生設(shè)備消毒工作做好記錄。
第十三條 對于設(shè)備出現(xiàn)發(fā)病率，理發(fā)店應(yīng)當做好處置工作，逐步更新設(shè)備以保證衛(wèi)生情況。
第三章 店內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)定
第十四條 店內(nèi)地面應(yīng)當定期清潔、消毒工作。
第十五條 店內(nèi)墻壁、櫥窗等地方應(yīng)當定期清潔。
第十六條 洗手間、洗臉盆等公共衛(wèi)生間應(yīng)當每日進行清潔消毒工作。
第十七條 店內(nèi)應(yīng)當配備開放式垃圾桶，并定期清理、更換垃圾內(nèi)袋。
第四章 店內(nèi)員工衛(wèi)生管理規(guī)定
第十八條 員工宿舍應(yīng)當定期進行清潔消毒工作。
第十九條 員工個人應(yīng)當保持個人衛(wèi)生，不得進行抽煙、吐痰等行為。
第二十條 員工應(yīng)當定期進行健康檢查，健康情況良好方可進行理發(fā)工作。
第二十一條 對于身體上患有感染病癥、皮膚疾病等員工應(yīng)當暫時停息理發(fā)工作。
第二十二條 員工應(yīng)當注意職業(yè)道德與素養(yǎng)，保證理發(fā)工作質(zhì)量。
第五章 對于違章制度規(guī)定
第二十三條 對于員工不遵守本衛(wèi)生管理制度，應(yīng)當進行警告，情節(jié)嚴重的辭退。
第二十四條 對于客人中途退出理發(fā)服務(wù)，理發(fā)師無權(quán)退還工資。
第二十五條 對于客人中途退出理發(fā)服務(wù)，但是已經(jīng)進行消毒和清潔的，可以安排其他人再次接受服務(wù)。
第二十六條 對于員工不遵守衛(wèi)生管理制度，理發(fā)店應(yīng)當進行停止服務(wù)，除非承諾改正，否則直接解除勞動合同。
第六章 附則
第二十七條 理發(fā)店應(yīng)當進行定期拍照記錄衛(wèi)生情況。
第二十八條 對于暫時停車的客人應(yīng)當指導(dǎo)其保持整潔，并進行定期清理。
第二十九條 本衛(wèi)生管理制度由理發(fā)店管理人經(jīng)常修訂，并公示之于理發(fā)店門口。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 13
1、遵守《公共場所衛(wèi)生管理條例 》、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》、《理發(fā)店、美容店 衛(wèi)生標準》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標準的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營行為，不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的`，將立即整改到位;
2、建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制，設(shè)有衛(wèi)生組織機構(gòu)，并配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員;
3、從業(yè)人員經(jīng)體檢培訓(xùn)取得健康證明后上崗;
4、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔;
5、理發(fā)、美容公共用具(理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等)消毒設(shè)施和制度落實到位，能做到一客一用一消毒，美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3：1，美發(fā)用品用具所配備的數(shù)量能滿足清洗消毒周轉(zhuǎn)的要求;
6、理發(fā)、染(燙)發(fā)分區(qū)設(shè)置，染(燙)發(fā)區(qū)分別設(shè)置排氣通風(fēng)設(shè)施，且運轉(zhuǎn)正常;
7、備有供患頭癬 等皮膚病 傳染病顧客專用的理發(fā)工具。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 14
一、衛(wèi)生許可證懸掛在大廳，入口等醒目處。
二、配備專職或兼職的衛(wèi)生管理人員。
三、環(huán)境應(yīng)整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物，并有帶蓋的專用容器存放。
四、有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)有消毒設(shè)施或消毒池（區(qū)），理發(fā)、染（燙）分區(qū)設(shè)置，分別設(shè)置機械通風(fēng)。
五、理發(fā)用圍布、毛巾、美容用毛巾、面巾、床單、被套等應(yīng)清潔，一客一用一消毒。
六、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應(yīng)消毒。清洗消毒后的工具應(yīng)分類存放。
七、有患頭口等皮膚傳染病的顧客用的.理發(fā)工具，用后及時消毒，單獨存放，并有明顯標志。
八、從業(yè)人員（包括臨時工）每年進行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，取得合格證后方可上崗。
九、從業(yè)人員在工作前，雙手必須清洗消毒，應(yīng)穿清潔的工作服，潔面時應(yīng)戴口罩。
十、生活美容場所不得從事醫(yī)療美容服務(wù)。
十ー、供顧客用的化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》要求。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 15
近年來，理發(fā)行業(yè)越來越受到消費者的關(guān)注，但是也由此引出了針對理發(fā)店衛(wèi)生問題的爭議。因此，為了滿足客戶的要求和提升經(jīng)營業(yè)務(wù)質(zhì)量，每一個理發(fā)店都應(yīng)該建立健全的衛(wèi)生管理制度。 下面將介紹一份理發(fā)店衛(wèi)生管理制度的打印內(nèi)容。
第一章 總則
1.1 為保障消費者的健康和權(quán)益，規(guī)定此制度。
1.2 此制度適用于所有理發(fā)店。
1.3 本制度的實施具有法律效力。
1.4 本制度內(nèi)容包括理發(fā)店防疫、清潔衛(wèi)生、消殺等方面的要求。
第二章 理發(fā)店防疫制度
2.1 每個理發(fā)店必須有專業(yè)的防疫管理人員，負責(zé)制訂相關(guān)的防疫方案。
2.2 理發(fā)店開業(yè)前，必須按規(guī)定進行消殺、通風(fēng)、除塵等設(shè)施衛(wèi)生處理，需要定期維護和保養(yǎng)。
2.3 在消費者進入理發(fā)店前，必須進行嚴格的體溫檢查和消毒，建議消費者佩戴口罩，避免交叉感染。
2.4 理發(fā)店必須向工作人員發(fā)放防護用品，包括口罩、手套等。工作人員必須佩戴防護用品，并在工作結(jié)束后進行消毒處理。
第三章 理發(fā)店清潔衛(wèi)生制度
3.1 理發(fā)店日常使用的所有設(shè)備和用品，必須進行定期的清潔消毒處理。
3.2 理發(fā)店使用清潔劑必須符合國家標準，防止使用假冒偽劣產(chǎn)品。
3.3 理發(fā)店必須規(guī)范梳洗用品的使用，梳洗用品必須專屬于一位顧客，不能夠混用梳洗物品。
3.4 理發(fā)店的座位和地面必須保持干凈衛(wèi)生，及時清理吸塵，定期修整。 防止座位和地面產(chǎn)生細菌及其他衛(wèi)生問題。
第四章 理發(fā)店消殺制度
4.1 理發(fā)店必須要有專門的消殺管理人員負責(zé)相關(guān)消殺工作。
4.2 消殺使用的商品必須符合國家衛(wèi)生標準，嚴禁使用不合格的`消毒劑。
4.3 門店必須定期進行消殺，并定期向環(huán)保部門匯報消殺記錄，確保消殺工作的高效率性。
4.4 消殺過程中必須注意通風(fēng)、防潮，嚴禁在房間內(nèi)堆積消毒劑，以免發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。
第五章 其他規(guī)定
5.1 對于衛(wèi)生問題進行整改和處理，定期組織衛(wèi)生培訓(xùn)以提升消殺和防疫意識。
5.2 除以上規(guī)定外，應(yīng)當遵守國家有關(guān)消防、衛(wèi)生、安全等方面的相關(guān)規(guī)定。
5.3 所有員工必須認真學(xué)習(xí)理發(fā)店衛(wèi)生管理制度，并對其內(nèi)容掌握到位。
通過上述文檔內(nèi)容，可以有效的保證理發(fā)店的衛(wèi)生問題，為客戶提供安全有保障的服務(wù)，有效的管理規(guī)定既可以提高消費者的認可度，也可以增加企業(yè)的核心競爭力，應(yīng)該深入貫徹到實際的工作環(huán)節(jié)，并嚴格實施執(zhí)行。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 16
近年來，隨著人們生活水平的提高，理發(fā)店成為我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡姆⻊?wù)業(yè)。然而，理發(fā)店也成為了衛(wèi)生管理的薄弱環(huán)節(jié)，給顧客帶來了健康隱患。為了保障顧客的權(quán)益和健康，理發(fā)店必須制定一套科學(xué)、規(guī)范的衛(wèi)生管理制度。下面，本文將介紹一份理發(fā)店衛(wèi)生管理制度樣板，希望理發(fā)店可以借鑒并制定自己的管理制度。
一、衛(wèi)生管理人員制度
1. 理發(fā)店應(yīng)設(shè)置一名專職衛(wèi)生管理人員，或由店長或業(yè)務(wù)人員兼任該職責(zé)。
2. 衛(wèi)生管理人員的主要職責(zé)是負責(zé)理發(fā)店的衛(wèi)生管理工作，對理發(fā)店衛(wèi)生管理情況實施監(jiān)督檢查，并對檢查結(jié)果進行記錄、通報。
二、衛(wèi)生環(huán)境管理制度
1. 理發(fā)店應(yīng)每日開門前進行衛(wèi)生清潔，做到地面、洗手間、工具等常被顧客接觸的地方要求一天一清洗。并每周進行大掃除。
2. 在經(jīng)營過程中，顧客須統(tǒng)一穿過一次性理發(fā)圍裙，并將其收集妥善處理。
3. 洗頭工具和工作服應(yīng)經(jīng)密閉消毒處理后方可再次使用。
4. 衛(wèi)生間應(yīng)經(jīng)常清潔，并配備齊全的衛(wèi)生用品。
三、工具使用和清洗消毒制度
1. 理發(fā)店應(yīng)配備一套完整的工具清洗消毒設(shè)備。
2. 所有工具在使用前應(yīng)先清洗消毒，并在經(jīng)過消毒后做統(tǒng)一的包裝封存。
3. 所有使用過的`毛巾、圍裙、臉盆等用品，應(yīng)先用清潔劑清洗，再進行浸泡消毒處理。
4. 修剪、剃須工具在合適的末梢處加裝消毒液供每日消毒使用。
5. 對于不再使用的工具，應(yīng)經(jīng)過專門的消毒處理，或進行銷毀。
四、工作人員衛(wèi)生保健制度
1. 所有員工應(yīng)按照衛(wèi)生標準，佩戴干凈整潔的工作服和工作鞋。
2. 當工作人員出現(xiàn)感冒、腹瀉和其他傳染病時，應(yīng)立即停止工作，到醫(yī)院就醫(yī)，確診后方可返崗工作。同時，對其密切接觸人員進行隔離檢查。
3. 工作人員在工作過程中，應(yīng)注意勤洗手、勤換手套。避免交叉感染。
5. 在夏季高溫、濕熱時期，應(yīng)增加員工清潔汗水、保持清潔衛(wèi)生的次數(shù)。
總之，理發(fā)店衛(wèi)生管理如同口碑一樣，是維護業(yè)務(wù)穩(wěn)定的一項重要工作。制定好衛(wèi)生管理制度，讓管理有章可循，不僅能提升員工工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，還能更好地保障顧客的健康。因此，各理發(fā)店應(yīng)引起重視，并制定、執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，使理發(fā)店更加健康、安全、文明、規(guī)范。
理發(fā)店經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度 17
一、公司男、女衛(wèi)生間管理由專人負責(zé)。
二、衛(wèi)生間務(wù)必保證設(shè)施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時維修。
三、訂時打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。
四、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，墻面四角持續(xù)干燥，無蛛網(wǎng)，地面無腳印、無雜物。
五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內(nèi)嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞。
六、衛(wèi)生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款。
一、衛(wèi)生管理準則
1、本公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準則。
2、凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準則行之。
3、本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位(安全衛(wèi)生委員會)負責(zé)外，全體人員，須一體確實遵行。
4、凡新進入員務(wù)必了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識。
5、各工作場所內(nèi)，均須持續(xù)整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
7、各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴禁隨地吐痰。
1、目的為持續(xù)衛(wèi)生間的干凈、整潔、衛(wèi)生，規(guī)范員工行為，提高員工素養(yǎng)及公德意識，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司各部門衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)
1、講究衛(wèi)生，持續(xù)衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)內(nèi)清潔、干凈，無異味。
2、愛護公共設(shè)施，對故意損壞的，按價賠償，非人為損壞的.，及時申報維修。
3、嚴禁在廁所門上亂寫亂劃(畫)。
4、禮貌用廁，嚴禁向衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)扔雜物。
5、嚴禁在廁所內(nèi)抽煙。
6、對衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)地面較滑的，應(yīng)在門口和地面鋪設(shè)防滑墊。
7、洗手間內(nèi)應(yīng)放置清潔劑并及時更換。
8、節(jié)約用水、用電，用后即關(guān)掉水龍頭，人走后即隨手關(guān)燈。
9、做好衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)及附屬設(shè)施的目視化治理。
10、清潔工清掃時，應(yīng)懸掛“現(xiàn)正清掃，請稍侯10分鐘”提示牌，員工在清潔工清掃時，嚴禁如廁。
11、各部門務(wù)必指派專人對廁所進行治理，廁所治理員務(wù)必對清潔員進行監(jiān)督和考核。
12、公司對各部門(單位)衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)進行不定期檢查，于每半年組織1次衛(wèi)生間(廁所、洗手間、盥洗室)專項檢查。
三、本規(guī)定由管理部負責(zé)解釋。
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一、衛(wèi)生管理組織機構(gòu)
1、美容美發(fā)場所應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生管理組織機構(gòu)，其法定代表人或負責(zé)人是該場所衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，全面負責(zé)衛(wèi)生管理工作。
2、美容美發(fā)場所應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生管理職責(zé)部門或?qū)＃妫┞毿l(wèi)生管理人員，負責(zé)具體的衛(wèi)生管理工作。
二、衛(wèi)生管理人員職責(zé)
1、制定場所衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制，制定衛(wèi)生檢查計劃，規(guī)定檢查時間，項目及考核標準，記錄檢查情況，對不符合衛(wèi)生要求的'情況提出處理意見。
2、制定從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，組織從業(yè)人員參加衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核，建立從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)檔案。
3、組織從業(yè)人員進行健康檢查，督促有礙公眾健康疾病的人員調(diào)離，建立從業(yè)人員健康檔案。
4、配合衛(wèi)生執(zhí)法人員對本場所進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，并如實提供相關(guān)情況。
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為了保障理發(fā)店及顧客的健康，維護工作人員的職業(yè)健康，制定了本《理發(fā)店衛(wèi)生管理制度》。該制度適用于所有理發(fā)店，在理發(fā)店營業(yè)期間應(yīng)該執(zhí)行。
一、店內(nèi)衛(wèi)生管理
1. 店內(nèi)必須保持清潔衛(wèi)生，定時開窗換氣。
2. 店內(nèi)不得亂放或堆放過多的物品。所有工具、設(shè)備、用品都應(yīng)定期清潔并分類存放。
3. 店內(nèi)應(yīng)保持通風(fēng)、照明和溫度適宜，同時保證空氣流通，室內(nèi)不應(yīng)煙霧繚繞，影響顧客的健康。
4. 店內(nèi)應(yīng)設(shè)有垃圾桶，及時清理垃圾，保持環(huán)境整潔。
5. 店內(nèi)不得存放有毒、有害物品，如洗頭液、染發(fā)液等應(yīng)密閉存放，防止泄漏。
6. 店內(nèi)的衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)，嚴格按張貼的使用規(guī)定使用。
7. 店內(nèi)的洗頭、洗臉設(shè)備及配件應(yīng)定期清潔消毒，消毒后應(yīng)曬干后再使用。
8. 店內(nèi)的三合一套用品應(yīng)根據(jù)實際使用情況每日消毒，以確保使用時的衛(wèi)生安全。
二、工作人員衛(wèi)生管理
1. 店內(nèi)工作人員應(yīng)定期進行體檢，確保身體健康才能上崗工作。
2. 工作人員必須要求穿著規(guī)范，身上不得有異味或溢出的體液。穿著干凈整潔的`工作服，戴好手套等防護用品。
3. 工作人員在工作前應(yīng)先清潔雙手，避免病源菌進入店內(nèi)，保證衛(wèi)生環(huán)境。
4. 工作人員應(yīng)規(guī)范使用口罩、帽子，以避免工作中的口水、頭發(fā)等微生物對顧客造成感染。
5. 工作人員應(yīng)避免使用有過期或損壞的工具，應(yīng)定期更換工具及設(shè)備。
三、理發(fā)工具和設(shè)備管理
1. 店內(nèi)的各類理發(fā)工具和設(shè)備應(yīng)定期清潔、消毒。嚴格按照消毒程序，避免病原菌的傳播，確保衛(wèi)生安全。
2. 店內(nèi)理發(fā)工具和設(shè)備應(yīng)分類存放，不得混雜放置。
3. 店內(nèi)使用的手套、披肩等衛(wèi)生配件應(yīng)每日消毒。
4. 店內(nèi)使用的剪刀、梳子及電動工具等應(yīng)經(jīng)常保養(yǎng)維護，確保使用效率和安全。
該制度是理發(fā)店的基本管理制度，實施該制度，不僅能夠呈現(xiàn)一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，提高消費者的就餐體驗，同時也有助于保障員工的健康安全，增強消費者的信任感和忠誠度，提高經(jīng)濟效益。所有員工要認真遵守并執(zhí)行該制度，盡力維護顧客和員工的健康安全。
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隨著人們生活水平的提高，越來越多的人開始注重自身的衛(wèi)生和健康。在這個過程中，衛(wèi)生管理制度至關(guān)重要。作為公共場所之一，理發(fā)店對于社會的貢獻是非常大的，但同時也需要進行衛(wèi)生管理制度的規(guī)定和落實。下面將從室內(nèi)環(huán)境、器具衛(wèi)生、員工衛(wèi)生等方面進行詳細的探討。
室內(nèi)環(huán)境
室內(nèi)環(huán)境對于理發(fā)店的衛(wèi)生管理起著重要的作用。首先，要注意店內(nèi)的通風(fēng)。理發(fā)店內(nèi)經(jīng)常會使用電吹風(fēng)或噴霧器等，這些設(shè)備容易引起空氣污染。必須保證室內(nèi)空氣流通，減少污染物的濃度。
其次，要注意店內(nèi)的凈化。通過空氣凈化器和殺菌燈等設(shè)備，可以減少空氣中的塵埃和細菌，保持室內(nèi)環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。
最后，要注意店內(nèi)的消毒。經(jīng)常使用消毒液對室內(nèi)進行消毒，防止細菌滋生和傳播。
器具衛(wèi)生
在理發(fā)店中，各種器具的衛(wèi)生管理尤為重要。首先要對使用的器具進行消毒處理。對于可以水洗的器具，如梳子、剃刀等，應(yīng)先用水清洗干凈，再使用消毒液消毒。對于無法水洗的器具，如電吹風(fēng)、噴霧器等，應(yīng)使用消毒液噴灑并擦拭干凈。
此外，還需要注意對使用后的器具進行清潔和保管。每次使用后，應(yīng)及時清洗干凈并干燥，避免細菌滋生。同時，需要定期對使用的器具進行檢查，如出現(xiàn)磨損或者損壞等情況，應(yīng)及時更換。
員工衛(wèi)生
員工是理發(fā)店中最重要的環(huán)節(jié)之一，他們的衛(wèi)生和健康直接關(guān)系到顧客的'體驗和店鋪的形象。首先要對員工進行健康檢查。例如，對于任何有傳染病史的員工，不得從事與顧客直接接觸的工作。
其次是關(guān)于員工的工作服。員工的工作服要經(jīng)常清洗和更換，保持干燥、清潔、無異味。讓員工保持好的衛(wèi)生習(xí)慣，避免身上留有頭發(fā)、汗水等會影響店鋪衛(wèi)生的異味和殘留。
最后，理發(fā)店要向員工提供必要的防護用品。這些用品包括手套、口罩、鞋套等，這些用品的定期更換和使用有利于減少病菌的傳播和交叉污染。
總體來說，理發(fā)店公共場所衛(wèi)生管理制度對于顧客和員工的健康和安全至關(guān)重要。理發(fā)店應(yīng)該認真落實相關(guān)制度，定期進行衛(wèi)生檢查和維護，不斷提高管理水平，為顧客提供舒適、衛(wèi)生的服務(wù)。
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隨著社會的進步和發(fā)展，人們對衛(wèi)生要求越來越高，特別是公共場所的衛(wèi)生問題更是得到了廣泛關(guān)注。理發(fā)店作為一個公共場所，其衛(wèi)生管理也是非常重要的。下面介紹理發(fā)店公共場所衛(wèi)生管理制度。
一、經(jīng)營場所的清潔
1. 理發(fā)店內(nèi)必須保持干凈整潔，設(shè)有垃圾桶，并在店內(nèi)顯著位置展示衛(wèi)生標志。
2. 每天開店前，應(yīng)開窗通風(fēng)，將油煙味以及店內(nèi)異味散去，確保室內(nèi)空氣清新。
3. 定期對店內(nèi)工具、座椅等進行徹底清潔消毒。
二、理發(fā)師及員工的衛(wèi)生
1. 理發(fā)師及員工服裝干凈整潔，不得在理發(fā)店內(nèi)穿拖鞋、睡衣等不符合衛(wèi)生要求的服裝。
2. 包裝好的面巾紙、手套、口罩等必須儲備充足，并在店內(nèi)顯著位置展示。
3. 接受理發(fā)服務(wù)前，理發(fā)師及員工必須進行手部消毒。
三、理發(fā)工具的消毒
1. 在每位客人前，理發(fā)師必須對理發(fā)剪等工具進行消毒。
2. 理發(fā)師及員工必須按照正常流程操作理發(fā)剪、剃須刀等工具，切忌隨意擺放或暴力使用。
四、顧客健康證明
1. 由于一些傳染病會通過理發(fā)使用工具傳播，因此理發(fā)店應(yīng)當及時詢問并查驗每位客人是否患有某些傳染病，若發(fā)現(xiàn)癥狀，應(yīng)推遲理發(fā)。
2. 客人每次接受理發(fā)服務(wù)前，必須接受理發(fā)師及員工的衛(wèi)生檢查，并持有效的'健康證明。
以上就是理發(fā)店公共場所衛(wèi)生管理制度的介紹，理發(fā)店要想得到廣泛的顧客認可，就必須非常重視衛(wèi)生問題的管理。只有依據(jù)這些衛(wèi)生管理要求，我們才能真正做到讓每位顧客在理發(fā)店內(nèi)享受到放松、愉悅、安全、衛(wèi)生的服務(wù)環(huán)境。
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隨著人們對美容、時尚的需求越來越高，理發(fā)店成為了一個極為重要的公共場所，而理發(fā)店的衛(wèi)生狀況直接關(guān)系到顧客的健康安全和服務(wù)體驗。因此，理發(fā)店必須建立一套完善的公共場所衛(wèi)生管理制度，保證顧客的健康和滿意度，并提高店面的形象和聲譽。
一、環(huán)境清潔
理發(fā)店作為一個開放的公共場所，人流量大、客戶來源廣，必須保證環(huán)境清潔，以確保店內(nèi)衛(wèi)生，提供舒適的服務(wù)環(huán)境。首先可以安排潔具和無菌器皿，采用一次性毛巾、一次性剃須刀、消毒水、肥皂等物品對店鋪進行徹底清潔和消毒，避免細菌交叉感染，保持店面整潔、干凈、衛(wèi)生。
二、員工衛(wèi)生
理發(fā)店的員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，包括穿戴工作制服、潔身、清洗工作區(qū)域等，確保自身健康和工作區(qū)潔凈，還應(yīng)定期進行體檢，及時發(fā)現(xiàn)患有傳染病的人員，以最大程度降低員工傳染顧客的風(fēng)險。
三、顧客衛(wèi)生
顧客衛(wèi)生也是理發(fā)店的重點之一。在服務(wù)前，店員應(yīng)向顧客提供消毒毛巾和剃須刀，并按照消毒規(guī)范進行清洗和消毒。要求顧客清洗個人衛(wèi)生，如洗發(fā)、梳頭、刷牙等，以確保顧客沒有傳染性病毒和細菌，以免影響服務(wù)過程和顧客的健康。
四、墻面地面衛(wèi)生
墻壁、地板和頂棚等區(qū)域應(yīng)定期清洗，保證衛(wèi)生環(huán)境干凈整潔。并確保墻面無積塵、地面無痕跡、運用消毒液對廁所、隔間等區(qū)域進行清洗和消毒，以保持整個店鋪環(huán)境干凈衛(wèi)生，符合相關(guān)衛(wèi)生規(guī)范。
五、公共區(qū)域管理
理發(fā)店的公共區(qū)域可以設(shè)置茶水等用具和設(shè)備，讓顧客在美容、美發(fā)過程中體驗服務(wù)。同時，這些設(shè)備的消毒管理也應(yīng)是日常的必要工作，保持茶水器、床單、區(qū)域除塵等等，讓顧客感受到美容美發(fā)過程的舒適、衛(wèi)生和服務(wù)品質(zhì)。
總之，理發(fā)店在公共場所衛(wèi)生管理上要注意起點，從一個小處做起，提高店面管理水平，讓衛(wèi)生管理制度得以有效的'實施，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗。同時還應(yīng)把握良好的品牌識別度和深度，讓顧客感受到高品質(zhì)的服務(wù)和進步的企業(yè)形象，以此吸引更多顧客的到來。
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一、所有從業(yè)人員（包括臨時工）必須持有效健康合格證明，并經(jīng)衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格后方可上崗工作。并按規(guī)定定期進行健康復(fù)查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)及考核，合格后方可工作；
二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核化膿性和滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離其工作崗位，治愈后方可恢復(fù)從事原工作；并向衛(wèi)生監(jiān)督部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況；
三、建立健全從業(yè)人員（包括調(diào)離人員）健康檔案，對從業(yè)人員健康管理做到專人負責(zé)，統(tǒng)籌管理；
四、從業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做好崗位（責(zé)任）區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作，隨時保持整潔；
五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生堅持做到“四勤、三不”：勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服被褥，勤換工作服；不準將個人生活用品帶入工作場所，不準工作時戴戒指、項鏈、手鏈（鐲）、耳環(huán)等飾物和涂染指甲，不準在工作時吸煙、吃食隨便陶耳陶鼻、隨地吐痰。
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一、前言
隨著生活水平的提高，人們越來越關(guān)注健康問題。而作為人們?nèi)粘Ｉ钪械囊粋�重要行業(yè)，理發(fā)店的衛(wèi)生問題無疑是受到了大家的廣泛關(guān)注。合理的衛(wèi)生管理制度能夠有效地保證理發(fā)店的清潔、衛(wèi)生，避免各種交叉感染的風(fēng)險。因此，本文結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)所有文庫文檔資料，根據(jù)“理發(fā)店衛(wèi)生管理制度打印”的主題，就理發(fā)店衛(wèi)生管理制度進行詳細探討并提出相關(guān)的建議和措施，以供各位讀者參考借鑒。
二、理發(fā)店衛(wèi)生管理制度的必要性
理發(fā)店作為一個美容美發(fā)的場所，應(yīng)該具有衛(wèi)生、干凈、健康的環(huán)境，同時還要防止交叉感染、預(yù)防疾病傳播。而理發(fā)店衛(wèi)生管理制度的完善實施，正如道哥所說的：“預(yù)防勝于治療”，能夠從源頭上杜絕各種衛(wèi)生問題的出現(xiàn)。進一步，理發(fā)店減少污染、降低交叉感染的風(fēng)險、維護公共衛(wèi)生，有益于社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
三、理發(fā)店衛(wèi)生管理制度建議
1、理發(fā)店需要建立完善的衛(wèi)生制度，在門店內(nèi)顯著位置公布衛(wèi)生標準。
2、理發(fā)店應(yīng)該使用一次性工具，以免衛(wèi)生問題帶來交叉感染。
3、理發(fā)店必須定時對理發(fā)設(shè)備、存儲設(shè)備、清洗工具進行消毒。
4、門店人員應(yīng)該定期進行體檢，對患有傳染性疾病的人員應(yīng)當及時報告。
5、理發(fā)師要求日常穿戴專業(yè)工作裝，避免帶入衛(wèi)生隱患。
6、在理發(fā)過程中，要注意避免使用銳器直接接觸顧客皮膚。
7、理發(fā)店內(nèi)公共區(qū)域如洗手間、休息室等要保持干凈衛(wèi)生，杜絕蚊蠅、源頭污染等現(xiàn)象出現(xiàn)。
四、總結(jié)
以上是本文根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)所有文庫文檔資料整理的理發(fā)店衛(wèi)生管理制度打印的相關(guān)內(nèi)容和建議，通過執(zhí)行這些方案，對于提升理發(fā)店的.衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)起到了積極地推進作用。但與此同時，實施制度不應(yīng)止步于管理層的重視，同時還需要員工的配合與員工的衛(wèi)生意識提高。只有共同努力，才能夠最終構(gòu)建處于安全、衛(wèi)生、穩(wěn)定之下的理發(fā)環(huán)境，創(chuàng)造美好的服務(wù)體驗，為美容美發(fā)行業(yè)貢獻自己的力量。
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