- 相關(guān)推薦
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度（精選9篇）
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度，歡迎閱讀與收藏。
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度 篇1
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校的疫情防控工作，保障學(xué)生的生命安全和身體健康，維持常態(tài)化疫情防控期間學(xué)校的正常秩序，根據(jù)國(guó)家和地方衛(wèi)生防疫相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定此實(shí)施辦法。
一、學(xué)生日常請(qǐng)假及審批程序
所有學(xué)生堅(jiān)持非必要不出校，特殊情況需離校的，須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假程序。學(xué)生請(qǐng)假分為事假、病假、公假，請(qǐng)假審批程序如下：
�。ㄒ唬┱�(qǐng)假1天以上至3天（含3天），學(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請(qǐng)假申請(qǐng)→輔導(dǎo)員審批→團(tuán)學(xué)辦公室主任確認(rèn)→學(xué)院備案。
�。ǘ┱�(qǐng)假3天以上至7天（含7天），學(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請(qǐng)假申請(qǐng)→輔導(dǎo)員核實(shí)具體情況并提出初步處理意見(jiàn)→團(tuán)學(xué)辦公室主任審批→學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)→學(xué)生工作處備案。
�。ㄈ┱�(qǐng)假7天以上至14天（含14天），學(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請(qǐng)假申請(qǐng)→輔導(dǎo)員核實(shí)具體情況并提出初步處理意見(jiàn)→團(tuán)學(xué)辦公室主任復(fù)審→學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽批→學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)→學(xué)生工作處備案。
�。ㄋ模┱�(qǐng)假14天以上的，按照《昭通學(xué)院全日制學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》執(zhí)行，同時(shí)向?qū)W生處備案。
�。ㄎ澹┙�(jīng)同意準(zhǔn)假后，學(xué)生出校門須向安保人員出示i昭院APP電子審批憑證。
二、疫情期間請(qǐng)假及審批程序
疫情期間學(xué)生請(qǐng)銷假審批，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校疫情防控要求，堅(jiān)持非必要不外出，除十分必要的特殊情況外，學(xué)生請(qǐng)假一律不批。
�。ㄒ唬┎〖佟W(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請(qǐng)假申請(qǐng)，輔導(dǎo)員核實(shí)具體情況，根據(jù)日常請(qǐng)假權(quán)限辦理。學(xué)生因出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀提出請(qǐng)假申請(qǐng)，輔導(dǎo)員須報(bào)學(xué)校醫(yī)務(wù)室備案。
（二）事假。學(xué)生通過(guò)i昭院APP提出請(qǐng)假申請(qǐng)，輔導(dǎo)員核實(shí)具體情況，根據(jù)日常請(qǐng)假權(quán)限嚴(yán)格審批。
�。ㄈ┮归g急病就醫(yī)和其他突發(fā)事件。由24小時(shí)值班人員酌情處理，不通過(guò)i昭院APP請(qǐng)假審批。值班老師應(yīng)根據(jù)事態(tài)情況聯(lián)系輔導(dǎo)員、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)。事后值班老師、輔導(dǎo)員第一時(shí)間向?qū)W院、學(xué)生處書面報(bào)備事件詳情。
（四）公假。按照《昭通學(xué)院組織學(xué)生外出安全管理辦法》執(zhí)行，不通過(guò)i昭院APP提出請(qǐng)假申請(qǐng)。
三、學(xué)生銷假和續(xù)假程序
學(xué)生請(qǐng)假期滿，必須履行銷假或續(xù)假手續(xù)。
�。ㄒ唬┎〖黉N假。學(xué)生銷假時(shí)須提供請(qǐng)假期限內(nèi)就醫(yī)憑證，輔導(dǎo)員再次核實(shí)銷假。發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀銷假時(shí)，輔導(dǎo)員須向?qū)W校醫(yī)務(wù)室再次報(bào)備，學(xué)校醫(yī)務(wù)室做好病情跟蹤。
�。ǘ⿲W(xué)生銷假須通過(guò)i昭院APP提出銷假申請(qǐng)，輔導(dǎo)員及時(shí)確認(rèn)學(xué)生返校情況，為學(xué)生辦理銷假，并依照批假權(quán)限，分別向?qū)W院團(tuán)學(xué)辦公室主任、分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
�。ㄈ⿲W(xué)生請(qǐng)假期滿仍不能及時(shí)返校的，應(yīng)在i昭院APP上辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效。學(xué)生續(xù)假后，學(xué)院根據(jù)請(qǐng)假總天數(shù)，確定審批權(quán)限。
四、學(xué)生返校
疫情防控期間學(xué)生請(qǐng)假期滿返校，根據(jù)學(xué)校疫情防控要求，須主動(dòng)出示i昭院APP請(qǐng)假審批憑證、健康碼、行程碼，并配合保衛(wèi)處測(cè)量體溫。請(qǐng)假期間在疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)有旅居史的，嚴(yán)格按照疫情防控要求返校。
五、其他要求
1.各學(xué)院要高度重視，履行學(xué)生日常管理第一職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)生教育管理，嚴(yán)格學(xué)生請(qǐng)銷假制度，實(shí)行“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”工作要求，因?qū)徟粐?yán)格造成嚴(yán)重影響的將按疫情防控相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2.輔導(dǎo)員要壓實(shí)學(xué)生管理工作，做好學(xué)生安全教育、家校聯(lián)系、請(qǐng)示報(bào)告、請(qǐng)銷假追蹤等工作，精準(zhǔn)掌握學(xué)生去向，如有異常及時(shí)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門報(bào)告。
3.學(xué)生因病請(qǐng)假不能參加上課等教學(xué)活動(dòng)的`，除了要履行請(qǐng)假和出門手續(xù)外，還要填寫《昭通學(xué)院學(xué)生因病缺課（缺勤）情況登記表》，在學(xué)院存檔。
4.疫情防控期間，學(xué)生未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離�；蜃兏谐蹋瑹o(wú)故超假，返校不銷假，瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)者，嚴(yán)格按照《昭通學(xué)院全日制學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》和《昭通學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分管理辦法》給予當(dāng)事責(zé)任人相應(yīng)紀(jì)律處分。造成疫情輿情等重大影響不良后果的，由學(xué)校疫情防控指導(dǎo)小組辦公室移交上級(jí)疫情防控指導(dǎo)小組辦公室處理。
5.因疫情防控規(guī)定需要在校外治療或隔離的學(xué)生，按照昭通市和學(xué)校防疫工作要求辦理復(fù)課、銷假手續(xù)。
6.本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起試行。
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度 篇2
為進(jìn)一步做好情防控工作，避免因外出感染引發(fā)聚集性感染疫情，現(xiàn)就嚴(yán)格執(zhí)行疫情期間請(qǐng)銷假及外出報(bào)備制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)銷假報(bào)備規(guī)定
全體干部職工疫情期間離開縣域范圍出差、出訪、學(xué)習(xí)或因私外出的必須提交《疫情期間干部職工外出審批表》，履行疫情期間請(qǐng)銷假及外出報(bào)備程序。
�。ㄒ唬┮话懵毠ね獬�，需至少提前24小時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，辦公室備案，方可出行；副科級(jí)干部外出，需至少提前24小時(shí)報(bào)局長(zhǎng)審批同意，辦公室備案，方可出行；處理其他緊急情況除外。
�。ǘ┩獬龇祷睾�，一般職工需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)銷假，副科以上人員需向局長(zhǎng)銷假，并通知辦公室。
二、有關(guān)要求
�。ㄒ唬⿲�(shí)行“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度。因故提前或延期返回的，需提前申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁擅自變更行程。
�。ǘ┤w干部職工疫情期間沒(méi)有工作需要和特殊原因，原則上不得外出；除非必須前往，原則上不到疫區(qū)。
�。ㄈ┙�(jīng)請(qǐng)假報(bào)備外出的'干部職工，外出期間必須嚴(yán)格做好自身防護(hù)，并及時(shí)如實(shí)報(bào)告活動(dòng)軌跡及身體健康狀況。
�。ㄋ模┩獬鲆咔榈貐^(qū)返回人員，必須按要求集中隔離觀察14天；外出全國(guó)其他地區(qū)的返回人員，本人必須高度關(guān)注日常健康狀況，每日上報(bào)辦公室，進(jìn)行必要的健康監(jiān)測(cè)。
（五）對(duì)擅離職守、無(wú)故超假、越權(quán)批假、返回不銷假等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)者，均嚴(yán)格按照縣疫情防控有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。
�。┍就ㄖ韵掳l(fā)之日起施行，解除時(shí)間另行現(xiàn)定。
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度 篇3
為做好疫情防控常態(tài)化管理，現(xiàn)對(duì)進(jìn)一步嚴(yán)格師生外出請(qǐng)銷假制度通知如下：
一、堅(jiān)持“非必要不外出”
全體師生堅(jiān)持“非必要不外出”，不得前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。外出合肥市區(qū)均須履行請(qǐng)假審批手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)需詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假時(shí)間、外出地點(diǎn)、陪同人員等信息，并承諾做好個(gè)人防護(hù)。
二、規(guī)范師生請(qǐng)假程序
1、教職工外出請(qǐng)假。所有職工出行前均需填寫《疫情防控教職工外出請(qǐng)假申請(qǐng)表》報(bào)教職工防護(hù)組（人事處）備案。
教職員工：赴省內(nèi)合肥市區(qū)外的須所在所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，赴省外的教職工須分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
處級(jí)干部：副處級(jí)干部外出合肥市區(qū)，需要分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；正處級(jí)干部外出合肥市區(qū)，需分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審定。
2、學(xué)生外出請(qǐng)假。學(xué)生外出離開校園，在合肥市區(qū)的，當(dāng)日內(nèi)返回，實(shí)行（學(xué)工系統(tǒng)）備案制。學(xué)生離開合肥市區(qū)，或當(dāng)日內(nèi)不能返回的，需正式辦理請(qǐng)假手續(xù)。
本科生因病因事請(qǐng)假，3天以內(nèi)由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)核實(shí)審批；2周以內(nèi)的，由學(xué)院副書記負(fù)責(zé)核實(shí)審批；2周以上的，學(xué)院副書記核實(shí)審批后，報(bào)教務(wù)處和學(xué)生處備案。
研究生因病因事請(qǐng)假，均需研究生導(dǎo)師同意。3天以內(nèi)由班主任負(fù)責(zé)核實(shí)審批；2周以內(nèi)的，由學(xué)院研究生教育管理負(fù)責(zé)人核實(shí)審批；請(qǐng)假2周以上的.，學(xué)院研究生教育管理負(fù)責(zé)人核實(shí)審批后，報(bào)研工部備案。赴省外的研究生，無(wú)論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，均需報(bào)研工部備案。
國(guó)際生按照國(guó)際教育學(xué)院國(guó)際生外出管理要求進(jìn)行審批。
三、其他相關(guān)要求
1、師生外出期間必須嚴(yán)格做好自身防護(hù)，返校后及時(shí)向所在單位銷假，如實(shí)報(bào)告活動(dòng)軌跡及身體健康狀況，并妥善保管出行票據(jù)等相關(guān)信息備查。
2、各單位、全體師生務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化疫情防控期間外出請(qǐng)銷假制度，因瞞報(bào)、漏報(bào)、緩報(bào)造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追責(zé)。
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度 篇4
為深入貫徹落實(shí)教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好近期學(xué)校新冠肺炎疫情工作的緊急通知》（晉教辦函【20XX】77號(hào)）文件精神，不斷完善機(jī)制、細(xì)化措施、壓實(shí)責(zé)任，確保疫情防控有力有度、復(fù)工復(fù)學(xué)有序有效，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范新冠肺炎疫情期間教職工外出請(qǐng)銷假制度通知如下：
一、高度重視教職工外出請(qǐng)銷假制度
教職工外出請(qǐng)銷假制度，是嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織工作紀(jì)律的體現(xiàn)。加強(qiáng)新冠肺炎疫情期間教職工外出管理與監(jiān)督，是切實(shí)有效地降低人員流動(dòng)帶來(lái)的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，慎終如始地鞏固新冠肺炎疫情防控良好勢(shì)頭的必然要求。全體教職工要牢固樹立規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度，原則上，疫情期間教職工不得出太原市，因公或因私確需跨省跨市外出的`均需嚴(yán)格按規(guī)定請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出，不得擅離職守。
二、嚴(yán)格履行教職工外出請(qǐng)銷假審批程序
�。ㄒ唬┱�(qǐng)假
1、教職工因公因私請(qǐng)假但不出太原市范圍的，按照《山西省政法管理干部學(xué)院考勤管理辦法》正常履行相關(guān)手續(xù)。
2、教職工因公或因私跨市但不出省的需至少提前24小時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人同意并簽字后，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、教職工因公或因私需出省的至少提前24小時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，報(bào)書記（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)。
（二）備案
各部門應(yīng)全面準(zhǔn)確掌握相關(guān)人員出行信息和行蹤軌跡，及時(shí)、如實(shí)將請(qǐng)假外出人員情況報(bào)學(xué)院防控辦和組織部（人事處）備案，備案完成后請(qǐng)假人員方可出行。書面請(qǐng)假申請(qǐng)等過(guò)程材料一并報(bào)防控辦留存?zhèn)洳椤?/p>
（三）銷假
教職工需嚴(yán)格按照請(qǐng)假申請(qǐng)上的時(shí)間節(jié)點(diǎn)返回，返回后需及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人銷假，部門負(fù)責(zé)人第一時(shí)間向分管院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院防控辦報(bào)告。
三、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿲�(shí)行“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度。教職工因故提前或延期返回的，需要提前申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁擅自變更行程。
�。ǘ⿲�(duì)擅離職守、無(wú)故超假、越權(quán)批假、返回不銷假等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)者，均嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度 篇5
為進(jìn)一步明確疫情期間的請(qǐng)假制度，根據(jù)校學(xué)生處相關(guān)要求，嚴(yán)格實(shí)行“非必要不外出”和“無(wú)極特殊情況不出省”的原則，現(xiàn)整理修訂成《資環(huán)學(xué)院20XX年3月29日起疫情期間請(qǐng)假制度》并發(fā)到各班，請(qǐng)全院本科生嚴(yán)格遵守。
嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校，在未正式放假之前，我院學(xué)生因病、因事需請(qǐng)假的必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則將按《貴州大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》、《貴州大學(xué)疫情防控期間學(xué)生管理規(guī)定（暫行）》和學(xué)校學(xué)院相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
一、請(qǐng)假手續(xù)辦理要求
1、病假。因疫情防控要求，暫停學(xué)生干部審批病假的權(quán)限。
2、事假。任何學(xué)生干部無(wú)權(quán)批準(zhǔn)事假。
（1）非畢業(yè)實(shí)習(xí)期間。由班主任老師在父母同意的基礎(chǔ)上進(jìn)行審批，再由年級(jí)輔導(dǎo)員老師、分管學(xué)生工作的副書記和校學(xué)生處審批。
�。�2）由學(xué)院或?qū)I(yè)老師組織的離校實(shí)習(xí)期間。聽(tīng)從帶隊(duì)老師和學(xué)院安排進(jìn)行實(shí)習(xí)，注意安全并保持通訊暢通，集中住宿的不得擅自離開實(shí)習(xí)基地！三天以內(nèi)的事假，由帶隊(duì)老師在父母同意的基礎(chǔ)上進(jìn)行審批；三天以上的事假，須在父母和帶隊(duì)老師同意的基礎(chǔ)上，由各年級(jí)輔導(dǎo)員老師和分管學(xué)生工作的副書記審批。實(shí)習(xí)期間累計(jì)請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)或次數(shù)不得超過(guò)學(xué)院或帶隊(duì)老師對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。
�。�3）畢業(yè)實(shí)習(xí)期間。聽(tīng)從論文指導(dǎo)老師和學(xué)院安排進(jìn)行實(shí)習(xí)，注意安全并保持通訊暢通！離校須在父母、班主任和論文指導(dǎo)老師同意的'基礎(chǔ)上，由年級(jí)輔導(dǎo)員老師、分管學(xué)生工作的副書記和校學(xué)生處審批，否則將按照曠課處理。
二、請(qǐng)銷假手續(xù)辦理流程
1、請(qǐng)假流程。
�。�1）請(qǐng)假但不離校的：學(xué)生本人打印并如實(shí)填寫《疫情期間請(qǐng)假條》——班主任聯(lián)系家長(zhǎng)核實(shí)情況并在假條上簽署意見(jiàn)——學(xué)生本人在易班“校本化-請(qǐng)銷假”，按提示如實(shí)填寫相關(guān)信息，并上傳班主任簽字的假條照片后提交申請(qǐng)——學(xué)生本人持班主任簽字的假條到院學(xué)生科（資環(huán)樓435）本年級(jí)輔導(dǎo)員老師處——輔導(dǎo)員老師在易班上審核——分管學(xué)生工作的副書記審核——校學(xué)生處審核——請(qǐng)假手續(xù)辦理完成。
�。�2）請(qǐng)假且離校的（含貴陽(yáng)市內(nèi)）：學(xué)生本人打印并如實(shí)填寫《疫情期間請(qǐng)假條》——班主任聯(lián)系家長(zhǎng)核實(shí)情況并在假條上簽署意見(jiàn)——學(xué)生本人在易班“校本化-請(qǐng)銷假”，按提示如實(shí)填寫相關(guān)信息，并上傳班主任簽字的假條照片后提交申請(qǐng)——學(xué)生本人持班主任簽字的假條到院學(xué)生科（資環(huán)樓435）本年級(jí)輔導(dǎo)員老師處——輔導(dǎo)員老師在易班上審核——分管學(xué)生工作的副書記審核——校學(xué)生處審核——請(qǐng)假手續(xù)辦理完成，學(xué)生方可離校。
2、銷假流程。
（1）請(qǐng)假但不離校：請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束后，本人向班主任老師報(bào)到，并到年級(jí)輔導(dǎo)員老師處銷假，老師在易班中為學(xué)生進(jìn)行銷假。
�。�2）請(qǐng)假離校（貴陽(yáng)市內(nèi)）：學(xué)生返校前聯(lián)系本年級(jí)輔導(dǎo)員老師，將本人14天內(nèi)的國(guó)務(wù)院行程卡和貴州健康碼截圖發(fā)給班主任、輔導(dǎo)員，只要離開校園的，必須持返校前48小時(shí)內(nèi)的核酸陰性報(bào)告方可進(jìn)入校園（如若貴陽(yáng)市內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或確診病例，按照貴州疾控要求執(zhí)行）。進(jìn)校后本人向班主任老師報(bào)到，并到年級(jí)輔導(dǎo)員老師處銷假，老師在易班中為學(xué)生進(jìn)行銷假。
�。�3）請(qǐng)假離校（貴陽(yáng)市外）：學(xué)生返校前聯(lián)系本年級(jí)輔導(dǎo)員老師，將本人14天內(nèi)的國(guó)務(wù)院行程卡和貴州健康碼截圖發(fā)給班主任、輔導(dǎo)員，按照貴州省疾控規(guī)定執(zhí)行完相關(guān)疫情防控手續(xù)（如“五天三檢”等）后方可進(jìn)入校園。進(jìn)校后本人向班主任老師報(bào)到，并到年級(jí)輔導(dǎo)員老師處銷假，老師在易班中為學(xué)生進(jìn)行銷假。
三、注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)需要請(qǐng)假的同學(xué)，提前持請(qǐng)假條到相關(guān)老師處辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、如因疫情發(fā)展，學(xué)校學(xué)院有進(jìn)一步補(bǔ)充通知，則按照相關(guān)規(guī)定辦理。
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度 篇6
1、公司的假別主要有：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、年假、探親假。
2、員工請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，安排好職務(wù)代理人。填寫《員工請(qǐng)假卡》，同時(shí)附帶與所請(qǐng)假別相對(duì)應(yīng)的證明文件和材料，依規(guī)定程序申請(qǐng)辦理，并于休假前將審批后的《員工請(qǐng)假卡》交人力資源部備案。
3、如因緊急情況(如生重病、工傷、發(fā)生重大事故等)無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)于休假第一天用電話或委托他人向有權(quán)批假的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并于假后上班的兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。連續(xù)請(qǐng)假者須依累計(jì)之請(qǐng)假天數(shù)按核決權(quán)限由有權(quán)限批假的領(lǐng)導(dǎo)核決。請(qǐng)假核決權(quán)限表見(jiàn)附件。
4、員工未經(jīng)請(qǐng)假而擅離崗位或未經(jīng)核準(zhǔn)續(xù)假而不到職者，除因臨時(shí)發(fā)生疾病或其他重大事故，經(jīng)查明屬實(shí)并經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者外，均以曠工論處。
5、員工全年請(qǐng)假日數(shù)的.計(jì)算自每年1月1日起至12月31日止，中途到職者按比例計(jì)算。請(qǐng)假日數(shù)超過(guò)各種假別最高規(guī)定日數(shù)的，須呈報(bào)事由說(shuō)明，核準(zhǔn)后實(shí)施。
6、請(qǐng)假天數(shù)可能影響員工的季度、半年度、年度考核成績(jī)。
7、員工在同一年度內(nèi)請(qǐng)假，需使用同一張《員工請(qǐng)假卡》，以備年終考核。
8、所有假期請(qǐng)假期間的假日(星期日及國(guó)家法定假期)包括計(jì)算。享受以上所有假期時(shí)不予享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、請(qǐng)假當(dāng)日午餐補(bǔ)貼。
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度 篇7
一、實(shí)行請(qǐng)銷假制，教職工持請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期到時(shí)必須銷假。請(qǐng)假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請(qǐng)假。嚴(yán)禁不假離校和請(qǐng)霸王假，嚴(yán)禁無(wú)病呻吟和小事長(zhǎng)假。
二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請(qǐng)假外，教職工因其它原因請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過(guò)7天。請(qǐng)假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以內(nèi)由學(xué)校審批，7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請(qǐng)，并持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報(bào)教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［2003］14號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
四、學(xué)校規(guī)定：
1、事假期合計(jì)超過(guò)7天的，從超過(guò)之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無(wú)事假的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、病假連續(xù)超過(guò)14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過(guò)兩個(gè)月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)
3、對(duì)不假休假，越級(jí)批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的.學(xué)校不安排工作崗位。
4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無(wú)故一次及以上的年度考核不能評(píng)優(yōu)，不能評(píng)模。
五、學(xué)校開會(huì)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請(qǐng)假與此規(guī)定相同。
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度 篇8
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，保障學(xué)生的安全，規(guī)范學(xué)生出入校門的手續(xù)，特制定本請(qǐng)假制度，要求全體學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。
1、學(xué)生因事（�。┱�(qǐng)假時(shí)，必須出具家長(zhǎng)簽名的請(qǐng)假條。超過(guò)一周的請(qǐng)假手續(xù)要存入學(xué)生檔案；超過(guò)3個(gè)月的請(qǐng)假時(shí)間，要按規(guī)定辦理休學(xué)手續(xù)。
2、學(xué)生在校期間，因急事（或�。┰谡�(qǐng)假離校前，憑班主任簽名的.假條出門，出校門時(shí)把班主任簽名的假條交門衛(wèi)，回校時(shí)到門衛(wèi)處銷假。門衛(wèi)將記錄請(qǐng)假學(xué)生的出、入時(shí)間，供班主任查對(duì)學(xué)生是否按批準(zhǔn)的時(shí)間按時(shí)返校；對(duì)不按時(shí)返校的學(xué)生，門衛(wèi)有義務(wù)及時(shí)向班主任反映。
3、需續(xù)假或急病、特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可電話向班主任請(qǐng)假，過(guò)后到班主任處補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，用于備案。
4、請(qǐng)假審批權(quán)限：兩天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)；三天至一周內(nèi)由級(jí)部主任批準(zhǔn)，并告知教導(dǎo)處；超過(guò)一周由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，并告知分管校長(zhǎng)。
5、不按學(xué)校請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)者，一律按曠課處理。
嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度 篇9
為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。
一、公假
1.學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2.教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
3.公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。
二、事假、病假
1.教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，再回教育局審批。
2.教職工因病請(qǐng)假，3天以內(nèi)具假條由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3.事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4.正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補(bǔ)給代課教師。
5.教師事假、病假期間不享受30%的績(jī)效考核工資。
三、法定假
婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
四、工傷假
1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的'固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。
2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
五、請(qǐng)假管理
1.請(qǐng)假流程
�、倬邆湔�(qǐng)假條；
�、厶峁┯嘘P(guān)證明材料；
④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
3.教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì)，每月公布教師請(qǐng)假情況。
4.教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
5.曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。
6.公假、行政管理人員的請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批。
7.教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。
本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。
【嚴(yán)格疫情期間請(qǐng)休假管理制度】相關(guān)文章：
疫情期間醫(yī)院管理制度12-11
疫情期間學(xué)校管理制度12-01
門衛(wèi)疫情期間管理制度12-10
疫情期間廣場(chǎng)管理制度12-08
疫情期間校園封閉的管理制度03-06
疫情期間企業(yè)管理制度12-11
疫情期間師生外出管理制度12-11
疫情期間學(xué)校就餐管理制度12-08