外來人員疫情管理制度
在學習、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的外來人員疫情管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外來人員疫情管理制度1
為了做好疫情對策，保障師生的生命安全和健康，寧夏根據(jù)新冠肺炎疫情對策指揮部學校工作組《關(guān)于建立適應(yīng)疫情的教育教育秩序扎實做好2020年春季學期入學工作的通知》，現(xiàn)就疫情對策期間外來人員入學管理的通知如下
一、嚴格執(zhí)行校園封閉管理。原則上校外人員不得進入校園。確實，因為工作的`原因進入學校必須先報告，批準后再進入。
二、外來人員申請入學，實行雙重審查制度。首先對接部門負責人審查，委托主管學校領(lǐng)導審查后，黨委書記和執(zhí)行校長同時簽字，可以入學。
三、自治區(qū)內(nèi)外來人員進入學校前，必須積極出示健康代碼進行門衛(wèi)檢查的自治區(qū)外回寧復課師生員工和外來人員進入學校前，必須積極出示7天內(nèi)的新冠狀病毒核酸檢查報告書。如果有發(fā)燒、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內(nèi)出入高風險流行地區(qū)，與新冠肺炎確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。
四、外來人員入學前要嚴格執(zhí)行身份檢查、體溫測量、入學信息登記等流程，實行個人防護、手衛(wèi)生等措施。
五、外來人員入校后的活動場所主要是教師辦公室、行政樓、戶外等人員稀疏的場所，教室、食堂等人員密集的場所外來人員不得隨意進入。
六、外來人員入學后，盡量減少在校逗留時間。
外來人員疫情管理制度2
為做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作，保障校園安全和諧，有效預(yù)防疫情傳播，保護學校師生人身和財產(chǎn)安全，保證學校的正常教育教學秩序，現(xiàn)將我校特殊時期外來人員入校管理制度制定如下：
1、學校保安每日須經(jīng)檢測身體合格后方可山崗，24小時在崗。
2、禁止一切非工作性來訪人員機動車進校園。
3、禁止一切非工作性來訪人員入校園。
4、因公來訪人員需經(jīng)工作對接部門負責人認可方可進校園。
5、嚴格落實符合條件入校人員粵康碼查驗和紅線體溫檢測制度。
6、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經(jīng)粵康碼查驗和體溫檢測正常后，在門崗處如實詳細填寫信息后方可進入校園。
7、上學期間嚴禁外來車輛進校園，執(zhí)法、救護等特需車輛除外。
8、快遞員送快遞經(jīng)粵康碼查驗和體溫檢測正常后只能進入傳達室快遞包裹存放處，不得進入校園其他場所，與快遞接收人員進行無接觸投遞。
9、外賣人員不得進入校內(nèi)任何場所，接送外賣在學校傳達室進行無接觸配送。
10、疫情防控期間原則上不接待家長來訪，有問題可以通過電話、微信等其他渠道與老師溝通聯(lián)系。住校生家長如需給學生送生活用品可通過班主任轉(zhuǎn)交。
11、所有符合條件批準進入校園的外來人員必須佩戴口罩并服從管理。
12、外宿教師每次進入校園必須進行登記、測量體溫。
外來人員疫情管理制度3
一、工作原則
在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。
二、 職責分工
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1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關(guān)信息。
2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。
3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責。組織指導相關(guān)街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報。
4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復工人員信息。
（二）社區(qū)外來人員管理
由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設(shè)立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。
社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時對相關(guān)租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關(guān)規(guī)定處置。
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農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務(wù)、組織”八個方面要求，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋，做好信息登記，動態(tài)管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務(wù)，做到人員管控無遺漏，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。
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企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)指導意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實人員職責，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。
推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的.政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。
要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。
三、保障機制
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加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡(luò)員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡(luò)員的姓名、職務(wù)、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。
�。ǘ⿷�(yīng)急處置機制
1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。
2.發(fā)現(xiàn)疫情風險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置。
�。ㄈ┞�(lián)動協(xié)調(diào)機制
對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。
四、責任追究
�。ㄒ唬⿲ν婧雎毷�、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，不履行工作職責，組織協(xié)調(diào)不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀、政紀有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任。
（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關(guān)人員責任。
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