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工廠工衣管理制度（精選14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的工廠工衣管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠工衣管理制度 1
第一章總則
第一條工作服不僅是主要的勞保用品，更是展示企業(yè)形象、表現(xiàn)企業(yè)精神面貌的重要載體。為使工服管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于公司使用公服的全體員工。
第三條辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止的'起草工作。
第二章使用人員和配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
第四條使用人員：
各部門(mén)配備公服的員工，于工作時(shí)間內(nèi)一律著裝上崗并佩戴工牌，自覺(jué)接受公司領(lǐng)和業(yè)主的監(jiān)督。
第五條配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
等同集團(tuán)公司配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和公司現(xiàn)行慣例，保安員服裝佩帶的配發(fā)按《保安員著裝管理規(guī)定》執(zhí)行。
第三章管理辦法
第六條工服采購(gòu)、保管、發(fā)放、回收由公司辦公室和倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一進(jìn)行管理。
第七條工服領(lǐng)用后不予退還，只按時(shí)間長(zhǎng)短折價(jià)扣款（保潔、后勤除外）。
第八條工服扣款辦法：
�。ㄒ唬┐杭狙b：自發(fā)放之日起三個(gè)月內(nèi)離（退）職者須扣款100%，三至十二個(gè)月內(nèi)離（退）職者扣款50%，滿一年后不予扣款。
（二）夏季裝：自發(fā)放之日起六個(gè)月后離（退）職者免于扣款，未滿六個(gè)月須扣款50%。
�。ㄈ﹩T工工服如在工作中損毀或無(wú)法使用時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以換發(fā)，因遺失等個(gè)人原因造成工服不足時(shí)可申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用的70%。
�。ㄋ模┲b應(yīng)整潔、規(guī)范，不得敞口、歪斜、系扣不整，工牌應(yīng)端正佩戴胸前。不按此規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。
�。ㄎ澹┢溆喟醇瘓F(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。┕颈崋T、勤雜工在辦理離（退）職手續(xù)時(shí)，須將工服洗凈曬干，交回倉(cāng)庫(kù)。公司以此作為離（退）職人員完善手續(xù)之一。
第四章附則
第九條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，相關(guān)規(guī)定如與本規(guī)定有沖突，以本規(guī)定為準(zhǔn)
第十條辦公室負(fù)現(xiàn)為此規(guī)定解釋。
工廠工衣管理制度 2
第一條 為了更好的樹(shù)立、傳播良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，公司為員工配置工作服，并制定本管理規(guī)定。
第二條 員工在工作時(shí)間內(nèi)必須按公司規(guī)定穿著工作服，并要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。
第三條 穿著長(zhǎng)袖襯衫與西服時(shí)，必須系公司配置的領(lǐng)帶，襯衫不得挽起袖子或不系袖扣，襯衫下端必須塞在褲子里面，必須系腰帶。
第四條 穿著短袖襯衫時(shí)，可以不系領(lǐng)帶，必須著長(zhǎng)褲子，顏色原則上以深色為主。著短袖襯衫時(shí)只能解開(kāi)最上端第一粒紐扣。襯衫下端必須塞在褲子里面，必須系腰帶。
第五條 員工在工作期間不得穿拖鞋或光腳無(wú)襪上崗。營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和辦公室員工夏季上衣著裝要統(tǒng)一。
第六條 著西裝時(shí)，不得穿皮鞋以外的其他鞋類，皮鞋顏色要求以深色為主。
第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男員工頭發(fā)不過(guò)耳，不得留胡子，女員工上班提倡化淡妝，頭發(fā)不得遮臉、眼、眉，金、銀等其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
第八條 員工工作服丟失或破損嚴(yán)重的，自費(fèi)到公司購(gòu)買(mǎi)，二天內(nèi)配置到位。
第九條 西裝由各部門(mén)自行負(fù)責(zé)，到指定商店按規(guī)格樣式、顏色、品牌、價(jià)格自己出資購(gòu)買(mǎi)，一次性購(gòu)買(mǎi)兩套，憑票到總部財(cái)務(wù)報(bào)銷。
第十條 公司統(tǒng)一配置工作服如下：長(zhǎng)袖襯衫、短袖襯衫、領(lǐng)帶、庫(kù)員夾克、長(zhǎng)袖T恤、短袖T恤。以上工作服由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一組織購(gòu)買(mǎi)，并配置出最高最低庫(kù)存量，各單位員工轉(zhuǎn)正需配置工作服應(yīng)提前10天以電子郵件方式上報(bào)總經(jīng)理辦公室，以利于總經(jīng)理辦公室核對(duì)庫(kù)存、準(zhǔn)備貨源。員工轉(zhuǎn)正時(shí)統(tǒng)一到大興庫(kù)房調(diào)貨，按出庫(kù)單核算各單位工作服費(fèi)用。所有工作服費(fèi)用列入各單位的員工福利費(fèi)中支出。
第十一條 各種工作服大致規(guī)定穿著時(shí)間如下：（具體調(diào)整著裝時(shí)間依氣候、天氣情況而定，具體操作依照總經(jīng)理辦公室著裝通知）
1、 短袖襯衫、短袖T恤：自6月1日至9月30日
2、 庫(kù)員夾克、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)袖T恤、西裝、領(lǐng)帶：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。
3、 保安服、零售冬裝：根據(jù)季節(jié)變化相關(guān)部門(mén)自行統(tǒng)一調(diào)整著裝。
4、 冬季著裝：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市賣(mài)場(chǎng)各崗位必須統(tǒng)一著工作服之外，公司不要求統(tǒng)一著工作服，條件允許的單位可以自行要求統(tǒng)一著裝�？偣窘M織的對(duì)外重要活動(dòng)，參加人員是否穿著工作服，由總經(jīng)理辦公室臨時(shí)通知。 第十二條 工作服使用期限：
1、 西裝、庫(kù)員夾克、領(lǐng)帶、保安服、零售冬裝：使用期限為2年。
2、 短袖襯衫、短袖T恤、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)袖T恤：使用期限為1年。
第十三條 工作服費(fèi)用承擔(dān)辦法：
工作服依據(jù)實(shí)際電腦售價(jià)按規(guī)定使用期限與配發(fā)時(shí)間進(jìn)行按滿月折舊，依據(jù)下列情況進(jìn)行費(fèi)用承擔(dān)。
1、 工作服滿使用期限，工作服費(fèi)用由公司承擔(dān)。
2、 辭職、辭退的，按滿月折舊，折舊部分費(fèi)用由公司承擔(dān)，殘值部分費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，離司時(shí)在工資結(jié)算中扣除。工資金額不夠扣除工作服款者，由個(gè)人付現(xiàn)金支付給公司。
3、 開(kāi)除、自動(dòng)離職人員離司時(shí)不予結(jié)算工資，工作服費(fèi)用由工資中扣除。工資金額不夠工作服費(fèi)用部分由公司承擔(dān)。
第十四條 因工作崗位變動(dòng)需要更換工作服的，必須重新配置工作服，原工作服達(dá)一半以上用期限的，原工作服費(fèi)用由公司承擔(dān)，未達(dá)一半使用期限的，原工作服費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)一半，新配置工作服按本規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 試用員工轉(zhuǎn)正后或工作崗位變動(dòng)需配置工作服的必須在一周內(nèi)配置到位。
第十六條 各單位必須嚴(yán)格按照統(tǒng)一的工作服臺(tái)賬樣表格式建立手工工作服臺(tái)賬，并按臺(tái)賬的要求逐項(xiàng)地準(zhǔn)確登記。
第十七條 滿使用年限后延期購(gòu)買(mǎi)的工作服按實(shí)際報(bào)銷日期作為換裝日期登帳。兩套工作服在不同日期購(gòu)買(mǎi)的'，按滿使用期限后的不同日期作為換裝日期登帳。
第十八條 西服款式為藏藍(lán)色三排扣不開(kāi)襟， 由個(gè)人自行購(gòu)買(mǎi)。分公司副經(jīng)理、部門(mén)副部長(zhǎng)及以上管理崗位的，每套西服報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為600元，低于600元時(shí)憑票據(jù)按實(shí)際價(jià)格登帳報(bào)銷，高于600元時(shí)憑票據(jù)按600元登帳報(bào)銷，重新?lián)Q裝按購(gòu)買(mǎi)新西服后到財(cái)務(wù)報(bào)銷的日期作為起始配發(fā)日期，原西服未滿使用年限的不再折舊扣款；其他崗位按公司規(guī)定需配置西服的，每套西服報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為160元，低于160元時(shí)憑票據(jù)按實(shí)際價(jià)格登帳報(bào)銷，高于160元時(shí)憑票據(jù)按160元登帳報(bào)銷，按原西服使用年限到期日期作為配發(fā)日期。
第十九條 分公司副經(jīng)理、部門(mén)副部長(zhǎng)及以上管理崗位的白色長(zhǎng)、短袖襯衫，原則上到總庫(kù)購(gòu)買(mǎi)，如自行購(gòu)買(mǎi)，每件襯衫報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為33元，按原襯衫滿使用期限的日期進(jìn)行登帳和報(bào)銷。第一次配置的按到財(cái)務(wù)報(bào)銷的日期作為配發(fā)日期。
第二十條 營(yíng)業(yè)員和收銀員的領(lǐng)帶由公司統(tǒng)一配置，其他崗位人員的領(lǐng)帶自行配置，花色不限，費(fèi)用自理。
第二十一條 除分公司副經(jīng)理、部門(mén)副部長(zhǎng)及以上管理崗位之外的其他崗位的工作服（不含西服、廚師服）一律由總公司或經(jīng)總公司授權(quán)的單位統(tǒng)一訂制、采購(gòu)、入庫(kù)，新配置或到期重新配置工作服（含領(lǐng)帶）時(shí)一律到總庫(kù)購(gòu)買(mǎi)，按總庫(kù)出庫(kù)價(jià)格登賬報(bào)銷。
第二十二條 廚師配置白色工作服上衣，長(zhǎng)、短袖各兩套和白色工作帽兩頂，使用期限一年，穿著時(shí)間與總公司換裝時(shí)間同步。由各分公司自行購(gòu)買(mǎi)，最高限價(jià)每套35元（含工作帽），按實(shí)際進(jìn)價(jià)登帳報(bào)銷。
第二十三條 員工離司時(shí)，必須在工作服臺(tái)帳的《離司返還金額》一欄注明扣款金額，如果工作服期限已滿沒(méi)有折舊扣款，也要在該欄中注明，同時(shí)在《工資結(jié)算單》上也要注明
工廠工衣管理制度 3
一、目的
規(guī)范工作服領(lǐng)用程序
二、適用范圍
本公司員工工作服的發(fā)放與管理
三、管理權(quán)限
1、人事部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體安排及聯(lián)系回收等方面的管理工作；
2、人事部負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)人員著裝規(guī)范進(jìn)行考核；
3、人事部負(fù)責(zé)服裝的.入庫(kù)、保管、領(lǐng)用、及領(lǐng)用的匯總；負(fù)責(zé)離職人員工服款項(xiàng)的扣除；
四、領(lǐng)用程序及離職押金扣除條款
1、新入職員工（包括臨時(shí)工）原則上須轉(zhuǎn)正之后方可領(lǐng)取工作服，如有特殊情況，需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)組長(zhǎng)和廠長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，到人事部領(lǐng)用
2、新員工入職公司發(fā)放冬季或夏季工作服兩套（以入職時(shí)間為準(zhǔn)），扣押全額工作服制作費(fèi)作為押金100元/套
3、扣押的費(fèi)用以制服押金條的形式發(fā)給個(gè)人，當(dāng)個(gè)人工齡滿兩年時(shí)提交到人事部，在提交當(dāng)月工資中返還押金部門(mén)
4、工齡不滿半年的員工離職時(shí)扣除全額制服押金，收回制服押金條，不予返還
5、工齡半年以上（含半年）未滿一年的員工離職時(shí)憑制服押金條扣除60%的費(fèi)用，其余部門(mén)在離職當(dāng)月工資中返還（注：押金條一并收回）
6、工齡一年以上（含一年）未滿兩年的員工離職時(shí)憑制服押金條扣除30%的費(fèi)用，其余部門(mén)在離職當(dāng)月工資中返還（注：押金條一并收回）
7、工齡三年（含三年）以上的員工可申請(qǐng)領(lǐng)取新冬季或夏季工作服一套，工服制作費(fèi)作為福利有公司為其承擔(dān)，無(wú)需扣押個(gè)人費(fèi)用
五、著裝要求及日常管理
1、公司全體正式員工上班在崗期間必須統(tǒng)一穿工作服
2、試用期員工轉(zhuǎn)正之后絮叨人事部備案，領(lǐng)用或訂做工作服
3、服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調(diào)換
4、人事部每月對(duì)服裝庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，核定安全庫(kù)存量，低于安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)申請(qǐng)采購(gòu)
5、員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝，納入個(gè)人考核內(nèi)容；期間不得私自外借或外賣(mài)工作服，凡外借、外賣(mài)者罰款200元每件。
6、班工作期間，不著裝工作服的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元/人次
六、附則：
1、本制度由會(huì)同人事部共同制度，公司各部門(mén)貫徹執(zhí)行，總經(jīng)辦監(jiān)督，解釋權(quán)歸人事部
2、本制度自頒布之日起實(shí)施，未盡事宜隨時(shí)修改，附件同樣有效
工廠工衣管理制度 4
為加強(qiáng)對(duì)公司員工工裝有效管理，規(guī)范員工著裝行為，保持良好精神風(fēng)貌，特制定本辦法。
一、工作裝配置及領(lǐng)用
1、男裝包括西服一件，長(zhǎng)褲兩條，長(zhǎng)袖襯衫兩件，短袖襯衫兩件；女裝包括西服一件，長(zhǎng)褲一條，裙裝一條，長(zhǎng)袖襯衫兩件，短袖襯衫兩件；
2、工作裝領(lǐng)用：由集團(tuán)辦公室填寫(xiě)《工作裝領(lǐng)用登記表》，員工憑登記表簽字、領(lǐng)取工作裝。
二、員工工作裝著裝規(guī)范
1、夏季著裝規(guī)范（5月1日至9月30日）男員工：著襯衫、長(zhǎng)褲、深色鞋襪；女員工：著襯衫、長(zhǎng)褲（短裙）深色皮鞋。
2、秋冬季著裝規(guī)范（10月1日至第二年4月30日）男員工：著西服、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)褲、深色鞋襪；女員工：著西服、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)褲、深色皮鞋。
3、具體換裝時(shí)間由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一通知。
三、員工著裝管理要求
1、集團(tuán)公司全體員工必須遵守公司著裝規(guī)范，上班時(shí)周一至周五（8:00-12:00、14:00-18:00），統(tǒng)一著工作裝。
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2、公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)及集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出參觀培訓(xùn)、會(huì)議時(shí)須按要求著工作裝。
3、工作裝應(yīng)保持平整整潔。
四、違反著裝規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所不著工作裝的，罰款200元。
2、公司大型集體活動(dòng)不按規(guī)定要求著裝的，罰款200元。
3、不按規(guī)范配套著裝的'，罰款100元；
五、工作裝費(fèi)用折算標(biāo)準(zhǔn)
1、工齡滿兩年的員工，離職時(shí)不收取工作裝費(fèi)用，服裝歸個(gè)人所有；
2、工齡未滿兩年的員工，離職時(shí)按如下標(biāo)準(zhǔn)折算：?jiǎn)T工承擔(dān)費(fèi)用=工裝總額÷工裝使用期限月數(shù)（24個(gè)月）×剩余使用時(shí)限月數(shù)。（備注：小于10天的不計(jì)月數(shù)，大于10天（含10天）小于20天的按半月計(jì)，大于20天（含20天）的按整月計(jì)，扣除折舊費(fèi)用后，服裝歸個(gè)人所有；
3、新入職已訂做工作裝的員工，工作裝費(fèi)用分兩次逐月先從工資中扣繳，工齡滿兩年后予以退還工作裝費(fèi)用，服裝歸個(gè)人所有。
工廠工衣管理制度 5
為樹(shù)立和保持公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制訂工服管理辦法。
一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的.精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴企業(yè)徽章。
4、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>
5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
二、工作服配制說(shuō)明
1、員工入公司后，發(fā)放工作牌；試用期滿后，發(fā)放工作服。
2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。
�、� 自工作服發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。
②自工作服發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。
�、圩怨ぷ鞣l(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。
三、處罰措施
1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、工作時(shí)間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。
3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
4、各部門(mén)在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門(mén)職員總數(shù)20%的，該部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款100元。
5、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。
6、員工損壞工作服的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
四、本規(guī)定由各部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
五、本規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行日期：x年xx月xx日
工廠工衣管理制度 6
一、目的：
為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立和保持公司良好統(tǒng)一的社會(huì)形象，全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持著裝整潔得體。
二、適用范圍：
1、本公司全體員工工作服的發(fā)放及管理均按照本制度執(zhí)行；
2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種（冬季和夏季）
三、工作服發(fā)放及回收：
1、員工入職后，按季節(jié)選擇發(fā)放新工作服，若因庫(kù)存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服（勉費(fèi)使用），待增補(bǔ)庫(kù)存后，再以舊換新。
2、所有工作服，均設(shè)以下規(guī)定發(fā)放給員工使用：
a、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年內(nèi)，辭職或辭退時(shí)歸還工作服，繳納50%的工作服成本費(fèi)；不歸還工作服，繳納100%的'工作服成本費(fèi)
b、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年以上未滿一年，辭職或辭職時(shí)歸還工作服，繳納20%的工作服成本費(fèi)；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費(fèi)
c、自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職或辭退時(shí)歸還工作服，均無(wú)需繳納工作服成本費(fèi)；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費(fèi)
d、員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后交于公司行政部處，辦理離職手續(xù)
e、所有離職時(shí)未歸還工作服者，不得利用公司的工作服或穿著公司的工作服從事違法、違紀(jì)、擾亂社會(huì)治安及有損公司形象的事情，否則，依法追究其責(zé)任
3、員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用之服裝應(yīng)妥善保管并愛(ài)惜，使用不足半年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用的50%，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。
四、工作服穿著規(guī)定：
1、全體員工，上班時(shí)間（無(wú)論是正常上班還是加班）拜訪客戶或去客戶工廠時(shí)必須著工作服，公務(wù)外出或其它時(shí)間可著便裝。
鄭州安信實(shí)業(yè)有限公司
2、公司組織大型集體活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。
五、其它事項(xiàng)：
1、員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。
2、公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿著。
3、本公司員工，應(yīng)遵守公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進(jìn)入工作場(chǎng)地或客戶工廠。
六、獎(jiǎng)懲：
1、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天；
2、將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款50元/次；
3、每位員工必需按本制度要求佩戴工作牌，未佩戴工作牌者罰款10元/次
4、將工作牌借給非本公司人員使用這，給予50元/次的罰款
七、附則
1、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
2、本制度的執(zhí)行情況由行政部負(fù)責(zé)檢查與考核。
3、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。
工廠工衣管理制度 7
一、著裝要求
1、工作時(shí)間工作人員必須穿著運(yùn)政服裝，按規(guī)定配證上崗。
2、穿著工作裝時(shí)，必須按配套一致的內(nèi)外上下套裝，上下不一配套的視同非著工作裝處理;
3、穿著外套時(shí)必須佩戴領(lǐng)帶;單著長(zhǎng)袖襯衫時(shí)可以佩戴領(lǐng)帶、也可以不佩戴領(lǐng)帶;著短袖襯衫時(shí)不佩戴領(lǐng)帶;男同志要把襯衫扎進(jìn)腰帶內(nèi)，女同志可把襯衫扎進(jìn)腰帶內(nèi)、也可以不扎進(jìn)腰帶內(nèi);
4、工作裝穿著時(shí)不得挽袖、卷褲;
5、工作裝要妥善保管，保持整齊干凈，不得外借。
二、儀表要求
1、全體工作人員衣冠要整潔整齊，儀表舉止要端莊、大方、文明、自然，坐姿穩(wěn)重，保持飽滿的'精神狀態(tài);
2、男同志不得留長(zhǎng)發(fā)蓄胡須，女同志不得染特殊顏色頭發(fā)和濃妝打扮;
3、不得戴袖筒和其他特殊的裝飾品上班;
4、不得穿拖鞋上班。男同志穿著襯衫時(shí)襯衫口袋除掛工作證外，不得放置其他物品。
三、著裝管理:
工作人員工作時(shí)間必須穿著工作套裝，并注意風(fēng)紀(jì)。下班后，工作服放置在更衣室內(nèi)，不得掛在大廳內(nèi)。要將工作人員著裝情況列入對(duì)工作人員年度考核內(nèi)容，定期或不定期進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的，予以批評(píng)教育，及時(shí)糾正。
工廠工衣管理制度 8
1.保安員上崗值勤時(shí)必須按公司規(guī)定著裝。
2.員工工牌是員工工作證明，應(yīng)佩帶在左胸上衣口袋蓋上處。
3.上班時(shí)制服應(yīng)干凈、整齊、筆挺。
4.紐扣要全部扣齊，不得敞開(kāi)外衣，卷起褲腳、衣袖，領(lǐng)帶必須結(jié)正。
5.制服外衣衣袖、衣領(lǐng)處、制服襯衣領(lǐng)口，不得顯露個(gè)人衣物，制服外不得顯有個(gè)人物品，如:紀(jì)念章、手鏈、項(xiàng)鏈等。制服口袋不得裝過(guò)大過(guò)厚的物品。
6.對(duì)講機(jī)掛于右側(cè)腰帶上，腰帶禁止佩帶手機(jī)等飾物。
7.上崗時(shí)，統(tǒng)一穿著黑(棕)色皮鞋，并保持皮鞋光亮。
8.除因公或經(jīng)批準(zhǔn)外，不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開(kāi)公司，下班后不得穿著制服外出。
9.換裝時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一著裝，不得有夏冬裝混穿現(xiàn)象。
10.離職時(shí)必須將制服交回公司，如有遺失或損壞，則需按有關(guān)規(guī)定賠償。
工廠工衣管理制度 9
為規(guī)范保安從業(yè)單位保安員穿著保安員服裝，佩帶保安服務(wù)標(biāo)志的行為，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
一、著裝人員范圍
(一)保安服務(wù)公司招用的保安員;
(二)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位招用的從事本單位門(mén)衛(wèi)、巡邏、安全守護(hù)等安全防范工作的保安員;
(三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用的在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開(kāi)展門(mén)衛(wèi)、巡邏、秩序維護(hù)等服務(wù)的保安員。
二、著裝種類
保安員服裝分為:春秋冬常服、執(zhí)勤服、押運(yùn)服、訓(xùn)練服、長(zhǎng)短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。
帽子分為:大檐帽、卷檐帽、工作帽、貝雷帽、棉帽等。
鞋分為:單皮鞋、棉皮鞋、押運(yùn)員高筒皮靴、女保安員高筒皮靴、訓(xùn)練用鞋等。
三、保安服務(wù)標(biāo)志
全國(guó)統(tǒng)一的.保安服務(wù)標(biāo)志分為制服式和便服式兩種。其中，制服式保安服務(wù)標(biāo)志分為金屬制品和刺繡制品;便服式保安服務(wù)標(biāo)志為金屬制品。
四、服飾
保安員服裝服飾包括:帽徽、肩章、臂章、保安從業(yè)單位標(biāo)志號(hào)牌、專用鈕扣、專用腰帶扣、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等。
保安員肩章根據(jù)保安員服裝的搭配需要分為肩章和套式肩章兩種，分別由5個(gè)大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成，金色麥穗逐個(gè)增多和銀色麥穗逐個(gè)減少標(biāo)志保安員職業(yè)等級(jí)的逐級(jí)提高。
五、著裝搭配
(一)春秋常服:內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衣;著單皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中，男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴大檐帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽。
(二)冬常服:內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衣，需要時(shí)襯衣外可加穿保安制式毛衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中，男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴大檐帽或棉帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽或棉帽。
(三)執(zhí)勤服:內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中，男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽或工作帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽或工作帽。
(四)押運(yùn)服:內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衣;戴黑色貝雷帽、頭盔或棉帽;著押運(yùn)員高筒皮靴;佩帶肩章;可系武裝帶。
(五)訓(xùn)練服:戴工作帽;著單皮鞋或訓(xùn)練用鞋。
(六)長(zhǎng)袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章;襯衣下擺束在腰帶內(nèi)。其中，男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽。
(七)短袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章。其中，男保安員系藍(lán)色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽。
(八)女裙:著女春秋服上衣或女長(zhǎng)袖制式襯衣、短袖制式襯衣;著單皮鞋或高筒皮靴。
(九)棉服:可內(nèi)穿冬服，押運(yùn)員可內(nèi)穿押運(yùn)服;佩帶套式肩章;可系武裝帶。
(十)其他特殊需要的保安員服裝參照上述要求搭配。
六、著裝要求
(一)穿著保安員服裝時(shí)，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務(wù)標(biāo)志應(yīng)佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶于上衣左臂上;保安服務(wù)標(biāo)志佩帶于上衣右胸處;保安從業(yè)單位標(biāo)志號(hào)牌佩帶于上衣左胸處。
(二)穿著便服上崗服務(wù)的保安員，應(yīng)將保安服務(wù)標(biāo)志佩帶在上衣左胸處。
(三)保安員著裝上崗服務(wù)時(shí)，應(yīng)舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。
不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、物品;不得染彩發(fā)、戴首飾;男保安員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)(自然卷發(fā)除外)、剃光頭或蓄胡須，女保安員不得散發(fā)、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。
(四)保安員服裝不可與便服混穿。
(五)保安員非上崗服務(wù)期間，不得穿著保安員服裝。
(六)保安員著裝時(shí)，應(yīng)戴保安帽。需要脫帽時(shí)，立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。
在辦公室和宿舍內(nèi)時(shí)，保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。
(七)兩名以上保安員著裝徒步執(zhí)勤或者外出時(shí)，應(yīng)行列整齊，威嚴(yán)有序。
(八)保安員應(yīng)愛(ài)護(hù)和妥善保管保安員服裝、保安服務(wù)標(biāo)志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給其他人員，不得私自拆改、變賣(mài)。
(九)保安員換裝時(shí)間由保安從業(yè)單位根據(jù)所在地氣候條件和工作需要自行確定。
(十)保安員著裝和儀容風(fēng)紀(jì)情況，應(yīng)接受保安從業(yè)單位所在地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查。
工廠工衣管理制度 10
1.目的
為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
2.員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是:得體、大方、整潔。
3.男職員的著裝要求:夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領(lǐng)帶;穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的'其他鞋類(包括皮涼鞋)。
4.女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
5.員工要注意個(gè)人的清潔衛(wèi)生，上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。
6.每周五為便服日，可放寬對(duì)上述的規(guī)定(需會(huì)見(jiàn)客人除外)，男女職員均可穿著較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。
7.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。
工廠工衣管理制度 11
1.服裝:
1.1.上班統(tǒng)一著工作制服，服裝應(yīng)干凈、整齊，紐扣全部扣好，不得敞開(kāi)外衣、卷起褲腳或衣袖。
1.2.領(lǐng)口及袖口不得外露衣物，上班期間制服外不得佩帶如紀(jì)念章、手機(jī)、mp3等個(gè)人物品，衣兜內(nèi)不得裝過(guò)大過(guò)厚物品。
1.3.著春秋裝時(shí)，上身著長(zhǎng)袖襯衣，系制式領(lǐng)帶。
2.帽子:
2.1.配帶帽子時(shí)，應(yīng)端正自然戴在頭上。
2.2.帽徽端正固定在帽子前硬板的中央位置。
3.禮儀帶:
3.1.綬帶從穗帶頭上線圈內(nèi)穿過(guò)，成一橢圓掛在左肩上，要壓在肩章下。
3.2.將綬帶扣在紐扣上，前面掛在上衣第一粒紐扣上(禮服)，四條綬帶線在左胸前均勻分開(kāi)。
4.武裝帶:
4.1.緊扎在腰間，以五指不能輕松插入為準(zhǔn)。中央的五星上角對(duì)上衣扣中線為準(zhǔn)。
4.2.武裝帶附件放在左側(cè)(也附件較多可左右均勻分布)，附件內(nèi)不得裝與工作無(wú)關(guān)或個(gè)人物品.
5.大衣:冬季穿大衣時(shí)，扣子要全部扣好，不得敞開(kāi)或披在肩上。
6.上班時(shí)只準(zhǔn)穿黑色皮鞋，禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋;襪子要穿深色或素色，不得光腳穿鞋或穿過(guò)于花梢的.襪子。
7.工作牌:
7.1.佩帶雅世酒店物業(yè)公司統(tǒng)一制作的工作牌。
7.2.佩帶時(shí)，工作牌下沿與左側(cè)上衣兜蓋上線平齊，右側(cè)位置以兜蓋右側(cè)縫線平齊。
8.除因公或經(jīng)批準(zhǔn)外，下班后必須將制服拖下掛放于本人衣柜內(nèi)，不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開(kāi)公司，不得穿著制服干體力勞動(dòng)。如有遺失、損壞則應(yīng)照價(jià)賠償。
工廠工衣管理制度 12
一、員工工服配置標(biāo)準(zhǔn):
工服分為行政服和工程服。
二、工服的保管:
1)員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、補(bǔ)修的責(zé)任。
2)員工應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗。
3)工作服清洗由個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用。
4)工作服丟失，失盜或破損時(shí)，如因個(gè)人原因，應(yīng)由本人出資另購(gòu)。
5)不得擅自改變工作服樣式。
6)不得轉(zhuǎn)讓工作服。
7)工作服破損不能穿用時(shí)，由員工申請(qǐng)說(shuō)明原因由公司補(bǔ)發(fā)、更換，費(fèi)用由公司支付。
8)工服由總經(jīng)辦統(tǒng)一定制及確定換裝時(shí)間，統(tǒng)一著裝。
三、員工胸徽管理
1)公司統(tǒng)一配發(fā)胸徽
2)新員工胸徽與工服同時(shí)發(fā)放，員工對(duì)胸徽承擔(dān)保管責(zé)任。
3)員工出勤期間佩帶胸徽。
4)胸徽如果遺失，重新申領(lǐng)，需扣除工本費(fèi)10元。
5)員工離職后將胸徽退回。
四、費(fèi)用
1)所有員工的工作裝費(fèi)用由公司承擔(dān)，工作裝的歸屬權(quán)屬公司。
2) 試用期員工不配發(fā)工作服，自行穿著與本公司工作服顏色款式相近的職業(yè)裝。
3) 正式員工自入職之日起算，一年內(nèi)離職或被辭退的'，按每月遞減10%折算與個(gè)人，配裝后滿一年，費(fèi)用由公司支付(如:工服為100元，如在入職第一個(gè)月內(nèi)離職或被辭退，工服費(fèi)用按原價(jià)的90%(90元)折算給個(gè)人)。
五、著裝管理辦法
1、工作裝由公司總經(jīng)辦統(tǒng)一安排定制。
2、員工上班時(shí)間須統(tǒng)一穿著由公司定制的工作裝并配帶胸徽。
3、所有員工上班時(shí)間關(guān)加參公司重大商務(wù)活動(dòng)或會(huì)議時(shí)，必須穿著工作裝。
4、工作裝尚未制作完畢的員工，在上班時(shí)間或參加公司公共活動(dòng)時(shí)，必須著與工作裝顏色、款式相同或相近的服裝。
5、工作裝須保持整潔，如有破損須重制新裝，個(gè)人承擔(dān)全額費(fèi)用。
6、違反上述規(guī)定中任一條款，視情節(jié)輕重，予以10-100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
工廠工衣管理制度 13
第一章 目的
為樹(shù)立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，特制定此項(xiàng)制度。
第二章 范圍
本制度適用于公司垃圾分類項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)一線作業(yè)人員，包含片區(qū)經(jīng)理、宣導(dǎo)人員、清運(yùn)人員以及現(xiàn)場(chǎng)的巡檢人員。
第三章 職責(zé)
�。ㄒ唬┚C合部負(fù)責(zé)員工工裝和工牌的統(tǒng)一采購(gòu)、配發(fā)和管理。
（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的.工牌和工裝進(jìn)行管理，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
�。ㄈ┢瑓^(qū)經(jīng)理在一線對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有員工（宣導(dǎo)人員、清運(yùn)人員）的規(guī)范著裝直接進(jìn)行管理，并對(duì)后續(xù)出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)直接管理責(zé)任。
第四章 規(guī)定
�。ㄒ唬┲b要求
1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝，佩戴工牌。
2.員工著工裝需平展、整潔、無(wú)異味，工牌佩戴應(yīng)顯露在衣服之外，同時(shí)工牌內(nèi)需添加個(gè)人照片，做到人證如一。
3.換裝要求每年由綜合部根據(jù)季節(jié)變換下發(fā)通知，統(tǒng)一更換著裝。
�。ǘ┕ぱb管理規(guī)定
1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門(mén)向綜合部提出申請(qǐng)，綜合部核實(shí)情況后安排制作。
2.員工工裝及工牌采購(gòu)費(fèi)用原則上由公司支付，但出現(xiàn)員工工作未滿兩年提出離職時(shí)，則按照公司工裝折舊規(guī)定，按比例在離職員工工資中扣清應(yīng)支付工裝的費(fèi)用。
3.任何人不得將工裝和工牌轉(zhuǎn)借給非公司人員。擅自轉(zhuǎn)借他人，對(duì)公司形象造成一定影響的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
（三）著裝及工牌檢查考核規(guī)定
1.部門(mén)負(fù)責(zé)人和指定人員以及各片區(qū)經(jīng)理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工規(guī)范著裝和佩戴工牌負(fù)有監(jiān)督、檢查的職責(zé)，進(jìn)行不定期抽查。
2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時(shí)間需按要求穿著工裝和佩戴工牌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每項(xiàng)扣除當(dāng)月績(jī)效分3分，該片片區(qū)經(jīng)理對(duì)此負(fù)有管理責(zé)任，扣除當(dāng)月績(jī)效分3分，運(yùn)營(yíng)部每月月底將績(jī)效分?jǐn)?shù)變動(dòng)情況統(tǒng)一報(bào)送至綜合管理中心。
3.如有甲方檢查發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場(chǎng)員工出現(xiàn)未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況，給公司實(shí)際造成負(fù)面影響的，一次負(fù)激勵(lì)30元，該片片區(qū)經(jīng)理負(fù)直接管理責(zé)任，一次負(fù)激勵(lì)30元，運(yùn)營(yíng)部每月月底核算后統(tǒng)一將數(shù)據(jù)報(bào)送至綜合管理中心。
第五章 附則
�。ㄒ唬┍局贫认嚓P(guān)條款由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)解釋。
�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起施行。
工廠工衣管理制度 14
一、目的
為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對(duì)員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。
二、著裝規(guī)定
2.1、非生產(chǎn)類員工
2.1.1員工上班著裝應(yīng)簡(jiǎn)潔大方，不得穿著奇裝異服。
2.1.2男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝；下身穿著長(zhǎng)褲，嚴(yán)禁穿短褲上班。
2.1.3女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝，過(guò)膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊（褲邊）距膝蓋以上不得多于10cm；嚴(yán)禁穿緊身、暴露的服裝。
2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無(wú)后跟性質(zhì)的涼鞋。
2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動(dòng)、出席重要會(huì)議、會(huì)見(jiàn)重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按正裝要求著裝。
2.1.6員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過(guò)分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過(guò)多、過(guò)分夸張或易脫落的.飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。
2.2、生產(chǎn)類員工
2.2.1工作服的定制和發(fā)放
2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量，制定服裝購(gòu)置計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。
2.2.1.2車(chē)間管理人員和工人服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每年兩套，特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況發(fā)三套。
2.2.2工作服的使用及發(fā)放
2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。
2.2.2.2如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（批發(fā)價(jià)）。
2.2.2.3員工離職時(shí)，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：
（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費(fèi)用；
（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費(fèi)用；
�。�3）一年以上工作服費(fèi)用由公司承擔(dān)；
2.3、工作時(shí)間著裝及儀表要求
2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2.3.2工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
2.3.3工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
2.3.4員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過(guò)分
夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過(guò)多、過(guò)分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。
三、適用范圍
3.1本制度適用于公司全體員工；
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