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幼兒園會議室管理規(guī)章制度（通用5篇）
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園會議室管理規(guī)章制度（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園會議室管理規(guī)章制度1
辦公室規(guī)范制度
1、在日常的工作中，為提高教育教學效果，教師們可在辦公室內(nèi)開展研討活動，將工作做到位。
2、辦公室應(yīng)保持安靜，不應(yīng)干擾和影響他人辦公，注意教師的形象。
3、辦公室要保持整潔，保持地面無紙屑雜物、辦公物品安放整齊，室內(nèi)無積灰、墻面無蛛網(wǎng)浮灰，及時關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)，注意安全。
4、根據(jù)教育教學工作需要，做到文明上網(wǎng)，養(yǎng)成健康的生活方式和良好的溝通習慣。
教職工請假制度
1、病假：教職工因病無法堅持正常工作，申請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假者，必須附上病歷卡及二級甲等以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。經(jīng)醫(yī)生診斷可堅持正常工作而不上班者，視為主動離職。
2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。教職工請事假須經(jīng)園長批準。
3、公假：教職工根據(jù)上級或有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座（交流）理論學習或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學習考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。
4、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假：按照教育局學校工作人員假期規(guī)定要求執(zhí)行。
教師護導(dǎo)制度
1、幼兒園的.早晚護導(dǎo)由班主任輪流擔任。
2、護導(dǎo)老師早晨7：15分到園，下午推遲到所有參加晚護導(dǎo)的幼兒全部離園。
3、護導(dǎo)老師要堅守崗位，管理好參加護導(dǎo)的每個幼兒，直至班主任或家長將幼兒接走。（晚護導(dǎo)的老師要與班主任及家長做好書面交接記錄）
4、護導(dǎo)老師要處理好偶發(fā)事故。如有較大的偶發(fā)事故，不能處理的要及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。
幼兒園會議室管理規(guī)章制度2
一、按幼兒園的管理網(wǎng)絡(luò)，分層組織各級各類學習活動。
二、積極參加各類會議，參加政治學習和業(yè)務(wù)學習，不無故缺席，不遲到、早退，無特殊情況不請假，集中思想，認真討論，積極發(fā)言，作好記錄，不看與會議無關(guān)的報刊，不干私活，不聊天。學習時間不接電話、不接待來訪來客。
三、全體教職工會議：每月一次，由園長主持，內(nèi)容有傳遞信息、政治學習、總結(jié)、布置工作、分析發(fā)展問題等。
四、園務(wù)會議：按需召開，由園長主持，園務(wù)委員會成員參加。討論園內(nèi)主要工作，貫徹上級決議，修改規(guī)章制度，審查經(jīng)費預(yù)決算執(zhí)行情況及經(jīng)費使用情況等。
五、班子會議：一般兩周一次，由園長主持，班子成員參加。交流、討論幼兒園主要工作及重大決策。
六、條線會議：每月一次，由園長主持，條線負責人參加。總結(jié)、分析階段工作完成情況及存在問題，商量確定下階段工作重心及具體任務(wù)。
七、教研組長會議：每月一次，由業(yè)務(wù)園長主持。研究討論如何提高教育教學質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)學習，有目的有計劃的制定科研課題進行科研活動等。把握課程實施方向，研究課程實施內(nèi)容，分析課程實施中存在的'問題，研討對策，調(diào)控課程實施。
八、伙食管理委員會會議：兩月一次。討論有關(guān)幼兒伙食問題，（幼兒進食量、熱量和蛋白質(zhì)攝入量，伙食費使用盈虧情況，庫房庫存情況等）由總務(wù)主任主持。
九、每學期根據(jù)幼兒園的實際情況，定期召開教代會，審議園內(nèi)重要事宜，加強監(jiān)督和管理。
幼兒園會議室管理規(guī)章制度3
1、行政會議的主要任務(wù)是：就幼兒園的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作做出決策；討論德育、教學、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應(yīng)決定；聽取各行政職能部門的重要工作匯報，分析幼兒園形勢，檢查總結(jié)工作。
2、行政會議研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示的具體措施；校黨支部提出的重要問題；幼兒園長遠發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃及重要工作的實施方案；提出德育、教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；職能科室、各年段月工作檢查測評；對教職工的獎懲、獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)等重要問題；其他重要工作。
3、行政會議參加人員：園長、副園長、辦公室主任，必要時通知其他有關(guān)人員參加。
4、行政會議召開時間：一般每周召開一次，特殊情況可隨時組織召開。
5、行政會議由園長召集主持，當園長不在時由園長指定的副園長召集主持。
6、需提交行政會議討論的'問題，有關(guān)方面必須作好準備，認真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)過分管園長同意，在開會的兩天前交行政辦公室，由辦公室主任匯集后送交園長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。
7、行政會議要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。當意見分歧雙方人數(shù)相當時，可再次復(fù)議，重大問題請上級決定。
8、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴格執(zhí)行保密紀律，不準泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。辦公室主任認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。
9、對會議決定的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。行政辦公室協(xié)助園長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向園長匯報。
幼兒園會議室管理規(guī)章制度4
一、學習制度
1、行政管理人員（領(lǐng)導(dǎo)班子）每一周學習一次。
2、全體教職工每周三、周四政治學習、業(yè)務(wù)學習各一次。
�。�1）政治學習內(nèi)容：根據(jù)上級要求，學習黨的方針、政策、文件、時事，研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務(wù)。
�。�2）業(yè)務(wù)學習內(nèi)容：學習教師專業(yè)理論知識及相關(guān)語言文字知識，開展研討活動。
（3）伙委會內(nèi)容：幼兒膳食工作、食品衛(wèi)生工作。
二、會議制度
1、全園會：每學期召開二次，開學前和學期末進行，全園工作計劃的制訂與總結(jié)，規(guī)章制度的修改、補充及廢除。
2、園務(wù)會和部門會議：每月一次，月底進行，總結(jié)工作，安排下月工作，公布全園重大事項，研究幼兒園工作中的重要問題，分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議，探討解決方法。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子會：每周一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。
4、班組長會：每月一次，根據(jù)園里布置的工作，結(jié)合各級部的實際，研究各級部如何開展工作。
5、班務(wù)會:每月一次，月底進行，總結(jié)當月工作、研究班內(nèi)目前存在的問題，結(jié)合本班實際開展本班工作。
6、教研組會：每月一次，圍繞教育教學中存在的`問題，重點進行學習、研討、觀摩活動等。
7、伙委會：每周一次，周五進行，研究有關(guān)幼兒伙食問題及如何提高幼兒伙食質(zhì)量。
8、保健組會：每周一次，研究有關(guān)幼兒衛(wèi)生保健安全有關(guān)工作。
9、家長會：每學期一次，向家長匯報工作，征求家長意見，宣傳科學育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。
10、黨組織生活會：每月一次，加強黨政學習。
11、共青團組織生活、工會委員會：每月一次，月中進行，征求幼兒園管理工作的意見。
三、具體要求
1、教職工必須參加幼兒園組織的政治學習，不遲到，不早退，因故不能到會者向園領(lǐng)導(dǎo)請假。
2、會議和學習期間必須講普通話，會議記錄必須寫規(guī)范字，不得出現(xiàn)繁體字、簡體字。
3、保育組、教研組、科研組活動，以及幼兒園組織的其他業(yè)務(wù)學習等均要認真參加，并做好記錄筆記。
幼兒園會議室管理規(guī)章制度5
1、教師會議由校長或各部門領(lǐng)導(dǎo)主持，全體教師參加。因故不能參加者必須報請教導(dǎo)處批準，并辦好請假手續(xù)。
2、會議實行點名制，教師必須按時參加會議。
3、會議期間，教師要摘好筆記，不準交頭接耳，不準隨意走動，不準干與會議無關(guān)的事情，不準吸咽。
4、注意會議的民主性。要求每個教師或有關(guān)同志發(fā)言的，必須坦誠發(fā)表意見或建議。
5、注意會議的嚴肅性。會議在充分發(fā)揮民主的`基礎(chǔ)上，嚴格按預(yù)定程序進行。教師未經(jīng)允許不準隨意發(fā)言，更不準在會議期間大聲喧嘩、辱罵、攻擊，違者將作嚴肅批評，并記入師德考評分，屢教不改者，將上報上級部門備案處理。
6、會議決議一般采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進行，必要時也可再作進一步調(diào)查分析后，于下一次會議作出決議。
7、會議決議一經(jīng)形成，全體教師都必須堅決服從和貫徹。
8、注意會議內(nèi)容的保密性。根據(jù)會議內(nèi)容需要保密的，全體與會同志必須依照保密的范圍、時限、程度進行保密。反之，將追究有關(guān)責任人責任，并記入師德考評分。
9、注意信息交流。牢記“當你困惑不理解或委屈不高興時，請主動找學校領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劇边@句話。
10、教師工作匯報、建議提供、要求提請，一般實行逐級匯報制。有事先找分管部門領(lǐng)導(dǎo)，需提交校長處理時，應(yīng)由部門領(lǐng)導(dǎo)向校長報告、協(xié)商，定奪后，再交于部門領(lǐng)導(dǎo)具體實施處理意見。
11、會議將由專人記錄，經(jīng)主持人簽字后，作為學校內(nèi)部文件存檔。
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