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民辦非企業(yè)學(xué)校管理制度（通用5篇）
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的民辦非企業(yè)學(xué)校管理制度（通用5篇），歡迎大家分享。
民辦非企業(yè)學(xué)校管理制度1
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，提高物質(zhì)生活水平，突出個(gè)性化、特色化、職業(yè)化，融素質(zhì)教育、賞識(shí)教育、成功學(xué)理論為一體，讓學(xué)生真正成為高素質(zhì)高收入的家政人員。特制定本章程。
第二條 學(xué)校名稱：xxx； 學(xué)校地址：xxx
第三條 學(xué)校性質(zhì)：xxx；學(xué)校法定代表人：xxx ，xxx。 第四條 學(xué)校的業(yè)務(wù)主管部門(mén)：xxx
第二章 辦學(xué)范圍
第五條 學(xué)校的辦學(xué)范圍是:
�。ㄒ唬┺k學(xué)層次:初中等層次辦學(xué)
（二）辦學(xué)類型:公民個(gè)人辦學(xué)
�。ㄈ⿲I(yè)設(shè)置：保姆，育嬰員，月嫂
�。ㄋ模┺k學(xué)區(qū)域：xxx
（五）年招生規(guī)模：xxx
�。┺k學(xué)形式:xxx
第三章 組織機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生與罷免
第六條 本學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)，其成員為xxx。
其職權(quán)是:
�。ㄒ唬┢溉魏徒馄感ｉL(zhǎng);
�。ǘ┲贫ā⑿薷膶W(xué)校章程和學(xué)校的規(guī)章制度;
�。ㄈ┲贫òl(fā)展計(jì)劃，批準(zhǔn)年度工作計(jì)劃;
（四）辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算都由法人籌劃;
�。ㄎ澹Q定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn);
（六）決定學(xué)校的分立、合并、終止;
第七條 決策機(jī)構(gòu)的議事程序和規(guī)則是:任何議事都由舉辦人獨(dú)自決策。
第八條 學(xué)校的校長(zhǎng):xxx，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理工作。
其職權(quán)是：
（一）執(zhí)行學(xué)校決策機(jī)構(gòu)的'決定；
�。ǘ⿲�(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度；
�。ㄈ┱鞯脤W(xué)校法辦人的意見(jiàn)后，聘任和解聘學(xué)校工作人員、實(shí)施獎(jiǎng)懲；
�。ㄋ模┙M織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動(dòng)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作；
�。⿲W(xué)校內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案由校長(zhǎng)提出，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)。
第九條 學(xué)校的校長(zhǎng)產(chǎn)生和罷免的程序是：
由舉辦人發(fā)起組建成立學(xué)校理事會(huì)，舉辦人議定校長(zhǎng)人選（或直接面向社會(huì)公開(kāi)招聘），簽訂聘任書(shū)后授予校長(zhǎng)權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)學(xué)校校長(zhǎng)的日常工作管理、發(fā)展規(guī)劃以及財(cái)務(wù)預(yù)算方面出現(xiàn)較大失誤時(shí)，由校長(zhǎng)答辯后，舉辦人表決解聘或繼續(xù)聘用。 第十條 學(xué)校的校長(zhǎng)必須具備下列條件：
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好：
�。ǘ┥眢w健康，能堅(jiān)持正常工作的開(kāi)展；
�。ㄈ┤罩票究飘厴I(yè)，從事教育工作多年，有豐富的管理與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
�。ㄋ模┪词苓^(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；
�。ㄎ澹┚哂型耆袷滦袨槟芰�。
第四章 資產(chǎn)管理、使用原則
第十一條 本學(xué)校的經(jīng)費(fèi)來(lái)源（包括資金和實(shí)物）：
（一）出資人xxx注入的原始資金以及相應(yīng)的輔助教學(xué)設(shè)施。學(xué)校的注冊(cè)資金：xxx。
�。ǘ⿲W(xué)校正常開(kāi)展招生教學(xué)工作所獲得的收益由舉辦人全權(quán)管理
（三）“xxx”品牌在xxx的永久性使用權(quán)
第十二條 學(xué)校經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和教育事業(yè)的發(fā)展，增值部分由舉辦人分配，解體時(shí)財(cái)產(chǎn)不得私分。
第十三條 學(xué)校依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第十四條 學(xué)校配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得由學(xué)校法定代表或校長(zhǎng)（主要負(fù)責(zé)人）的直系親屬擔(dān)任；會(huì)計(jì)不得兼任出納；會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十五條 學(xué)校的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受政府財(cái)稅部門(mén)的監(jiān)督和本單位監(jiān)事機(jī)構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)督，接受法定審計(jì)機(jī)構(gòu)的年度審計(jì)。
第十六條 任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用本學(xué)校的.資產(chǎn)。
第五章 終止程序和終止后資產(chǎn)的處理
第十八條 學(xué)校自行解散，分立、合并，或者由于其他原因需要注銷，須經(jīng)舉辦人決議，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第十九條 本章程自業(yè)務(wù)主管部門(mén)審查同意并經(jīng)登記管理部門(mén)核準(zhǔn)之日起生效。
民辦非企業(yè)學(xué)校管理制度2
1、每節(jié)課應(yīng)有清晰而恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)目標(biāo)，教師必須圍繞教學(xué)目標(biāo)組織課堂教學(xué)。
2、上課要保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、思想性和系統(tǒng)性。
3、要合理整合、利用教學(xué)資源，提高教學(xué)資源利用率。
4、注意啟發(fā)式教學(xué)，合理運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)，提高課堂效率。
5、上課時(shí)要發(fā)揮學(xué)生的主體作用，強(qiáng)調(diào)師生、生生之間的'互動(dòng)交流，營(yíng)造互動(dòng)的教學(xué)氛圍。
6、上課要面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和個(gè)體差異，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
7、要搞好實(shí)驗(yàn)教學(xué)，要充分利用可用資源，盡可能創(chuàng)造條件多做實(shí)驗(yàn)。
8、教學(xué)須使普通話、書(shū)寫(xiě)規(guī)范字，教學(xué)語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、規(guī)范。
9、應(yīng)依據(jù)教案進(jìn)行教學(xué)，合理利用教學(xué)時(shí)間，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。
10、教態(tài)認(rèn)真，談吐文雅，語(yǔ)氣親切，不諷刺或體罰學(xué)生。
民辦非企業(yè)學(xué)校管理制度3
學(xué)生課堂作業(yè)既是用來(lái)對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)、提升能力等情況的信息饋，也是教師用來(lái)自己檢驗(yàn)課堂教學(xué)情況的手段，批改作業(yè)時(shí)教師能思教和學(xué)的效果，是進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑之一。因此，老師們要按照“常規(guī)要求”及“細(xì)則”來(lái)規(guī)范自己的批改，教導(dǎo)處也將對(duì)教師執(zhí)行常規(guī)的情況認(rèn)真檢查，特制定作業(yè)常規(guī)檢查制度如下。
一、檢查人員
分管語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)的校長(zhǎng)、主任、教研組組長(zhǎng)、備課組組長(zhǎng)。
二、檢查依據(jù)
依據(jù)信州區(qū)小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)常規(guī)對(duì)作業(yè)的`要求及《石人鄉(xiāng)小學(xué)對(duì)各科作業(yè)批改要求》
三、檢查制度
1.每次作業(yè)常規(guī)檢查實(shí)行查后及時(shí)饋、通報(bào)、整改、考核這一流程。
2.學(xué)生作業(yè)每?jī)芍茉趥湔n組互查一次，檢查結(jié)果要記錄在教研活動(dòng)記錄本上。
3.學(xué)校每學(xué)期普查2～3次，每次根據(jù)實(shí)際各有側(cè)重。期中、期末兩次要求把抽檢的.作業(yè)全部交到多媒體待檢。（老師自己交，自己領(lǐng)回，以免丟失）
4.所有參加檢查的人員，分別從各班所有作業(yè)中隨機(jī)抽查，每種至少5本。檢查后分別填寫(xiě)檢查表。
5.要求所有參加檢查的領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng)，一起匯總情況，共同填寫(xiě)整改通知（沒(méi)有接到整改通知的教師，視為合格），一式兩份，檢查當(dāng)天交到教導(dǎo)處蓋章。（負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng)）
6.教導(dǎo)處將整改通知書(shū)蓋章后于檢查第二天及時(shí)交給分管校長(zhǎng)。（負(fù)責(zé)人：教導(dǎo)處負(fù)責(zé)常規(guī)工作的主任）
7.分管校長(zhǎng)接整改通知書(shū)當(dāng)天及時(shí)下發(fā)教師本人并督促簽字、整改。（負(fù)責(zé)人：分管校長(zhǎng)）
8.教師收整改通知5日內(nèi)整改完畢，由本組組長(zhǎng)及組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查并簽字，一份交還教導(dǎo)處存檔，一份留給教師本人。（負(fù)責(zé)人：組組長(zhǎng)）
9.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的，要每周五跟蹤檢查，直到能符合規(guī)范要求為止。（負(fù)責(zé)人：分管校長(zhǎng)、主任及組組長(zhǎng)）
10.對(duì)期末試卷或其它統(tǒng)考試卷，統(tǒng)分后試卷要上交教導(dǎo)處，由分管領(lǐng)導(dǎo)從各年級(jí)試卷中各抽查一本，以了解改卷評(píng)分情況。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。
11.常規(guī)檢查實(shí)行檢查人負(fù)責(zé)制，檢查中及檢查后哪個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，就由負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任。對(duì)拒絕整改的教師，由校會(huì)研究作出處分。
民辦非企業(yè)學(xué)校管理制度4
教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書(shū)育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)教師的工作責(zé)任心，穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，以培養(yǎng)更多的合格人才。為此，我校以《中華人民共和國(guó)教師法》、《職業(yè)教育法》和《高等學(xué)校教育法》為依據(jù)，特制定本制度。
教師主要職責(zé)：
1、教師應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，踐行“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”的思想，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。
2、教師應(yīng)忠誠(chéng)人民的'教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學(xué)風(fēng)尚進(jìn)行教學(xué)，要求教師要愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。對(duì)學(xué)生既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛(ài)護(hù)。做到言傳身教，教書(shū)育人，為人師表。
3、教師應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要積極參加學(xué)校教研室組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和各種教學(xué)文件，遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。
4、教師應(yīng)積極參加學(xué)校的教學(xué)基本建設(shè)工作，特別是專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)工作，并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學(xué)上有所創(chuàng)新。
5、教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。教學(xué)工作是教師的首要工作，我校教師不僅要把精力放在教學(xué)工作上，認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，提高教學(xué)質(zhì)量，在業(yè)余時(shí)間應(yīng)積極提高自己的業(yè)務(wù)水平。
民辦非企業(yè)學(xué)校管理制度5
東莞小桔燈培訓(xùn)學(xué)校依據(jù)公平，公正原則，盡最努力體現(xiàn)多勞多得，能者多得，調(diào)動(dòng)教師員工的工作積極性，更好的促進(jìn)學(xué)校，教師員工共同發(fā)展，特制定以下工資制度標(biāo)準(zhǔn)。教師工資總額由基本工資，崗位工資，課時(shí)工資，獎(jiǎng)金四部分組成。
一、基本工資
基本工資的核定以學(xué)歷，教齡和現(xiàn)實(shí)的教學(xué)能力為依據(jù)由校長(zhǎng)考核確定
1、實(shí)習(xí)或試用期的基本工資1300元。
2、專及以上學(xué)歷1300元1500元。
3、基本工資按10%逐年遞增（做滿一年以上開(kāi)始計(jì)發(fā)）。
4、每月固定500元的住房伙食補(bǔ)貼，（已經(jīng)提供食宿的不在此列）。
二、崗位工資
1、招生負(fù)責(zé)人崗位工資5001000元/月，每學(xué)期招生計(jì)劃完成任務(wù)可享受全額，如未完成預(yù)定任務(wù)按一定比例發(fā)放崗位工資。
2、教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位工資5001000元/月，每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)可享受全額，如未完成預(yù)定任務(wù)按一定比例發(fā)放一學(xué)期崗位工資，教學(xué)出現(xiàn)失誤或其他嚴(yán)重問(wèn)題，扣發(fā)崗位工資。
3、任教師崗位工資200元/月。如日�？己藷o(wú)遲到早退，缺曠課等情形，可拿全額崗位工資，如出現(xiàn)違教師管理制度，根據(jù)相關(guān)制度扣罰崗位工資。
三、課時(shí)工資
小班課時(shí)費(fèi)：3人以上為小班，每課時(shí)按15元計(jì)算，每超一個(gè)學(xué)生按1.5元課時(shí)計(jì)算。
小升初課時(shí)費(fèi)：3人以上為小班，每課時(shí)按15元計(jì)算，每超一個(gè)學(xué)生按2元課時(shí)計(jì)算。
一對(duì)一課時(shí)費(fèi)：小學(xué)15元每課時(shí)，小升初17元每課時(shí)，
初中20元每課時(shí)，初三22元每課時(shí)。
如果出現(xiàn)學(xué)生中途無(wú)故流失現(xiàn)象按每生1.5課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費(fèi)，小升初按2元課時(shí)扣發(fā)課時(shí)費(fèi)。（一對(duì)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)60，小升初80，初中100，初三120）晚輔：按實(shí)收每月總金額的`20%發(fā)放給科任老師。
四、獎(jiǎng)金，提成
1、招生獎(jiǎng)勵(lì)：按學(xué)生繳費(fèi)總數(shù)金額的3%提取作為老師的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)時(shí)間跟每月工資一起發(fā)放。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。
2、續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)：下期每續(xù)班一人按實(shí)收金額3%獎(jiǎng)勵(lì)。續(xù)班人數(shù)超過(guò)80%的按實(shí)收金額5%獎(jiǎng)勵(lì)。
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