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著裝管理制度（通用13篇）
在不斷進步的社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的著裝管理制度，歡迎大家分享。
著裝管理制度 1
第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
第二條員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是:得體、大方整潔。
第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。
第五條女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。
第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。
第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的.佩戴應(yīng)得當(dāng)。
第八條員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。
第九條各部門、各線負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負責(zé)人亦應(yīng)罰100元。
著裝管理制度 2
員工著裝及個人衛(wèi)生管理辦法
一、目的
確保員工在工作期間著裝整齊和講究個人衛(wèi)生，以符合相關(guān)法律法規(guī)要求，體現(xiàn)個人和所在部門及本公司的良好形象。
二、范圍
適用于各餐廳(部門)全體工作人員的著裝及其個人衛(wèi)生。
三、職責(zé)
1.質(zhì)監(jiān)部和各餐廳(部門)負責(zé)人負責(zé)對員工的著裝、個人衛(wèi)生等情況予以監(jiān)督。
2.各部門工作人員需遵照此辦法執(zhí)行。
四、著裝規(guī)定
1.工作牌
(1)工作人員上班期間必須佩戴工作牌。工作牌應(yīng)寫明該工作人員的編號或姓名等內(nèi)容。
(2)工作牌應(yīng)端正地佩戴在左胸上，不得藏進口袋中，不得反面朝外，應(yīng)正面朝外并裸露在口袋外。
(3)工作牌若有遺失、破損或不能正常使用等情況時，應(yīng)及時上報本部門負責(zé)人；本部門需及時予以更換。
(4)領(lǐng)取、補領(lǐng)或退還工作牌時，應(yīng)在員工工作、生活用品領(lǐng)取登記表中登記。
2.帽子
(1)上班期間，一線工作人員必須戴好工作帽，以免頭發(fā)不慎掉進食品內(nèi)，造成污染。
(2)戴工作帽時，應(yīng)將帽檐的中線對準鼻尖，不得歪歪斜斜；劉海、頭發(fā)應(yīng)放進帽子中去，不得裸露在帽子外。帽子不得壓得過低或抬得過高，而應(yīng)使帽檐高于眉毛2厘米左右。
(3)工作帽不得隨意放置在有油漬、水漬等易弄臟的地方，也不得隨意放置在本部門操作場所。
3.工作衣
(1)上班期間，工作人員必須穿工作衣，不得穿背心、褲衩等進出工作場所。
(2)工作衣不得敞開，工作衣上所有的紐扣(除風(fēng)紀扣外)均需扣好；有拉鏈的應(yīng)將拉鏈拉至齊胸處。
(3)有翻領(lǐng)的工作衣應(yīng)將領(lǐng)子理順好；有領(lǐng)結(jié)的應(yīng)系好領(lǐng)結(jié)，并使較短的部分置于較長的部分之上，領(lǐng)結(jié)不得歪歪斜斜。
(4)從事餐廳服務(wù)或窗口服務(wù)期間，應(yīng)將袖口的紐扣扣好，不得將袖口卷起來。
(5)工作衣的外部不得顯露個人物品如紀念章、筆、紙、鑰匙扣、項鏈等，服裝的衣袋和褲袋中不得裝過大、過厚的物品；從事窗口服務(wù)或餐廳服務(wù)期間，非經(jīng)本部門負責(zé)人批準，不得佩戴手機等物品。
(6)除更衣室外，其他地方不得隨意放置工作衣，也不得將工作衣放置在易弄臟的地方。
(7)工作人員進入熟食間、裱花間及窗口服務(wù)時要二次更衣。
4.鞋
(1)在各部門一線的工作人員必須穿本公司規(guī)定的防滑鞋上班；工作期間不得穿拖鞋、高跟鞋等易打滑鞋；一些易出現(xiàn)積水或易打滑的工作場所還應(yīng)穿防滑、防濕的鞋類。
(2)鞋帶必須系好，不得有較長的部分裸露在外，以免出現(xiàn)鞋帶拖地而導(dǎo)致滑倒。
5.圍裙
(1)在操作間工作的一線工作人員在工作期間，必須系戴圍裙，圍裙采用不透水、無毒材料制作，以免食品受到污染。
(2)從事窗口服務(wù)工作的`工作人員必須系好圍裙，且其圍裙必須無污漬、水漬等。
(3)從事生墩頭、炒菜等工種的工作人員可以根據(jù)實際情況系戴皮質(zhì)圍裙，以防衣服弄臟。
6.袖套
根據(jù)實際情況，在操作間工作和從事窗口服務(wù)期間戴好袖套。
7.口罩
(1)從事熟食間加工和窗口服務(wù)的工作人員在工作前應(yīng)將口罩戴好，工作期間不得隨意脫下口罩。
(2)戴口罩時，應(yīng)將鼻尖及口部完全遮牢；不得戴破損或有油漬、污漬，潮濕的口罩。
8.當(dāng)工作衣、帽、圍裙、袖套、口罩等有破損或遺失時，應(yīng)及時向本部門負責(zé)人申請補領(lǐng)。各部門應(yīng)及早提供所需物品。工作衣、帽、圍裙、袖套、口罩等物品的領(lǐng)取、補領(lǐng)或退還應(yīng)在員工工作、生活用品領(lǐng)取登記表中登記。
9.工作人員離開餐廳必須更換工作衣。
五、個人衛(wèi)生規(guī)定
1.工作服
工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，并定期消毒。不得穿潮濕，有油漬、污漬等的工作服上班，尤其是從事窗口服務(wù)和餐廳服務(wù)的工作人員。
2.頭發(fā)和胡須
(1)頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有油膩、污垢等現(xiàn)象出現(xiàn)。
(2)男士不得留超過衣領(lǐng)的長發(fā)，不得留長鬢角，不得留超過0.2厘米長的胡須。女士不得留披肩發(fā)，若頭發(fā)長到可盤起來的程度時，在工作時應(yīng)將長發(fā)盤在工作帽中或?qū)⑵溆冒l(fā)卡夾牢。
3.指甲
(1)勤剪指甲，指甲長不得超過0.1厘米。
(2)不得涂指甲油。
(3)指甲縫不得有明顯的污垢。
4.洗手
(1)工作人員在上崗、進行窗口服務(wù)工作前必須洗手消毒。手接觸不潔凈的物品后，應(yīng)及時清洗；清洗好的手，應(yīng)自動瀝干或用烘干機烘干，不得用抹布尤其是不干凈的抹布抹干。
(2)工作人員在上洗手間后應(yīng)及時洗手。洗手應(yīng)在洗手間內(nèi)清洗，不得在操作間內(nèi)的水龍頭中清洗，以免水池或其他食品被污染。
(3)處理垃圾后，工作人員應(yīng)及時洗手消毒。
(4)接觸生鮮食品再加工熟食時，應(yīng)根據(jù)第(1)點重新洗手。
5.出現(xiàn)傳染性肝炎、腹瀉、嘔吐、發(fā)熱、咽喉疼痛、皮疹、耳炎、鼻炎、眼炎、傷寒、活動性肺結(jié)核等時，工作人員必須向本部門負責(zé)人匯報，并及時到醫(yī)院就診，由本部門負責(zé)人負責(zé)調(diào)離到不會導(dǎo)致食品污染的崗位或準假休息，直至康復(fù)。
6.工作人員不得使用個人餐具和手去品嘗餐廳內(nèi)待出售的食品或其他制成品。不得使用餐廳內(nèi)的用具洗澡、洗腳、洗臉、洗衣服等。
7.工作期間，工作人員不得對著沒加蓋的食品尤其是熟食及其他制成品咳嗽、打噴嚏等。
8.上班時，工作人員可以化淡妝，不得化濃妝。一線工作人員在操作期間不得戴戒指、手鐲、手表等個人物品。
9.發(fā)現(xiàn)手指、手掌等部位有破傷時，應(yīng)包扎好，并戴好橡膠手套，以防止傷口感染和污染食品；必要時可向本部門負責(zé)人申請休息或調(diào)離到其他不會導(dǎo)致食品污染的崗位。
10.在操作間和售菜窗口內(nèi)，工作人員不得抽香煙、吃東西、隨地吐痰等；若有外來人員人內(nèi)抽香煙、吃東西、隨地吐痰等，應(yīng)及時制止。因炒菜等需品嘗食品時，若用馬勺打到小碗中品嘗，品嘗后的剩余湯汁或食物不得倒入鍋中。
11.工作人員應(yīng)養(yǎng)成常洗澡的良好習(xí)慣。
12.工作人員必須經(jīng)衛(wèi)生防疫部門體檢合格并取得健康證以及經(jīng)過衛(wèi)生知識培訓(xùn)后方能上崗操作，不得無證上崗或先上崗后取證。
六、檢查
對員工著裝和個人衛(wèi)生情況，各餐廳負責(zé)人或指定專人每日進行自查，質(zhì)監(jiān)部負責(zé)不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)有違反以上規(guī)定的，要及時指出，并給予糾正。
著裝管理制度 3
第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司轉(zhuǎn)正員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
第二條員工在上班時間內(nèi)，應(yīng)著胸卡；周一至周六統(tǒng)一著正裝，周七可著非正裝，但要注意儀容儀表，總體要求是:得體、大方整潔。
第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。
第五條員工有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時必須穿公司統(tǒng)一制服或相似款形正裝。
第六條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
第七條員工違反本規(guī)定的'，辦公室除通報批評外，還予以經(jīng)濟處罰，一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月考評工資級別20%。
第八條各部門、各管理處負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部門員工總數(shù)20%的，該負責(zé)人亦予以通報和經(jīng)濟處罰。
著裝管理制度 4
一、著裝要求
1、工作時間工作人員必須穿著運政服裝，按規(guī)定配證上崗。
2、穿著工作裝時，必須按配套一致的內(nèi)外上下套裝，上下不一配套的視同非著工作裝處理；
3、穿著外套時必須佩戴領(lǐng)帶；單著長袖襯衫時可以佩戴領(lǐng)帶、也可以不佩戴領(lǐng)帶；著短袖襯衫時不佩戴領(lǐng)帶；男同志要把襯衫扎進腰帶內(nèi)，女同志可把襯衫扎進腰帶內(nèi)、也可以不扎進腰帶內(nèi)；
4、工作裝穿著時不得挽袖、卷褲；
5、工作裝要妥善保管，保持整齊干凈，不得外借。
二、儀表要求
1、全體工作人員衣冠要整潔整齊，儀表舉止要端莊、大方、文明、自然，坐姿穩(wěn)重，保持飽滿的精神狀態(tài)；
2、男同志不得留長發(fā)蓄胡須，女同志不得染特殊顏色頭發(fā)和濃妝打扮；
3、不得戴袖筒和其他特殊的.裝飾品上班；
4、不得穿拖鞋上班。男同志穿著襯衫時襯衫口袋除掛工作證外，不得放置其他物品。
三、著裝管理:
工作人員工作時間必須穿著工作套裝，并注意風(fēng)紀。下班后，工作服放置在更衣室內(nèi)，不得掛在大廳內(nèi)。要將工作人員著裝情況列入對工作人員年度考核內(nèi)容，定期或不定期進行檢查，對不符合著裝要求的，予以批評教育，及時糾正。
著裝管理制度 5
小區(qū)管理處員工著裝、標志制度
1、公司將在物業(yè)服務(wù)管理中心采用新設(shè)計制作的統(tǒng)一有公司標志的'服裝，根據(jù)不同工種統(tǒng)一著裝。
2、所有工作人員的著裝必須保持清潔、平整，不得帶有污跡、褶皺、開線、掉扣。
3、著裝應(yīng)得體、光潔，不得卷衣袖、褲腿，定期換洗。
4、穿黑皮鞋上班，皮鞋保持光亮，鞋后跟不得釘釘。女員工如著裙裝，應(yīng)穿肉色絲襪，男員工應(yīng)穿深色襪子。
5、必須佩帶有公司統(tǒng)一標志的服飾。
著裝管理制度 6
為規(guī)范公司員工著裝管理，提高公司品牌形象，制定本制度如下:
一.員工于工作時間內(nèi)在公司辦公場地內(nèi)(包括節(jié)假日、休息日的值班)必須統(tǒng)一著制服、佩戴工作卡。外出辦事返回公司后也應(yīng)立即著制服。工程部現(xiàn)場管理人員在現(xiàn)場辦公，可自行穿著適合于現(xiàn)場辦公的服裝，但須佩戴工作卡。公司辦公大樓外工作的員工凡在公司辦事、開會等，一律須穿制服、佩工作卡。
二.員工冬季著制服時可內(nèi)穿高領(lǐng)(半高領(lǐng))單色羊毛衫。其余時段男員工須穿制服打領(lǐng)帶，女員工須穿制服襯衫。
三.每季的換裝時間由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一通知為準。
四.公司為員工配備的各季制服，員工須自行妥善保管、清洗。制服的'清洗工作盡量安排在休息日。
五.員工在領(lǐng)用新工作服半年內(nèi)離職，需將新領(lǐng)用的工作服交至總經(jīng)理辦公室。
六.本制度的檢查監(jiān)督執(zhí)行由各部門負責(zé)人、總經(jīng)理辦公室及人力資源部負責(zé)。
著裝管理制度 7
一、員工工服配置標準:
工服分為行政服和工程服。
二、工服的保管:
1)員工對配發(fā)的工作服有保管、補修的責(zé)任。
2)員工應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗。
3)工作服清洗由個人負擔(dān)費用。
4)工作服丟失，失盜或破損時，如因個人原因，應(yīng)由本人出資另購。
5)不得擅自改變工作服樣式。
6)不得轉(zhuǎn)讓工作服。
7)工作服破損不能穿用時，由員工申請說明原因由公司補發(fā)、更換，費用由公司支付。
8)工服由總經(jīng)辦統(tǒng)一定制及確定換裝時間，統(tǒng)一著裝。
三、員工胸徽管理
1)公司統(tǒng)一配發(fā)胸徽
2)新員工胸徽與工服同時發(fā)放，員工對胸徽承擔(dān)保管責(zé)任。
3)員工出勤期間佩帶胸徽。
4)胸徽如果遺失，重新申領(lǐng)，需扣除工本費10元。
5)員工離職后將胸徽退回。
四、費用
1)所有員工的.工作裝費用由公司承擔(dān)，工作裝的歸屬權(quán)屬公司。
2) 試用期員工不配發(fā)工作服，自行穿著與本公司工作服顏色款式相近的職業(yè)裝。
3) 正式員工自入職之日起算，一年內(nèi)離職或被辭退的，按每月遞減10%折算與個人，配裝后滿一年，費用由公司支付(如:工服為100元，如在入職第一個月內(nèi)離職或被辭退，工服費用按原價的90%(90元)折算給個人)。
五、著裝管理辦法
1、工作裝由公司總經(jīng)辦統(tǒng)一安排定制。
2、員工上班時間須統(tǒng)一穿著由公司定制的工作裝并配帶胸徽。
3、所有員工上班時間關(guān)加參公司重大商務(wù)活動或會議時，必須穿著工作裝。
4、工作裝尚未制作完畢的員工，在上班時間或參加公司公共活動時，必須著與工作裝顏色、款式相同或相近的服裝。
5、工作裝須保持整潔，如有破損須重制新裝，個人承擔(dān)全額費用。
6、違反上述規(guī)定中任一條款，視情節(jié)輕重，予以10-100元的經(jīng)濟處罰。
著裝管理制度 8
1.保安員上崗值勤時必須按公司規(guī)定著裝。
2.員工工牌是員工工作證明，應(yīng)佩帶在左胸上衣口袋蓋上處。
3.上班時制服應(yīng)干凈、整齊、筆挺。
4.紐扣要全部扣齊，不得敞開外衣，卷起褲腳、衣袖，領(lǐng)帶必須結(jié)正。
5.制服外衣衣袖、衣領(lǐng)處、制服襯衣領(lǐng)口，不得顯露個人衣物，制服外不得顯有個人物品，如:紀念章、手鏈、項鏈等。制服口袋不得裝過大過厚的物品。
6.對講機掛于右側(cè)腰帶上，腰帶禁止佩帶手機等飾物。
7.上崗時，統(tǒng)一穿著黑(棕)色皮鞋，并保持皮鞋光亮。
8.除因公或經(jīng)批準外，不準穿著或攜帶制服離開公司，下班后不得穿著制服外出。
9.換裝時，應(yīng)統(tǒng)一著裝，不得有夏冬裝混穿現(xiàn)象。
10.離職時必須將制服交回公司，如有遺失或損壞，則需按有關(guān)規(guī)定賠償。
著裝管理制度 9
第一章 目的
為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強公司規(guī)范化管理，特制定此項制度。
第二章 范圍
本制度適用于公司垃圾分類項目現(xiàn)場一線作業(yè)人員，包含片區(qū)經(jīng)理、宣導(dǎo)人員、清運人員以及現(xiàn)場的巡檢人員。
第三章 職責(zé)
�。ㄒ唬┚C合部負責(zé)員工工裝和工牌的統(tǒng)一采購、配發(fā)和管理。
�。ǘ┎块T負責(zé)人或指定人員負責(zé)對現(xiàn)場員工的工牌和工裝進行管理，并對現(xiàn)場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進行監(jiān)督、檢查。
�。ㄈ┢瑓^(qū)經(jīng)理在一線對轄區(qū)內(nèi)所有員工（宣導(dǎo)人員、清運人員）的規(guī)范著裝直接進行管理，并對后續(xù)出現(xiàn)的問題負直接管理責(zé)任。
第四章 規(guī)定
�。ㄒ唬┲b要求
1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝，佩戴工牌。
2.員工著工裝需平展、整潔、無異味，工牌佩戴應(yīng)顯露在衣服之外，同時工牌內(nèi)需添加個人照片，做到人證如一。
3.換裝要求每年由綜合部根據(jù)季節(jié)變換下發(fā)通知，統(tǒng)一更換著裝。
（二）工裝管理規(guī)定
1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門向綜合部提出申請，綜合部核實情況后安排制作。
2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支付，但出現(xiàn)員工工作未滿兩年提出離職時，則按照公司工裝折舊規(guī)定，按比例在離職員工工資中扣清應(yīng)支付工裝的費用。
3.任何人不得將工裝和工牌轉(zhuǎn)借給非公司人員。擅自轉(zhuǎn)借他人，對公司形象造成一定影響的`，追究當(dāng)事人責(zé)任。
�。ㄈ┲b及工牌檢查考核規(guī)定
1.部門負責(zé)人和指定人員以及各片區(qū)經(jīng)理對現(xiàn)場員工規(guī)范著裝和佩戴工牌負有監(jiān)督、檢查的職責(zé)，進行不定期抽查。
2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時間需按要求穿著工裝和佩戴工牌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每項扣除當(dāng)月績效分3分，該片片區(qū)經(jīng)理對此負有管理責(zé)任，扣除當(dāng)月績效分3分，運營部每月月底將績效分數(shù)變動情況統(tǒng)一報送至綜合管理中心。
3.如有甲方檢查發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場員工出現(xiàn)未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況，給公司實際造成負面影響的，一次負激勵30元，該片片區(qū)經(jīng)理負直接管理責(zé)任，一次負激勵30元，運營部每月月底核算后統(tǒng)一將數(shù)據(jù)報送至綜合管理中心。
第五章 附則
�。ㄒ唬┍局贫认嚓P(guān)條款由運營部負責(zé)解釋。
�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起施行。
著裝管理制度 10
一、目的
為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培養(yǎng)嚴謹、高效的工作作風(fēng)，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。
二、著裝規(guī)定
2.1、非生產(chǎn)類員工
2.1.1員工上班著裝應(yīng)簡潔大方，不得穿著奇裝異服。
2.1.2男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝；下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。
2.1.3女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊（褲邊）距膝蓋以上不得多于10cm；嚴禁穿緊身、暴露的服裝。
2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。
2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時，應(yīng)按正裝要求著裝。
2.1.6員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。
2.2、生產(chǎn)類員工
2.2.1工作服的定制和發(fā)放
2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量，制定服裝購置計劃，報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。
2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據(jù)實際情況發(fā)三套。
2.2.2工作服的使用及發(fā)放
2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。
2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應(yīng)的費用（批發(fā)價）。
2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的'工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）： （1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用；
（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；
�。�3）一年以上工作服費用由公司承擔(dān)；
2.3、工作時間著裝及儀表要求
2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。
2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
2.3.3工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
2.3.4員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。
著裝管理制度 11
為規(guī)范保安從業(yè)單位保安員穿著保安員服裝，佩帶保安服務(wù)標志的行為，根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
一、著裝人員范圍
(一)保安服務(wù)公司招用的保安員；
(二)機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招用的從事本單位門衛(wèi)、巡邏、安全守護等安全防范工作的.保安員；
(三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用的在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展門衛(wèi)、巡邏、秩序維護等服務(wù)的保安員。
二、著裝種類
保安員服裝分為:春秋冬常服、執(zhí)勤服、押運服、訓(xùn)練服、長短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。
帽子分為:大檐帽、卷檐帽、工作帽、貝雷帽、棉帽等。
鞋分為:單皮鞋、棉皮鞋、押運員高筒皮靴、女保安員高筒皮靴、訓(xùn)練用鞋等。
三、保安服務(wù)標志
全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標志分為制服式和便服式兩種。其中，制服式保安服務(wù)標志分為金屬制品和刺繡制品；便服式保安服務(wù)標志為金屬制品。
四、服飾
保安員服裝服飾包括:帽徽、肩章、臂章、保安從業(yè)單位標志號牌、專用鈕扣、專用腰帶扣、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等。
保安員肩章根據(jù)保安員服裝的搭配需要分為肩章和套式肩章兩種，分別由5個大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成，金色麥穗逐個增多和銀色麥穗逐個減少標志保安員職業(yè)等級的逐級提高。
五、著裝搭配
(一)春秋常服:內(nèi)穿長袖襯衣；著單皮鞋；佩帶肩章；可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴大檐帽；女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽。
(二)冬常服:內(nèi)穿長袖襯衣，需要時襯衣外可加穿保安制式毛衣；著單皮鞋或棉皮鞋；佩帶肩章；可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴大檐帽或棉帽；女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽或棉帽。
(三)執(zhí)勤服:內(nèi)穿長袖襯衣；著單皮鞋或棉皮鞋；佩帶肩章；可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽或工作帽；女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽或工作帽。
(四)押運服:內(nèi)穿長袖襯衣；戴黑色貝雷帽、頭盔或棉帽；著押運員高筒皮靴；佩帶肩章；可系武裝帶。
(五)訓(xùn)練服:戴工作帽；著單皮鞋或訓(xùn)練用鞋。
(六)長袖制式襯衣:著夏褲；佩帶套式肩章；襯衣下擺束在腰帶內(nèi)。其中，男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽；女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽。
(七)短袖制式襯衣:著夏褲；佩帶套式肩章。其中，男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽；女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽。
(八)女裙:著女春秋服上衣或女長袖制式襯衣、短袖制式襯衣；著單皮鞋或高筒皮靴。
(九)棉服:可內(nèi)穿冬服，押運員可內(nèi)穿押運服；佩帶套式肩章；可系武裝帶。
(十)其他特殊需要的保安員服裝參照上述要求搭配。
六、著裝要求
(一)穿著保安員服裝時，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務(wù)標志應(yīng)佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中；肩章佩帶在服裝肩袢上；臂章佩帶于上衣左臂上；保安服務(wù)標志佩帶于上衣右胸處；保安從業(yè)單位標志號牌佩帶于上衣左胸處。
(二)穿著便服上崗服務(wù)的保安員，應(yīng)將保安服務(wù)標志佩帶在上衣左胸處。
(三)保安員著裝上崗服務(wù)時，應(yīng)舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。
不得吸煙飲酒；不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標志、物品；不得染彩發(fā)、戴首飾；男保安員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)(自然卷發(fā)除外)、剃光頭或蓄胡須，女保安員不得散發(fā)、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。
(四)保安員服裝不可與便服混穿。
(五)保安員非上崗服務(wù)期間，不得穿著保安員服裝。
(六)保安員著裝時，應(yīng)戴保安帽。需要脫帽時，立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前)；坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。
在辦公室和宿舍內(nèi)時，保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。
(七)兩名以上保安員著裝徒步執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)行列整齊，威嚴有序。
(八)保安員應(yīng)愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務(wù)標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉(zhuǎn)借給其他人員，不得私自拆改、變賣。
(九)保安員換裝時間由保安從業(yè)單位根據(jù)所在地氣候條件和工作需要自行確定。
(十)保安員著裝和儀容風(fēng)紀情況，應(yīng)接受保安從業(yè)單位所在地公安機關(guān)監(jiān)督檢查。
著裝管理制度 12
一、著裝要求
1、工作時間工作人員必須穿著運政服裝，按規(guī)定配證上崗。
2、穿著工作裝時，必須按配套一致的內(nèi)外上下套裝，上下不一配套的'視同非著工作裝處理；
3、穿著外套時必須佩戴領(lǐng)帶；單著長袖襯衫時可以佩戴領(lǐng)帶、也可以不佩戴領(lǐng)帶；著短袖襯衫時不佩戴領(lǐng)帶；男同志要把襯衫扎進腰帶內(nèi)，女同志可把襯衫扎進腰帶內(nèi)、也可以不扎進腰帶內(nèi)；
4、工作裝穿著時不得挽袖、卷褲；
5、工作裝要妥善保管，保持整齊干凈，不得外借。
二、儀表要求
1、全體工作人員衣冠要整潔整齊，儀表舉止要端莊、大方、文明、自然，坐姿穩(wěn)重，保持飽滿的精神狀態(tài)；
2、男同志不得留長發(fā)蓄胡須，女同志不得染特殊顏色頭發(fā)和濃妝打扮；
3、不得戴袖筒和其他特殊的裝飾品上班；
4、不得穿拖鞋上班。男同志穿著襯衫時襯衫口袋除掛工作證外，不得放置其他物品。
三、著裝管理:
工作人員工作時間必須穿著工作套裝，并注意風(fēng)紀。下班后，工作服放置在更衣室內(nèi)，不得掛在大廳內(nèi)。要將工作人員著裝情況列入對工作人員年度考核內(nèi)容，定期或不定期進行檢查，對不符合著裝要求的，予以批評教育，及時糾正。
著裝管理制度 13
公司著裝文化“優(yōu)雅、品位、得體”的文化。員工的精神風(fēng)貌不僅是個人魅力的展示，更是企業(yè)文化調(diào)性的窗口。就員工著裝制定如下制度。
一、“職業(yè)裝”穿著規(guī)定：
1、公司員工在下列工作狀態(tài)及工作環(huán)境必須著“職業(yè)裝”：
A、有對外拜訪工作及接待任務(wù)時；
B、公司特殊要求的重大活動時；
C、公司指定的對外形象專業(yè)崗位人員（如：招聘專員、培訓(xùn)專員、司機、公司有明確規(guī)定的專業(yè)崗位）
D、公司中層管理人員在公司范圍內(nèi)需著職業(yè)裝。
2、周一至周五，上述工作狀態(tài)之外的時間，員工可以自由著裝；
3、職業(yè)裝代表的是職業(yè)化的`精神風(fēng)貌，全體員工應(yīng)自律嚴格執(zhí)行；
4、未按規(guī)定著裝者：
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)：
一次：警告
二次：罰款30元/次
三次：罰款50元/次
三次以上：100元/次
公共事業(yè)部是員工著裝的監(jiān)督部門，人力資源部執(zhí)行處罰權(quán)。
二、職業(yè)裝的標準
A、男士以商務(wù)職業(yè)著裝文化為基礎(chǔ)，秋冬季標準：
襯衫、西服套裝、皮鞋；（如圖參照）
襯衫顏色：白色、灰色、黑色、藍色。襯衫要求為單色系，無花紋裝飾。
外套顏色：黑色、灰色、藍色。西服要求為單色系，材料為毛、棉、滌等常用商務(wù)西服面料，特別強調(diào)：皮、絨及帶花格等裝飾的休閑西服不符合標準。
夏季標準：
短衫、體恤、皮鞋（如圖參照）
禁忌：男士不宜穿背心、短褲、拖鞋前往公司或接待來訪；（圖片說明）
B、女士以展示職業(yè)女性氣質(zhì)的套裝或套裙為原則，可以搭配絲巾、首飾等恰當(dāng)?shù)脑�，職業(yè)服的顏色以得體、自然大方為原則；（如圖參照）
夏季建議著裝感覺：（圖片說明）
禁忌：嚴格限制過于裸露及嘻哈系列、運動系列。
三、其他規(guī)定：
1、職業(yè)服著裝的對象適用于本公司全體員工；
2、自通知下發(fā)之日起執(zhí)行
3、公司范圍內(nèi)所有員工應(yīng)佩戴工作牌。工作牌也是員工整體著裝的一部分，是公司形象的一種體現(xiàn)。
四、公司將通過以下方式進行著裝稽核：
1、一月不定期抽查3次；
2、抽查范圍：公司內(nèi)部；
3、數(shù)據(jù)調(diào)取將通過終端監(jiān)控、外出記錄、員工舉報等方式結(jié)合；
4、本制度解釋權(quán)歸公共事業(yè)部，若有未盡事宜補充規(guī)定與本制度同等有效。本制度自簽呈核準后，自公布之日起即時生效。
5、本制度在無新的內(nèi)容修訂頒布時，長期有效。
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