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礦產(chǎn)公司年度工作總結(jié)
2009年，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，XX公司在2009年實(shí)施了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的大轉(zhuǎn)變，從以前的施工隊(duì)承包模式轉(zhuǎn)換到包金屬噸的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式，雖然赤普和915礦區(qū)開工時(shí)間較短，加之915礦區(qū)礦體殲滅、新的施工隊(duì)伍采礦能力、管理能力的限制等原因?qū)е庐a(chǎn)量下降，但公司領(lǐng)導(dǎo)班子在困難和挑戰(zhàn)面前齊心協(xié)力、堅(jiān)定信心，初步完成了總公司的各項(xiàng)任務(wù),使工作按計(jì)劃有序進(jìn)行�，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況
截止12月20日XX公司共生產(chǎn)原礦干重82675噸，鉛鋅金屬量11443.867 金屬噸；共發(fā)運(yùn)鉛精粉金屬量為6304.038噸，發(fā)運(yùn)鋅精粉金屬量為3177.728噸，其中未結(jié)算的鉛金屬量為1129.364噸，鋅金屬量為94.237噸。11月底精粉庫(kù)存和12月預(yù)計(jì)生產(chǎn)精粉鉛金屬量為535噸，鋅金屬量為270噸，如年底所生產(chǎn)的鉛鋅精粉全部發(fā)運(yùn)，則鉛精粉預(yù)計(jì)發(fā)運(yùn)6839.038金屬噸，完成全年產(chǎn)量任務(wù)7000噸的97.70％，鋅精粉預(yù)計(jì)發(fā)運(yùn)3447.728金屬噸，完成全年產(chǎn)量任務(wù)3000噸的114.92％，合計(jì)完成全年任務(wù)的102.86％。發(fā)運(yùn)已結(jié)算的鉛鋅精粉按計(jì)劃價(jià)計(jì)算可實(shí)現(xiàn)收入8819萬(wàn)元,利潤(rùn)約20萬(wàn)元，利潤(rùn)完成全年目標(biāo)10萬(wàn)元的200.00％。鉛鋅精礦可比鉛鋅單位成本8765.34元/金噸，比計(jì)劃成本9133元/金噸降低了367.66元/金噸。
二、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況
（一）生產(chǎn)指標(biāo)完成情況
1、2009年XX公司共生產(chǎn)原礦82675.6噸, 完成全年內(nèi)控計(jì)劃89152噸的92.73％，Pb＋Zn金屬量完成11443.867噸，完成全年內(nèi)控計(jì)劃13359噸的93.86％。
2、截止12月20月XX公司共發(fā)運(yùn)鉛精粉（含高鉛礦）9209.86噸，平均水份8.29％，平均品位70.05％，金屬量為6365.743噸;其中發(fā)運(yùn)高鉛礦1263.88噸，平均品位71.91％，金屬量為896.799噸。共發(fā)運(yùn)鋅精粉6375.44噸，平均水份12.42％，平均品位57.43％，金屬量為3207.263噸。
2009年度XX公司已發(fā)運(yùn)的鉛鋅金屬量9546.906噸（含高鉛礦），截止12月20日庫(kù)存精粉的鉛鋅金屬量1009.753噸， 09年預(yù)計(jì)發(fā)運(yùn)金屬量10556.659噸，完成內(nèi)控計(jì)劃10000噸的105.56％（不考慮途耗和化驗(yàn)誤差）。
（二）財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況
1、XX公司2009年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入8921.11萬(wàn)元，成本支出預(yù)計(jì)4734.01萬(wàn)元，稅金及附加支出預(yù)計(jì)132.32萬(wàn)元，稅前利潤(rùn)總額預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)-648萬(wàn)元�！ �
XX公司2009年管理費(fèi)用預(yù)計(jì)支出4343.03萬(wàn)元，其中無(wú)形資產(chǎn)攤消2222.7萬(wàn)元,停工損失1290萬(wàn)元。四項(xiàng)費(fèi)用全年預(yù)計(jì)較預(yù)算節(jié)約31.16%。
（三）回收率指標(biāo)完成情況
全興選廠回收率鉛：94.30%、鋅92.60%；鉛鋅回收率分別超過任務(wù)的5.3百分點(diǎn)、3.6百分點(diǎn)；五礦選廠回收率鉛：93.79%、鋅89.08%，其中鉛回收率超過任務(wù)的4.79百分點(diǎn)�！ �
（四）巷道掘進(jìn)完成情況
赤普礦區(qū)各井硐掘進(jìn)主體工程完成4254.81米，輔助工程完成1319.24米，生產(chǎn)探礦道1501.6米，總計(jì)7075.65米；老915礦區(qū)累計(jì)巷道掘進(jìn)1306米。兩礦區(qū)掘進(jìn)米數(shù)完成年任務(wù)的150%（12月份掘進(jìn)米數(shù)按平常月進(jìn)度預(yù)計(jì)）。
二、安全生產(chǎn)管理
（一）赤普礦區(qū)全年特殊工種在職安全教育培訓(xùn)30人次，前往州安監(jiān)技能部門技能培訓(xùn)4人；組織礦部、工程隊(duì)人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及相關(guān)文件學(xué)習(xí)8次；組織學(xué)習(xí)典型事故教育2次；組織安全檢查達(dá)600余次，共查出危險(xiǎn)源3處，封堵廢舊巷道及盜礦通道82個(gè)；開據(jù)整改通知限時(shí)整改39份107項(xiàng)； “三級(jí)”安全教育總?cè)藬?shù)為756人次。老915礦區(qū)完成新員工、脫崗返崗員工安全教育培訓(xùn)670人次；聯(lián)合礦部、工程隊(duì)組織了14次安全綜合大檢查，查出363次安全隱患，下達(dá)整改通知14次共245項(xiàng)。
（二）根據(jù)全年安全生產(chǎn)模式的改變，除合同條款約束外，制定了原礦、檢斤、運(yùn)輸、制樣、化驗(yàn)與各項(xiàng)規(guī)定和程序，制訂了安全生產(chǎn)考核制度及考核細(xì)則，規(guī)范和建立了隱患整改登記臺(tái)帳及事故登記臺(tái)帳�！ �
（三）“彝族年”期間，開展“加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全生產(chǎn)60天”，主要在軟件、設(shè)備安全管理、安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、火工產(chǎn)品排查、防火防電等五個(gè)方面入手，現(xiàn)場(chǎng)采用礦區(qū)互查的形式，通過6次互查和整改文件的學(xué)習(xí)，各項(xiàng)制度和記錄制度完善，井下安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，職工安全意識(shí)得到明顯提高。
（四）組織安全管理人員、特種作業(yè)人員的取證和培訓(xùn)工作。培訓(xùn)人數(shù)124人次，取得證件61人�！ �
（五）建立設(shè)備臺(tái)帳及運(yùn)行巡檢制度，結(jié)合各礦區(qū)設(shè)備操作、維修人員，定期對(duì)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)。根據(jù)縣技術(shù)監(jiān)督單位等要求，組織特種設(shè)備儀表、安全閥、壓力容器等進(jìn)行了重點(diǎn)檢查、定期送檢，確保礦山生產(chǎn)正常運(yùn)行�！ �
（六）以“2009安全生產(chǎn)年”為契機(jī)，組織各礦區(qū)在堅(jiān)持安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)檢查執(zhí)法、安全生產(chǎn)隱患治理等三項(xiàng)行動(dòng)中，加大隱患治理力度，在片幫冒頂、通風(fēng)混亂、廢舊巷道封堵、空壓機(jī)、提升、排水、供電設(shè)備隱患排查等方面入手，增大宣傳教育覆蓋面，突出工作重點(diǎn)，做到有計(jì)劃，有步驟地減少各礦區(qū)管理的薄弱面�！ �
（七）在“五一”、“十一”國(guó)慶及“彝族年”期間，針對(duì)節(jié)假日期間人流、物流、交通流的集中，組織各礦區(qū)進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)值班作業(yè)，不定期對(duì)各礦區(qū)進(jìn)行各項(xiàng)專項(xiàng)檢查,對(duì)安全作業(yè)中存在的隱患進(jìn)行當(dāng)班、當(dāng)日處理,并加大了火工產(chǎn)品的管理力度，對(duì)檢查存在有待處理的問題及時(shí)下達(dá)整改通知；督促工程隊(duì)各班組負(fù)責(zé)人對(duì)火工產(chǎn)品的領(lǐng)取、運(yùn)輸、使用、退庫(kù)進(jìn)行了跟班作業(yè)，確保了火工產(chǎn)品的規(guī)范使用�！ �
三、設(shè)備管理
（一）針對(duì)XX民工文化低，素質(zhì)差流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，加大了特殊工種的安全培訓(xùn)及‘三級(jí)’安全教育工作，共培訓(xùn)特殊工種250人次，極大地提高了操作工的業(yè)務(wù)水平，為2009年的安全運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）加大設(shè)備隱患的排查力度及設(shè)備的整改落實(shí)工作，使設(shè)備的完好率一直保持在100%以上，全年共排查設(shè)備隱患320起；從人員的操作及設(shè)備的特性，具體分析形成的原因及造成的后果，每項(xiàng)隱患都有具體的處理辦法，使設(shè)備的隱患從根本上得到消除，全年無(wú)一起設(shè)備安全事故�！ �
（三）赤普礦區(qū)完成8#井1號(hào)機(jī)、6#井5號(hào)機(jī)的電機(jī)三級(jí)維修保養(yǎng)；完成9#井10kV電纜通電與變壓器修復(fù)投入使用及9#井空壓機(jī)應(yīng)用;完成8#井88點(diǎn)盤山道150電纜布置已投入使用；完成5#、6#、8#、9#井高壓電纜維護(hù)；9#斜井主卷?yè)P(yáng)機(jī)電阻改裝，鋼絲繩更換；完成礦區(qū)井下114焊管5#井硐架設(shè)66根共396米，6#井硐架設(shè)281根共1686米，8#井硐架設(shè)295根共1710米，9#井硐架設(shè)50根共300米；9#井硐架設(shè)輕軌32根共192米，68#井硐架設(shè)219焊管共192米（8月至10月），8#118點(diǎn)變壓器通電，空壓機(jī)啟用正在進(jìn)行實(shí)施中�！ �
（二）老915礦區(qū)7月份工程隊(duì)進(jìn)駐礦區(qū)后，成立設(shè)備檢查、維修小組，對(duì)井內(nèi)外所有設(shè)備進(jìn)行了檢查、維護(hù)與保養(yǎng)，確保了工程隊(duì)的順利進(jìn)駐開工。在工程隊(duì)幾個(gè)月的生產(chǎn)過程中，現(xiàn)場(chǎng)共發(fā)現(xiàn)隱患67處，現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)排除53處，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法處理的，在保證安全的前提下事后處理14處，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
四、工程管理
（一）豫光公司完成巷道掘進(jìn)數(shù)量6019.31米，年決算工程795.5251萬(wàn)元；恒達(dá)公司完成道掘進(jìn)數(shù)量1380.59米，年決算工程320.9779萬(wàn)元�！ �
（二）根據(jù)井巷工程驗(yàn)收中出現(xiàn)的問題，規(guī)范了驗(yàn)收秩序，根據(jù)巷道設(shè)計(jì)、工程預(yù)算要求、結(jié)合《工程驗(yàn)收程序》及礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)施工情況，制定了工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則�！ �
（三）根據(jù)財(cái)務(wù)需要，完善了在建工程的列項(xiàng)，方便財(cái)務(wù)建立在建工程明細(xì)帳目。2009年的井巷工程結(jié)算，按巷道位置、結(jié)合施工的時(shí)間段予以分段結(jié)算，7月份提前匯算井巷工程，為公司節(jié)約稅款約20萬(wàn)元�！ �
（四）業(yè)務(wù)骨干根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合有關(guān)項(xiàng)目部門完成選廠土建設(shè)計(jì)圖紙變更任務(wù)，節(jié)約工程造價(jià)約300萬(wàn)元。井巷工程預(yù)算按《有色金屬礦山井巷工程預(yù)算定額》執(zhí)行，改變了測(cè)價(jià)辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。針對(duì)公司現(xiàn)有管理模式，制定XX公司的《建設(shè)工程項(xiàng)目管理程序》并實(shí)施�！ �
五、內(nèi)部管理
（一）年初成立安全生產(chǎn)部，撤銷質(zhì)檢部，將原質(zhì)檢科職責(zé)劃歸到安全生產(chǎn)部；將人事企管部合并到辦公室；在減少科室的同時(shí)，本著“一人多崗”的原則，對(duì)崗位人員進(jìn)行壓縮，選廠由原來(lái)的4人變成現(xiàn)在的2人，化驗(yàn)室制樣員兼廚師，供銷科精粉發(fā)運(yùn)人員兼司機(jī)等，使崗位人員縮減1/3，公司在改變經(jīng)營(yíng)模式后，合理解決了當(dāng)?shù)乇晦o退人員的情緒問題，保證了公司的穩(wěn)定發(fā)展。
（二）在參照總公司考核制度的基礎(chǔ)上，4月份完成了《XX豫光公司員工動(dòng)態(tài)考核辦法》和《XX豫光公司責(zé)任制考核辦法》兩個(gè)考核制度，5月份下發(fā)并開始試執(zhí)行，通過幾個(gè)月的試運(yùn)行，8月份開始正式考核�！ �
（三）為激發(fā)職工的工作積極性，在中秋節(jié)期間組織召開了技術(shù)人員與大學(xué)生座談會(huì)；為了減少職業(yè)病的發(fā)生，10月份對(duì)公司所有職工進(jìn)行了體檢�！ �
（四）在差旅費(fèi)和招待費(fèi)上，明確劃清了三個(gè)公司的人員業(yè)務(wù)關(guān)系，首先實(shí)行誰(shuí)出差，誰(shuí)負(fù)擔(dān)，辦誰(shuí)事，誰(shuí)負(fù)擔(dān)的原則，減少了豫光和恒達(dá)的一些不必要的開支，其次強(qiáng)化了這兩項(xiàng)費(fèi)用的部門控制，加強(qiáng)的主管副總的責(zé)任心，使這兩項(xiàng)費(fèi)用得到了較好的控制�！ �
（五）在電話費(fèi)的控制上，實(shí)行每部電話包月使用、超支自付的原則，使一些堡電話粥的現(xiàn)象得到了遏制，減少了費(fèi)用的支出�！ �
（六）在車輛費(fèi)用上，對(duì)加油費(fèi)和修理費(fèi)指定專人負(fù)責(zé)，加油實(shí)行憑公司出具的油票加油，并每月登記車輛行駛公里數(shù)和加油量；在汽車修理上，指派對(duì)車輛比較精通的人進(jìn)行管理，通過小車班負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可進(jìn)行維修，通過以上管理辦法的實(shí)施，使車輛費(fèi)用得到了一定的控制�！ �
六、2009年度工作中存在的問題和不足
（一）由于受金融危機(jī)及915礦區(qū)礦體殲滅等因素影響，全年原礦產(chǎn)量未能如期完成。
（二）工程隊(duì)安全管理人員缺乏，特種設(shè)備管理有經(jīng)驗(yàn)人員少，管理難以跟上生產(chǎn)發(fā)展需要�！ �
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