二0一0年值班調(diào)度員個人工作總結

二0一0年值班調(diào)度員個人工作總結

2011年新的一年已到來，在這個特殊時刻，讓我看看曾經(jīng)走過的路。2010年對我是特殊的一年，從熟悉的8小時采掘工作，到陌生的16小時協(xié)調(diào)部工作，一路汗水一路歌，但我很自豪，在嶄新的道路上慢慢學習、默默前行，用一顆感恩的心，在邊學習邊奮斗的道路上吸取工作經(jīng)驗，半年的工作感受，使我慢慢由剛開始的模糊走向了清晰，感謝見證及用心栽培我成長的公司領導和同事們。在你們的關懷、幫助、支持下，使我緊緊圍繞公司生產(chǎn)調(diào)度中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以"服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作"為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務，牢固樹立了正確的敬業(yè)、愛崗、奉獻的價值觀。

自2010年5月24日從采掘工區(qū)調(diào)到生產(chǎn)協(xié)調(diào)部，在半年多的生產(chǎn)調(diào)度工作中，自己受益匪淺，所見所聞所感，都讓自己工作的各個方面有所進步。在生產(chǎn)協(xié)調(diào)部，大家分工明確，擔當起相應的責任，每一部分相輔相成，起到相互協(xié)調(diào)，并相互促進的作用，使生產(chǎn)協(xié)調(diào)部的工作井然有序進行著，每個人都能夠根據(jù)自己的不同情況在自己的責任范疇內(nèi)積極發(fā)揮導向作用，踏踏實實做事成了工作的一致態(tài)度。作為一名生產(chǎn)調(diào)度，怎樣正確合理的安排生產(chǎn)，是必須面對并為之不懈努力的課題。雖然自己從事過相關工作，有過類似的工作經(jīng)驗，但每一個企業(yè)都有自己的實際情況，所以，進入生產(chǎn)協(xié)調(diào)部的第一步，就先熟悉了公司內(nèi)部的管理體系，理解公司的方針，掌握公司的目標，并自己動手，結合現(xiàn)場，更加深入地清楚做好生產(chǎn)調(diào)度的職責，在做好16小時在崗監(jiān)控的同時，并經(jīng)常深入現(xiàn)場作主要生產(chǎn)指揮與布置。通過半年的努力，使我養(yǎng)成了良好的協(xié)調(diào)意識，實事求是的管理態(tài)度，日益完善的指揮控制技能，特別是十一月份公司為協(xié)調(diào)部值班調(diào)度員，又下達了《關于授予公司調(diào)度員(值班員)十項應急處置權的通知》。更使我認識到了調(diào)度員值班的重要性，同時也確定了我在新的一年里從事生產(chǎn)調(diào)度工作追求的方向和目標。

在這半年多的工作中，對公司的企業(yè)文化有了初步的認識。以人為本，重視人性化管理，工作環(huán)境民主寬松，同事和睦相處，這是很多公司所不及的。雖然我的工作在日益完善，但由于公司同時在發(fā)展壯大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空間。首先，總結一下今后在二0一一年的工作計劃：

一、轉變角色，盡快適應生產(chǎn)調(diào)度工作

1、強化形象，提高自身素質。為做好生產(chǎn)調(diào)度工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部的工作最大地規(guī)律就是發(fā)揮協(xié)調(diào)到位、落實到位問題，因此，我要正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，利用參加并撰寫生產(chǎn)調(diào)度會議記錄的機會，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在統(tǒng)計考核文字材料上有所提高。

2、嚴于律已，不斷加強作風建設。半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。堅持做到不利于企業(yè)形象的事不做，不利于企業(yè)形象的話不說，積極維護企業(yè)的良好形象。

3、強化職能，做好協(xié)調(diào)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高工作水平�？剖胰耸稚伲�工作量大，這就需要科室人員團結協(xié)作。在今后一年里，遇到生產(chǎn)旺季，我都積極配合做好生產(chǎn)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。

1、思想解放程度還不夠，學習還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，撰寫生產(chǎn)調(diào)度會議還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠。

2、工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。

3、完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。

4、自己的年齡，在公司內(nèi)相對較小，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，給工作帶來了些許的不便。

5、公司有很深國有企業(yè)留下的陰影，人員眾多，層次復雜，很多思想不開放，人言可謂，自己好勝心過強，缺少承擔責任、委屈的能力。

6、對公司的產(chǎn)品整體性的認識不足，只是局限于自己日常工作中接觸到的產(chǎn)品，對其整體生產(chǎn)過程有待加深了解。為使自己的工作更進一步，在今后工作中，我將不斷地進行學習和實踐，彌補自己的不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。一定認真總結經(jīng)驗，努力把工作做得更好。一要發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對生產(chǎn)計劃處事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤"，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。二要發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種"營養(yǎng)"同時，講究學習方法，端正工作態(tài)度，提高工作效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把生產(chǎn)協(xié)調(diào)部的工作做得更好，并樹立生產(chǎn)協(xié)調(diào)部的良好形象。三要加強對公司的熟悉。對各部門積極溝通交流，盡可能多的熟悉公司內(nèi)部所有人員。四要當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。五要努力做一個復合型的工作者。做到張口能說、有事能辦、內(nèi)強管理、外塑形象、態(tài)度端正、作風樸實、堅持原則、事實求是、多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責，嚴格要求自己，積極熟悉生產(chǎn)調(diào)度工作特點，始終保持一顆平常心來對待工作，努力培養(yǎng)自己語言表達、組織協(xié)調(diào)、服務決策等方面的能力，使自己在最短時間內(nèi)成長為一名合格的生產(chǎn)調(diào)度員。

生產(chǎn)協(xié)調(diào)部

二〇一〇年十二月三十一日

（中國大學網(wǎng)）

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