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個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告

時(shí)間:2023-05-03 08:59:37 工作總結(jié) 我要投稿

個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告

  一篇優(yōu)秀的個(gè)人年終工作總結(jié)可以很好的歸納自己的工作,以及制定下一年的工作計(jì)劃。接下來小編整理了個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告,歡迎閱讀借鑒。

個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  今天在臺(tái)上向各位作xx年的工作總結(jié),是我人生經(jīng)歷中的一個(gè)過程,內(nèi)心緊張而激動(dòng)?傆X得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,20xx年已經(jīng)進(jìn)入了當(dāng)我細(xì)細(xì)回顧年回首這一年走過的路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

  而七鑫旗科技在迎來了第3年頭,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,自己感到責(zé)任和膽子更加重了,回顧以往走過的艱難歷程,成績(jī)已經(jīng)成為過去,新的項(xiàng)目對(duì)我的人生來說亦是一次全新的開始,空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年;叵肫鹨荒暌郧埃I(lǐng)導(dǎo)將這負(fù)重?fù)?dān)壓在我身上,我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,一年來。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評(píng)指導(dǎo)下。愛崗守業(yè),配合各項(xiàng)工作,在自己的崗位忠實(shí)的履行了自己的職責(zé)。辛勞和淚水并存,也是我看到了自己的不足。同時(shí)也是我轉(zhuǎn)變了很多,思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的,或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有過掙扎,在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上,我面對(duì)著從來沒有面臨過的境遇,在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下,學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作,懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。在此,我向20xx年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲:謝謝!現(xiàn)在,我向大會(huì)作20xx年度工作總結(jié)報(bào)告,請(qǐng)予審議。

  20xx年,我主要從事以下幾方面的工作:

  1、手機(jī)項(xiàng)目測(cè)試工作、新產(chǎn)品測(cè)試導(dǎo)入

  本年度,本人參與的項(xiàng)目如下:MTK平臺(tái)手機(jī)項(xiàng)目測(cè)試華為海絲K3平臺(tái)手機(jī)項(xiàng)目測(cè)試MSTAR平臺(tái)手機(jī)項(xiàng)目測(cè)試威盛平臺(tái)手機(jī)項(xiàng)目測(cè)試。在年初MTK杭州國脈項(xiàng)目測(cè)試工作中,由于該項(xiàng)目進(jìn)度比較緊、工程測(cè)試部在項(xiàng)目組成員的積極配合下,順利的完成了本項(xiàng)目的測(cè)試工作。在本項(xiàng)目中、首次實(shí)現(xiàn)了當(dāng)天集成當(dāng)天測(cè)試的目標(biāo)。同時(shí),在這個(gè)項(xiàng)目中,營銷經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理嘗試著將測(cè)試任務(wù)交給工程測(cè)試部,有測(cè)試部根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求,自行安排測(cè)試進(jìn)度,這為后續(xù)提出的測(cè)試外包其他部門的思想,奠定了一定的基礎(chǔ)。目前,該項(xiàng)目已經(jīng)通過驗(yàn)收。

  在華為海絲K3平臺(tái)初驗(yàn)時(shí),要求對(duì)員工培訓(xùn)CIT測(cè)試步驟和方法。在生產(chǎn)上海禾苗的KG300時(shí)BT性能測(cè)試,在經(jīng)過多次的失敗后,發(fā)現(xiàn)是代碼問題造成測(cè)試失敗。經(jīng)過代碼的修改、優(yōu)化,在線測(cè)試功能滿足了客戶預(yù)期的性能要求。為了記性該項(xiàng)目測(cè)試,測(cè)試人員犧牲了多個(gè)晚上和周末的時(shí)間進(jìn)行問題定位、系統(tǒng)的性能測(cè)試。目前K3平臺(tái)測(cè)試已經(jīng)通過驗(yàn)收。

  在MSTAR金永鑫項(xiàng)目導(dǎo)入時(shí),因客戶要求測(cè)試部提交《測(cè)試工藝文件》(生產(chǎn)必需的文本檔之一)。我在不耽誤MSTAR項(xiàng)目測(cè)試任務(wù)的同時(shí),多次晚上自發(fā)加班10點(diǎn)多,完成《測(cè)試工藝文件》的編寫。目前該項(xiàng)目已經(jīng)通過并扎根落戶。

  我從4月9日開始對(duì)金永鑫項(xiàng)目的評(píng)估測(cè)試工作。該項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程多,規(guī)模比較大,要在較短時(shí)間內(nèi)完成本項(xiàng)目的評(píng)估測(cè)試,本身就比較困難。在項(xiàng)目組成員,特別是幾個(gè)實(shí)習(xí)技術(shù)員的協(xié)助下,在經(jīng)過了多次的嘗試、摸索后,終于在4月25完成了該項(xiàng)目的評(píng)估測(cè)試。雖然這次評(píng)估測(cè)試比預(yù)期計(jì)劃推遲了一個(gè)周,但是該延遲已得到公司相關(guān)人員的認(rèn)可。在進(jìn)行本項(xiàng)目時(shí),我首次嘗試將部分功能測(cè)試腳本文檔化,并且將按照一定的業(yè)務(wù)流程,將各個(gè)模塊的測(cè)試數(shù)據(jù)穿起來。提高了測(cè)試執(zhí)行效率,避免在測(cè)試執(zhí)行時(shí)遺漏一些關(guān)鍵的測(cè)試點(diǎn)。

  在威盛平臺(tái)手機(jī)項(xiàng)目測(cè)試中,首次嘗試將BT和FT測(cè)試分開、此次分開使產(chǎn)品測(cè)試誤碼率、復(fù)測(cè)率明顯減少。從而增加了測(cè)試線的生產(chǎn)產(chǎn)能。

  2、測(cè)試過程不良品分析和改進(jìn)

  通過在20xx年的國脈項(xiàng)目、金永鑫項(xiàng)目、華為K3項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn),今年在徐經(jīng)理的指導(dǎo)下,我起草了公司測(cè)試備件及夾具管控程序,經(jīng)過三大部門同行評(píng)審后,在20xx年11月底發(fā)布了測(cè)試過程中的備件和夾具管控流程。目前該程序已經(jīng)在今年的所有項(xiàng)目啟動(dòng)中開始使用。

  3、學(xué)習(xí)3G項(xiàng)目測(cè)試規(guī)范和流程

  本年度本人學(xué)習(xí)了手機(jī)3G項(xiàng)目的測(cè)試規(guī)范和流程、無線上網(wǎng)卡的測(cè)試規(guī)范和流程、電紙書的測(cè)試規(guī)范和流程、汽車導(dǎo)航儀的測(cè)試規(guī)范和流程、網(wǎng)絡(luò)終端路由器的測(cè)試規(guī)范和流程,這為以后公司上該項(xiàng)目奠定了一定的基礎(chǔ)。

  4、員工培訓(xùn)

  20xx年本人親自培訓(xùn)生產(chǎn)作業(yè)員工3批次,培訓(xùn)人員262人。培訓(xùn)技術(shù)員6批次,培訓(xùn)人員8人。目前培訓(xùn)的技術(shù)員已經(jīng)成為公司的主干,為公司外招技術(shù)員節(jié)省了人力和財(cái)力。

  5、部門管理

  本人始終抱著上對(duì)的起老板、下對(duì)的起員工的思想,在工作中,我盡量做到將每一個(gè)員工,每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化,通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作,工作中有哪些要求,讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性,做到條理清晰分明。

  最后我要感謝各位公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),同時(shí)給予我的工作重?fù)?dān),讓我在xx年經(jīng)歷了更多,我也不可能在這里好好總結(jié)過去的一年;其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,讓我一步一步的走到了今天。

  過去的一年,讓我體會(huì)最深的真誠的對(duì)待自己的工作和周圍的每一個(gè)人,以友善之心面對(duì)自己從事的每一件小事,對(duì)待每一個(gè)同事,要以力求精致的態(tài)度為自己的目標(biāo),盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對(duì)我來說,都是一種激勵(lì)和鞭笞,走在這條道路上的所有人都會(huì)在"真誠、善意、精致、完美"這八個(gè)字里面找到人生價(jià)值的所在。

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