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9月份工作總結(jié)--張曉玲
經(jīng)歷過(guò)才會(huì)有感受，付出了才能有收獲。在團(tuán)委的工作就是這樣，在過(guò)程中體會(huì)，在結(jié)束后享受著快樂(lè)。開學(xué)至今的一個(gè)多月，讓我獲益良多。從學(xué)院的迎新到團(tuán)委的招新，每個(gè)大大小小的活動(dòng)，大大小小的會(huì)議，都帶給我新鮮感與沖擊。如今可以更加從容應(yīng)對(duì)工作，從開始時(shí)對(duì)各活動(dòng)工作的一無(wú)所知到今天的得心應(yīng)手，付出了，也得到了。加入團(tuán)委后我邁出了好多的第一步，而在成為委員過(guò)后我邁出了更多第一步，也得到了好多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
迎新，是我在團(tuán)委這個(gè)學(xué)期的第一份工作�？傮w來(lái)說(shuō)，從最初的開始至各項(xiàng)相關(guān)工作的展開都較為順利，并沒(méi)有出現(xiàn)大的失誤。這個(gè)得意于良好的前期準(zhǔn)備工作。學(xué)院各組織整體的協(xié)作保證了今年迎新工作做到有計(jì)劃，有組織，有分工，有步驟的進(jìn)行和完成。給11級(jí)新生留下美好印象。而就我個(gè)人雖然在迎新工作中并無(wú)起到至關(guān)重要的角色，但是默默協(xié)助好工作開展我也是非常開心的。從中更可以了解到各個(gè)步驟，各個(gè)環(huán)節(jié)是如何進(jìn)行與緊密聯(lián)系的，怎樣解決突發(fā)事件和緊急問(wèn)題。這就是一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)直播。
招新，為團(tuán)委注入新鮮血液的工作。
首先談?wù)剴邩�，由于今年新生宿舍分布較散，而且經(jīng)驗(yàn)不足的關(guān)系。導(dǎo)致無(wú)法讓新生全面的深入了解團(tuán)委，出現(xiàn)時(shí)間分配不當(dāng)，或者到最后都沒(méi)有激情介紹等問(wèn)題。另外我建議秘書部以后活動(dòng)有必要的文件讓各委員了解的文件可以統(tǒng)一發(fā)到郵箱，以便到時(shí)候真的需要資料，無(wú)從得到。其后的宣傳擺攤，與新生交流都沒(méi)有多大問(wèn)題。
而第一輪面試，人數(shù)較多，有170人左右，但是報(bào)我們部門的新生卻是五個(gè)部門中最少的。這是我意料之中的事情，其中我想最大一部分原因的大家都不了解團(tuán)委各部門職能，單憑名字定志愿。在第一輪面試中，由于我們部門的要求比較有針對(duì)性，我問(wèn)來(lái)面試者的問(wèn)題也比較有針對(duì)性，我列出了很多問(wèn)題，這樣我在面試時(shí)問(wèn)出的問(wèn)題也比較清晰。
第二輪面試，我們部門是單獨(dú)進(jìn)行的，采取的是以寫一份黨課特色活動(dòng)總流程結(jié)合主題演講的形式進(jìn)行。我覺(jué)得這個(gè)很好，不僅可以了解每個(gè)人的特點(diǎn)才能，是否適合我們部門。更重要的是，他們展示了自己，即使面試失敗也收獲良多。最后在確定人選方面，出現(xiàn)的最大問(wèn)題就是無(wú)法取舍。我們部門委員根據(jù)他們性格能力，以及以后是否能兼顧團(tuán)委的工作最后確定了5女4男的新干事人選。
最終，我們有新干事了！只想說(shuō)，團(tuán)委的你們真的很棒，既然我們選擇了開始就別輕易結(jié)束。無(wú)論以后遇到什么，我們都會(huì)堅(jiān)持，我們都懷著最初的激情堅(jiān)持下去，把團(tuán)委辦得都更好。因?yàn)槲覀兿嘈?沒(méi)有比腳更遠(yuǎn)的路，沒(méi)有比人更高的山"。我們會(huì)是一家人，無(wú)論風(fēng)雨兼程，我們都會(huì)團(tuán)結(jié)一心，并肩走過(guò)。
張曉玲
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