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業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)(通用7篇)
時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,過去這段時間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!我們要做好回顧和梳理,寫好工作總結(jié)哦。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢?以下是小編整理的業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)(通用7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)1
非常有幸能夠成為中技金牌銷售團隊的一員,在這樣一個蓬勃向上、優(yōu)秀傲人的團隊中,更需要業(yè)務(wù)員不斷的總結(jié)、反思,追求進步、見賢思齊,為總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)對第三季度的工作總結(jié)如下。
一、業(yè)務(wù)上取得的成績
作為一名業(yè)務(wù),一切都應以業(yè)績說話,業(yè)績是考量業(yè)務(wù)員工作能力的一項鐵的指標,也是業(yè)務(wù)員辛勤付出的回報和鼓勵。截止第三季度X月X日,已簽訂合同約20萬米,本月待簽合同約5萬米,出圖量約20萬米,信息量約50萬米。無錫辦是新的,無錫的市場也是新的,但是我們是季度輕的,有熱情、有魄力,渴望用我們的汗水去開拓無錫空心方樁市場的一篇藍海。在領(lǐng)導的有效管理和辦事處同事的相互幫助下,較第三季度同期,我取得一定的進步,雖然深知這還遠遠不夠,但是仍然激勵自己愈戰(zhàn)愈勇,勇創(chuàng)20XX的輝煌!
二、營銷技巧和工作方法上的進步
兵欲善其事,必先利其器。在工作中積累的經(jīng)驗:營銷技巧、售后服務(wù)技巧、客戶溝通技巧就是銷售人員工作中的利器!
作銷售部門的員工,深深地感到肩負重任,作為公司的窗口,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質(zhì),高標準的要求自己,加強自己的專業(yè)知識和技能。要提高自身的素質(zhì),高標準的要求自己,加強自己的專業(yè)知識和技能。
在第三季度中,積極發(fā)掘客戶資源,與客戶溝通,通過設(shè)計院、客戶的朋友、政府部門等一切可以利用的渠道,發(fā)揮自己的營銷技巧,與多少新客戶建立了較好的.客戶關(guān)系,營造了中技良好的公共形象。處理緊急售后事件十余起,盡量去犧牲小我,維護公司的利益。
三、汗水中讓我充實和成長
在過去的第三季度,工作與客戶占據(jù)了我生活的絕大多數(shù)精力和時間,數(shù)不清有多少個周末實在忙碌中度過,風里來雨里去,冬練三九,夏練三伏,披星戴月這些成語雖然只是是我們激勵自己的玩笑話,但是也無不是我這一季度工作狀態(tài)的真實寫照。在中技的良好氛圍中,我感到充實和踏實。對銷售人員而言,你的付出永遠和收獲成正比。感謝領(lǐng)導和中技給我這樣一個平臺,揮灑汗水,收獲成長和事業(yè)的歸屬感。
四、愿做一顆石子,筑起中技的大樓
對于銷售人員而言,團隊協(xié)作是更好開展工作的基礎(chǔ),也是中技人精神的精髓。自己也是從新業(yè)務(wù)員一路走來,成長的路上,得到過很多領(lǐng)導和同事的幫助。在做好自己本職工作的同時,我也以中技為家,以辦事處為家,積極配合其他同事做好各項工作。用一句廣告詞:大家好,才是真的好!沒有整個團隊的整體進步和成功,也不會有個人的成績。在公司組織的野外拓展中、在一次次工作中苦難的化解中、在一次次公司會議中,我們思考著團隊與個人的關(guān)系,也無時無刻不在踐行著這一點。
業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)2
前三季度,市區(qū)國稅局在黨工委、管委會和市國稅局的正確領(lǐng)導下,按照年初確立的工作思路,強化措施,狠抓落實,各項工作取得了較好的成績,現(xiàn)將工作情況報告如下:
一、工作開展情況
(一)強化稅源監(jiān)控,搞好稅收收入調(diào)度,超額完成稅收收入。截止9月底,共完成稅收收入383230萬元,同比增收187580萬元,同比增長95.88%,稅收總結(jié)量和增幅創(chuàng)歷史新高,超額完成稅收收入任務(wù)。在組織收入工作中重點抓了以下工作:一方面著重加強稅收預測和稅收分析工作。根據(jù)市局分配稅收收入計劃,組織召開了稅收收入分析座談會,認真研究分析了今年的稅收收入形勢,并重點對稅收收入影響較大的企業(yè)進行深入細致的調(diào)查,做到提前計劃,提前調(diào)度,確保圓滿完成半年稅收任務(wù)。另一方面認真完善和落實組織收入長效工作機制。針對部分行業(yè)稅負率偏低的現(xiàn)狀,依托稅收分析預警系統(tǒng),定期召開稅收質(zhì)量講評會,找出組織收入中存在的薄弱環(huán)節(jié),采取相應的改進措施,指導稅管員加強稅源管理和納稅評估工作,把稅收分析的重心放到組織收入上來。
(二)深化“預警”系統(tǒng)的應用,全面提高征管質(zhì)量和稅源監(jiān)控水平。市區(qū)國稅局深化“預警”系統(tǒng)的應用,通過該系統(tǒng)監(jiān)控,增加稅收2715萬元。前三季度的“預警”面、“預警”指標同比大大降低!邦A警”指標比去年減少695項次,其中征管類指標減少354項次,增值稅方面減少312項次,出口退稅方面減少29項次。一是形成合力,齊抓共管搞預警分析。管理科室匯總結(jié)對稅管員的'工作,在征期后作出系統(tǒng)安排,約談、評估、調(diào)查并舉,通過落實預警指標來促進各項征管指標的提高。其他科室在搞好日常工作和監(jiān)督的基礎(chǔ)上,通過分階段工作法,協(xié)同稅管員對預警戶進行評估和分析,并實地到對企業(yè)進行調(diào)查核實,從而在全局形成“上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合”的預警分析評估工作機制。二是加強督導,明確責任落實。預警分析辦公室定期對各科室、各稅管員的預警指標進行調(diào)度,跟上督導,確保做到“預警必解、解除必準”,不斷提高稅管員的預警分析水平。并及時將分析和評估成果反映到稅收上來。
(三)全面落實“兩個減負”,不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量和效率。一是在去年實踐小規(guī)模納稅人網(wǎng)上申報、一般納稅人網(wǎng)上認證、個體業(yè)戶郵政網(wǎng)點代征的基礎(chǔ)上,進一步加大培訓和宣傳,適時組織培訓,使網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認證以及個體業(yè)戶委托郵政網(wǎng)點代征稅款在有所提高。讓所有納稅人來辦稅廳辦稅的時間在原來基礎(chǔ)上再力所能及的進行控制和壓縮。二是減并納稅人報送涉涉稅資料。在去年簡化74項納稅人涉稅的資料報送基礎(chǔ)上進一步縮減審批環(huán)節(jié),將審批前移,加強對審批事項的事后監(jiān)管、監(jiān)控。
(四)完善理念、培植載體,全面推進國稅文化建設(shè)。市區(qū)國稅局把國稅文化納入日常工作中,提上重要日程、擺在重要位置來抓,先后修訂完善了有關(guān)制度和意見,為國稅文化建設(shè)的全面推進奠定了基礎(chǔ)。為把國稅文化建設(shè)抓實、抓好,市區(qū)國稅局一方面發(fā)動干部職工積極參與、建立和完善國稅文化理念,先后形成了服務(wù)理念、稅收管理理念、品牌理念等七個方面的理念,文化理念體系的建立和完善,引領(lǐng)和推進了國稅文化建設(shè)。另一方面培植樓層文化、長廊文化、書本文化、網(wǎng)絡(luò)文化、品牌文化五個載體,通過實實在在的國稅文化載體進行引導和啟發(fā),使文化理念在干部職工潛移默化中入腦入心,并體現(xiàn)和轉(zhuǎn)化在工作上、行為中。其中品牌文化“征陽光稅、魚水情”,既包含了整個國稅工作的內(nèi)涵,將嚴格執(zhí)法與熱情服務(wù)都容納其中,又突出體現(xiàn)了國稅部門鮮明的行業(yè)特征,還顯示了日照國稅獨特的地域文化。為推介該品牌,先后組織開展了征文活動、舉行國稅品牌新聞發(fā)布會活動、開通國稅文化服務(wù)品牌電話彩鈴以及策劃“奧運火炬耀港城、國稅品牌伴我行”郵冊發(fā)行活動。通過一系列服務(wù)品牌宣傳推介活動,使服務(wù)品牌融入日常的一點一滴中,成為干部職工工作的不竭動力。
二、下一步工作安排
(一)加大稅源監(jiān)控,強化評估,確保圓滿完成稅收任務(wù)。針對今年前三季度組織收入工作的良好態(tài)勢,我局將繼續(xù)強化以下幾條組織收入工作措施,確保稅款應收盡收,足額入庫。一是以提高行業(yè)稅負為切入點,加大稅源監(jiān)控力度。對重點行業(yè)特別是行業(yè)稅負低于全省、全市平均水平的行業(yè)或多次出現(xiàn)稅負預警的行業(yè)進行認真的分析評估和實地核查,借助兩個系統(tǒng),形成以三個科室為三條主線,業(yè)務(wù)科室牽頭、非業(yè)務(wù)科室輔助連帶式工作模式,從而在全局構(gòu)建“形成合力、協(xié)同作戰(zhàn)、三線出擊、責任共擔”的考核機制,以增強稅源監(jiān)控的針對性。二是加大納稅評估力度,堵塞稅收漏洞。針對轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)收入不斷增長而稅收收入增長緩慢和減少的現(xiàn)狀,認真分析區(qū)域內(nèi)中小企業(yè)稅源管理存在問題,治理和整頓中小企業(yè)納稅秩序,堵漏增收。
(二)切實抓好“預警”、“評估”兩個系統(tǒng)的應用,不斷提高監(jiān)控質(zhì)量。一是進一步統(tǒng)一思想,認識再提高。引導全體干部職工要對當前的“預警”、“評估”兩個系統(tǒng)的應用有一個清醒的認識和正確的評價。把主要工作重點和突破口放在企業(yè)和行業(yè)“預警”指標控制上,確保稅收分析預警系統(tǒng)使各項指標有所提高。二是進一步整合人力資源,明確各科室及人員的職責分工,逐項分解數(shù)據(jù)質(zhì)量、指標分析、疑點排查、考核評價等內(nèi)容,形成科學的職責分工體系,把“預警”指標控制和解除抓好、抓實,落實到位。三是強化措施,努力提高“預警”、“評估”兩個系統(tǒng)的應用水平。修訂完善《市區(qū)局稅收分析預警系統(tǒng)管理考核辦法》,嚴格落實考核獎懲,確保預警信息落實反饋率和工作落實質(zhì)量。四是加大對稅收管理員和企業(yè)財務(wù)人員的考核培訓。一方面稅收管理員對“預警”、“評估”兩個系統(tǒng)的分析、查詢等操作應用技能進行考試,對不達標者要求其利用晚上或雙休時間進行補課學習,直到達標,以增強崗位人員的業(yè)務(wù)技能和操作水平。另一方面對企業(yè)財務(wù)人員搞好培訓,重點向企業(yè)講解“預警”、“評估”兩個系統(tǒng)功能,以及分析各重點指標預警值,做好解釋工作,引導和宣傳企業(yè)對稅收分析預警工作支持和配合。
(三)繼續(xù)落實“兩個減負”,提高納稅服務(wù)質(zhì)量和效率。一是對發(fā)票的驗舊和領(lǐng)購實行分離,最大限度的縮短時間,對業(yè)戶的管理實行發(fā)票控制,又以后續(xù)監(jiān)控管理為主,對各類納稅人采取不同的管理措施,既保證稅款不流失,又方便納稅人。對有條件的納稅戶引導和推廣機打發(fā)票,堵塞發(fā)票開具漏洞。二是堅持不懈做好對納稅人的回訪工作。從“反映的熱點就是回訪的重點”入手,認真開展好紀檢監(jiān)察回訪納稅人工作,重點對一般納稅人認定、預警信息解除企業(yè)、實施評估檢查等企業(yè)進行回訪,及時了解和掌握納稅人對區(qū)局的意見和建議,每月定期由監(jiān)察室配合稅管員逐戶到企業(yè)進行實地回訪,積極聽取納稅人提出的意見和建議。
(四)深化國稅文化建設(shè),激發(fā)干部隊伍活力。一是加強干部職工廉潔從稅教育,自覺履行好依法行政職責。把設(shè)立廉政文化百米長廊“面對面”教育與下企業(yè)、進廠礦和到愛國主義教育基地親身體驗進行相合,教育廣大干部職工時刻保持清醒的頭腦,居安思危,警鐘常鳴,對不廉潔行為、瀆職行為不敢為、不愿為。二是借助文化載體的建設(shè),進一步引導和提升干部職工從文化理念層到行為層的轉(zhuǎn)化。并將以建立共同愿景為目的,大力營造和諧向上的工作和生活環(huán)境,樹立和培養(yǎng)各崗位先進典型,使干部職工“學有典型、干有榜樣”,耳濡目染、循序漸進,激發(fā)廣大干部職工的積極性,使更多的國稅干部主動參與到國稅文化建設(shè)的各項活動中。
業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)3
進入這個部門已經(jīng)三個月了,回顧這一季度來,我在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自己,按照銀行的要求,認真做好自己的本職工作,F(xiàn)將三個月來的工作狀況總結(jié)如下:
一、加強學習,提高自身素質(zhì)
努力提升業(yè)務(wù)技能水平,強化自身風險管理意識。一季度來,我能夠認真學習各項金融法律法規(guī),用心參加行里組織的各種學習活動,不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。幾個月的學習對我行的業(yè)務(wù)知識有了循序漸進的了解,xx知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務(wù)品種熟知,同時在這個過程中也自我認知業(yè)務(wù)知識不精通個性是信貸業(yè)務(wù)的掌控度不高,在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務(wù)學習,多看看制度匯編,用心向營業(yè)部請教業(yè)務(wù)技能訣竅,以便在應對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務(wù)水平。
二、加強客戶營銷,增加客戶群體
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,擴展業(yè)務(wù),增加存款,才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去,由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著,深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展,自己的擔子很重,而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習總結(jié),怎樣才能夠更好的做好銀行工作,不斷學習、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,職責心,增強自己的信心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
在幾個月的學習鍛煉過程中,發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足,主要表此刻:
第一,業(yè)績技能水平還不夠熟練,有些很好的客戶資源,原本有合作的可能性,但自己卻不能很好的`有針對性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。
第二,現(xiàn)有的客戶資源,沒有能夠很好的深挖細刨,對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。
第三,有些工作做的不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
第xx季度已經(jīng)步入,針對以上突出的問題,我將爭取最大努力做到以下幾點:
1、加強學習,提升技能,只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平,開展業(yè)務(wù)才能夠得心應手,游刃有余。
2、在做好本職工作的同時,用心營銷,更新觀念,爭取以良好的心態(tài)和職責心,做出較好的業(yè)績回報招行。
3、細節(jié)決定成敗,今后我將努力完善工作細節(jié),扎實基本功,實實在在,用心做事,反復磨練自己,戒掉惰性,勤以思考學習,勤于去開拓新客戶。
4、增強部門、同事、銀企之間等合作意識,加強團結(jié),不斷改善,力爭做好銀行工作。
業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)4
已經(jīng)結(jié)束的第二季度讓我通過保險業(yè)務(wù)工作的完成獲得了績效的提升,至少對比以往可以明白自己近期的工作表現(xiàn)的確是進步了許多,在加上我并未放松過對學習的重視從而在工作中取得了不錯的成就,但我也要秉承這股優(yōu)勢并在保險業(yè)務(wù)工作中建立相應的競爭優(yōu)勢,至少不能夠讓領(lǐng)導覺得自己高績效的獲得無非是曇花一現(xiàn)罷了,因此我對完成的第二季度保險業(yè)務(wù)工作進行了總結(jié)以便于更好地積累經(jīng)驗。
工作中我比較注重投保人的想法并加強了相互間的交流,雖然不知為何部分投保人對保險業(yè)務(wù)員的工作存在偏見卻也要想辦法將其消除才行,因此每次開展工作前我都會耐心向?qū)Ψ浇忉尡kU業(yè)務(wù)的種類和益處,至少要消除這種偏見以便于在工作中進行平等的對話才行,另外也要通過言語的表達讓對方愿意聽取自己的講解,考慮到這點自然明白如何讓客戶愿意接受自己的講解也是業(yè)務(wù)工作中的難點之一,但由于我能夠始終秉承積極的態(tài)度從而在保險業(yè)務(wù)工作中取得了理想的成績。
除此之外我也重視保險業(yè)務(wù)知識的學習以便于為工作的展開增添更多的底蘊。
一方面是為了提升保險業(yè)務(wù)員的專業(yè)度從而讓自己的言語更加可信,若是連這點都做不到的話也許客戶也難以相信自己是專業(yè)的保險業(yè)務(wù)員,而且連自己的本職工作都做不好的話也會讓客戶覺得自己的話語并沒有可信度。
另一方面則是提升職業(yè)素養(yǎng)的所需從而要加強這方面的.學習,作為想要在保險業(yè)務(wù)工作中有所成就的員工自然得保持學習的習慣從而不斷努力才行。
通過客戶資料的整理以及時常制定規(guī)劃的習慣讓我在業(yè)務(wù)工作中進步了許多,前者是為了讓自己能夠?qū)⒕Χ挤旁谀切⿲ΡkU業(yè)務(wù)有興趣的客戶之中,畢竟若是客戶本身并不愿意投保的話即便再怎么糾纏也是浪費時間的,還不如將精力轉(zhuǎn)移到其他的意向客戶之中從而讓保險業(yè)務(wù)工作的展開變得更加容易。后者則是想要讓保險業(yè)務(wù)工作變得有跡可循并從中總結(jié)經(jīng)驗,以往在工作中積累的經(jīng)驗讓我明白為了提升自身的綜合素質(zhì)唯有做好計劃的制定與經(jīng)驗的總結(jié)才行。
雖然當前階段的保險業(yè)務(wù)的工作做得不錯卻也不能夠沉浸在以往的成就之中,再加上下一季度即將到來應該將精力放在如何更好地完成保險業(yè)務(wù)工作之中,下一季度中我會通過工作中的努力成為被領(lǐng)導認可的優(yōu)秀保險業(yè)務(wù)員。
業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)5
光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間20xx年即將進入尾聲!感謝領(lǐng)導在這即將一年的工作中,對我的幫助支持與指導。同時,在這工作期間,有得也有失,現(xiàn)就將20xx工作簡要總結(jié)如下:
一、提高自身素質(zhì),履行自己的職責
為了適應當前工作的需要,應該時刻把學習放在第一位,提高自身綜合素質(zhì),非凡是增強保險方面的知識,做一個真正的保險人。主要工作是上傳下達、文件治理、檔案治理以及零碎的事情,這些看似簡單的事情,做起來卻需要有足夠的耐心,記得第一次拿出文件給領(lǐng)導看時,文件是一遍又一遍修改,一遍又一遍打印,甚至讓自身泄氣煩燥,可是后來將心比心,公司領(lǐng)導都可以不厭其煩認真對待每一個文件,乃至每一個字,而做為我顯然是微不足道的,達到了培養(yǎng)耐心的良好目的`。態(tài)度決定一切,在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。
二、執(zhí)行做好領(lǐng)導交辦的任務(wù)
做為自身來說,除了做好自己份內(nèi)的事以外,執(zhí)行領(lǐng)導交辦的事情當然也是理所當然的。同時我積極配合領(lǐng)導安排的工作,做到腿勤,手勤,嘴勤,不怕苦,不怕累,對工作盡職盡責,盡量替領(lǐng)導分憂,提高了辦事效率。
三、在工作中存在的問題
在這一年中,存在著很多不足之處,如在面對千頭萬緒工作中,未能總結(jié)出積極有效、簡捷明了的工作方法,缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解。在今后的工作中,我會更加積極努力提高自己,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,讓自己的不懈努力創(chuàng)造應有的價值。同時,在工作中如有不對的地方,還需領(lǐng)導批評指出。
我深信,在領(lǐng)導干部正確指導和全體員工的共同努力拼搏下,未來xx公司會做的更大、更強、更輝煌!
業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)6
XX年已經(jīng)走過,作為本公司的一名業(yè)務(wù)我又順利的結(jié)束了一年的工作。在歲末之際,我應該就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)?偨Y(jié)自己在過去一年的得與失,總結(jié)一年以來的酸甜苦辣,總結(jié)自己明年該如何去做的更好?偨Y(jié)一下我在過去一年的得失,已經(jīng)習慣?傮w來說,我的XX年,工作十分順利,成長較為迅速!
第一點:我對現(xiàn)在華潤門店換的新流程,上手比較快。
第二點:就是和門店經(jīng)理、助理關(guān)系處的比較好所以得到店面力很大的支持。才取的了XX年成就。
第三點:現(xiàn)在對于我來說最重要的就是我手上的那些銷售提升幅度不是太高的門店,我會盡自己最大的努力做出最好的成果。
第四點:對于促銷的管理,和促銷員談?wù)勑,多鼓勵她們,認真給她們交代公司所下達的每一分文件。
第五點:還有就是對于現(xiàn)在店里長出現(xiàn)的一個問題!“段貨”希望在以后的'日子里就這一問題公司給與最大的支持。
一年來,我做的已經(jīng)是最好了,我相信在今后的工作中,我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,不過這是無法避免的,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,只要我在公司一天,我就會做出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!
業(yè)務(wù)員季度工作總結(jié)7
來到公司的這段時間,感謝大家對的支持和照顧,讓我從中學到從來沒有學過的知識,慢慢地融入到公司這個大團隊里面,每個真誠的笑臉和熱心的幫助感染了我,讓我感受到了集體的溫暖和魅力。
在工作中,我可以說,我并沒有虛度時光。在經(jīng)過時間的洗禮之后,我相信自己會做得更好,因為有俗話說:只有經(jīng)歷才能夠成長。在這個世界上完美的事情少之又少,每個人都有自己的優(yōu)缺點。只有在時間的流逝中將自己的缺點慢慢的糾正過來,不斷的進行總結(jié)與改進,提高自身素質(zhì)。
自我分析:從目前的狀況來看,我還不是屬于一名成熟的業(yè)務(wù)員,或者說我只是一個剛剛?cè)腴T的業(yè)務(wù)員,本身談吐,口才還不行,表達能力不夠突出。根源:沒有突破自身的缺點,臉皮不夠厚(因為作為一名業(yè)務(wù)員,大家普遍認為就是要學會對于自己的新老客戶緊追不舍),心理素質(zhì)還不是很過關(guān),還遠遠沒有發(fā)掘出自身的潛能,個性中的一個飛躍。
在我的內(nèi)心中,我一直都希望自己能夠成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,因為自己已經(jīng)掌握了一定的'理論基礎(chǔ),而且,我,喜歡這份職業(yè),這股動力,這份信念一直都在我的心底,我渴望成為一名成功的業(yè)務(wù)員。
在這段日子中,感謝公司對我的培養(yǎng),非常感謝在此期間對我的悉心指導,讓我知道了自己的不足,慢慢地提高了自身的處事能力,我一定會以積極主動,自信,充滿激情的心態(tài)去工作。
在這里誠心向公司各位同事的關(guān)懷和幫助表示非常的感謝,我也一定會竭盡全力做好自己這份工作,爭取能夠以更好的成績回饋公司對的期望。
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